16.2. Виды ãрупп.

Каждая личность является членом какой-либо груп­пы. Существует множество видов групп, которые раз­личаются по величине, форме организации, уровню раз­вития и социальной направленности

По величине различают большие и малые группы. Большие группы насчитывают в своем составе по не­сколько сотен и более индивидов. Это производ­ственные объединения, учебные, деловые и обслужи­вающие учреждения, воинские части и соединения, политические партии, профсоюзные организации и т.д. Большие группы являются составной частью обще­ства, государства, страны и народа. Они обеспечи­вают нормальную производственную, хозяйственную, политическую, культурную и духовную жизнь обще­ства. Большие группы людей является объектом изу­чения науки социологии.

249

Малые группы имеют в своем составе от двух до двух десятков человек. К малым группам относят: семью, производственную бригаду, учебную группу, воинское подразделение, экипаж самолета, спортив­ную команду, труппу артистов и т.д. Малые группы входят в состав более больших групп. В них в ос­новном протекает жизнь, деятельность, общение и взаимодействие индивидов друг с другом. В малых группах возникают специфические социально-психо­логические явления и поэтому эти группы являются объектом изучения социальной психологии.

По характеру связей, существующих между личностями, груп­пы могут быть первичные и вторичные. В первичных группах име­ют место непосредственные, эмоционально окрашенные отноше­ния. Возникают и существуют первичные группы в результате на­личия взаимного тяготения между индивидами, проявляющегося в форме чувств симпатии, уважения и солидарности. Такие взаимо­отношения имеют место в семье, в компании друзей, коллег по раб оте, п артне ров и разли чных команд ах, э кипаж ах и т.д.

Вторичные группы характеризуются безразличными отноше­ниями между членами объединения. Контакты между ними имеют официальный, сугубо деловой характер . Отношения друг к другу в этих группах складываются не на основе личных симпатий, а в результате проявления индивидом деловых качеств и умения вы­полнить возложенные на него функции. Возникновение вторичных групп связано с общими производственными, экономическими, политическими и другими интересами. К вторичным группам отно­сятся трудовые объединения, учебные учреждения, политические пар тии, про фсою зные орг аниз ации и т.д. Е сли личн ость не нахо дит удовлетворения своим интересам и стремлениям в первичной груп­пе, то она старается реализовать себя во вторичной группе , вклю -чаясь активно в производственную, политическую или в учебную деятельность.

По характеру отношения личности к группе она может быть референтной и нереферентной. Референт­ная группа является для личности наиболее важной из всех групп, в которые она входит. В ней она видит образец для подражания. Все ее ценности,

250

формы поведения, взгляды и идеалы являются этало­ном для личности. Мнением членов референтной груп­пы личность дорожит в большей степени, чем мнением всех остальных людей. Нереферентная группа не име­ет никакого значения для личности, хотя она может формально входить в ее состав. Все что происходит в этой группе является безразличным для индивида и не оказывает на него никакого влияния. Кроме этих двух групп Р.С. Немов выделяет антиреферентную группу, к которой субъект относится отрицательно. Поведение, взгляды, ценности и идеалы членов этой группы вызывают у него отвращение и чувство проте­ста.

По наличию или отсутствию непосредственных связей между су бъе кта ми раз лич ают ре аль ные и ус лов ные гр упп ы . Реа льн ые гру п -пы - это объединения людей, существующие в действительности, между которыми имеют место непосредственные контакты и меж­личностные отношения. Условные группы - это искусственно со­здаваемые группы людей, между которыми нет непосредственных связей и ко нтактов. Лица, зачис ленные в эти группы, даже не по­дозревают об этом. Создание условных групп осуществляется на основе выделения общих социальных и психологических характе­ристик, свойственных определенным категориям людей.

По форме организации группы бывают формальными и нефор­мальными. Формальные группы создаются специально и имеют за­ранее заданную организацию. Между членами формальной группы взаимоотношения имеют чисто деловой, официальный характер. Каждый член группы выполняет строго определенные функции и несет ответственность перед группой за свои действия и поведе­ние. К формальным группам можно отнести производственные бри­гад ы , ко манды, эки пажи, уче бные групп ы и т . д .

Неформальные группы возникают стихийно и не имеют ника­кой определенной организации. Взаимоотношения в них имеют сугубо личный характер и основаны на чувствах симпатии, друж­бы и товарищества. Неформальные группы могут существовать са­мостоятельно, а могут также возникать внутри фор­мальных групп, когда отношения между некоторыми

251

являются не только деловыми, но и носят дружеский и интимный характер.

По уровню развития группы могут быть высокоразвитыми и слаборазвитыми. В высокоразвитых группах деловые отношения проявляются на высоком уровне и имеют стабильный характер. Межличностные отношения в этих группах имеют четко выражен­ный положительный или отрицательный характер. В слаборазви­тых группах деловые и личные отношения являются расплывчаты­ми и слабо выраженными. В них нет четкого распределения функ­ций, имеет место безответственное отношение к своим обязаннос­тям, межличностные отношения являются поверхностными и не-ст абил ьным и .

А . В . Петровским была предложена следующая классификация гр уп п по у ро вн ю их р азв ит ия: 1) д иф фу зн ая гр уп па, 2) а сс ац иа ци я , 3) коллектив, 4) корпорация.

Диффузная группа характеризуется низким уровнем развития. Деловые отношения в ней, как правило, отсутствуют, межличност­ные отношения имеют поверхностный и случайный характер. Диф­фузные группы возникают как попало и где попало, существуют часто недолго и быстро распадаются. Примером диффузной груп­пы являются временные компании, возникшие на вечеринках, мес­тах отдыха, в поездах, дискотеках, в больницах и т.д.

Ассоциация – группа людей, объединенная деловыми отноше­ниями, которые зависят от того вклада, который вносит каждая личность в общее дело. Межличностные отношения в ней имеют дружеский характер, являются довольно прочными и устойчивыми. Ассоциациями являются производственные бригады, учебные груп­пы, к оман ды, эк ипа жи и т.д.

Коллектив – наиболее развитая группа людей, характеризую­щаяся высокой сплоченностью, четкой организацией, правильным распределением обязанностей, добросовестным и ответственным отношением к их выполнению. В межличностных отношениях гос-по дст вуе т д руж ба, то вар ище ств о , вз аим ная по мощ ь , выр учк а и по д -держка. Все это имеет место потому , что взаимоотношения в кол­лективе основаны на высоконравственных принципах и регулиру­ются высокоморальными установками. Коллективы бывают произ­водственными , учебными, спортивными, воинскими и т.д.

252

Корпорация представляет собой высокоорганизо­ванное групповое объединение имеющее обособленный характер. Установки и действия корпоративных объе­динений направлены против конкурирующих с ними групп и имеют антиобщественный характер. Отноше­ния между членами корпорации построены на основе эгоистических интересов и имеют индивидуалисти­ческую направленность. Примером корпорации явля­ются мафиозные объединения, организованные группы преступников, организации перекупщиков, адвокатс­кие коллегии.

По социальной направленности группы делятся на проссоци-альные и антисоциальные ( асоциальные). Проссоциальными и асо­циальными могут быть большие и малые группы, формальные и неформальные, реальные и условные, слабоорганизованные и вы­сокоорганизованные.

Про ссоц иаль ными явл яютс я та кие г рупп ы , г де у стан овки и д ей-ствия людей направлены на благо общества и носят общественно-полезный характер. Поскольку в своих действиях они руковод­ствуются общечеловеческими культурными и духовными ценностя­ми, то они составляют лучшую часть человеческого общества.

Асоциальные группы руководствуются в своих действиях амо­ральными взглядами и антиобщественными установками, нанося­щими вред как отдельным людям, так и всему обществу. Такими группами являются компании хулиганов, рекетиров, наркоманов, наркодельцов и других преступных объединений.

Таковы основные виды групп, которые изучены в психологии