Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
методички / методички / Стратегічне управління Опорный конспект лекций 2007.doc
Скачиваний:
24
Добавлен:
04.03.2016
Размер:
1.59 Mб
Скачать

Преимущества текущего планирования и бюджетирования:

С точки зрения расходов:

  • обеспечивают экономический подход по использованию всех типов ресурсов;

  • обеспечивают контроль над расходами;

  • дают возможность уменьшить расходы за счет децентрализации решений;

  • ориентируют руководство на организацию эффективной работы финансовых и бухгалтерских подразделений

С точки зрения управления финансами:

  • дают возможность прогнозировать поступление и использование денежных средств;

  • дают возможность заранее определить где, когда и на какую сумму можно обеспечить финансирование;

  • повышают имидж предприятия перед финансовыми организациями

С точки зрения коммерческой деятельности:

  • заставляют предприятие изучать и прогнозировать место продукции предприятия на рынке;

  • дают возможность формулировать и выполнять действия, улучшающие состояние предприятия в целом

С точки зрения планово-аналитической деятельности:

  • заставляют детально анализировать все стороны деятельности предприятия;

  • являются способом количествен- ной оценки достижения коротко- срочных целей предприятия;

  • являются способом выявления отклонений («сигналов тревоги») в деятельности, связанным с выполнением планов

С точки зрения общего руководства:

  • четко определяют место, важность и стоимость каждого структурного подразделения, ее вклад в общие результаты;

  • обеспечивают координацию деятельности всех структурных подразделений;

  • создают условия для децентрализации ответственности;

  • повышают гибкость за счет распределения обязанностей

С точки зрения организации контроля:

  • создают основу для организации контроля за денежными ресурсами и инвестициями;

  • обеспечивают контроль за рентабельностью

Бюджетирование связано с определенными трудностями:

1) Требует больших затрат времени и денег при его освоении;

2) Изменяет структуру руководства и управления, которое за отсутствием контроля может привести к хаосу и повышению уровня сопротивления изменениям на предприятии;

3) Требует определенного опыта и навыков от работников;

4) Не заменяет другие методы управления предприятием.

1.2. Долгосрочное планирование

Долгосрочное планирование(long-rangeplanning). Этот метод сформировался в 1950-е годы. Он основывается на выявлении текущих изменений определенных экономических показателей деятельности организации и экстраполяции выявленных тенденций (или трендов) в будущее и оказался наиболее полезным для планирования использования ресурсов в долгосрочной перспективе с учетом как потенциального роста компании, так и запланированного сокращения производства того или иного вида продукции или услуг.

Подходы к планированию по г. Минцбергу

  • Предпринимательский подход– определяет общее представление о будущем состоянии предприятия и при помощи последовательных решений и действий для их реализации способствует развитию предприятия.

  • Адаптивный подход– ориентируется на постоянное реагирование на возникающие проблемы.

  • Плановый подход– дает возможность достичь цели, которая заранее определена.