- •Міністерство освіти і науки україни
- •Національний лісотехнічний університет україни
- •Михайловський в.І.
- •Менеджмент організацій
- •Конспект лекцій
- •К.Е.Н. Доц. Кафедри менеджменту зед нлту України Дідович і.І.
- •Передмова
- •Тема 1. Організація як об’єкт системного управління План
- •Література
- •1.2 Взаємозв’язок внутрішніх елементів і факторів зовнішнього середовища
- •1.3 Учасники діяльності організації
- •1.4 Імідж організації
- •Тема 2. Сутність основних підсистем організації
- •2.1 Технічна, технологічна, організаційна та соціально-психологічна підсистеми
- •2.2 Специфіка менеджменту на кожній стадії життєвого циклу
- •2.2 Специфіка менеджменту на кожній стадії життєвого циклу
- •Питання для самоконтролю
- •3.3 Особливості функціонування організацій різних форм власності та організаційно-правових форм Література
- •3.2 Реорганізація підприємств
- •3.3 Особливості функціонування організацій різних форм власності та організаційно-правових форм
- •4.1. Галузеві особливості функціонального управління організаціями
- •4.2 Ефект масштабу діяльності
- •4.3 Масштаб підприємства та фактори, що його зумовлюють
- •4.4 Аналіз та проектування організаційних структур управління
- •Тема 5. Кризові явища в діяльності організацій
- •5.1 Кризові явища як фаза життєвого циклу організації. Сутність, ознаки, класифікація
- •5.2 Фактори виникнення кризових явищ
- •5.3 Антикризове управління
- •5.1 Кризові явища як фаза життєвого циклу організації.
- •5.2 Фактори виникнення кризових явищ
- •5.3 Управління організацією у кризі
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •6.2 Підстави та наслідки банкрутства
- •6.3 Санація
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Управління комерційною і маркетинговою підсистемами План
- •Література
- •7.2 Управління маркетинговою діяльністю підприємства
- •7.3 Управління матеріально-технічною підсистемою
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Управління фінансово-економічною підсистемою План
- •8.1 Фінансове планування в організації
- •8.2 Управління активами організації Література
- •8.1 Фінансове планування в організації
- •8.2 Управління активами організації
- •Тема 9. Менеджмент персоналу
- •9.1 Сутність менеджменту персоналу. Становлення соціально-психологічної підсистеми
- •9.2 Організація праці та її стимулювання
- •9.3 Стосунки менеджера з персоналом (управління дисципліною)
- •9.2 Організація праці та її стимулювання
- •9.3 Стосунки менеджера с персоналом (управління дисципліною)
- •3. Причини порушення дисципліни.
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •10.2 Значення ефективності, її критерії
- •10.3 Оцінка ефективності управління
- •Питання для самоконтролю
- •11.7 Концепція управління ризиком і ризикозахищеністю організації Література
- •11.2 Конкурентні сили і моніторинг конкурентів
- •11.3 Конкурентний стан організації
- •11.4 Умови виникнення та фактори ризикової ситуації
- •11.5 Різновиди ризику
- •11.6 Інтегрований аналіз та оцінювання ризику
- •11.7 Концепція управління ризиком і ризикозахищеність організації
- •Питання для самоконтролю
- •Література
- •1. Політика, що створює майбутнє
- •2. Організована ліквідація
- •3. Планове удосконалення
- •4. Використання успіху
- •5. Ініціювання змін
- •6. Вікна можливостей
- •7. Пілотний проект
- •8. Зміни і стабільність
- •12.2 Чинники та елементи проектування організації
- •12.3 Діагностика управління організацією
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 13. Підприємництво і менеджмент нових підприємств План
- •13.1 Підприємницький менеджмент
- •13.2 Основи корпоративного менеджменту Література
- •13.1 Підприємницький менеджмент
- •13.2 Основи корпоративного менеджменту
- •Питання для самоконтролю
- •Словник окремих економічних термінів
- •Література
7.3 Управління матеріально-технічною підсистемою
Для того, щоб забезпечити окреме підприємство необхідними йому матеріальними ресурсами, на кожному з них організовується відповідне матеріально-технічне постачання (МТП).
Організація МТП в діяльності деревообробних підприємств має важливе значення. Від раціональної організації постачання залежить своєчасне і комплексне забезпечення підприємств у необхідній кількості сировиною, матеріалами, паливом, інструментами та запчастинами, і в кінцевому результаті ритмічність і обсяги реалізації продукції, якість і витрати на її виготовлення.
Для організації робіт з постачання на підприємстві створюється відділ матеріально-технічного постачання (ВМТП), який підпорядковується заступнику директора з комерційних питань. Основна мета відділу – забезпечення виробничих цехів матеріальними ресурсами, необхідними для виконання виробничої програми та технічними ресурсами – для ремонтно-експлуатаційних потреб.
Організація матеріально-технічного постачання та оперативне управління ним включає виконання ВМТП таких основних функцій:
-
визначення потреби основних виробничих цехів у матеріальних ресурсах і уточнення цієї потреби за всією номенклатурою виробів;
-
укладання угод з постачальниками і контроль за виконанням договірних зобов’язань;
-
вибір форм постачання та організація доставки матеріалів на підприємство;
-
визначення та регулювання виробничих запасів, організація зберігання та видачі сировини та матеріалів;
-
організація постачання всіх структурних підрозділів підприємства сировиною, матеріалами, технічними та іншими матеріальними засобами;
-
оформлення документації та контроль за раціональним використанням матеріальних ресурсів.
Вихідним моментом матеріально-технічного постачання є визначення потреби в різних видах сировини, матеріалів і інших матеріальних ресурсів і їх запасів. Основою для визначення потреби в матеріальних ресурсах служать заплановані обсяги виробництва і робіт з технічного розвитку підприємства, а також прогресивні норми матеріальних витрат і запасів.
Потреба в матеріальних ресурсах розраховується на всі нужди підприємства: на виконання виробничої програми, зміну незавершеного виробництва, впровадження нової техніки, капітальне будівництво, проведення ремонту обладнання, створення перехідних запасів та інше. Звідси виникає необхідність в розрахунку прогресивних норм матеріальних витрат і запасів.
Розрахувавши потребу підприємства в матеріалах, ВМТП визначає постачальників і укладає з ними договори на поставку матеріальних ресурсів.
При цьому вибирається форма поставок – транзитна чи складська. При транзитній формі продукція надходить безпосередньо від постачальника до споживача. Транзитна форма постачання забезпечує прискорення доставки матеріалів на підприємство та зниження складських витрат.
При невеликих обсягах споживання матеріалів більш економічною є складська форма постачання. При складській формі постачання продукція спочатку завозиться на склади, а потім відпускається безпосереднім споживачам. При такій формі поставок споживачі несуть додаткові витрати на складування.