- •1.Предмет, завдання, структура військової психології.
- •2. Психологічна структура особистості воїна.
- •3.Психічні пізнавальні процеси та їх роль у військовій діяльності.
- •4. Характеристика емоційно-почуттєвої сфери воїна.
- •5. Вольова сфера особистості. Основні вольові якості військовослужбовця.
- •7. Утворення особистості. Роль утворень в проф. Підготовці особового складу.
- •8. Спрямованість як провідна властивість військовослужбовця. Особливості військово-професійної спрямованості.
- •9. Темперамент людини, його урахування в роботі з підлеглими.
- •10. Характер та його роль у військово-професійній діяльності.
- •11. Здібності та їх розвиток у військовослужбовців.
- •12. Сутність психології військового колективу, її структура.
- •13. Взаємовідносини у військовому колективі, їх характер та особливості.
- •14. Громадська думка та механізм її формування у військовому колективі.
- •15. Когнітивний настрій та його характеристика . Шляхи формування позитивного когнітивного настрою у підрозділах.
- •16. Когнітивні традиції та їх роль у виховній роботі з особовим складом.
- •17. Конфлікт як соціально-психологічне явище. Робота командира з профілактики конфлікту у підрозділі.
- •18. Психологічна підготовка особового складу. Сутність, завдання, види.
- •20. Психолого-педагогічні основи формування у особового складу бойової майстерності.
- •22. Характеристика принципу соціальної обумовленості навчання воїнів.
- •23. Характеристика принципу практичної спрямованості навчання особового складу.
- •24. Система методів військового навчання, їх загальна характеристика.
- •25. Метод усного викладення навчального матеріалу
- •26. Метод обговорення навчального матеріалу
- •27. Перевірка та оцінка професійної підготовленості воїнів
- •28. Система принципів виховання військових, їх загальна характеристика.
- •29. Принцип виховання воїнів у процесі ратної праці.
- •30. Система методів виховання війсльковослужбовців. Їх загальна характеристика.
- •31. Структура і логіка самовдосконалення військовослужбовця.
- •32. Педагогічна культура офіцера, її зміст та структура.
- •34. Основні цілі та завдання психологічної діагностики.
- •35. Предмет та завдання практичної психології.
- •36. Основні цілі, завдання, вимоги для проведення психологічного діагностування.
- •37. Класифікація і характеристика психодіагностичник методик.
- •38. Порядок і механізм проведення психологічного діагностування.
- •Цілі, сутність та завдання психологічного консультування.
- •40. Основні напрями психологічного консультування.
- •41.Методи психологічного консультування
- •42. Інтерв’ю, як основний метод психологічної консультації. Організація та проведення.
- •43. Сутність, цілі та завдання психокорекції
- •44. Методы и приемы психокоррекционной работы.
- •45. Сущность и организация социально-психологического тренинга.
- •46. Психологическая релаксация. Порядок ее проведения.
- •48. Напрями і форми психотерапевтичної допомоги.
- •49. Основні методи психотерапевтичного впливу. Їх класифікації та характеристика.
- •50. Методика організації та проведення психотерапевтичних тренінгів.
- •51. Сутність групової психотерапії у війську.
- •52. Сутність і завдання психогігієни і психопрофілактики.
- •53. Сутність і поняття психічного здоровя, шляхи його зміцнення.
- •54. Організація психопрофілактичної роботи у підрозділі.
- •56. Сутність і характеристика стресових станів у військовослужбовців.
- •57. Функціональні обов’язки військового психолога
- •58. Етика військового психолога
- •59. Планування та організація психологічної роботи у підрозділі.
- •60. Сутність і порядок психологічного вивчення особового складу.
- •61. Соціально-психологічна адаптація молодих воїнів.
- •62. Профілактична робота військ. Психолога щодо попередження суіцидальних явищ.
- •63. Сутність і характеристика поняття «Група посиленого психологічного впливу»
- •66. Методика проведення індивідуального та групового консультування.
63. Сутність і характеристика поняття «Група посиленого психологічного впливу»
ПОЛОЖЕННЯ ПРО ГРУПУ ПОСИЛЕНОЇ ПСИХОЛОГІЧНОЇ УВАГИ
Положення про групу посиленої психологічної уваги в органах та підрозділах внутрішніх справ Донецької області визначає підстави, порядок зарахування й виключення з неї працівників органів і підрозділів внутрішніх справ та надання їм психологічної допомоги.
Посилена психологічна увага – це система комплексних заходів психологічного характеру, що здійснюються з метою своєчасної профілактики та попередження надзвичайних подій серед персоналу, підвищення рівня адаптаційних можливостей особистості працівників до умов службової діяльності, забезпечення їх психологічного благополуччя, збереження психічного й фізичного здоров’я, запобігання службовому та побутовому травматизму.
Групи посиленої психологічної уваги утворюються з метою диференційного розподілу заходів первинної психопрофілактики та зусиль психологів за рахунок визначення кола осіб, які потребують першочергової психологічної допомоги у зв’язку з особливостями впливу на них стресогенних факторів службової і позаслужбової діяльності.
До ГППУ включаються особи, які потребують додаткових індивідуальних заходів первинної психопрофілактики.
Робота з ГППУ здійснюється із суворим дотриманням Конституції України, Закону України “Про міліцію”, інших законодавчих актів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, нормативно-правових актів Міністерства внутрішніх справ України, Загальної Декларації прав людини, міжнародних правових норм, ратифікованих у встановленому порядку, Положення про службу психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів та підрозділів внутрішніх справ України , Етичного Кодексу психолога України та цього Положення.
В основу роботи з особами, яких віднесено до ГППУ, покладено принципи:
науковості;об’єктивності; неупередженості;комплексності; юридичної правомірності; дотримання норм професійної етики, деонтології й прав людини;відповідальності;
компетентності;добровільності;конфіденційності.
Рішення про включення працівника до ГППУ приймається начальником Центру практичної психології при УМВС області за ініціативою психолога, який здійснює психологічне супроводження органу (підрозділу) внутрішніх справ, а також за письмовим зверненням керівника органу (підрозділу) внутрішніх справ, або особистим проханням працівника.
Посадові особи, які приймають рішення про зарахування працівників до ГППУ, щокварталу звітують ДРП МВС України, начальнику УМВС області та його заступнику по роботі з персоналом про динаміку її кількісного складу та здійснені заходи первинної психопрофілактики за встановленою МВС України формою в узагальненому вигляді, без надання прізвищ осіб.
Організація та проведення психопрофілактичної роботи з особами, яких віднесено до ГППУ, безпосередньо здійснюються фахівцями Центру практичної психології при УМВС області.
У разі застосування працівниками вогнепальної зброї на поразку, після їх перебування в екстремальних ситуаціях, пов’язаних із загибеллю людей, або у випадку виявлення у працівника негативного психоемоційного чи психофізіологічного стану за результатами психологічної експрес-діагностики психологи Центру практичної психології при УМВС області мають право тимчасово (терміном до 1 доби) усувати працівників органів внутрішніх справ від виконання службових обов’язків зі збереженням грошового утримання для надання невідкладної психологічної допомоги та здійснення з ними заходів первинної психопрофілактики з подальшим вирішенням питання про їх допуск до самостійного несення служби та розгляду питання про необхідність зарахування їх до ГППУ.
Обґрунтоване рішення про усунення працівників органів внутрішніх справ від виконання ними службових обов’язків оформляється психологом у письмовому вигляді та надається керівництву органу, підрозділу внутрішніх справ з обов’язковим ознайомленням кожного працівника під особистий підпис.
Працівники, яких було усунуто від виконання службових обов’язків, зобов’язані пройти психологічне консультування та психологічне діагностування. У разі відмови працівника від здійснення стосовно нього психокорекційних заходів психолог, передусім, пояснює йому корисливість, ефективність і безпеку цих заходів. За умов повторної незгоди психолог в обов’язковому порядку інформує про це керівництво органу, підрозділу внутрішніх справ для прийняття рішення.