- •Передмова
- •1. Тематичний план курсу “Українська мова за професійним спрямуванням”
- •2. Теми практичних занять
- •Тема 1. Форми колективного обговорення професійний проблем
- •Назвіть етапи підготовки наради.
- •Назвіть види нарад.
- •Назвіть 10 основних правил проведення наради.
- •Тема 2. Форми колективного обговорення професійний проблем
- •1. Дискусія
- •2. "Мозковий штурм" як евристична форма, що активізує креативний потенціал
- •3. Технології проведення «мозкового штурму».
- •Тема 3. Риторика і мистецтво презентації
- •1. Які види ораторської промови залежно від загальної мети Ви знаєте? у чому специфіка кожного виду промови?
- •8. Прокоментувати зміст кожного з речень.
- •Тема 4. Риторика і мистецтво презентації
- •5. Запишіть словосполучення, добираючи можливі синоніми до виділених слів.
- •7 Прочитайте текст. Поширте речення відокремленими конструкціями. Простежте, які смислові й стилістичні відтінки при цьому з'являються.
- •9. Перефразуйте звороти з дієприкметниками, уникаючи кальки. Укажіть, у який спосіб досягли поставленої мети.
- •1 Мистецтво аргументації.
- •1. Аргументи повинні бути сформульовані ясно й чітко.
- •2. Аргументи повинні бути висловлюваннями, які повністю або частково обґрунтовані.
- •3. Обґрунтування аргументів повинно проводитися незалежно від тези.
- •4. Аргументи повинні бути достатніми для обґрунтування тези.
- •Тема 5. Риторика і мистецтво презентації.
- •1. Назвати відомі вам види презентацій та основні принципи проведення кожного з них.
- •2. Типи презентацій
- •Тема III слайд
- •Тема 6. Документація з кадрово-контрактних питань
- •1. Підготуйте відповіді на запитання, виконайте завдання:
- •13. Скласти зразок наказу про зарахування до числа студентів. Пояснити композиційні та мовні особливості цього тексту.
- •Реквізит «Адресат»
- •Реквізити:
- •Тема 7. Довідково-інформаційні документи
- •Практичний блок
- •Прочитайте текст, знайдіть помилки в оформленні. Відредагуйте, запишіть правильно.
- •6. Відредагуйте текст, виправте помилки в оформлюванні документа. Запишіть правильно.
- •7. Оформіть доповідну записку, розмістивши правильно реквізити її. Усно дайте визначення цього документа.
- •8. Прочитайте уривок з тексту документа. Визначте, який це документ за: а) найменуванням; б) призначенням; місцем виникнення. Дайте визначення цього документа.
- •9. Прочитайте текст протоколу, відредагуйте, дописуючи відсутні реквізити.
- •10. Напишіть протокол зборів студентського колективу (групи) про надання гуртожитку.
- •2. Службові записки
- •Тема 8. Етикет службового листування
- •14.. Продовжіть речення, визначте, в яких листах можна ними скористатися.
- •15. Відредагувати:
- •Теоретичний мінімум
- •2. Реквізити листа та їх оформлювання.
- •4. Загальні правила ділового листування
- •1. Пишіть про вашого клієнта, а не про себе
- •2. Надайте інформацію чи нагадайте одержувачу про себе
- •3. Використання списків
- •4. Закінчуйте лист описом дій
- •5. Будьте стислим
- •6. Покажіть, що ви розумієте їхню компанію
- •7. Використовуйте статистику
- •8. Поділіться ідеями
- •135. Визначте неправильне твердження
- •137. Вказати неправдиве твердження
- •138. Визначити неправдиве твердження
- •139. Які правила проведення дискусії не відповідають нормі?
- •140. Вкажіть неправдиві твердження
- •141. Визначити неправдиве твердження
- •Питання до заліку
- •Додаток 1 Розпорядчі документи
- •Постанова
- •Постанова
- •Про затвердження... Структура тексту
- •Розпорядження
- •16.11.2003 №__ М. Алчевськ Про особовий склад
- •Про прийняття на роботу за контрактом
- •Додаток 2 Документи обліково-фінансової групи доручення
- •Розписка
- •Додаток 3 Класифікаційний і мовно-композиційний аналіз документа
- •Характеристика
- •Список літератури
- •Навчально-методичний посібник Частина 2
3. Технології проведення «мозкового штурму».
Основні правила мозкового штурму нескладні:
1. «Генерування» ідей має відбуватися невимушено, слід висловлювати будь-які, хай і явно помилкові або виразно фантастичні ідеї. Обгрунтування не потрібне. Всі до одної ідеї записуються рекодером (згадайте рєпінського писаря) на дошці або в протоколі (можна фіксувати їх за допомогою магнітофона). Запис урівнює всі ідеї і робить їх належними всій команді.
2. У процесі генерування ідей заборонено будь-яку критику (не лише словесну, а й у вигляді скептичних усмішок чи іронічних жестів). На репліки типу “дитячий лепет”, “це ми вже проходили” накладається рішуче табу. Головне – не якість, а кількість ідей! «Кількість, кількість і ще раз кількість - ось наш девіз. Чим більше спроб, тим більша вірогідність влучання в ціль», - так говорив Алекс Осборн. Бажано, щоб ідея, висунута одним із учасників, підхоплювалась і розвивалась іншими. Найпродуктивнішою діяльність буває там, де існує доброзичлива й невимушена атмосфера спілкування.
3.У процесі експертизи слід уважно обмірковувати всі ідеї, навіть ті, котрі видаються відверто абсурдними. Звісно, тупикові й банальні ідеї слід відкинути одразу. У списку ідеї можна помічати так:
+ + дуже гарна, оригінальна ідея
+ непогана ідея
0 конструктиву віднайти не вдалося.
Надзвичайно цінно, якщо відібрані, визнані перспективними ідеї вдається вишикувати в логічний ланцюжок.
Відомі такі різновиди мозкового штурму:
зворотній штурм (мета - визначити недоліки предмета або процесу);
індивідуальний та парний штурм;
двостадійний (проводиться в два етапи, у перерві – невимушене обговорення без ведення записів);
поетапний (почергово обговорюються: 1) формулювання проблеми, 2) постановка задачі, 3) розвиток ідеї, 4) проблема впровадження і под.)
У 1950-ті роки мізковий штурм мав шалений успіх. Певно, й вислів «мозковий центр» виник як назва людей, які «видавали» ідеї у процесі такого штурму.
Проте 1966 р. психолог Дж. Діксон зробив суттєве доповнення: метод мозкового штурму найкраще застосовувати для розв’язання завдань, які не є точними або спеціальними. На думку Г.Аршуллера, мозковий штурм корисний для розв’язання проектних, конструкторських та різноманітних практичних проблем. Не можна вдаватися до мозкового штурму, якщо суть проблеми не піддається чіткому формулюванню.
Крім того, метод мозкового штурму аж ніяк не підходить для розв’язання дискусійних питань – адже кожен з дискутантів зобов’язаний обгрунтувати свою позицію, що входить у суперечність із умовами brain-storming’a. Засобами мозкового штурму не можна вирішувати проблеми морального характеру – у такому разі знівелювалося б поняття толерантності, що саме по собі не є моральним.
Метод мозкового штурму має ще й такі слабкі риси, як відсутність чіткого алгоритму проведення: занадто багато залежить від вправності модератора та складу команди. Важко уникнути суб’єктивності у визначенні найбільш вдалих ідей, адже критеріїв відбору не вироблено – усе залежить від конкретної ситуації.
І ще одне: мозковий штурм не замінить мислення, він може його лише активізувати!
Метод мозкового штурму аж ніяк не можна сприймати як панацею: сама його ідея суперечлива. Недарма кажуть, що вади штурму є прямим продовженням його досягнень і навпаки. Адже щоб розвивати ідею, необхідно її оцінити та визначити слабкі місця, що, по суті, і є критикою, а правила проведення штурму вимагають повної відсутності критики. Якщо ж дозволити критику, ідеї будуть розвиватися, але порушиться психологічний клімат у групі, що знизить продуктивність її роботи. Доводиться йти на компроміси: дозволити критику ідеї, необхідну для її оцінки й подальшого розвитку, узявши за аксіому те, що критика не повинна стосуватися автора ідеї, що, безумовно, є компромісом.
Крім того, для стимулювання процесу генерації ідей цим процесом необхідно керувати, але таке керівництво порушує спонтанність процесу і безпосередність поведінки його учасників!