Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Технологии делового общения. Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления (080100)

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
08.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
включенный в деловую ситуацию. Концентрируя на них свое раздражение, партнер-адресат временно стабилизирует свое пси­хическое состояние.
Отрицание и рационализация Временному ослаблению тре­воги, вызванной манипулятивным воздействием, могут способ­ствовать и такие защитные механизмы, как отрицание и рацио­нализация. С помощью защитного механизма отрицания дело­вой партнер-адресат по существу игнорирует на бессознатель­ном уровне факт наличия манипулятивной угрозы, отказывается верить в ее существование. Его неосознанные поведенческие реакции выстраиваются таким образом, будто этой угрозы не существует.
Рационализация поддерживает эту компенсаторную иллюзию, оправдывая с помощью ложной аргументации такие поведенче­ские реакции.
Регрессия В деловых ситуациях, где присутствует интен­сивное манипулятивное давление, партнер-адресат может ис­пользовать такой защитный механизм, как регрессия. Для нее характерен возврат партнера-адресата к инфантильным поведен­ческим реакциям. По типологии Э. Берна, в этом случае дело­вой партнер использует в общении с другими позицию «ребе­нок». Для партнера-адресата регрессия служит своеобразным способом снижения беспокойства и тревожности, вызванных манипулятивным психологическим воздействием, так как она связана с возвратом к более безопасному и защищенному пе­риоду жизни.
Проекция Часто «включаемым» защитным механизмом в манипулятивном технологическом процессе делового общения является проекция. В процессе проецирования содержание бес­сознательного партнера-адресата отчуждается от него и перено­сится на партнера-манипулятора. Партнеру-манипулятору при­писываются чаще всего негативные, социально неодобряемые психологические качества, которые вступают в противоречие с моральными оценками делового партнера-адресата. Приписывая себе в соответствии с принципом компенсации позитивные психологические качества, партнер-адресат повышает свою са­мооценку, что и служит ему своеобразной защитой собственной психической структуры от манипулятивного воздействия.
Кроме того, с помощью проекции партнер-адресат может выстраивать мысленные цепочки воображаемых им моделей де­ловых отношений с манипулятором, которые существенно отли­чаются от реально существующих.
171
Сублимация Особое место среди базовых защитных меха­низмов, которые проявляются на бессознательном уровне в ма­нипулятивном технологическом процессе делового общения, занимает сублимация. Это единственный защитный механизм, который способен переадресовать психическое напряжение, тревогу и беспокойство, вызванные манипулятивным вторжени­ем, в социально приемлемые и социально одобряемые поведен­ческие действия. С помощью сублимации может осуществляться не иллюзорная, а реальная компенсаторная нейтрализация пси­хического напряжения у партнера-адресата. Она актуализирует­ся с помощью переключения партнера-адресата на такой вид поведенческих действий, который в заданных рамках деловой ситуации может продемонстрировать его превосходство над партнером-манипулятором. В качестве сублимированных пове­денческих действий могут реализоваться приобретенные партне­ром-адресатом операциональные навыки и умения в решении деловой проблемы.
Рассмотренные механизмы пассивной защиты от манипуля­тивного воздействия, действующие на бессознательном уровне, могут способствовать лишь временному преодолению тревоги, раздражения и страха у партнера-адресата. Однако чрезмерно полагаться на эти способы защиты в манипулятивном техноло­гическом процессе делового общения нежелательно, так как они зачастую связаны с некоторым искажением реально сущест­вующего сценария деловых отношений, складывающегося между манипулятором и партнером — адресатом манипуляции. Ис­ключение составляет лишь сублимация, которая служит наи­лучшим способом нейтрализации манипулятивной угрозы на бессознательном уровне.
Особые техники пассивной защиты Технологическим ухищ­рениям манипулятора желательно противопоставить особые тех- íèêè пассивной защиты, специально ориентированные на отра­жение манипулятивного психологического воздействия. Они позволяют выстраивать более надежные преграды и препятствия на пути манипулятивного вторжения. К таким особым техникам пассивной защиты можно отнести следующие.
Сокрытие партнером — адресатом манипуляции своих ситуа­тивно переживаемых эмоций и чувств. Такое сокрытие не позво-
лит манипулятору «обнаружить» истинные эмоции и чувства партнера — адресата манипуляции и оказать психологическое воздействие на них. Эмоциональная «маскировка» партнера­адресата на протяжении всего периода делового общения, жест-
172
кий контроль переживаемых им ситуативных чувств послужат своеобразной преградой для манипулятивного вторжения.
Дистанцирование партнера — адресата манипуляции от партне­ра-манипулятора. Максимально возможное в рамках заданной
деловой ситуации увеличение личностной зоны общения с партнером-манипулятором позволяет избежать партнеру — ад­ресату манипуляции значительного влияния психологического пространства партнера-манипулятора и включенных в него ак­тивированных психических комплексов, агрессии и силового давления.
Выстраивание смысловых и семантических барьеров с манипу­лятором при обсуждении вариантов решения деловой проблемы.
Партнер — адресат манипуляции ссылается на «трудности» вос­приятия смысла передаваемой манипулятором информации и употребляемой им терминологии (например: «Предложенный Вами вариант решения проблемы требует дополнительной про­работки и осмысления»; «Содержательная трактовка употреб­ляемых Вами терминов не только расширенная, но слишком спорная и некорректная»).
Уклонение от психологического контакта с манипулятором. Уход от «малого разговора» с манипулятором. «Вербальную раз-
ведку» манипулятора, предпринимаемую им с целью установле­ния психологического контакта, партнер — адресат манипуля­ции оставляет без внимания. Призыв манипулятора к выстраи­ванию доверительных отношений на предложенных им условиях партнер — адресат манипуляции «не замечает» и по существу игнорирует.
Выявление метакоммуникаций — скрытых смыслов, мотивов, предположений, предпочтений, интерпретаций в коммуникативном потоке информации, транслируемой партнером-манипулятором. «Ïðî-
зрачность» вербальных сообщений манипулятора партнер­адресат может установить с помощью постановки целой серии открытых, уточняющих и поясняющих вопросов (например: «Что на самом деле Вы имеете в виду, предлагая этот вариант решения проблемы?», «При каких условиях Вы хотите достиг­нуть такой эффективности в решении проблемы?»).
Внимательное отслеживание партнером-адресатом ответов манипулятора на поставленные вопросы и регистрация возмож­ного возникновения в этих ответах оговорок и обмолвок помо­жет ему установить некоторый скрытый смысл в предлагаемом манипулятором варианте решения деловой проблемы.
173
Применение статусной и ролевой защиты. Партнер — адресат
манипуляции с помощью логических доводов и аргументации делает ссылки на необходимость четкого следования своему ста­тусу, своим должностным полномочиям и выполняемой про­фессиональной роли, которые «не позволяют» ему полностью принять предложенный манипулятором вариант решения дело­вой проблемы. Можно и прямо спросить манипулятора: «Вы решили предложить мне деловое решение, не отвечающее моему статусу?».
Поведенческая и операциональная блокировка действий мани­пулятора. Проявление со стороны партнера-адресата намеренной
рассеянности и невнимательности к технологическим ухищре­ниям манипулятора, нарочитой замедленности в ответных пси­хических реакциях и поведенческих действиях способствует блокировке действий партнера-манипулятора.
«Уход» от предсказуемости в поведенческих реакциях и дейст­виях. На специально выстроенные коммуникативные запросы
партнера-манипулятора, ожидающего получить ответные стерео­типные реакции и поведенческие действия, партнер — адресат манипуляции осуществляет операциональную задержку таких реакций и действий, если они возникают у него.
Эта операциональная задержка может выразиться как во вре­менной отсрочке ответных действий партнера-адресата, так и в намеренно демонстрируемых им нерешительности и осторожно­сти. Например, в ответ на предложенное манипулятором казалось бы очень привлекательное и выгодное для адресата манипуляции решение деловой проблемы, он может проявить колебание и вы­разить сомнение в возможности реализации такого решения. При этом важную роль играет непредсказуемость психического реаги­рования и ответных поведенческих действий партнера — адресата манипуляции. «Если адресат ведет себя так, что его нельзя «про­считать», то манипулятору не к чему будет подстраиваться…»
1
Фокусирование внимания партнера-манипулятора на наиболее важных для решения деловой проблемы задачах. Манипулятор
пытается всячески отвлечь внимание адресата манипуляции от этих задач, переключить его на второстепенные цели, которые заслоняют от него действительно важные для принятия решения
2
обстоятельства»
1
Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. —
ÑÏá.: Ðå÷ü, 2003. — Ñ. 187.
2
Бредемайер К. Черная риторика. Власть и магия слова: Пер. с нем. — М.: Аль-
пина Бизнес Букс, 2006. — С. 104.
. Отслеживание партнером-адресатом содержа-
174
тельной значимости обсуждаемых вопросов для решения дело­вой проблемы является, несомненно, надежным операциональ­ным приемом защиты от манипулятивного психологического воздействия.
Временное прерывание партнером — адресатом манипуляции делового контакта с партнером-манипулятором. Необходимость
такого прерывания может быть продиктована возникновением напряженного эмоционального фона деловой коммуникации, агрессией или интенсивным психологическим давлением парт­нера-манипулятора. При этом вербально озвученным предлогом для такого прерывания делового контакта могут послужить вполне «очевидные поводы» (выполнить «срочное поручение» высокостатусного руководителя, или, напротив, дать исполните­лю «срочное поручение», сделать «срочный звонок»).
Рассмотренные особые техники пассивной защиты от мани­пулятивного вторжения обладают разной степенью эффективно­сти, и их применение в технологическом процессе делового об­щения во многом диктуется заданными параметрами деловой ситуации и видом технологии, используемой манипулятором.
Использование психотехнических приемов активной защиты
Наряду с техниками пассивной защиты адресат манипуляции может использовать в деловой коммуникации и техники актив­ной антиманипулятивной защиты. Основная цель этих техник — дестабилизировать активность манипулятора таким образом, что­бы он совсем отказался от своих манипулятивных намерений.
Существенное отличие антиманипулятивных техник актив­ной защиты состоит не только в их тотальном противодействии манипулятивному вторжению, но и в их контрвоздействии на партнера-манипулятора. Наиболее применяемыми техниками активной антиманипулятивной защиты в технологиях делового общения являются:
1) целенаправленная тотальная психологическая атака на ма- нипулятора, осуществляемая партнером — адресатом манипуля­ции. Использование партнером-адресатом резких критических замечаний, оценок, осуждения, насмешек по отношению к ма­нипулятивным сигналам и поведенческим действиям партнера­манипулятора дестабилизирует психику последнего и вынуждает затрачивать значительную часть энергетических ресурсов своего информационно-силового обеспечения на защиту собственных личностных структур. Это, в свою очередь, ведет к ослаблению манипулятивного вторжения;
175
2) преобразование партнером-адресатом вербальных и невербаль­ных сигналов, получаемых от манипулятора, с учетом собственных интересов в решении деловой проблемы. Такое преобразование на
начальном этапе предполагает селективный отбор партнером — адресатом манипуляции наиболее значимых для него опорных дискурсов в коммуникативном потоке информации, транслируе­мом манипулятором. Затем на основе селективного отбора парт­нер — адресат манипуляции осуществляет операциональное пре­образование опорных дискурсов с учетом собственных интересов. Подчеркивая вербально ситуативную значимость «принятия» предложенного манипулятором варианта решения деловой про­блемы, партнер-адресат вместе с тем предлагает собственный сценарий ее решения, в котором учтены не только интересы ма­нипулятора, но и его собственные интересы;
3) использование партнером-адресатом психотехнических приемов встречной манипуляции — контрманипулятивной защиты. Особенность этой техники активной антиманипулятивной защи­ты состоит в ее выходе на уровень равноправной силовой борь­бы с манипулятором. По существу, контрманипуляция как наи­более сильный способ антиманипулятивной защиты представля­ет собой «ответную манипуляцию, в которой используются об­стоятельства, созданные первоначальным манипулятивным воз­действием нападающего субъекта»
1
. Поскольку любая манипу­ляция немыслима без скрытого психологического воздействия, то и психотехнические приемы встречной манипуляции вы­страиваются с его учетом. Распознав манипулятивное вторже­ние, партнер — адресат манипуляции осуществляет свой собст­венный скрытый поиск мишеней психологического воздействия в психической структуре манипулятора, устанавливая ее «слабые места» и «болевые точки». Воздействуя на них, партнер-адресат может перехватить инициативу манипулятивного управления, например выдвинуть на первый план деловой беседы вопросы, первостепенные по своей значимости для решения деловой про­блемы, взамен второстепенных тем, обсуждение которых пыта­ется навязать ему манипулятор. И потому следующая основная задача партнера-адресата состоит в том, чтобы «навязать» мани­пулятору собственные критерии выбора вариантов решения де­ловой проблемы и собственную модель оценки этого выбора с помощью их инициирования и обеспечения мотивационной поддержки.
1
Шейнов В.П. Психология влияния: Скрытое управление, манипулирование и
защита от них. — М.: Ось-89, 2006. — С. 308.
176
Здесь следует иметь в виду и некоторые инструментальные
особенности встречной манипуляции.
Во-первых, контрманипулятивные приемы партнера-адресата будут предприниматься до тех пор, пока манипулятор совсем не откажется от своих намерений.
Во-вторых, осуществляя встречную манипуляцию, партне­ру-адресату необходимо одновременно выстраивать в своей личностной структуре своеобразные антиманипулятивные «щи­ты», препятствующие манипулятивному вторжению.
В-третьих, цели встречной манипуляции, предпринимаемой партнером-адресатом, состоят не только в том, чтобы «обезвре­дить» манипулятора, но и в том, чтобы добиться решения дело­вой проблемы с учетом собственных интересов.
Актуализация постманипулятивной поведенческой стратегии делового взаимодействия с манипулятором
Перечисленные особенности определяют специфику операцио­нального выбора партнером-адресатом постманипулятивной по­веденческой стратегии делового взаимодействия с партнером­манипулятором.
Как уже отмечалось ранее, функциональная технологическая модель антиманипулятивной защиты в деловом общении вклю­чает в себя наряду с распознаванием манипулятивного вторже­ния, техниками пассивной и активной защиты очень важный для делового общения инструментальный этап — этап выстраи­вания партнером-адресатом постманипулятивной поведенческой стратегии. Актуализация этого этапа осуществляется партнером­адресатом на основе регистрации и анализа основных парамет­ров сложившейся постманипулятивной деловой ситуации. В за­висимости от этих параметров партнер-адресат осуществляет операциональный выбор наиболее подходящей постманипуля­тивной поведенческой стратегии взаимодействия с партнером­манипулятором.
В современной социальной психологии поведения под страте­гией взаимодействия понимается «совокупность доминирующих особенностей поведения человека в отношениях с другими людь-
1
ми, проявляющихся в той или иной социальной ситуации»
.
Для технологий делового общения наиболее перспективной стратегией взаимодействия является стратегия, ориентированная
1
Платонов Ю.П. Социальная психология поведения: Учебное пособие. — СПб.:
Питер, 2006. — С. 346.
177
на сотрудничество деловых партнеров. Поэтому и более востре­бованными в постманипулятивной деловой ситуации являются стратегии сотрудничества и компромисса, ориентированные на достижение соглашения между партнером-адресатом и партне­ром-манипулятором.
Реализация этих стратегий предполагает также выбор парт­нером-адресатом и партнером-манипулятором особого ассертив- ного стиля поведения. В постманипулятивной деловой ситуации этот стиль поведения является наиболее востребованным, так как он не ущемляет прав других партнеров, не наносит им ущерба, не ставит их в положение жертвы. Он больше других стилей ориентирован «на компромисс и сотрудничество как ве-
1
дущие стратегии взаимодействия»
.
Однако, как свидетельствует практика межличностного дело­вого общения, в ценностной ориентации партнера-манипуля­тора и постманипулятивной ситуации может по-прежнему до­минировать установка на соперничество и получение односто­роннего выигрыша в решении деловой проблемы. Изменить эту установку, преобразовать ее в позитивную и конструктивную проблематично, а зачастую и невозможно. Поэтому, как прави­ло, постманипулятивные стратегии делового взаимодействия партнера-адресата и партнера-манипулятора выстраиваются на основе реально сложившегося в постманипулятивной ситуации соотношения их информационно-силового обеспечения и его динамики.
Многообразие видов манипулятивных технологий, приме­няемых в современной деловой коммуникации, порождает и широкий спектр противостоящих им приемов и способов анти­манипулятивной защиты. Партнеру-адресату каждый раз прихо­дится делать тот или иной операциональный выбор в пользу та­ких приемов и способов антиманипулятивной защиты, которые в наибольшей степени соответствуют типу применяемой мани­пулятивной технологии. При этом важное значение имеет соб­ственная ситуативная оценка партнером-адресатом возможного психологического и технологического ущерба, который может быть нанесен ему как личности и решению самой деловой про­блемы манипулятивным воздействием.
По существу, в межличностной деловой коммуникации при распознавании манипулятивного вторжения партнеру-адресату
1
Платонов Ю.П. Социальная психология поведения: Учебное пособие. — СПб.:
Питер, 2006. — С. 349.
178
необходимо оперативно и своевременно дать ответ на три во­проса:
1. Надо ли ему защищаться от манипуляции?
2. Если надо, то какие именно приемы и способы антимани­пулятивной защиты в заданной деловой ситуации окажутся наи­более эффективными?
3. Как скажутся избранные приемы и способы антиманипу­лятивной защиты на его постманипулятивных межличностных отношениях с партнером-манипулятором и на решении соци­ально значимой деловой проблемы?
Поскольку технологический процесс делового общения, как правило, это не вяло текущий, а динамично развивающийся процесс, то ответы на эти три вопроса являются для партнера­адресата первостепенной и насущной задачей.
В связи с этим встает важная проблема объективной этиче­ской оценки возможностей использования манипулятивных технологий в межличностном деловом общении.
В современной зарубежной психологической литературе не­обходимость применения манипулятивных технологий в дело­вых отношениях всячески поощряется и поддерживается. Их принято считать более «мягкими» технологиями по сравнению с императивными как более жесткими и грубыми. Более того, ак­тивно внедряется мысль о том, что в каждой личности «сидит» характерный для нее тип манипулятора и потому главное в меж­личностных деловых отношениях — не избавляться от манипу-
1
ляции, а научиться «более творчески манипулировать»
.
Существенным моментом утверждения манипулятивных тех­нологий является также положение о том, что манипуляция в рыночной экономике является неизбежной. Она есть подобие некого оптического обмана, которого «все опасаются» и от ко­торого все пытаются избавиться, но вместо того, чтобы бороться с ним, стараются «просто его не замечать». Чтобы достигнуть большего успеха, манипуляция должна оставаться незаметной. Ее успех гарантирован тогда, когда «манипулируемый верит, что
2
все происходящее естественно и неизбежно»
.
1
Ñì.: Шостром Э. Человек-манипулятор: Пер. с англ. — М.: ТПЦ «Полифакт»,
1992. — Ñ. 20.
2
Ñì.: Шиллер Г. Манипуляция и запрограммированное сознание // Реклама: внушение и манипуляция: Учебное пособие. — Самара: БАХРАХ-М, 2001. — С. 613, 615.
179
В отечественной психологической литературе подходы к оценке манипулятивных технологий делового общения не столь однозначны. Одни авторы утверждают, что применение манипуляции в деловом общении — это «обычная вещь». Ру­ководитель может вместо силового воздействия использовать в управлении манипуляцию, создавая у подчиненного иллю­зию полной самостоятельности и свободы. При этом манипу­ляции могут производиться как во вред манипулируемому,
1
так и на пользу ему, «все зависит от морали манипулятора»
. Другие авторы оценивают манипулятивные технологии дело­вого общения более скептически. По их мнению, в манипуля­тивных технологиях партнер рассматривается как «вещь осо­бого рода». Психологическое воздействие на него осуществля­ется скрытно, с опорой на стереотипы и автоматизмы. При этом используются провокации, обман, интриги, намеки. И потому манипулятивные технологии в деловом общении де­лают делового партнера зависимым, а его действия — несамо-
2
стоятельными
.
Необычайную экспансию манипулятивных технологий в современных деловых отношениях отмечают не только психо­логи, но и политологи, философы. По утверждению А.С. Па­нарина, в современном обществе появились доминирующие носители манипулятивного знания в деловых отношениях: ин­формационные технологии СМИ; юристы (служащие не Фе­миде, а рынку); экономисты, осуществляющие экспансию не­проверяемого манипулятивного знания, все более отрывающе-
3
гося от объективных фактов
. Автор почему-то исключает из доминирующих носителей манипулятивного знания политоло­гов, которые одними из первых стали внедрять в современную деловую практику манипулятивные технологии. Они занимают важное место в структуре предвыборных пропагандистских тех­нологий, осуществляя манипулятивное психологическое воз­действие на электоральное пространство. Как «форма управле­ния мышлением и поведением реципиента, противостоящая его самостоятельному выбору», манипуляция в политических технологиях ведет к неосознанному или мало осознанному подчинению адресата воздействия политическому коммуника-
1
Ñì.: Горанчук В.В. Психология делового общения и управленческих воздейст-
âèé. — ÑÏá.: Íåâà, 2003. — Ñ. 166.
2
Ñì.: Рамендик Д.М. Управленская психология: Учебник. — М.: ФОРУМ; ИНФРА-М,
2006. — Ñ. 155, 179.
3
Ñì.: Панарин А.С. Искушение глобализмом. — М., 2002. — С. 334, 335.
180
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]