Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
super_fayl.doc
Скачиваний:
129
Добавлен:
29.03.2015
Размер:
1.07 Mб
Скачать

II. Адресат используемого тестового материла:

1. Сознательные– апеллируют к сознанию.

2. Бессознательные– направлены на неосознаваемые реакции организма, человека.

III. Форма представления тестового материала:

1. Бланковые методики.

2. Технические методики– материал представляется через аудио-, видео- или др. технические устройства.

3. Сенсорные– материал в виде физических стимулов, адресованных органам чувств.

IV. По типу анализа данных:

1. Качественные– диагностируемое свойство описывается.

2. Количественные– диагностируемое свойство измеряется, устанавливается степень его выраженности по отношению к др.

V. По направленности:

1. Интеллектуальные– измерение интеллекта и развития отдельных когнитивных процессов.

2. Личностные– диагностика различных личностных особенностей человека.

3. Межличностные– оценка межличностных отношений в различных социальных группах.

Операциональная классификация:

1. Бланковые методики.

2. Опросные методики (предполагают беседу с обследуемым).

3. Рисуночные психодиагностические методики.

4. Проективные методики (м.б. и (1), и (2), и (3)).

5. Объективно-манипулятивные методики (в качестве материала предлагаются разные предметы, с которыми испытуемый должен что-то сделать).

Билет 22. Объективный подход в психодиагностике.

Объективный подход– диагностика осуществляется на основе успешности (результативности) и/или способа действий.

Специфические особенности:

1. Предполагают невозможность фальсификации результатов со стороны испытуемого (пр: цель теста скрыта от испытуемого).

2. -//- отсутствие влияния со стороны экспериментатора (например, его теоретических предпочтений).

Предполагает 2 большие группы методик:

- для диагностики собственно личностных особенностей (неинтеллектуальные);

- тесты интеллекта.

Личностные опросники– представлены двумя группами.

  1. Тесты действий / целевые личностные тесты– это относительно простые, четко структурированные процедуры, ориентирующие обследуемого на выполнение какого-либо задания.

Качество выполнения этих заданий зависит от развития перцептивных процессов.

Иначе их называют непрямыми, т.к. цель в них замаскирована. Обследуемый не знает какая его индивидуальная особенность изучается.

(пр: тест замаскированных фигур – направлен на изучение полезависимости и поленезависимости.

Суть ее заключается в том: смотрят – насколько легко человек выделяет фигуру из фона, а судят о личностных особенностях человека).

  1. Ситуационные тесты– обследуемый помещается в ситуацию, подобную той, которая может возникнуть в реальной действительности.

(пр: Хартшорн, Меем – тест исследования воспитательного характера.

Пр. тестов: дилемма выбора, с конкретной работой, с кружками - подглядывание).

Кроме личностных методик и тестов интеллекта в объективных методах:

  1. Тесты специальных способностей– они предназначены для измерения уровня развития отдельных сторон интеллекта и психомоторных функций, которые обеспечивают успешность деятельности в относительно узких областях деятельности.

(пр: тест музыкальных способностей; счетных, конторских и т.д.… способностей).

  1. Тесты достижений– выявляют овладение определенными ЗУНами.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]