Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (2-е издание переработанное и дополнен
.pdf
12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в
референдуме граждан Российской Федерации» документом, удостоверяющим личность
избирателя, является паспорт, а, в свою очередь, документом, заменяющим паспорт гражданина:
военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение
личности (для лиц, которые проходят военную службу); временное удостоверение личности
гражданина РФ, выдаваемое на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом
уполномоченным федеральным органом исполнительной власти; документ, удостоверяющий
личность гражданина РФ, по которому гражданин РФ осуществляет въезд в Российскую
Федерацию в соответствии с федеральным законом, регулирующим порядок выезда из РФ и
въезда в Российскую Федерацию (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории
РФ); справка установленной формы, выдаваемая гражданам РФ, находящимся в местах
содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых, в порядке, утверждаемом
уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
3. Служебное удостоверение содержит фотографию сотрудника Следственного комитета,
личный номер сотрудника, указание на его должность, воинское или специальное звание, орган
Следственного комитета, в котором сотрудник проходит службу, серию и номер удостоверения,
дату выдачи и срок действия, ссылку на право хранения и ношения боевого ручного стрелкового
оружия.
Статья 23. Личное дело сотрудника, федерального государственного гражданского служащего
Следственного комитета
1. В личное дело сотрудника, федерального государственного гражданского служащего
Следственного комитета вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на
службу в Следственный комитет, ее прохождением, уровнем образования, получением дополнительного
профессионального образования и увольнением со службы.
2. Запрещается получать и приобщать к личному делу сотрудника, федерального государственного
гражданского служащего Следственного комитета персональные данные о его религиозных и иных
убеждениях и частной жизни.
3. Сотрудник, федеральный государственный гражданский служащий Следственного комитета имеют
право на ознакомление со всеми материалами, находящимися в его личном деле, на приобщение к личному
делу своих объяснений в письменной форме.
4. Порядок ведения личных дел сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих
Следственного комитета устанавливается Председателем Следственного комитета.
Комментарий к ст. 23
1. Личное дело сотрудника, федерального государственного гражданского служащего
Следственного комитета содержит в себе все сведения, отражающих прохождение службы.
Личное дело ведется сотрудником кадровой службы.
Сведения, содержащиеся в личных делах лиц, замещающих государственные должности РФ
и государственные должности федеральной государственной службы, являются
конфиденциальными, за исключением сведений, подлежащих опубликованию в соответствии с
Указом Президента РФ от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции», которым
111
утвержден Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера отдельных категорий лиц и членов их семей на официальных сайтах
федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов РФ и
организаций и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации
для опубликования. Федеральные государственные служащие, уполномоченные на ведение и
хранение личных дел (формирование их копий), могут привлекаться в соответствии с
законодательством РФ к дисциплинарной и иной ответственности за разглашение
конфиденциальных сведений, содержащихся в указанных личных делах, и за иные нарушения
порядка ведения личных дел.
2. К личному делу сотрудника Следственного комитета приобщаются:
а) заявление о поступлении на федеральную государственную службу;
б) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной государственной должности
федеральной государственной службы (если гражданин принят на государственную службу по
результатам конкурса) либо испытания, если таковое устанавливалось;
в) копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной
службы;
г) копии документов, подтверждающих профессиональное образование, получение
дополнительного профессионального образования, наличие ученой степени или ученого звания,
если таковые имеются;
д) копии решений о присвоении государственных наград РФ, награждении Почетной
грамотой Президента РФ, об объявлении благодарности Президента РФ, присуждении почетных и
специальных званий, государственных премий, если таковые имеются;
е) медицинское заключение установленной формы;
ж) сведения, сообщенные гражданином о себе при поступлении на федеральную
государственную службу, по форме, установленной Президентом РФ;
з) копии решений о назначении лица на государственную должность федеральной
государственной службы, об освобождении лица от замещаемой должности, а также о переводе
лица на другую должность;
и) справки о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением
государственной должности федеральной государственной службы и другие необходимые
сведения.
3. Несколько иной перечень документов, содержащихся в личных делах, установлен для
федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета. К их личным
делам приобщаются:
а) письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении
должности государственной гражданской службы РФ;
б) собственноручно заполненная и подписанная гражданином РФ анкета установленной
формы с приложением фотографии;
в) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской
службы (если гражданин назначен на должность по результатам конкурса);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского
состояния;
д) копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или
иной службы;
112
е) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном
образовании стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
ж) копии решений о награждении государственными наградами РФ, Почетной грамотой
Президента РФ, об объявлении благодарности Президента РФ, присвоении почетных, воинских и
специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются) и другие
требуемые сведения.
4. В личное дело вносятся также письменные объяснения служащего, если такие объяснения
сделаны им после ознакомления с документами своего личного дела.
Документы, приобщенные к личным делам, брошюруются, страницы нумеруются, к личному
делу прилагается опись.
Законом установлен прямой запрет на приобщение к личному делу персональных данных о
религиозных и иных убеждениях и частной жизни служащего. Под персональными данными
служащего понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни служащего,
позволяющие идентифицировать его личность.
При назначении служащего на другую должность федеральной государственной службы, его
личное дело передается по новому месту государственной службы.
5. Нормативно-правовое регулирование порядка ведения личных дел сотрудников и
федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета законодатель
отнес к компетенции Председателя Следственного комитета.
Статья 24. Форменная одежда
1. Сотрудники Следственного комитета обеспечиваются форменной одеждой в порядке и по нормам,
которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.
2. В случае участия сотрудника Следственного комитета в судебном заседании в соответствии с его
полномочиями, а также в других случаях его официального представительства ношение форменной
одежды обязательно.
3. Граждане, уволенные со службы в Следственном комитете, имеющие стаж службы (работы) в
Следственном комитете, других следственных органах, органах прокуратуры, правоохранительных,
судебных органах и стаж военной службы не менее 20 лет, за исключением граждан, уволенных за
неисполнение или ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, совершение проступков,
порочащих честь сотрудника Следственного комитета, либо лишенных специального звания по приговору
суда, имеют право носить форменную одежду.
Комментарий к ст. 24
1. Комментируемой статьей устанавливается обязанность государства обеспечить
сотрудников Следственного комитета форменной одеждой. Такое обеспечение осуществляется в
соответствии с постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2011 г. № 1088 «Об обеспечении
форменной одеждой сотрудников Следственного комитета Российской Федерации».
Под обеспечением форменной одеждой понимается фактическое предоставление
сотрудникам Следственного комитета предметов форменной одежды, полагающихся им в
соответствии с нормами обеспечения форменной одеждой сотрудников Следственного комитета
РФ.
113
Необходимо обратить внимание, что в соответствии с дополнениями, внесенными в
комментируемую статью ФЗ от 4 июня 2014 г. № 145-ФЗ, с 1 января 2017 г. сотрудники
Следственного комитета обеспечиваются форменной одеждой, а также военной формой одежды.
В данном случае имеется в виду обеспечение военной формой одежды военнослужащих военных
следственных органов Следственного комитета, порядок прохождения службы которых
регулируется ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», с учетом особенностей,
предусмотренных комментируемым Законом и иными нормативными правовыми актами РФ.
Военная форма одежды — это унифицированный по существенным внешним признакам
комплект предметов военной одежды и военной обуви (обмундирование), а также военного
снаряжения, предназначенный для ношения военнослужащими.
К существенным внешним признакам военной формы одежды относятся в совокупности
конструкция и цвет обмундирования и военного снаряжения; декоративно-различительные
элементы установленных цветов — канты, лампасы, околыши фуражек, поля и просветы на
погонах; фурнитура установленных образцов; погоны (погончики) установленных видов.
Военная форма одежды и знаки различия по воинским званиям военнослужащих
Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов утверждаются
Президентом РФ.
2. Форменной одеждой обеспечиваются сотрудники Следственного комитета, которым в
установленном порядке присвоены специальные звания.
Выдача форменной одежды сотрудникам Следственного комитета может быть как
первичной, так и последующей выдачей.
Первичная выдача форменной одежды сотрудникам Следственного комитета производится
при присвоении им первого специального звания. При первичной выдаче форменной одежды
сотрудники Следственного комитета обеспечиваются всеми предметами полагающейся им
форменной одежды.
Последующая выдача форменной одежды сотрудникам Следственного комитета
осуществляется путем обеспечения отдельными предметами форменной одежды, срок носки
которых истек.
Срок носки предметов форменной одежды исчисляется с момента их фактической выдачи.
Форменная одежда не выдается сотрудникам Следственного комитета, находящимся в отпуске по
уходу за ребенком. На этот период срок носки предметов форменной одежды, ранее полученных
указанными сотрудниками Следственного комитета, продлевается.
Наплечные знаки, знаки различия по специальным званиям, нарукавные знаки, являющиеся
имуществом личного пользования, выдаются сотрудникам Следственного комитета одновременно
с выдачей предметов форменной одежды, на которых предусмотрено их ношение, на срок носки
этих предметов форменной одежды.
Сотрудникам Следственного комитета при их переводе из одного следственного органа
(организации) Следственного комитета в другой выдается дополнительный комплект нарукавных
знаков независимо от даты их предшествующей выдачи.
После присвоения сотрудникам Следственного комитета очередных специальных званий им
выдаются наплечные знаки со знаками различия по специальным званиям, соответствующим
присвоенным специальным званиям, независимо от даты предшествующей выдачи наплечных
знаков.
3. При выдаче сотрудникам Следственного комитета отдельных предметов форменной
одежды учитывается местность, в которой они проходят службу, согласно Перечню.
114
Постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2011 г. № 1088 территория РФ условно
разделена на 4 группы: местности с особо холодным климатом, местности с холодным климатом,
местности с жарким климатом, местности с умеренным климатом.
4. Законом прямо регламентированы лишь две ситуации, когда носится форменная одежда.
Обязанность ношения форменной одежды в случае участия сотрудника Следственного комитета в
судебном заседании в соответствии с его полномочиями, а также в других случаях его
официального представительства. Аналогичная норма установлена законодательством с 1 января
2017 г. относительно случаев обязательного ношения военной формы одежды.
Право ношения форменной одежды, а также с 1 января 2017 г. военной формы одежды,
установлено законодательством для граждан, уволенных со службы в Следственном комитете,
имеющих стаж службы (работы) в Следственном комитете, других следственных органах, органах
прокуратуры, правоохранительных, судебных органах и стаж военной службы не менее 20 лет, за
исключением граждан, уволенных за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих
служебных обязанностей, совершение проступков, порочащих честь сотрудника Следственного
комитета, либо лишенных специального или воинского звания по приговору суда.
Однако это не означает, что в иных случаях сотрудники Следственного комитета не вправе
носить форменную одежду. В частности, отдельные правила ношения форменной одежды
установлены в Кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Следственного
комитета РФ, утвержденном Председателем Следственного комитета 11 апреля 2011 г. Например,
государственным служащим не следует смешивать предметы форменной и гражданской одежды,
держать руки в карманах форменной одежды. Сотруднику (военнослужащему) Следственного
комитета в форменной одежде и в военной форме одежды не рекомендуется: посещать рынки,
рестораны, кафе, бары и другие увеселительные заведения, если это не связано с выполнением
служебных обязанностей.
Статья 25. Отпуска сотрудников Следственного комитета
1. Сотрудникам Следственного комитета предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту проведения отпуска и
обратно.
2. Сотрудникам Следственного комитета, проходящим службу в местностях с особыми
климатическими условиями, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам,
установленным Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.
2.1. Сотрудникам Следственного комитета, сотрудникам научных и образовательных учреждений
Следственного комитета, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях
и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе
отдаленных, где установлены коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в
пустынных и безводных местностях), или в органах и учреждениях Следственного комитета,
расположенных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или
Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, оплачивается
стоимость проезда к месту проведения основного отпуска на территории (в пределах) Российской
Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо
нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской
Федерации. Порядок оплаты проезда устанавливается Председателем Следственного комитета.
3. Сотрудникам Следственного комитета предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск за стаж службы продолжительностью:
115
1) при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;
2) при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;
3) при выслуге 20 лет - 15 календарных дней.
4. В стаж службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
засчитывается также период военной службы, работы в органах прокуратуры, работы в должности судьи,
службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в органах по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах в должности дознавателя.
5. По письменному заявлению сотрудника Следственного комитета с разрешения руководителя
следственного органа или учреждения Следственного комитета допускается разделение ежегодного
оплачиваемого отпуска на части. При этом оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно и
предоставление времени для проезда к месту отдыха и обратно производятся только один раз.
6. В отдельных случаях по письменному заявлению сотрудника Следственного комитета с
разрешения руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета ежегодный
оплачиваемый отпуск за календарный год может быть предоставлен в следующем году.
7. Сотрудникам, увольняемым со службы в Следственном комитете по состоянию здоровья, в связи с
упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением
(ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников
Следственного комитета либо выходом на пенсию, по их желанию предоставляется ежегодный
оплачиваемый отпуск пропорционально фактически отработанному времени. Сотрудникам, не
использовавшим свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, при увольнении выплачивается денежная
компенсация пропорционально фактически отработанному времени.
8. Сотрудникам Следственного комитета, являющимся военнослужащими, отпуск предоставляется по
их выбору в порядке, установленном настоящей статьей, или в порядке, установленном Федеральным
законом от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Федеральный закон "О статусе
военнослужащих").
Комментарий к ст. 25
1. Законом устанавливаются три вида ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых
сотрудникам Следственного комитета:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предоставляемый сотрудникам, проходящим
службу в местностях с особыми климатическими условиями;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы продолжительностью
свыше 10 лет.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск является базовым и предоставляется любому
сотруднику, имеющему право на отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Такое
право возникает в соответствии со ст. 122 ТК РФ по истечении шести месяцев непрерывной
работы в Следственном комитете. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может
быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению
работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или
непосредственно после него; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех
месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
116
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время
рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков,
установленной у данного работодателя.
В соответствии с нормой установленной настоящей статьей, сотрудникам Следственного
комитета предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней. В указанные 30 календарных дней не включается время следования к месту
проведения отпуска и обратно.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого
сотрудникам, проходящим службу в местностях с особыми климатическими условиями, в
соответствии с постановлением Правительства РФ от 29 июня 2011 г. № 513 «О
продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска сотрудников Следственного
комитета РФ, проходящих службу в местностях с особыми климатическими условиями, и
внесении изменений в постановление Правительства РФ от 6 марта 1996 г. № 242» составляет 54
календарных дня — в районах Крайнего Севера; 46 календарных дней — в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера; 45 календарных дней — в иных местностях, где
установлены районные коэффициенты (коэффициенты) к заработной плате.
2. Следует обратить внимание, что ранее, до 1 января 2014 г., настоящей статьей
предусматривалось, что оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в
пределах РФ производилась всем без исключения сотрудникам Следственного комитета один раз
в год.
В соответствии с изменениями, внесенными в комментируемую статью Федеральным
законом от 11 февраля 2013 г. № 6-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О
Следственном комитете Российской Федерации», право на оплату проезда к месту проведения
отпуска и обратно предоставлено только некоторым категориям сотрудников Следственного
комитета, а именно:
сотрудникам Следственного комитета, сотрудникам научных и образовательных
учреждений Следственного комитета, проходящим службу в районах Крайнего Севера,
приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или
экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены коэффициенты (районные,
за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях);
сотрудникам Следственного комитета, проходящим службу в органах и учреждениях
Следственного комитета, расположенных в субъекте РФ, входящем в Уральский, Сибирский или
Дальневосточный федеральный округ;
сотрудникам Следственного комитета, проходящим службу за пределами территории РФ.
Всем вышеперечисленным категориям сотрудников осуществляется оплата стоимости
проезда к месту проведения основного отпуска на территории (в пределах) РФ и обратно один раз
в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми
актами Президента РФ или Правительства РФ.
Порядок оплаты проезда установлен Инструкцией о порядке оплаты сотрудникам
Следственного комитета РФ проезда к месту проведения основного оплачиваемого отпуска и
обратно, утвержденной приказом Следственного комитета РФ от 19 февраля 2014 г. № 13.
В соответствии с данной Инструкцией, оплата проезда к месту проведения основного
оплачиваемого отпуска и обратно железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным
(кроме такси) транспортом, сотрудникам, имеющим право на данную оплату, осуществляется
центральным аппаратом Следственного комитета, главными следственными управлениями и
117
следственными управлениями Следственного комитета по субъектам РФ и приравненными к ним
специализированными следственными управлениями и следственными отделами Следственного
комитета, а также учреждениями Следственного комитета, путем возмещения им расходов на
указанные цели один раз в год, в том числе при предоставлении основного оплачиваемого отпуска
по частям или за несколько лет подряд.
Оплата проезда к месту проведения основного оплачиваемого отпуска и обратно
производится только в пределах территории РФ, при следовании по кратчайшему и (или)
беспересадочному маршруту, включая расходы за пользование постельными принадлежностями,
проезд в вагонах повышенной комфортности. Кроме того, оплате подлежат расходы за проезд до
станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии
документов (билетов), подтверждающих эти расходы, при проезде транспортом общего
пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения, а также
аэроэкспрессом (экономического класса).
Инструкцией определены следующие нормы возмещения расходов:
а) сотрудникам, по должностям которых предусмотрены специальные звания генералполковник юстиции, генерал-лейтенант юстиции и генерал-майор юстиции:
железнодорожным транспортом — по тарифу проезда в вагонах типа «Л» (двухместный
мягкий (СВ) любой категории поезда); «1С» (бизнес-класса) высокоскоростных поездов;
воздушным транспортом — по тарифу проезда в салонах экономического класса;
морским транспортом — по тарифу проезда в каютах I категории судов транспортных
линий;
речным транспортом — по тарифу проезда в каютах «люкс» судов транспортных линий;
автомобильным транспортом — по тарифу проезда в междугородных автобусах;
б) сотрудникам, по должностям которых предусмотрены специальные звания полковник
юстиции, подполковник юстиции и майор юстиции:
железнодорожным транспортом — по тарифу проезда в вагонах типа «К» (купейный)
любой категории поезда; «С» (с местами для сидения) любой категории поезда; «2С»
(экономического класса) высокоскоростных поездов;
воздушным транспортом — по тарифу проезда в салонах экономического класса;
морским транспортом — по тарифу проезда в каютах II категории судов транспортных
линий;
речным транспортом — по тарифу проезда на местах I категории судов транспортных
линий;
автомобильным транспортом — по тарифу проезда в междугородных автобусах;
в) сотрудникам, по должностям которых предусмотрены специальные звания капитан
юстиции, старший лейтенант юстиции, лейтенант юстиции и младший лейтенант юстиции, а
также сотрудникам, не имеющим специальных званий:
железнодорожным транспортом — по тарифу проезда в вагонах типа «К» (купейный) любой
категории поезда; «С» (с местами для сидения) любой категории поезда; «2С» (экономического
класса) высокоскоростных поездов;
воздушным транспортом — по тарифу проезда в салонах экономического класса;
морским транспортом — по тарифу проезда в каютах III категории судов транспортных
линий;
118
речным транспортом — по тарифу проезда на местах II категории судов транспортных
линий;
автомобильным транспортом — по тарифу проезда в междугородных автобусах.
Возмещение расходов на проезд к месту проведения основного оплачиваемого отпуска и
обратно осуществляется по рапорту или заявлению сотрудника с резолюцией соответствующего
руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета. На заявлении или
рапорте сотрудника центрального аппарата Следственного комитета резолюцию накладывает
руководитель Главного управления обеспечения деятельности Следственного комитета РФ.
Совместно с рапортом или заявлением сотрудник обязан предоставить:
перевозочные документы (билеты);
отпускное удостоверение с отметками о пребывании в месте проведения основного
оплачиваемого отпуска, произведенными в соответствующих следственных органах
Следственного комитета, в органах внутренних дел, в органах государственной власти, в органах
местного самоуправления, в санаториях или оздоровительных учреждениях либо копия
заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой о пересечении государственной
границы РФ в пункте пропуска — при выезде за границу.
Руководители следственных органов и учреждений Следственного комитета для возмещения
расходов на проезд к месту проведения основного оплачиваемого отпуска и обратно представляют
служебную записку с прилагаемыми перевозочными документами (билетами) и отпускным
удостоверением в финансовое подразделение соответствующего следственного органа или
учреждения Следственного комитета.
При приобретении сотрудником авиабилета, оформленного в электронной форме для
поездок на территории РФ и за рубеж, подтверждающими документами являются:
а) маршрут/квитанция (выписка из автоматизированной информационной системы
оформления воздушных перевозок);
б) посадочные талоны, подтверждающие перелет сотрудника по указанному в электронном
авиабилете маршруту;
в) документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки: чек или другой документ,
оформленный на бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);
слипы или чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской
карты, держателем которой является подотчетное лицо (при оплате банковской картой);
подтверждение проведенной операции по оплате электронного авиабилета кредитным
учреждением, в котором подотчетному лицу открыт банковский счет, предусматривающей
совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через
Интернет-сайты авиакомпаний).
При приобретении электронного железнодорожного билета, к оплате представляется
контрольный купон электронного проездного документа (выписка из автоматизированной
системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте),
оформленного на бланке строгой отчетности.
В том случае, если сотрудник проводит основной оплачиваемый отпуск в нескольких местах,
то возмещается стоимость проезда только к одному из этих мест, по выбору сотрудника и
указанному в его рапорте (заявлении), а также стоимость обратного проезда от того же места к
месту постоянного жительства (прохождения службы).
Компенсация расходов при проезде сотрудника к месту проведения основного
оплачиваемого отпуска и обратно на личном транспорте производится в размере стоимости
119
израсходованного им топлива, но не выше норм возмещения расходов при проезде по
кратчайшему (беспересадочному) маршруту следования к месту проведения основного
оплачиваемого отпуска и обратно. Для получения компенсации в данном случае предоставляются
чеки автозаправочных станций и отпускное удостоверение с произведенными в установленном
порядке отметками о пребывании в месте проведения основного оплачиваемого отпуска.
В случае проезда сотрудника к месту проведения основного оплачиваемого отпуска (и
обратно), находящемуся за пределами РФ, возмещение расходов по проезду железнодорожным,
морским, речным, автомобильным транспортом производится до ближайших к месту пересечения
границы РФ железнодорожной станции, морского (речного) порта, автостанции. При следовании
сотрудника к месту проведения основного оплачиваемого отпуска (и обратно) за пределы
территории РФ воздушным транспортом возмещению подлежат расходы, соответствующие
процентному соотношению расстояния по территории РФ к общему расстоянию авиаперевозки
(до зарубежного аэропорта).
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск прибавляется к ежегодному основному
отпуску и дифференцируется от стажа службы в Следственном комитете. При выслуге 10 лет
дополнительный отпуск составляет 5 календарных дней; при выслуге 15 лет — 10 календарных
дней; при выслуге 20 лет — 15 календарных дней. В стаж службы для предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается также период военной службы, работы в
органах прокуратуры, работы в должности судьи, службы в органах внутренних дел РФ, в органах
по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах
в должности дознавателя.
По письменному заявлению сотрудника Следственного комитета с разрешения руководителя
следственного органа или учреждения Следственного комитета допускается разделение
ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
Количество частей, на которые может быть разделен отпуск, действующим
законодательством не регламентируется. Вместе с тем, в соответствии со ст. 125 ТК РФ хотя бы
одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Перенос ежегодного отпуска на следующий год допускается как по инициативе сотрудника
Следственного комитета, так и по инициативе руководства. Однако в обоих случаях, независимо
от источника инициативы, такое решение принимается с согласия другой стороны.
Комментируемая статья устанавливает возможность переноса отпуска по инициативе
сотрудника — в отдельных случаях по письменному заявлению сотрудника Следственного
комитета с разрешения руководителя следственного органа или учреждения Следственного
комитета ежегодный оплачиваемый отпуск за календарный год может быть предоставлен в
следующем году.
Возможность переноса отпуска по инициативе руководства следственного органа
регламентирована ст. 124 ТК РФ, согласно которой в исключительных случаях, когда
предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на
нормальном ходе работы организации допускается с согласия работника перенесение отпуска на
следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после
окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
При этом непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд
законом запрещается.
При увольнении сотрудника по состоянию здоровья, в связи с упразднением (ликвидацией)
следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения
120
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]