Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе. Практикум. Учебное пособие

•обработку, анализ и систематизацию результатов измерения затрат труда;

•апробацию нормативных сборников в производственных условиях организаций;

•доработку нормативных материалов по результатам апробации, их согласование и утверждение.

Разработка и внедрение научно обоснованных нормативов

инорм труда – это сложный и длительный процесс, который

должен базироваться на определенном методе нормирования. Под методом нормирования понимается совокупность

приемов по изучению и анализу процессов труда, измерению затрат рабочего времени с целью разработки норм труда.

В практике нормирования труда применяются следующие методы: суммарный, аналитический и микроэлементный.

При суммарном нормировании норма труда устанавливается на трудовой процесс или операцию в целом (суммарно) без поэлементного их изучения, разделения и анализа. Разновидности суммарного метода: опытное (экспертное), сравнительное и опытно-статистическое нормирование труда.

Опытное нормирование труда предполагает разработку норм на основе личного опыта, интуиции нормировщика, бригадира, мастера или других специалистов, хорошо знакомых с условиями труда в данных организационно-техниче- ских условиях.

При сравнительном нормировании норма на новую работу устанавливается по аналогии с какой-либо другой работой, схожей по технологии и характеру выполнения, норма на которую уже имеется.

Сущность опытно-статистического нормирования состоит в том, что норма труда определяется на основе статистической обработки данных о фактической дневной или сменной выработке различными исполнителями путем нахождения ее среднеарифметической величины.

Аналитический метод предполагает разделение трудового процесса на отдельные элементы, их изучение с измерением продолжительности каждого и детальный их анализ. Аналитический метод подразделяется на аналитически-исследова- тельский и аналитически-расчетный.

При аналитически-исследовательском методе разработка норм труда осуществляется на основе изучения процессов труда непосредственно в производственных условиях.

61

Аналитически-расчетный метод предполагает расчет норм труда на основании использования заранее разработанных нормативов.

Микроэлементное нормирование труда – процесс установления микронормативов на отдельные трудовые движения, из которых слагаются различные трудовые процессы или операции.

Контрольные вопросы

1.Каковы сущность, функции и задачи нормирования труда на предприятии?

2.Какие бывают нормы труда и нормативы и как они взаимосвязаны друг с другом?

3.В чем заключается суть основных принципов нормирования труда?

4.Какие методы нормирования труда используются, в чем их суть и особенности?

Задания для самостоятельной работы

Темы рефератов

1.Сущность и современное состояние нормирования труда на предприятиях АПК.

2.Цели и задачи нормирования труда в рыночных условиях.

3.Научно обоснованные нормы в системе управления предприятием.

4.Зарубежный опыт использования нормирования труда как функции управления.

5.Методы нормирования труда в зарубежных странах.

Задания-тесты

1.Нормирование труда – это установление: 1) норм затрат труда; 2) мер затрат труда;

3) производительности работника;

4) заработной платы работника;

5) материальных, денежных и трудовых норм и нормативов.

2.Нормы выработки выражаются:

1) в часах;

62

2)в гектарах;

3)в тоннах;

4)в тонно-километрах;

5)в минутах.

3. Норма обслуживания – это:

1)количество объектов, которые должны обслуживаться работником в течение смены;

2)количество голов скота, который должен обслуживаться работником в течение смены;

3)количество станков, которые должны обслуживаться работником в течение смены;

4)время на обслуживание одной головы животных;

5)время на обслуживание кормокухни.

4.По срокам действия нормы труда бывают: 1) типовые; 2) постоянные; 3) сезонные; 4) временные; 5) разовые.

5.Микроэлементное нормирование труда – это процесс установления микронормативов затрат труда:

1) на отдельные операции трудового процесса;

2) на отдельные трудовые движения;

3) на выполнение трудового процесса;

4) на отдельные трудовые действия;

5) на одного работника.

6.Какие из перечисленных функций относятся к нормам труда?

1) мера труда для организации его оплаты;

2) основа для планирования и прогнозирования;

3) основа рациональной организации труда;

4) критерий эффективности производства;

5) критерий эффективности трудовых процессов.

7.Норма выработки – это:

1)количество единиц работы, которую должен выполнить работник за единицу рабочего времени;

2)количество единиц работы, которую должен выполнить работник за смену;

3)затраты рабочего времени, необходимые для выполнения единицы работы;

63

4)затраты рабочего времени, необходимые для производства единицы продукции;

5)количество единиц продукции, которую работник должен произвести за 1 ч сменного времени.

8.Нормы обслуживания применяются: 1) при обслуживании животных;

2) на механизированных полевых работах;

3) на обслуживании стационарной машины или агрегата;

4) при обслуживании оборудования;

5) на транспортных работах.

9.Техническое обоснование норм предполагает:

1)обеспечение оптимальной напряженности труда;

2)наиболее эффективные способы и формы организации трудового процесса;

3)обеспечение рационального использования техники;

4)обеспечение высокого уровня содержательности труда;

5)применение более производительных машин и оборудования.

10.Суммарный метод имеет следующие разновидности: 1) аналитически-расчетное нормирование; 2) опытно-статистическое нормирование; 3) сравнительное нормирование;

4) расчетно-экспериментальное нормирование;

5) опытное нормирование.

11.Какие из перечисленных задач относятся к нормированию труда?

1) внедрение комплексных нормативов трудовых затрат;

2) постоянный и систематический анализ и пересмотр норм;

3) обеспечение рациональных норм кормления животных;

4) обеспечение рациональных норм расходования материальных ресурсов;

5) обеспечение соответствия заработной платы трудовому вкладу.

12.Норма времени может быть выражена:

1)в секундах;

2)в минутах;

3)в гектарах;

4)в часах;

64

5)в человеко-часах;

6)в тоннах;

7)в человеко-минутах.

13. Норма времени обслуживания – это:

1)количество объектов, обслуживаемых работником за смену;

2)количество времени, необходимое на обслуживание одного станка;

3)количество времени, необходимое на обслуживание 1 м2 производственных площадей;

4)количество единиц оборудования, обслуживаемое одним работником;

5)количество работников, обслуживающих один объект.

14.Какое обоснование предусматривает принцип научности норм труда?

1) производственное;

2) техническое;

3) технологическое;

4) экономическое;

5) психофизиологическое;

6) социальное;

7) аналитическое;

8) математическое.

15.Методы нормирования труда:

1)математический;

2)аналитический;

3)суммарный;

4)графический;

5)социологический.

2.2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА НА МЕХАНИЗИРОВАННЫХ ПОЛЕВЫХ РАБОТАХ

Основные понятия и тезисы

Механизированная полевая работа – организационно и технологически законченный трудовой процесс, выполняемый механизаторами на определенном поле (участке) с помощью определенного мобильного агрегата и направленный

65

на придание обрабатываемой почве или растению требуемых технологией свойств, состояния и качества.

Механизированные полевые работы подразделяют на следующие группы: пахотные (пахота всех видов, подъем зяби, паров, перепашка); непахотные (культивация, боронование, посев, междурядная обработка); уборочные (уборка зерновых, картофеля и других сельскохозяйственных культур).

Особенности, которые следует учитывать при нормировании механизированных полевых работ:

•машина-двигатель расходует развиваемую мощность как на самопередвижение, так и на преодоление сопротивления рабочих машин и орудий;

•машина-двигатель в аграрном производстве используется

всамых разнообразных условиях, оказывающих влияние на степень реализации ее технических параметров;

•сопротивление рабочих машин, которое зависит от качественной характеристики и состояния предмета труда, непостоянно.

Нормирование механизированных полевых работ предус-

матривает установление производительности агрегата. Под

производительностью агрегата понимается количество работы установленного качества, выполняемое им в единицу времени. Различают следующие виды производительности:

•чистая часовая – производительность агрегата за 1 ч основного времени;

•часовая – производительность агрегата за 1 ч сменного времени;

•фактическая – производительность, установленная при наблюдении за работой агрегата;

•нормативная – производительность, рассчитанная по нормативам.

На производительность агрегата, а следовательно, на его сменную выработку оказывают влияние многие факторы. Те

из них, которые учитываются при разработке норм труда, называются нормообразующими факторами.

Основные нормообразующие факторы:

•технологические требования к работе;

•удельное сопротивление машин (орудий);

•энергетические и тяговые ресурсы тракторов и машин;

•конструктивные и эксплуатационные особенности тракторов и сельскохозяйственных машин;

•свойства и состояние растений;

66

•постоянные показатели полей;

•рациональная организация и прогрессивная технология

работ.

Паспортизация полей – изучение и систематизация условий производства. Основная цель паспортизации – определение показателей, влияющих на производительность агрегата и расход топлива, а также возможность пользования типовыми сборниками норм и нормативов.

Паспортизация проводится по следующим показателям:

•тип, подтип почвы и ее механический состав;

•размеры полей (площадь, длина, ширина);

•рельеф;

•местные особенности (каменистость, изрезанность, конфигурация и др.).

Контрольные вопросы

1.Каковы сущность и виды механизированных полевых работ, особенности их нормирования?

2.Каковы основные нормообразующие факторы на механизированных полевых работах?

3.Какова суть методики определения норм труда на механизированных полевых работах?

4.Каковы цели и показатели паспортизации полей?

Практические задания

Задание 2.1. Установить норму выработки и расход топлива на посев зерновых аналитически-исследовательским методом для агрегата в составе трактора МТЗ-82 и двух сеялок СПП-3,6, используя Наблюдательный лист 1.

Цель: проведение анализа существующей организации труда на посеве зерновых по материалам хронометражных наблюдений и освоение методики разработки норм выработки.

Методика выполнения задания

Методика выполнения задания состоит из нескольких этапов.

П е р в ы й э т а п. Обработка Наблюдательного листа.

67

Наблюдательный лист 1

Вид работы: посев зерновых; трактор МТЗ-82, сеялки СПП-3,6.

Условия работы: ширина захвата агрегата – 7,2 м; вместимость семенных ящиков – 5,2 ц; норма высева семян – 2 ц/га; средняя длина гона – 1100 м.

За время наблюдения выработано 17,26 га; израсходовано топлива за смену 60 кг.

Вкладыш к Наблюдательному листу 1

68

69

Во вкладыше к Наблюдательному листу 1 определяется продолжительность каждого элемента затрат в минутах. По колонке «Текущее время» из времени окончания каждого последующего элемента вычитается время предыдущего и записывается в графу «Продолжительность операции». При подсчете продолжительности элементов для удобства расчетов и облегчения дальнейшей обработки материалов наблюдений секунды переводятся в десятые и сотые доли минуты с помощью специальной таблицы (табл. 2.1).

Таблица 2.1. Перевод секунд (минут) в доли минут (часы)

70