64 .Закон Оукена

Закон ОУКЕНА: в ситуації, коли фактичний рівень безробітгя перевищує її природний рівень на 1%, відставання обсягу ВНП становить 2,5%.

Американський економіст Оукен на основі емпіричних даних виявив стійкий зв'язок між величиною кон'юнктурного безробіття та кон'юнктурним розривом:

де U — фактичний рівень безробіття;

U* — рівень природного безробіття;

у — параметр Оукена;

Y_F — національний доход в умовах повної зайнятості;

Y — фактичний рівень національного доходу-

U-U* — рівень кон'юнктурного безробіття;

Y_F -Y — кон'юнктурний розрив.

Допустимо, що природний рівень безробіття U* = 6 %, а фактичний U = 9,5%. В цьому випадку відставання фактичного ВНП від потенційного складе (9,5 – 6)*2,5 = 8,75%. Знаючи обсяг ВНП отримаємо абсолютне недовиробництво ВНП від безробіття.

З закону Оукена також слідує, що якщо в період спаду виробництво скорочується на 2,5%, то це збільшує циклічне безробіття на 1%. Крім того закон стверджує, що щорічний приріст ВНП повинен складати 2,5%, щоб безробіття залишилося на тому ж самому рівні, так як приблизно таким темпом щорічно збільшується чисельність робочої сили.

Наявність кон'юнктурного безробіття свідчить про неповне використання виробничих можливостей країни.

65. Державне регулювання рівня безробіття

За кейнс теорією зайнятості в умовах ринкової економіки не існує механізму, що забезп і гарантує повну зайнятість.

Одним із висновків цієї теорії є фундаментальне положення про те, що ринкова сис – ма не може вважатися саморегулююча і потребує планомірного і цілеспрямованого держ регулювання.

Держ регулювання здійснюється за 3 осн принципами:

1) працевлаштування незайнятого населення та надання допомоги щодо підготовки і перепідготовки кадрів ( біржі праці)

2) стимулювання формування гнучкого ринку праці. Правове забезпечення трудових відносин.

3) Соціал захист потерпілих від безробіття людей ( сис-ма допомог)

Методи держ забезп зайнятості

Прямі методи:

1. Законодавче регулювання умов найму та використання роб сили ( трудове законодавство )

2. Стимулювання створення нових роб місць та пропозиції роб сили

3. Заходи щодо забезпечення та підв рівня зайнятості на підпр - вах

Непрямі методи:

1. Держ фінансова політика

2.Монетарна політика

3.Фіскальна політика

4. Виплати різних допомог по безробіттю.

66. Політика зайнятості в Україні.

Зайнятість населення України має забезпечуватися шляхом проведення активної соц.- економічної політики, спрямованої на задоволення потреб у добровільному виборі виду діяльності, стимулювання створення нових робочих місць і розвитку підприємництва.

Є такі заходи:

- інвестиційні та податкові заходи, спрямовані на раціональне РПС, підвищення мобільності трудових ресурсів, заохочення підприємництва, створення нових технологій нових малих підпр-в, застосування гнучких режимів проці, що сприяють збереженню і розвитку системи робочих місць.

- забезпечення прав та інтересів працівників через удосконалення Законодавства про зайнятість населення і працю, створення сприятливих умов на виробництві.

- проведення аналітичних і наукових досліджень ек. Стр-ри і прогнозування змін у якості ірозподілі робочої сили:

- регулювання зовн. Ек. Діяльності в частині залучення і використання іноземної робочої сили на основі квотування та ліцензування, а також забезпечення своїм громадянам права працювати за кордоном:

- сприяння при потребі створенню додаткових робочих місць, а також поліпшення умов праці в суспільному вир-ві.

У реалізації цих заходів особливе місце належить дерваним і територіальним програмам зайнятості населення, державним службам і фонду сприяння зайнятості, відповідним координаційним комітетам за участю профспілок, власників підприємств.