Управление жизненным циклом компании как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Начиная сэтапа Стабильности важность влияния возрастает, помере того как значение полномочий падает вследствие их цен­трализации. Централизация полномочий сигнализирует отом, что их значение для людей, находящихся нанижних этажах иерархии, падает, иэти люди быстро понимают, что для достижения чего-либо им необходимо использовать влияние. Однако, поскольку это влия­ние дополняется властью, врезультате такого объединения получа­ется косвенная власть. Люди ведут себя прекрасно, нообъект такого влияния реагирует должным образом непотому, что его удается убе­дить, апотому, что боится неблагоприятных последствий. Вследствие таких изменений начинается «политическая игра». Появляется мно­жество слухов, завуалированных обвинений иразоблачений. Каждый стремится получить себе высокопоставленного покровителя, настав­ника или— используя стратегию, которая может оказаться юриди­чески ненадежной, — любовника.