Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (2-е издание переработанное и дополнен
.pdf
Сотрудник считается застрахованным, если его смерть наступила после увольнения со службы, но
вследствие причинения ему телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением
служебных обязанностей.
3. Страховщиками по обязательному государственному страхованию (далее - страховщики) могут
быть страховые организации, имеющие разрешения (лицензии) на осуществление обязательного
государственного страхования и заключившие со Следственным комитетом договор обязательного
государственного страхования. Страховщики выбираются в порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд.
4. Страховщики выплачивают страховые суммы в случае:
1) гибели (смерти) сотрудника, если она наступила вследствие причинения ему телесных
повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, - наследникам
сотрудника Следственного комитета в размере, равном 180-кратному размеру его среднемесячного
денежного содержания;
2) причинения сотруднику в связи с исполнением служебных обязанностей телесных повреждений
или иного вреда здоровью, исключающих возможность в дальнейшем заниматься профессиональной
деятельностью, - в размере, равном 36-кратному размеру его среднемесячного денежного содержания;
3) причинения сотруднику в связи с исполнением служебных обязанностей телесных повреждений
или иного вреда здоровью, не повлиявших на способность заниматься в дальнейшем профессиональной
деятельностью, - в размере, равном 12-кратному размеру его среднемесячного денежного содержания.
5. В случае причинения сотруднику в связи с исполнением служебных обязанностей телесных
повреждений или иного вреда здоровью, исключающих возможность в дальнейшем заниматься
профессиональной деятельностью, ему ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между его
среднемесячным денежным содержанием и назначенной в связи с этим пенсией без учета суммы выплат,
полученных по обязательному государственному личному страхованию.
6. В случае гибели (смерти) сотрудника в связи с исполнением служебных обязанностей либо в
случае смерти уволенного со службы в Следственном комитете сотрудника, если она наступила вследствие
причинения телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных
обязанностей, нетрудоспособным членам семьи этого сотрудника, находившимся на его иждивении,
ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью
денежного содержания погибшего (умершего) сотрудника и назначенной им пенсией по случаю потери
кормильца без учета суммы выплат, полученных по обязательному государственному личному
страхованию. Для определения указанной части денежного содержания среднемесячное денежное
содержание погибшего (умершего) сотрудника за вычетом доли, приходящейся на него самого, делится на
число членов семьи, находившихся на его иждивении, в том числе трудоспособных.
7. Погребение сотрудника, погибшего (умершего) в связи с исполнением служебных обязанностей,
либо уволенного со службы сотрудника, умершего вследствие причинения ему телесных повреждений или
иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, осуществляется за счет средств
федерального бюджета, выделяемых Следственному комитету.
8. Основанием для отказа в выплате страховых сумм, компенсаций, в осуществлении погребения за
счет средств федерального бюджета, предусмотренных настоящей статьей, является только установленное
судом отсутствие связи гибели (смерти) сотрудника либо причинения ему телесных повреждений с
исполнением им служебных обязанностей.
9. При наличии права на получение страховых сумм и компенсаций за счет средств федерального
бюджета по нескольким основаниям лицам, имеющим такое право, страховые суммы выплачиваются и
компенсации предоставляются по одному из оснований по их выбору. В таком же порядке
предоставляются гарантии по погребению сотрудника, погибшего (умершего) в связи с исполнением
служебных обязанностей, либо уволенного со службы сотрудника, умершего вследствие причинения ему
телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей.
191
10. Под исполнением служебных обязанностей в целях настоящей статьи понимается исполнение
сотрудником служебных обязанностей в пределах своих должностных полномочий, установленных
законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями соответствующих
руководителей и распределением служебных обязанностей. Сотрудник не считается исполнявшим
служебные обязанности во время, когда он совершал деяния, признанные в установленном судом порядке
общественно опасными, либо находился в алкогольном, наркотическом или токсическом опьянении, либо
умышленно причинил вред своему здоровью или совершил самоубийство.
11. Порядок организации обязательного государственного страхования сотрудников, оформления
документов и выплаты страховых сумм и компенсаций, погребения погибших (умерших) сотрудников
определяется Председателем Следственного комитета.
Комментарий к ст. 36
1. Специфика службы в Следственном комитете, связанная с противодействием
преступности и охраной правопорядка, требует от государства установления дополнительных
гарантий для лиц, проходящих службу в Следственном комитете, и членов их семей.
Одной из таких гарантий является государственное личное страхование жизни и здоровья
сотрудников Следственного комитета со дня начала службы по день увольнения со службы.
Сотрудник также считается застрахованным, если его смерть наступила после увольнения со
службы, но вследствие причинения ему телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи
с исполнением служебных обязанностей. Страхование осуществляется за счет средств
федерального бюджета.
Страховщиками по обязательному государственному страхованию могут выступать
страховые организации, имеющие разрешения (лицензии) на осуществление обязательного
государственного страхования и заключившие со Следственным комитетом договор
обязательного государственного страхования. Работу по организации обязательного
государственного личного страхования за счет средств федерального бюджета осуществляет
Главное управление обеспечения деятельности. Отбор страховщиков осуществляется в порядке,
установленном законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг
для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в частности, Федеральным законом от
5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Работа по заключению контрактов на обязательное государственное личное страхование
организуется с таким расчетом, чтобы сотрудники были застрахованы постоянно. Перерывы в
действии по времени государственных контрактов по обязательному государственному личному
страхованию сотрудников не допускаются.
Наименование, местонахождение, адрес страховщика, с которым Следственным комитетом
заключен контракт по обязательному государственному личному страхованию сотрудников,
доводится до сведения следственных органов, учреждений и организаций Следственного комитета
Главным управлением обеспечения деятельности в течение 10 дней.
2. Частью 4 комментируемой статьи установлены случаи выплаты страховщиками страховых
сумм, каковыми являются, гибель или смерть сотрудника, если она наступила вследствие
причинения ему телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением
служебных обязанностей; причинение сотруднику в связи с исполнением служебных обязанностей
телесных повреждений или иного вреда здоровью, исключающих возможность в дальнейшем
192
заниматься профессиональной деятельностью; причинение сотруднику в связи с исполнением
служебных обязанностей телесных повреждений или иного вреда здоровью, не повлиявших на
способность заниматься в дальнейшем профессиональной деятельностью.
Под исполнением служебных обязанностей понимается исполнение сотрудником служебных
обязанностей в пределах своих должностных полномочий, установленных законодательством РФ,
приказами, указаниями и распоряжениями соответствующих руководителей и на основании
распределения служебных обязанностей.
Сотрудник не считается исполнявшим служебные обязанности во время, когда он совершал
деяния, признанные в установленном судом порядке общественно опасными, либо находился в
алкогольном, наркотическом или токсическом опьянении, либо умышленно причинил вред своему
здоровью или совершил самоубийство.
Причинная связь гибели (смерти) сотрудников или полученных ими телесных повреждений
или иного вреда здоровью с исполнением служебных обязанностей устанавливается постоянно
действующими комиссиями по определению причинной связи гибели (смерти) сотрудников
Следственного комитета, причинения им телесных повреждений или иного вреда здоровью с
исполнением служебных обязанностей, решению вопросов о выплатах сотрудникам или членам их
семей страховых сумм и компенсаций и оформлению документов на их выплату.
Комиссии создаются в центральном аппарате Следственного комитета, главных
следственных управлениях и следственных управлениях Следственного комитета по субъектам
РФ и приравненных к ним специализированных следственных управлениях и следственных
отделах Следственного комитета, учреждениях и организациях Следственного комитета
численностью не менее 5 человек.
Создание комиссии и утверждение ее состава оформляется:
в центральном аппарате — приказом Председателя Следственного комитета РФ;
в следственных органах, учреждениях и организациях Следственного комитета —
приказами руководителей соответствующих органов, учреждений и организаций.
Председателем комиссии в центральном аппарате назначается заместитель Председателя
Следственного комитета РФ, курирующий кадровую работу, в следственных органах,
учреждениях и организациях Следственного комитета — один из заместителей руководителя
следственного органа, учреждения или организации Следственного комитета.
В состав комиссии в центральном аппарате включаются сотрудники Главного управления
обеспечения деятельности, управления кадров, Правового управления. В состав комиссий
следственных органов, учреждений и организаций Следственного комитета включаются
сотрудники кадровых, финансовых и других подразделений.
В целях определения причинной связи гибели (смерти) сотрудника, причинения ему
телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей
комиссией проводится определенная работа, в частности изучаются документы — материалы и
заключение проведенной служебной проверки, материалы расследования несчастных случаев на
производстве, оформленные в соответствии с трудовым законодательством комиссией по
расследованию несчастных случаев на производстве или государственным инспектором труда, а
также иные документы и материалы, полученные от сотрудников или членов их семей,
специалистов и подразделений центрального аппарата, следственного органа, учреждения или
организации Следственного комитета и (или) от соответствующих организаций, экспертных
комиссий (экспертов), судов и других учреждений и организаций. В необходимых случаях
комиссия вправе запросить документы и материалы, необходимые для вынесения решения о
193
причинной связи гибели (смерти) сотрудника, причинения ему телесных повреждений или иного
вреда здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, в соответствующих учреждениях
и организациях.
По результатам рассмотрения всех документов, в течение 14 рабочих дней с даты выявления
факта гибели (смерти) сотрудников, телесного повреждения или иного вреда здоровью либо
поступления заявления сотрудника (других лиц, имеющих право на страховые и компенсационные
выплаты), комиссия выносит одно из следующих заключений:
гибель (смерть) сотрудника вследствие причинения ему телесных повреждений или иного
вреда здоровью связана с исполнением служебных обязанностей;
гибель (смерть) сотрудника вследствие причинения ему телесных повреждений или иного
вреда здоровью не связана с исполнением служебных обязанностей;
телесные повреждения (иной вред здоровью), исключающие возможность в дальнейшем
заниматься профессиональной деятельностью, связаны с исполнением служебных обязанностей;
телесные повреждения (иной вред здоровью), исключающие возможность в дальнейшем
заниматься профессиональной деятельностью, не связаны с исполнением служебных
обязанностей;
телесные повреждения (иной вред здоровью), не повлиявшие на способность заниматься в
дальнейшем профессиональной деятельностью, связаны с исполнением служебных обязанностей;
телесные повреждения (иной вред здоровью), не повлиявшие на способность заниматься в
дальнейшем профессиональной деятельностью, не связаны с исполнением служебных
обязанностей.
Решение комиссии оформляется Актом установления причинной связи гибели (смерти),
причинения телесных повреждений или иного вреда здоровью сотрудника Следственного
комитета РФ в связи с исполнением служебных обязанностей.
В случаях, когда установлена причинная связь гибели (смерти) сотрудника, причинения ему
телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей
комиссия в течение 20 дней с даты утверждения Акта оформляет документы, необходимые для
осуществления страховых и компенсационных выплат.
В случае отказа в выплате компенсаций комиссия письменно сообщает об этом сотруднику
или нетрудоспособным членам семьи сотрудника, находившимся на его иждивении, с
обязательной мотивировкой причин отказа.
В случае получения от страховщика отказа в выплате страховых сумм комиссия также
письменно сообщает об этом сотруднику или его наследникам с обязательной мотивировкой
причин отказа.
Выплата страховых сумм страховщиком осуществляется в следующем порядке:
в случае гибели (смерти) сотрудника, если она наступила вследствие причинения ему
телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных
обязанностей, страховые суммы выплачиваются наследникам сотрудника Следственного комитета
в размере, равном 180-кратному размеру его среднемесячного денежного содержания;
в случае причинения сотруднику в связи с исполнением служебных обязанностей телесных
повреждений или иного вреда здоровью, исключающих возможность в дальнейшем заниматься
профессиональной деятельностью, страховые суммы выплачиваются сотруднику в размере,
равном 36-кратному размеру его среднемесячного денежного содержания;
194
в случае причинения сотруднику в связи с исполнением служебных обязанностей телесных
повреждений или иного вреда здоровью, не повлиявших на способность заниматься в дальнейшем
профессиональной деятельностью, страховые суммы выплачиваются сотруднику в размере,
равном 12-кратному размеру его среднемесячного денежного содержания.
Помимо страховых сумм в случаях гибели (смерти) сотрудника в связи с исполнением
служебных обязанностей либо в случае смерти уволенного со службы в Следственном комитете
сотрудника, если она наступила вследствие причинения телесных повреждений или иного вреда
здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, причинения сотруднику в связи с
исполнением служебных обязанностей телесных повреждений или иного вреда здоровью,
исключающих возможность в дальнейшем заниматься профессиональной деятельностью
законодательством предусмотрены выплаты компенсационного характера. Компенсации
выплачиваются ежемесячно: в центральном аппарате — Главным управлением обеспечения
деятельности; в следственных органах, учреждениях и организациях Следственного комитета —
финансовыми подразделениями или должностными лицами, на которых возложена обязанность по
ведению финансовых вопросов. Страховые суммы по обязательному государственному личному
страхованию выплачиваются сотрудникам или наследникам сотрудников независимо от сумм,
причитающихся им по другим видам страхования.
Основанием для отказа в выплате страховых сумм и компенсаций за счет средств
федерального бюджета, является только установленное судом отсутствие связи гибели (смерти)
сотрудника либо причинения ему телесных повреждений с исполнением им служебных
обязанностей.
3. Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых
сумм или ежемесячных компенсаций осуществляется:
в случае гибели (смерти) — на день гибели (смерти);
в случае невозможности в дальнейшем заниматься профессиональной деятельностью по
выбору застрахованного — на дату причинения телесных повреждений или иного вреда здоровью
при исполнении служебных обязанностей; на дату установления диагноза заболевания,
полученного при исполнении служебных обязанностей, или на дату установления утраты
профессиональной трудоспособности; на дату увольнения со службы;
в случае временной утраты трудоспособности — на день причинения телесного
повреждения или иного вреда здоровью.
Исчисление среднемесячного денежного содержания сотрудника для выплаты страховых
сумм или ежемесячных компенсаций, в том числе повышение (индексация) среднего заработка,
осуществляется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922
«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», кроме случаев определения
среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска
При наступлении страхового случая после увольнения сотрудника со службы в
Следственном комитете размер среднемесячного денежного содержания исчисляется из его
денежного содержания на день увольнения со службы, повышенного (проиндексированного) по
состоянию на дату составления расчета, исходя из уровня повышения (индексации) денежного
содержания соответствующей категории сотрудников.
Факт утраты трудоспособности (причинения сотруднику в связи с исполнением служебных
обязанностей телесных повреждений или иного вреда здоровью, исключающих возможность в
дальнейшем заниматься профессиональной деятельностью) устанавливается федеральными
государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.
195
Страховые суммы и ежемесячные компенсации, подлежавшие выплате сотруднику
(получателю ежемесячных компенсаций), но не полученные им при жизни по какой-либо причине,
выплачиваются в порядке, установленном ГК РФ.
В материалах (документах), оформляемых для выплаты страховых сумм и компенсаций,
сведения о сотруднике и (или) его наследниках указываются на основании документов (их копий),
содержащихся в личном деле сотрудника, а также других документов (паспорт, справка,
подтверждающая факт установления инвалидности, выдаваемая федеральными государственными
учреждениями медико-социальной экспертизы; выписка из акта освидетельствования гражданина,
признанного инвалидом, выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-
социальной экспертизы; свидетельство о праве на наследство; свидетельство о рождении;
свидетельство о смерти; решение суда).
4. Страховщик осуществляет выплату страховых сумм сотруднику, а в случае его гибели
(смерти) наследникам погибшего (умершего) сотрудника путем перечисления денежных средств
на лицевой счет, открытый самим сотрудником, наследником или их законными представителями
в Сберегательном банке РФ, либо выдачи страховщиком наличных денежных средств.
Для решения вопроса выплаты страховых сумм сотруднику (наследникам) комиссиями
оформляются и направляются страховщику:
а) в случае гибели (смерти) сотрудника, если она наступила вследствие причинения ему
телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных
обязанностей:
заявление на выплату страховой суммы от каждого совершеннолетнего и дееспособного
наследника (либо законного представителя несовершеннолетнего/недееспособного наследника),
имеющего право на получение страховой суммы;
справка о страховом случае;
заверенная копия свидетельства о праве на наследство каждого наследника;
заверенная копия документа, подтверждающего, что лицо является законным
представителем наследника;
записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении
и в других случаях;
заверенная копия свидетельства о смерти сотрудника;
выписка из приказа об исключении погибшего сотрудника из списков сотрудников
Следственного комитета;
б) в случае причинения сотруднику в связи с исполнением служебных обязанностей
телесных повреждений или иного вреда здоровью, исключающих возможность в дальнейшем
заниматься профессиональной деятельностью:
заявление сотрудника либо его законного представителя;
справка о страховом случае;
записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении
и в других случаях;
заверенная копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выдаваемой
федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (или выписки из
акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемой федеральными
государственными учреждениями медико-социальной экспертизы);
196
в) в случае причинения сотруднику в связи с исполнением служебных обязанностей
телесных повреждений или иного вреда здоровью, не повлиявших на способность заниматься в
дальнейшем профессиональной деятельностью:
заявление сотрудника;
справка о страховом случае;
записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении
и в других случаях;
копия листка нетрудоспособности;
справка из медицинской организации с указанием диагноза.
Документы (копии), предоставляемые комиссией страховщику для принятия решения о
выплате страховой суммы сотруднику, оформляются в 3 экземплярах:
первый экземпляр направляется страховщику для принятия решения о выплате страховой
суммы;
второй экземпляр хранится в деле комиссии, оформившей заключение о причинной связи
гибели (смерти) сотрудника либо причинения ему телесных повреждений или иного вреда
здоровью с исполнением служебных обязанностей;
третий экземпляр направляется в Главное управление обеспечения деятельности.
Если сотрудникам уже были осуществлены страховые выплаты по причине полученных
телесных повреждений или иного вреда здоровью, не повлекших стойкой утраты
трудоспособности и не повлиявших на возможность заниматься в дальнейшем профессиональной
деятельностью (либо в связи с причинением телесных повреждений или иного вреда здоровью,
они утратили возможность в дальнейшем заниматься профессиональной деятельностью), но при
этом у сотрудников ухудшилось состояние здоровья, что привело соответственно в дальнейшем к
невозможности заниматься профессиональной деятельностью, либо последовала гибель (смерть),
то эти обстоятельства являются различными страховыми случаями.
В этом случае страховщику направляются документы для страховых выплат в виде разницы
между уже выплаченными страховыми суммами и суммами, предусмотренными ч. 4
комментируемой статьи.
5. Компенсации, предусмотренные ч. 5 и 6 настоящей статьи, выплачиваются и
перерассчитываются сотрудникам или нетрудоспособным членам их семей, находившимся на
иждивении сотрудников: в центральном аппарате — Главным управлением обеспечения
деятельности, в следственных органах, учреждениях и организациях Следственного комитета —
финансовыми подразделениями или должностными лицами, на которых возложена обязанность по
ведению финансовых вопросов, в соответствии с регистрацией по месту проживания получателей
компенсации.
Компенсации выплачиваются ежемесячно:
сотруднику — в случае причинения ему при исполнении служебных обязанностей
телесных повреждений или иного вреда здоровью, исключающих возможность в дальнейшем
заниматься профессиональной деятельностью. Компенсация выплачивается в виде разницы между
среднемесячным денежным содержанием сотрудника и назначенной ему в связи с этим пенсией
без учета суммы выплат, полученных по обязательному государственному личному страхованию;
нетрудоспособным членам семьи сотрудника, находившимся на его иждивении, — в случае
гибели (смерти) сотрудника при исполнении служебных обязанностей либо в случае смерти
уволенного со службы в Следственном комитете сотрудника, если она наступила вследствие
197
причинения телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи исполнением служебных
обязанностей. Компенсации выплачиваются в виде разницы между приходившейся на долю
нетрудоспособных членов семьи сотрудника, которые находились на его иждивении, частью
денежного содержания погибшего (умершего) сотрудника и назначенной им пенсией по случаю
потери кормильца без учета суммы выплат, полученных по обязательному государственному
личному страхованию. Для определения указанной части денежного содержания среднемесячное
денежное содержание погибшего (умершего) сотрудника за вычетом доли, приходящейся на него
самого, делится на число членов семьи, находившихся на его иждивении, в том числе
трудоспособных.
Для производства выплат ежемесячных компенсаций оформляются:
а) в случае гибели (смерти) сотрудника:
заявление на выплату ежемесячной компенсации от каждого нетрудоспособного члена
семьи, находившегося на иждивении погибшего (умершего) сотрудника, либо матери (отца)
несовершеннолетних детей, усыновителей, опекунов, попечителей;
акт установления причинной связи гибели (смерти), телесных повреждений или иного
вреда здоровью сотрудника Следственного комитета РФ с исполнением служебных обязанностей;
копия свидетельства о смерти сотрудника;
записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении
и в других случаях;
расчет ежемесячной суммы компенсации в соответствии с положениями ч. 6 настоящей
статьи;
выписка из приказа об исключении из списков сотрудников Следственного комитета;
копии документов, удостоверяющих личность, родственные отношения и
нетрудоспособность членов семьи сотрудника (паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство
о браке; если являются инвалидами, — справка об установлении инвалидности; детям старше 18
лет — справки об обучении по очной форме; судебное постановление);
справки из пенсионного органа о размере назначенной каждому члену семьи пенсии по
случаю потери кормильца с указанием размера пенсии в процентах (рублях) за период со дня ее
назначения;
б) в случае причинения сотруднику в связи с исполнением служебных обязанностей
телесных повреждений или иного вреда здоровью, исключающих возможность в дальнейшем
заниматься профессиональной деятельностью:
заявление сотрудника либо его законного представителя на выплату ежемесячной
компенсации;
акт установления причинной связи гибели (смерти), телесных повреждений или иного
вреда здоровью сотрудника Следственного комитета РФ с исполнением служебных обязанностей;
копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выдаваемой
федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (или выписки из
акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемой федеральными
государственными учреждениями медико-социальной экспертизы);
выписка из приказа об увольнении сотрудника или переводе его на другую должность,
обусловленном состоянием здоровья сотрудника;
справка из пенсионного органа с указанием размера назначенной сотруднику пенсии в
процентах (рублях) за период со дня ее назначения;
198
расчет ежемесячной суммы компенсации в соответствии с положениями ч. 5
комментируемой статьи;
записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении
и в других случаях.
6. Выплата компенсаций осуществляется на основании приказа руководителя того
следственного органа, учреждения или организации Следственного комитета, комиссия которого
устанавливала причинную связь гибели (смерти), телесных повреждений или иного вреда
здоровью сотрудника с исполнением служебных обязанностей (в центральном аппарате — на
основании приказа Председателя Следственного комитета РФ).
В приказе указываются сведения о погибшем (умершем) сотруднике и (или) получателях
компенсации; дата, с которой компенсация подлежит выплате; размер компенсации.
Приказ о выплате ежемесячной компенсации сотруднику, а в случае гибели (смерти)
сотрудника — нетрудоспособным членам его семьи издается не позднее 10 дней после
утверждения Акта об установлении причинной связи гибели (смерти) сотрудника, причинения ему
телесных повреждений или иного вреда здоровью с исполнением служебных обязанностей.
Приказ о выплате ежемесячной компенсации сотруднику, а в случае гибели (смерти)
сотрудника — нетрудоспособным членам его семьи издается не позднее 30 дней после
утверждения Акта об установлении причинной связи гибели (смерти) сотрудника, причинения ему
телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных
обязанностей.
Выплата ежемесячных компенсаций осуществляется путем перечисления денежных средств
на лицевой счет в Сберегательном банке РФ, открытый лицом, имеющим право на получение
компенсации (либо его законным представителем), или перевода соответствующих сумм через
организации федеральной почтовой связи.
7. Погребение сотрудника, погибшего (умершего) в связи с исполнением служебных
обязанностей, либо уволенного со службы сотрудника, умершего вследствие причинения ему
телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных
обязанностей, осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделяемых Следственному
комитету.
Инструкция о порядке погребения сотрудников Следственного комитета РФ, погибших
(умерших) в связи с исполнением служебных обязанностей, либо уволенных со службы
сотрудников, умерших вследствие причинения им телесных повреждений или иного вреда
здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей утверждена приказом Следственного
комитета РФ от 5 сентября 2012 г. № 59.
Указанная Инструкция устанавливает порядок:
погребения сотрудников Следственного комитета РФ, погибших (умерших) в связи с
исполнением служебных обязанностей, а также уволенных со службы сотрудников, умерших
вследствие причинения им телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с
исполнением служебных обязанностей (далее — сотрудников);
уведомления семей (родственников) о гибели (смерти) сотрудников и оформления
документов при организации похорон;
сопровождения и доставки погибших (умерших) сотрудников к месту захоронения;
оплаты ритуальных услуг.
Положения данной Инструкции не распространяются на военнослужащих военных
следственных органов Следственного комитета.
199
Погребение в порядке, установленном указанной Инструкцией, осуществляется в случаях, не
противоречащих волеизъявлению погибшего (умершего), а в случаях, если волеизъявление лица
не было выражено в устной форме в присутствии свидетелей или в письменной форме, — по
желанию близких родственников или иных лиц, взявших на себя организацию похорон погибшего
(умершего).
Определенные Инструкцией должностные лица, в частности руководитель главного
управления, управления в центральном аппарате Следственного комитета, главного следственного
управления, следственного управления Следственного комитета по субъекту РФ и приравненного
к нему специализированного следственного управления, следственного отдела, следственного
отделения Следственного комитета по району, городу и приравненному к нему следственному
подразделению Следственного комитета, учреждения или организации Следственного комитета, в
котором проходил службу погибший (умерший) сотрудник, лично докладывают Председателю
Следственного комитета РФ об обстоятельствах гибели (смерти) сотрудника.
Также руководитель или уполномоченный сотрудник следственного органа, в котором
погибший (умерший) сотрудник проходил службу обязаны лично уведомить супругу (супруга)
или другого близкого родственника погибшего (умершего) сотрудника о случившемся. При
невозможности личного уведомления, сообщение может передано по телефону либо телеграммой.
В телеграмме или в сообщении по телефону указывается дата и обстоятельства смерти
сотрудника.
Для организации похорон погибших (умерших) сотрудников создаются комиссии,
выделяется необходимый личный состав и транспорт, о чем объявляется в приказах
соответствующих руководителей.
Комиссия по организации похорон совместно с близкими родственниками погибшего
(умершего) определяет время, место и порядок проведения прощания с погибшим (умершим)
сотрудником, организует получение документов (медицинское заключение о смерти,
свидетельство о смерти), необходимых для осуществления погребения погибшего (умершего);
организует при необходимости доставку тела (останков) погибшего (умершего) в морг; венков и
других ритуальных принадлежностей к месту погребения; подготавливает портрет погибшего
(умершего) и некролог; выделяет сотрудников для несения портрета, венков, подушечек с
орденами и медалями, гроба; организует выделение автотранспорта для перевозки родственников
погибшего (умершего), других участников траурного мероприятия; организует оказание
медицинской помощи лицам, присутствующим на похоронах.
Факт гибели (смерти) сотрудника удостоверяется медицинским работником с выдачей
медицинского свидетельства о смерти, согласно учетной форме № 106/у-08 «Медицинское
свидетельство о смерти», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального
развития РФ от 26 декабря 2008 г. № 782н «Об утверждении и порядке ведения медицинской
документации, удостоверяющей случаи рождения и смерти».
На основании медицинского свидетельства о смерти комиссия по организации похорон
организует регистрацию факта гибели (смерти) сотрудника в органах записи актов гражданского
состояния по месту прохождения службы (по месту жительства) погибшего (умершего)
сотрудника, а сотрудника, находившегося за границей, — в консульских учреждениях РФ,
которые выдают справку о смерти для получения ритуального пособия, по форме, утвержденной
постановлением Правительства РФ от 31 октября 1998 г. № 1274 «Об утверждении форм бланков
заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния, справок и иных
документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния»
200
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]