Тема 8. Робочий час та час відпочинку.

Вивчити рекомендовану літературу з цієї теми семінарського заняття, особливо Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 року.

Дайте чітку правову характеристику скороченого та неповного робочого часу, та особливостей їх правового регулювання.

Аналогічно дослідити особливості правового регулювання ненормованого та надурочного робочого часу.

Вивчити порядок надання додаткової оплатної відпустки у зв’язку з навчанням працівників у вищих навчальних закладах.

Дайте правовий коментар ст.25 Закону України «Про відпустки» – про надання працівнику обов’язкової відпустки без збереження заробітної плати.

Аналогічно проаналізуйте ст.26 цього ж Закону – про надання відпустки без збереження заробітної плати за угодою сторін та дайте правову оцінку практики підприємств з цього питання, яка склалася на сучасному етапі.

Тема 9. Нормування та оплата праці. Гарантії та компенсації.

Вивчите рекомендовану з цієї теми семінарського заняття літературу, особливо Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року.

У чому сутність державного та договірного регулювання оплати праці?

Дайте правовий коментар ст.22 Закону України «Про оплату праці» про гарантії дотримання прав працівника на оплату його праці.

Дайте змістовну характеристику понять: «мінімальна заробітна плата», «прожитковий мінімум», «вартісна величина межи малозабезпеченості».

Визначити істотну характеристику змісту гарантій та компенсацій.

Привести практичні приклади гарантійних виплат та доплат.

Аналогічно зробить відносно компенсаційних виплат та доплат.

Тема 10. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.

Вивчити рекомендовану з цієї теми семінарського заняття літературу.

Визначте, чи будь-яке завдана працівником матеріальна шкода підприємству є матеріальною відповідальністю?

У чому специфіка матеріальної відповідальності у трудовому праві та її відмінність від матеріальної відповідальності у цивільному, адміністративному, кримінальному та інших галузях права?

Особливості матеріальної відповідальності підприємства перед працівником у сучасних умовах.

Тема 11. Дисципліна праці та дисциплінарна відповідальність

Вивчити рекомендовану з цієї теми семінарського заняття літературу.

Проаналізуйте зміст понять «трудова дисципліна» та «дисципліна праці».

Визначте загальні умови, які сприяють укріпленню трудової дисципліни.

Складіть параметри трудової дисципліни та відповідальності, включаючи суспільну відповідальність.

Тема 12. Охорона праці.

Вивчити рекомендовану з цієї теми семінарського заняття літературу.

Виходячи з загальних положень Закону України «про охорону праці» – необхідно визначити основні форми забезпечення охорони праці.

Керуючись Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29.12.1993 р. № 256 «Про затвердження переліку важких робіт та робіт їз шкідливими та небезпечними умовами праці, на яких заборонено використання праці жінок» – визначте рішення проблеми охорони праці жінок у сучасних умовах.

Охорону праці молоді необхідно дослідити у двох напрямках:

а) неповнолітня молодь;

б) молодь до 28-и років включно.

Питання працевлаштування та звільнення неповнолітніх працівників – ст.ст. 196, 197, 198, 199 КЗпП України.

Види відповідальності власника або уповноваженого ним органу за порушення конституційних прав, законодавства про охорону праці.