Раздел II.

Эволюция теории кадрового менеджмента

4. Динамика идей в области управления персоналом

в мире и в России

(2 часа)

1. Развитие управления персоналом как практики (донаучный период).

2. Основные школы и подходы научного менеджмента и их вклад в сокровищницу идей об управлении персоналом.

3. Развитие отечественной теории кадрового менеджмента.

4. Современная система взглядов на управление персоналом.

Вопросы для самоконтроля

1. В чем особенности управления персоналом в донаучный период менеджмента?

2. Перечислите основные школы и подходы научного менеджмента и охарактеризуйте их вклад в сокровищницу идей об управлении персоналом?

3. Каковы тенденции развития современного кадрового менеджмента?

4. В чем заключается сущность старой и новой управленческих парадигм?

5. Какие идеи выдвигали представители социальной школы в России в 20-30-е гг. XX века?

6. В чем состоит вклад российской управленческой мысли в эволюцию кадрового менеджмента?

7. Что из советского опыта управления персоналом можно и нужно использовать в сегодняшней России?

Основные понятия

Школа научного менеджмента; функциональная структура организации; «принцип» соответствия»; социальная ответственность бизнеса перед обществом; двенадцать принципов производительности труда; классическая бюрократическая модель организации; школа административного управления; функции управления; принципы управления; становление бизнес-образования; «принцип диапазон контроля»; человеческий фактор в управлении; психотехнический подход в управлении персоналом; вопросы гуманизации труда, стили руководства; управление мотивацией труда; классификация теорий мотивации; школа науки управления; количественный, системный, процессный и ситуационный подходы в управлении персоналом; эмпирическая школа управления; положения современной парадигмы управления персоналом.

ЦИТ – А.К. Гастев; КИНОТ – И.М. Бурдянский; ТИНОП – П.М. Есманский; ГИТУ – Е.Ф. Розмирович; ВСУИТ – Ф.Р. Дунаевский; кибернетический подход в управлении; социальная школа Н.А. Витке; экономико-математическая школа Л.В. Канторовича; становление социологической науки.

Темы рефератов

1. Управление персоналом в истории человечества (в Древнем мире, в средние века, в раннеиндустриальном, позднеиндустриальном, постиндустриальном обществе).

2. Историческая школа в управлении персоналом.

3. Развитие теории и практики управления персоналом в классическом менеджменте.

4. Развитие теории и практики кадрового менеджмента в неоклассическом менеджменте.

5. Развитие теории и практики управления персоналом в дореволюционной России.

6. Особенности развития теории и практики управления персоналом в СССР.

Литература

1. Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников / П.В. Журавлев, М.И. Кулаков, С.А. Сухарев. - М.:РЭА им. Г. В. Плеханова, 1998.

2. История менеджмента: учебное пособие / под ред. Д.В.Валового. – М.: ИНФРА, 1997.

3. Коргова, М.А. Кадровый менеджмент: учебное пособие / М.А. Коргова. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007.

4. Коргова М.А., Борисова А.М. История менеджмента: учебное пособие Ростов н/Д.: СКАГС, 2001.

5. Корицкий, Э.Б. Научный менеджмент: российская история / Э.Б. Корицкий, Г.В. Нинциева, В.Х. Шетов. - СПб.: Изд-во Питер, 1999.

6. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. пер. с англ. - М.: Дело, 1995.

7. Семенова, И.И. История менеджмента: учебное пособие для вузов / И.И. Семенова. - М.: Юнити-ДАНА, 1999.

8. Управление персоналом: учебник / под ред. А.И. Турчинова – М.: Изд. РАГС, 2002.

9. Управление персоналом: энциклопедический словарь / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА – М, 1998.