- •Содержание
- •Тема 1. Документы в процессе управления: основные понятия. Термины и определения 9
- •Тема 2. Основные требования к оформлению документов 19
- •Тема 3. Особенности подготовки и оформления отдельных видов документов 61
- •Тема 4. Документы по личному составу 100
- •Тема 5. Ведение делопроизводства в организациях 117
- •Тема 6. Корпоративная система электронного документооборота lotus domino/notes 140
- •Тема 7. Прикладная программа "делопроизводство" 176
- •Тема 1.Документыв процессе управления: основные понятия. Термины и определения Лекция 1. Введение в делопроизводство
- •Лекция 2. Классификация и стандартизация управленческих документов
- •Классификация и виды документов
- •Унификация и стандартизация документов
- •Контрольные вопросы к теме №1:
- •Тема 2. Основные требования к оформлению документов Лекция 3. Требования нормативно-правовой базы
- •Лекция 4. Порядок разработки бланков и оформления документов Требования к бланкам документов
- •Оформление реквизитов документов Общее понятие реквизитов документа
- •Государственный герб республики
- •Наименование вышестоящего органа, наименование организации и структурного подразделения
- •Эмблема организации
- •Почтовый адрес отправителя, коммуникационные и коммерческие данные
- •Место составления или издания документа
- •Код организации и код документа
- •Вид документа
- •Заголовок к тексту
- •Адресат и дата документа
- •Гриф согласования и Виза
- •Подпись
- •Отметка об утверждении
- •Отметка о наличии приложения
- •Резолюция
- •Отметка о контроле
- •Отметка о поступлении
- •Отметка об исполнении документа и направлении его в дело
- •Фамилия исполнителя и номер его телефона
- •Отметка о переносе данных на машинный носитель
- •Отметка о заверении копии
- •Общие рекомендации к оформлению реквизитов
- •Оформление таблиц в документах
- •Лекция 5. Рекомендации к подготовке текстов документов
- •Контрольные вопросы к теме №2:
- •Тема 3. Особенности подготовки и оформления отдельных видов документов
- •Лекция 6.Составление и оформление организационных документов
- •Инструкция
- •Положение
- •Штатное расписание
- •Лекция 7.Составление и оформление распорядительных документов
- •Решение
- •Распоряжение
- •Указание
- •Выписка из приказа
- •Постановление
- •Лекция 8.Составление и оформление информационно-справочных документов
- •Протокол
- •Докладная (служебная) записка
- •Объяснительная записка
- •Справка
- •Телеграмма
- •Телефонограмма
- •Контрольные вопросы к теме №3:
- •Тема 4.Документы по личному составу Лекция 9. Особенности документов по личному составу
- •Заявление о приеме на работу
- •Приказ по личному составу
- •Академия управления при президенте республики беларусь приказ
- •03.02.02 №8-К
- •Г.Минск
- •Выписка из приказа
- •Оформление трудовой книжки
- •Вкладыш к трудовой книжке
- •Дубликат трудовой книжки
- •Внесение изменений в записи трудовой книжки
- •Выдача трудовой книжки при увольнении
- •Личное дело
- •Личные карточки
- •Контрольные вопросы к теме №4:
- •Тема 5. Ведение делопроизводства в организациях Леция 10.Организация документооборота
- •Работа исполнителя с документами
- •Регистрация документов и построение справочного аппарата
- •Контроль исполнения документов
- •Лекция 11. Номенклатура дел, формирование и оформление дел Номенклатура дел в организации
- •Формирование дел в организации
- •Контрольные вопросы к теме №5:
- •Тема 6. Корпоративная система электронного документооборота lotus domino/notes Лекция 12. Описание Lotus Domino/Notes
- •Программное обеспечения групповой работы (Groupware)
- •Элементы Notes и начало работы
- •Виды и папки
- •Базы данных
- •Документы
- •Лекция 13. Электронная почта Lotus Notes и адресная книга
- •Работа с почтой
- •Использование адресной книги
- •Календарь и Список задач
- •Контрольные вопросы к теме №6:
- •Тема 7. Прикладная программа "делопроизводство" Лекция 14. Назначение и особенности программы
- •Условия применения
- •Описание программы
- •Подготовка и работа с входящими документами
- •Предварительное рассмотрение документов
- •Рассмотрение документов
- •Отправление документов на исполнение
- •Исполнение документов
- •Перенос сроков исполнения
- •Подготовка и работа с исходящими документами
- •Подготовка новых исходящих документов
- •Отправление документов на подпись
- •Согласование документов
- •Рассмотрение и подпись исходящих документов
- •Регистрация исходящих документов
- •Отметка об отправке документов
- •Подготовка и работа с внутренними документами
- •Подготовка новых внутренних документов, согласование и подписание
- •Отправление документов на утверждение
- •Утверждение документов
- •Регистрация внутренних документов
- •Определение исполнителей, направление на исполнение документов
- •Контроль исполнения документов
- •Постановка документов на контроль
- •Снятие документов с контроля
- •Отчетность по результатам исполнения
- •Архивирование документов
- •Автоматическая архивация документов
- •Архивация документов вручную
- •Литература
Регистрация исходящих документов
Все исходящие документы отправленные на регистрацию находятся в виде "Исходящие \ Все по состоянию \ На регистрации".
Сотрудник канцелярии, открывает документ и нажимает кнопку действий "Зарегистрировать". Документу присваивается очередной регистрационный номер по соответствующему журналу регистрации, заполняются соответствующие реквизиты, он переходит в состояние "Зарегистрирован" и помещается в вид "Исходящие \ Все по состоянию \ Зарегистрирован".
Отметка об отправке документов
Все зарегистрированные исходящие документы находятся в виде "Исходящие \ Все по состоянию \ Зарегистрирован". Сотруднику канцелярии необходимо распечатать документ, отправить его адресату и сделать об этом отметку в документе. Для этого ему необходимо открыть документ, нажать на кнопку действий "Отправлено" и в открывшемся окне диалога ввести краткий комментарий об отправке документа. Документ переходит в состояние "Полный" и закрывается.
Подготовка и работа с внутренними документами
Подготовка и работа с внутренними документами может включает в себя выполнение следующих операций:
ввод в базу данных новых документов;
направление документов на согласование;
согласование документов;
направление документов на подпись;
подпись документов;
направление документов на утверждение;
утверждение документов;
регистрацию документов;
определение исполнителей и направление документов на исполнение;
исполнение документов;
контроль исполнения документов.
Подготовка новых внутренних документов, согласование и подписание
Подготовка новых внутренних документов, согласование их и подписание выполняется аналогично работе с исходящими документами, за исключением того, что режим обработки внутренних документов устанавливается в настройке приложения отдельно от исходящих, а также в процессе обработки внутренние документы, в зависимости от их состояния, помещаются в соответствующие виды "Внутренние \ Все по состоянию \ …".
Если в настройке профиля документа определено, что документ должен быть направлен на утверждение, то после подписания такого документа в зависимости от режима обработки внутренних документов (Одиночный / Пакетный) будут выполнены следующие действия:
Одиночный– документ перейдет в состояние "Подписан", будет помещен в виде "Внутренние \ Все по состоянию \ На утверждении" и руководителю, назначенному на утверждение, будет отправлено почтовое сообщение о направлении на утверждение со ссылкой на данный документ.
Пакетный– документ перейдет в состояние "Подписан" и будет помещен в вид "Внутренние \ Все по состоянию \ Напр. на утверждение".
Отправление документов на утверждение
В режиме обработки внутренних документов "Пакетный" документы, подлежащие утверждению помещаются в вид "Внутренние \ Все по состоянию \ Напр. на утверждение". Для отправления документов на утверждение необходимо открыть вид и нажать кнопку действий "Отправить на утверждение".
Все документы, направленные на утверждение, будут помещены в вид "Внутренние \ Все по состоянию \ Напр. на утверждение". При этом формируются реестры передачи документов для каждого из руководителей и помещаются в вид "Исходящие \ Реестры \ На утверждение". Реестр представляет собой перечень документов, которые переданы на утверждение для каждого руководителя.