Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе. Практикум. Учебное пособие

Рассчитать коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом, если средняя заработная плата по организации в целом за I квартал составила 11 145 780 р.

Тесты по разделу «Оплата труда»

1. Мотивация труда – это:

1)различные способы повышения заинтересованности работника к труду;

2)побуждение к труду себя и других;

3)связь между количеством и качеством труда;

4)стимулирование персонала.

2.Механизм реализации потенциальной заинтересованности человека в труде включает следующие элементы:

1) учет условий труда;

2) экономическое стимулирование работников;

3) региональное регулирование заработной платы;

4) рост производительности труда.

3.Основными элементами организации оплаты труда являются:

1) рациональная организация труда;

2) условия организации труда;

3) тарифная система оплаты труда персонала;

4) прибыль организации.

4.Единая тарифная сетка (ЕТС) – это:

1)тарифная ставка и тарифный разряд;

2)шкала тарифных разрядов и соответствующих им размеров тарифных коэффициентов;

3)профессионально-квалификационная группа работников

взависимости от содержания труда;

4)степень сложности и специфики труда работников.

5. Какой из ниженазванных элементов входит в состав Единой тарифной сетки?

1)тарифная ставка;

2)тарифно-квалификационный справочник;

3)тарифные коэффициенты.

251

6. Тарифная ставка – это:

1)присвоение работникам соответствующей квалифи-

кации;

2)отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам;

3)размер заработной платы в единицу рабочего времени, выраженной в денежной форме;

4)дифференциация заработной платы работников.

7. Месячные тарифные ставки определяются путем:

1)тарификации работ;

2)умножением тарифной ставки 1-го разряда, действующей в организации, на установленные тарифные коэффициенты соответствующего разряда ЕТС;

3)создания необходимых условий для выполнения должностных обязанностей работников;

4)разработки должностных инструкций

8.Какой из нижеприведенных ответов правильный при расчете дневной (часовой) тарифной ставки?

1) дневная (часовая) тарифная ставка может определяться делением месячной тарифной ставки на среднемесячную норму рабочих дней (часов);

2) дневная тарифная ставка работника может рассчитываться путем умножения часовой тарифной ставки на количество отработанных им часов в день.

9.Существуют следующие формы оплаты труда:

1)сдельная;

2)повременная;

3)смешанная;

4)бестарифная.

10. При формировании размера фонда оплаты труда в организации необходимо учитывать:

1)формы и системы оплаты труда;

2)финансовое положение организации и нормативно-пра- вовые акты по оплата труда;

3)форму собственности;

4)уровень стоимости жизни.

252

ЛИТЕРАТУРА

Государственная программа устойчивого развития села на 2011– 2015 гг. Минск, 2011.

Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».

Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда».

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций независимо от форм собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых Постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июля 2011 г. № 67 «Об утверждении Рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2011 г. № 104 «Об утверждении Рекомендаций по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 мая 2012 г. № 56 «Об утверждении Рекомендаций по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций».

Рекомендации Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 1 августа 2011 г. № 03-6/11-186/3206 «О порядке повышения тарифной ставки первого разряда».

Жудро, М.К. Оплата труда в организациях агропромышленного комплекса / М.К. Жудро, Г.В. Хаткевич. Минск, 2009.

Микулич, А.В. Механизм мотивации труда в сельском хозяйстве в новых условиях: теория, методология, практика / А.В. Микулич. Минск, 2011.

Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе / М.К. Жудро [и др.]; под общ. ред. М.К. Жудро, С.Б. Шапиро, В.И. Соуся. Минск, 2012.

Организация, нормирование и оплата труда / А.С. Головачев [и др.]; под общ. ред. А.С. Головачева. Минск, 2008.

Об утверждении Справочника по тарификации механизированных и ручных работ в сельском хозяйстве: Постановление Министерства сельского хозяйства и продовольствия от 27 июня 2005 г. № 35.

О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда: Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181.

253

ОГЛАВЛЕНИЕ

254