22. Социальные организации. Классификация социальных организаций

В качестве объекта теории организации особый интерес представ­ляют социальные системы. Это упорядоченные в определенном от­ношении множества взаимодействующих индивидов и групп индиви­дов, образующих целостность.

В отличие от других массовых общностей социальная организа­ция характеризуется:■ устойчивым взаимодействием элементов, способствуют прочности и стабильности их существования в пространстве и врем■ относительно высокой степенью сплоченности;■ отчетливо выраженной однородностью состава;■ вхождением в более широкие общности в качестве элемента структурных образований.

Из всего видового многообразия организаций можно выделить формальные (Главным признаком формальных организаций является узаконенная система норм, прав, принципов деятельности, стандартов поведения членов организации. Формальная организация обеспечивает прохождение деловой информацни, необходимой для функционального взаимодействия ее членов.) и неформальные организации (Для них характерна система не предписанных социальных ролей неформальных институтов и санкций, эталонов поведения, переданных обычаями и традициями. Их появление связано со своеобразием действия «человеческого фактора» в организации, что еще раз подчеркивает роль. личности в организационном процессе.).

Социальные системы в зависимости от поставленных целей могут быть образовательными, экономическими, политическими, медицинскими и др.

Социальные организации играют существенную роль в современном мире.

Статус правительственной социальной организации дается официальными органами власти. На них распространяются различные привилегии, льготы и жесткие обязательства. К неправительственным социальным организациям относятся все другие социальные организации, не имеющие такого статуса. Коммерческие социальные организации строят свою деятельность на получении максимальной прибыли в интересах учредителей, Бюджетные социальные организации строят свою деятельность исходя из выделенных государством средств, Небюджетные социальные организации сами изыскивают источники финансирования.Общественные социальные организации строят свою деятельность на основе удовлетворения потребностей своих членов общества во внутренней среде, а хозяйственные – для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде.

Особенности социальных организаций:-

- реализация потенциальных возможностей и способностей человека;

- формирование единства интересов людей (личных, коллективных, общественных). Единство целей и интересов служит системообразующим фактором;

- сложность, динамизм и высокий уровень неопределенности.

Социальные организации охватывают различные сферы деятельности людей в обществе.

23. Организация как социально-экономическая система. Свойства организации.

Системой является совокупность объектов и процессов, называемых компонентами, взаимосвязанных и взаимодействующих между собой, которые образуют единое целое, обладающее свойствами, не присущими составляющим его компонентам, взятым в отдельности

Социально-экономическая система — это совокупность ресурсов и экономических субъектов, образующих единое целое, взаимосвязанных и взаимодействующих между собой в сфере производства, распределения, обмена и потребления товаров и услуг, востребованных во внешней среде.

Основные свойства социально-экономической системы

1 Целостность (изменение любого компонента системы влияет на ее другие компоненты и приводит к изменению системы в целом.), 2. Иерархичность (каждая система может быть рассмотрена как элемент более высокого порядка). 3. Интегративность (система в целом обладает свойствами, отсутствующими у ее элементов (к примеру, разделение труда, которое возможно только при наличии некоторого количества производителей). Верно и обратное, то есть, элементы могут обладать свойствами, которые не присущи системе в целом

Социально-экономическая система, под которой мы можем понимать гражданское общество, хозяйствующий субъект (предприятие), интегрированную структуру бизнеса, имеет две основные тенденции в существовании: функционирование и развитие.

Функционирование — это поддержание жизнедеятельности, сохранение функций, определяющих целостность системы и ее сущностные характеристики.

Развитие — это приобретение нового качества, необходимого для прогрессивных перемен, приспособления к новым условиям среды, которое характеризует изменения в предметах, средствах труда и в самом человеке.

Однако, с другой стороны обновление технологической основы общественного воспроизводства является одной из причин, провоцирующих цикличность, а следовательно, и кризисные явления в функционировании системы. Экономика никогда не находится в состоянии покоя. Процветание не редко сменяется крахом, показатели национального дохода, уровня занятости, темпов роста производства, а также цены и прибыли понижаются. В конце концов, достигается нижняя точка, и опять начинается оживление. На более высоком витке раскручивающейся спирали истории, более прогрессивном по сравнению с предыдущим этапом, кризисы протекают с разной степенью остроты и их возможными проявлениями.

Кризис — это крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе (организации), угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде. Кризис может пониматься и как этап в развитии социально-экономической системы, необходимый для устранения напряжений и неравновесий в ней. В ходе кризиса оказываются нежизнеспособными самые важные закономерности, на которых базируются организация производства, перспективы прибыльного использования капитала, распределение стоимости и структура общественного спроса.