- •Вопрос 1. Предмет и место дисциплины в решении задач профессионального образования
- •Вопрос 2. Цель и задачи методики производственного обучения (мпо) в формировании специалиста.
- •Вопрос 5. Образовательная структура системы профессионального образования, периоды развития национальной системы профобразования Республики Беларусь.
- •Вопрос 3. Подготовка рабочих в дореволюционной России
- •Вопрос 4. Организация и становление профессиональной школы.
- •Вопрос 8. Процесс и особенности производственного обучения
- •Вопрос 2. Методы производственного обучения
- •Вопрос 3. Методы проблемно-развивающего обучения
- •Методы активного обучения.
- •Вопрос 1. Урок – основная форма организации учебной деятельности. Особенности урока производственного обучения.
- •Вопрос 2. Основные формы организации учебно-производственной деятельности учащихся на уроке.
- •Вопрос 3. Типы уроков производственного обучения, структура и особенности построения
- •Вопрос 1. Производительный труд как основа производственного обучения.
- •Вопрос 2. Виды профессиональных умений и навыков, этапы формирования.
- •Вопрос 3. Психофизиологические условия формирования умений и навыков.
- •Вопрос 1. Понятие принципа производственного обучения.
- •Вопрос 2. Система дидактических принципов и их учет в практике учебно-производственной деятельности
- •Вопрос 3.. Понятие и характеристика основных систем производственного обучения в птуз. Понятие о системе производственного обучения
- •Характеристика основных систем производственного обучения
- •Типовая схема построения процесса обучения по операционно-комплексной системе
- •Вопрос 1. Цель, задачи, содержание и особенности планирования производственного обучения в птуз
- •Вопрос 2. Основные планирующие документы по производственному обучению.
- •Вопрос 1. Особенности работы мастера производственного обучения.
- •Вопрос 2. Система повышения педагогической и профессиональной квалификации мастеров производственного обучения
- •Вопрос 3. Учет и отчетность мастера производственного обучения.
- •Пятибалльная шкала.
- •Десятибалльная шкала.
- •Вопрос 1. Цель, задачи и особенности методической работы в пту
- •Вопрос 2. Формы методической работы пту
- •Вопрос 3. Опыт организации конкурсов по рабочим профессиям
- •Вопрос 1. Цель, задачи и принципы нормирования учебно-производственных работ
- •Вопрос 2. Методика нормирования учебно-производственных работ
- •В профессионально-технических училищах, как и на производстве, нормы времени должны определяться с учетом следующих факторов:
- •Вопрос 3. Структура ученических норм времени.
- •Вопрос 1. Требования к уроку производственного обучения и его структура
- •Вопрос 2. Анализ урока производственного обучения
- •I. Анализ содержания и методики вводного инструктирования.
- •V Анализ деятельности учащихся.
- •Вопрос 1. Планирование и оборудование учебных мастерских.
- •Вопрос 2. Организация рабочих мест учащихся и мастера по
- •Вопрос 3. Режим и условия работы в учебных мастерских
- •Вопрос 1. Методика подбора рабочих мест при обучении на производстве
- •Вопрос 2. Работа мастера в период обучения учащихся на производстве.
- •Вопрос 3. Производственная практика на предприятиях, в организациях
Вопрос 1. Цель, задачи и принципы нормирования учебно-производственных работ
Цель нормирования учебно-производственных работ – способствовать формированию и воспитанию квалифицированного рабочего, отвечающего требованиям современного производства и развития общества.
Задачи нормирования:
–обеспечить постепенное освоение учащимися приемами и методами предстоящей деятельности;
–приучить учащихся ценить фактор времени, обеспечить освоение ими к концу обучения норм, установленных для соответствующей профессии и уровня квалификации;
–определить исходные данные для правильного планирования ПО и рационального использования имеющегося оборудования;
–содействовать наиболее объективной оценке успеваемости учащихся по производственному обучению на основе показателей выполнения учащимися установленных норм;
–воспитывать учащихся в процессе производственной деятельности.
Нормирование работ учащихся в учебных заведениях проводится в соответствии с технологическим процессом, с учетом производственных возможностей, производительных режимов работы и передового производственного опыта.
Принципы нормирования.
Работоспособность человека в течение рабочего дня изменяется по определенной закономерности. При непрерывной работе различают три периода работоспособности: период врабатываемости, период устойчивости уровня работоспособности, период утомления.
В начальный период освоения учащимися приемов и способов выполнения операций норма времени не устанавливается.
При выполнении комплексных работ целесообразно норму времени на выполнение производственной работы рассчитывать и сообщать.
Принципы нормирования:
–учет особенностей подросткового возраста учащихся ПТУ – быстрая утомляемость, неравномерность ритма и темпа работы;
–учет особенностей формирования профессиональных умений и навыков в различные периоды обучения ( введение переводных коэффициентов)
–учет особенностей труда рабочих различных отраслей, для которых готовятся учащиеся;
–учет особенностей технологического процесса, применяемого в производственном обучении;
–учет организационно-технических требований (оборудования требования НОТ)
–использование научных методов технического нормирования (современные приборы хронометрирования, фотографирования рабочего дня).
Вопрос 2. Методика нормирования учебно-производственных работ
В производственной деятельности сложились два основных, дополняющих друг друга метода нормирования труда: аналитически-расчётный и метод нормирования наблюдением. При обоих методах нормы для квалифицированного рабочего устанавливаются на основе тщательного изучения технологического процесса по всем элементам и составляющим данной работы.
Аналитически-расчётным методом определяется техническая норма для машинного времени. Для этого используется паспорт станка, нормативы, графики, таблицы. Расчётный метод применяется самостоятельно и в сочетании с методом нормирования наблюдением, который осуществляется путем изучения затрат времени на производстве – хронометражом и фотографией рабочего дня.
Хронометраж помогает спроектировать рациональный режим труда и правильные нормы выработки, выявить и отбросить лишние движения, подсказывает, какие нужны новые приемы, которые позволяют выполнить тот или иной элемент работы в минимальное время. Фотография рабочего дня заключается в наблюдении затрат времени на протяжении всего рабочего дня.
Применяется на практике также суммарное нормирование (установленные нормы на всю операцию без расчета ее по составным частям).