Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЗИ Упр-е пер-м бак. .doc
Скачиваний:
48
Добавлен:
17.04.2015
Размер:
657.41 Кб
Скачать

2. Содержание курса

2.1. Тематический план дисциплины «Управление персоналом» для студентов очной формы обучения

Наименование тем

Общая трудоемкость (час.)

Аудиторные

занятия

(час.)

Самостоятельная работа (час.)

Основные баллы

Дополнительные баллы

Лекции

Семинары

Раздел I.

Сущность и содержание кадрового менеджмента как части общего менеджмента организации

1.

Тема 1. Управление персоналом как часть общего менеджмента организации.

16

2

12

1

0

2

5

3

2.

Тема 2. Принципы, методы и функции управления персоналом.

16

2

12

1

0

2

5

3

Раздел II.

Эволюция теории управления персоналом

3.

Тема 3. Динамика идей в области управления персоналом в мире.

14

2

10

1

0

2

5

3

4.

Тема 4. Развитие отечественной теории управления персоналом.

12

2

10

1

0

0

0

0

Раздел III.

Кадроведческие технологии в системе

формирования персонала

5.

Тема 5. Кадровое планирование, набор и отбор персонала в организацию.

14

2

8

1

0

4

10

6

6.

Тема 6. Мотивация и стимулирование труда персонала. Система традиционной и нетрадиционной компенсации.

14

2

10

1

0

2

5

3

Раздел IV.

Кадроведческие технологии в системе профессионального развития персонала

7.

Тема 7. Адаптация персонала и обучение персонала.

16

2

12

1

0

2

5

3

8.

Тема 8. Оценка трудовой деятельности персонала организации.

12

2

8

1

0

2

5

3

9.

Тема 9. Управление деловой карьерой персонала в организации и работа с кадровым резервом.

14

2

10

1

0

2

5

3

10.

Тема 10. Конфликты в организации и меры по их профилактике.

14

2

10

1

0

2

5

3

Раздел V.

Проблемы становления российской модели кадрового менеджмента и пути их решения

11.

Тема 11. Развитие практики кадрового менеджмента в мире и в России.

14

2

10

1

0

2

5

3

12.

Тема 12. Модели кадрового менеджмента. Проблемы выбора эффективной модели кадрового менеджмента в современных российских условиях.

16

2

12

1

0

2

5

3

Итого:

190

24

24

142

72

36

Распределение контрольных точек для дисциплины

«Управление персоналом»

в VII семестре (очная форма обучения)

контрольные точки

неделя

баллы

вид контроля

1 контрольная точка

9 неделя

14.4

Контрольная работа

2 контрольная точка

14 неделя

21,6

тестирование

3 контрольная точка

зачетная неделя

36

зачет

2.4. Содержание программы курса

Раздел I.

Сущность и содержание кадрового менеджмента как части общего менеджмента организации

Тема 1. Управление персоналом как часть

общего менеджмента организации

Управление персоналом и кадровый менеджмент. Сущность и содержание кадрового менеджмента, и его место в системе общего менеджмента организации. Объект, предмет, цели и задачи кадрового менеджмента. Понятийно-категориальный аппарат кадрового менеджмента. Проблематика кадрового менеджмента. Система кадрового менеджмента: ее содержание и характеристика основных элементов. Кадровая политика организации: алгоритм разработки и реализации. Перспективы развития кадрового менеджмента в современной России. Взаимосвязь кадрового менеджмента с науками. Кадровый менеджмент как учебный курс: его цели, задачи и структура.