- •1.Объект и предмет эп.
- •3. Проблемы развития промышленности рб.
- •4. Отраслевая структура: понятие и показатели ее оценки. Структурные сдвиги.
- •5. Факторы, влияющие на отраслевую структуру:
- •6. Межотраслевые и внутриотраслевые связи: характеристика и показатели оценки.
- •8. Механизм создания предприятия в рб: обоснование целесообразности и порядок регистрации.
- •9. Генезис предприятия: понятие, основные этапы.
- •10. Клас-ия предпр. По разл. Критериям: форме собств., отраслевой принадл., участию иностр. Капитала, хоз.-правовым формам.
- •13.Объединения предприятий: виды, цели и принципы создания.
- •14. Фпг: понятие, особенности создания и функционир. В рб.
- •15.Особенности функ-ия. И создания предпр в сэз.
- •16.Абсолютная эффективность пр-ва
- •18.Обобщ. Пок-ли эф-типр-ва: сущность, методика и пример расчета, эк-я интерпр-я.
- •21. Оценка экономической целесообразности проведения капитального ремонта основных средств организации.
- •3 Необх-х условия:
- •22. Особенности определения коэффициента дисконтирования
- •23. Формы и системы оплаты труда (от) в организации
- •26. Основные факторы повышения абсол.Эфф-ти произв-ва
- •27. Опф: эконом. Сущность, классификация. Взаимосвязь основных фондов и основного капитала предприятия.
- •28. Структура основных фондов и основного капитала предприятия и факторы ее определяющие.
- •29. Оценка основных фондов, ее виды и назначение. Особенности проведения переоценки основных средств предприятия.
- •30. Комплексная система показателей оценки движения основных фондов предприятия.
- •31. Физический износ основных фондов предприятия: понятие, причины и экономическая оценка.
- •32. Моральный износ основных фондов предприятия: понятие, причины и экономическая оценка.
- •33. Амортизация: экономическая сущность, норма амортизации. Порядок расчета амортизационных отчислений.
- •34. Ускоренные методы начисления амортизационных отчислений: сущность, особенности, преимущества, недостатки.
- •36.37.Комплексная система обобщ. И дифф. Показателей эффективности использования основных фондов и основного капитала предприятия.
- •38. Пути лучшего исп-ия опф.
- •39.Определение потребности предприятия в оф.
- •40. Лизинг: экономическая сущность, особенности проведения, объект и субъект лизинговой операции.
- •41. Виды и формы лизинга, их классификация.
- •42.Преимущества лизинга (л) по сравнению с другими источниками финансирования обновления основных фондов.
- •43. Оперативный лизинг: основные признаки, особенности, использование на предприятиях рб.
- •44. Финансовый лизинг: основные признаки, особенности, использование на предприятиях рб.
- •45. Лизинговые платежи и методика их расчета, классификация лизинговых платежей.
- •46. Сущностные положения лизингового договора
- •47. Определение эффективности лизинговых операций.
- •48. Оборотные средства предприятия: эконом сущность, структура
- •49. Взаимосвязь оборотных средств предприятия с оборотным капиталом. Кругооборот оборотных средств предприятия
- •50. Характеристика источников формирования оборотных средств предприятия. Процесс определения собственных оборотных средств предприятия.
- •51. Нормирование обор. Ср-в
- •52. Методика расчета потр-сти в произ запасах
- •53. Методика расчета потр-сти пр-я в нзп, расходах буд периодов, гот продукции
- •54. Основные показатели фин состояния пр-я и их применение при оценке эффективности исп-я его обор ср-в
- •55. Комплексная система обобщающих показателей эффективности использования оборотных средств и оборотного капитала предприятия.
- •56. Комплексная система частных пок-лей эфф-сти исп-я об ср-в пр-я
- •57. Пути повышения эффективности использования оборотных средств предприятия.
- •58. Трудовые ресурсы: эк сущность, состав. Пок-ли движения
- •59. Расчет потребности пр-я в тр
- •60.Произв-ть пруда: пок-ли, методы измерения и пример расчета.
- •61. Резервы роста производительности труда и их оценка.
- •Повременно-премиальная система
- •63. Тарифная система: эк сущность, особ-сти применения
- •64. Система доплат и надбавок. Премиальная система.
- •65. Особ-сти контрактной системы
- •67. Состав ср-в на оплату труда и эфф-сть их исп-я
- •1) Средняя зарплата
- •68. Прибыль пр-я
- •3 На социальные нужды предприятия
- •4 На материальное поощрение:
- •Распределение прибыли.
- •70.Рентабельность прод и пр-ва.
- •71.Экономическое содержание издержек производства и реализации продукции, расходов,затрат на производство и реализацию продукции.
- •73. Показатели издержек производства и реализации продукции.
- •Сырье и материалы
- •74.Методы определения себестоимости единицы продукции.
- •75.Источники и факторы снижения себестоимости производства и реализации продукции.
- •76.Предпринимательский риск: экономическая сущность, истоки.
- •77.Виды потерь при наступлении предпр-го рискового случая.
- •1) Внешние:
- •2) Внутренние:
- •78. Показатели предпринимательского риска и методы его оценки.
- •79. Методы снижения предпринимательского риска.
- •80.Экономическая сущность инвестиций, их классификация.
- •81. Сущность, состав и структура капитальных вложений на предп-ии
- •82.Оценка эффективности капиталовложений
- •83.Виды инвестпроектов и требования к их разработке
- •84 Структура инвестиц.Проекта. Схема финансирования.
- •85 Статичные методы оценки эффект-ти инвестпроектов
- •86 Динамичные методы оценки эф-ти инвестпроектов
- •87 Процесс оценки имущества предпр-ия: основные этапы и принципы
- •88 Затратный подход к оценке предприятия
- •89 Методол-ие основы сравнительного подхода к оценке предприятия
- •90. Доходный подход к оценке предприятия: экономическая сущность, особенности применения
- •91. Качество продукции: экономическая сущность, показатели оценки.
- •92.Конкурентоспособность продукции и организации: экономическая сущность и оценка.
- •93.Межд стандарты качества: их оценка и особенности применения.
- •94.Государственное регулирование оплаты труда.
- •95.Произв. Прогр. Пр-ия: стр-ра, пок-ли, ос-ти форм-ия в совр. Условиях.
- •97. Матер и топл.-эн-ие рес-ы предпр.: эк. Сущ., клас, пок-ли оц. Эф-ти исп.
- •Гнтп «Ресурсосбережение - 2010»
- •99. Инновации: экономическая сущность, классификация.
- •100.Оценка эффективности инновационных проектов.
10. Клас-ия предпр. По разл. Критериям: форме собств., отраслевой принадл., участию иностр. Капитала, хоз.-правовым формам.
По форме собственности: 1. Гос. (в респ. и ком-ой собств.); 2.Частные.
По отраслевой принадлежности: 1. Промышл; 2. Сельхоз; 3.Транспортные; 4. П связи; 5. П торговли; 6. П здравоохр-я и др.
По участию иностранного капитала:
1. Совместные; 2. Иностранные.
По хозяйственно-правовым формам:• П-товарищества: полные товарищества коммандитные товарищества;• П-обшества: ОАО, ЗАО, ООО, ОДО;• Единоличные (унитарные) П: основанные на праве хоз. ведения и на праве оперативного управления (казенные);
•Производственные кооперативы;• Некоммерческие организации: потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации (объединения), фонды, учр-ия, объединения юр. лиц (ассоциации и союзы).
Организационно-правовая форма предприятия характеризует порядок первоначального распределения прибыли. Коммерч: Хоз. товарищества- форма коллективной орг. с УФ, разделенным на доли или вклады учредителей, где каждый из участников несет равную материальную ответственность независимо от размеров вклада: Полное тов- тов., участники которого в соответствии с договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут при недостатке средств солидарную ответственность своим имуществом. Коммандитное тов- по крайней мере один из участников несет полную (неограниченную) ответственность и хотя бы один- ограниченную ответственность перед кредиторами. Хоз. общество- является собственником переданного ему участниками имущества, созданного в процессе функционирования, а также приобретенного: ООО- каждый его участник несет ограниченную ответственность по обязательствам общества (только в пределах своего вклада). ОДО- его участники несут дополнительную имущественную ответственность по обязательствам в размерах, превышающих их долю в имуществе общества. Размер доп. ответственности оговаривается в учредит. документах. ОАО- уставный капитал разделен на определенное число акций, при этом участники не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков в пределах стоимости вкладов. Проводит открытую подписку на выпускаемые акции, которые поступают в свободную
продажу, число акционеров ОАО не ограничивается. ЗАО- его акции распространяются только среди учредителей, не может проводить открытую подписку. Унитарное предприятие- комм. орг., не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое неделимо и находится в гос-ой и муниципальной собственности и принадлежит ему на правах хоз. ведения. Некоммерческие 1) потреб копер 2)благотвор. фонды 3)объединенные юр лица( союзы, ассоциации) основная цель- решение соц-эк. задач, удовлетворение общественных потребностей.
11. Хар-ка п/п госформы собств.
Гос.формы собственности: республиканская и коммунальная.
Гос. п/п сущ-т в форме унитарных. Имущ-во явл-ся неделимым и не мб рапределено по вкладам. Min размер УФ гос. п/п, в т.ч. и частного - 800. К моменту регистр. он дб полностью сформирован.
На гос. п/п собственником имущ-ва продукции и прибыли явл-ся гос-во.
Гос-во как собственник по своему усмотрению распоряжается процессом распредел-я чистой прибыли и регулирует накаливаемую и потребл. части прибыли.
Все работники, в т.ч. и директор явл-ся наёмными
4) Гос-во на правах собственника мот влиять на процессы управл-я п/п и его хоз.деят-ти (методы прямые, жесткие административные и эк. методы)
12. Хар-ка п/п частной формы собств.
ОАО – комм.орг-я, УФ кот.распределён на опред.число акций, а участники акционеры имеют право свободно отчуждать свои акции неограниченному кругу лиц. У нас учередителями мб как юр.так и физ.лица. Основные доки – устав и учередит.договор. Min размер УФ – 38700 (1999) и 12500 сейчас. Виды акций: простые, именные и привилегированные на предъявителя (дают право на получение дивидендов, но не дают право на участие в голосовании в отличии от простых). Дивидент - % от номинальной или рыночной стом-ти. Для привилегир. акций25% УФ. % идет от чистой прибыли. Выплата происходит в любом случае, даже если сработали в минус, тогда оплата происходит и РФ (25% от УФ). Собр. акционеров – гл.орган управл-я. ОАО преобр-ся в унит. п/п, когда все акции у 1 владельца (если не происходит трансф-ии – возможна ликвидация). В РБ выбор ОАО для ведения бизнеса рекомендуется при:
Приватиз-ии и разгосударствл-я п/п гос.формы собственности.
Планировании привлечения значит.средств инвесторов
Организ-ии п/п с большим уставным капиталом
Преим-ва ОАО: 1. «анониманость»: акции на предъявителя – владелец скрыт от общего контрол, что отсутствует у ЗАО 2. возм-ть выпуска акций и их свободного обращения на 2чном р-ке ц/б 3. за рубежом и в РФ ОАО в праве рассчитывать на так наз. «учередительский доход», связанный с ростом оценочной стоимости п/п и котирвки его ц/б 4. пакеты акции за рубежом и в РФ имеют залоговую стоим-ть
Учред. доход – разница мд ценой покупки и продажи акций (через 3-5 лет).
ЗАО – комм-я орг-я, УФ кот. распределен на опред.число акций, а участники-акционеры имеют право отчуждать свои акции только с согласия всех акц-ов и огранич. кругу лиц.ЗАО не в праве производить подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неогр.кругу лиц. УФ на момент регистрации дб полностью сформирован: 11610(1999), 3000 (сейчас). Ответств-ть пропорционально размеру вклада учередителя в УФ, выраж-ся в кол-ве акций. Возможен и арест личного имущ-ва в случае док-ва «ложного» банкротства. Min кол-во участников – 2. Кол-во привилегированных акций 25% от УФ. Высший орган правления – собрание акционеров. ЗАО преобр-ся в унитарное п/п, когда все акции у 1 владельца (если не происходит трансформации – возможна ликвидация). Акции обладают залоговой стоимостью, но не так привлекательны для вложения денег из-за сложной системы отчуждения. ЗАО подходит для малого и среднего бизнеса.
ООО – коммерч.орг-я, учрежденная 2 или более лицами, УФ кот. разделён на доли, определенные учредительными доками (учредит-ый договор и устав). Min размер УФ: 11610(1999), 1600 (сейчас). Min размер УФ вносится в размере 50% на банковский счёт, остальные 50% в течение года после гос.регистрации (при подтверждении вклада 50%). Регистрация занимает около месяца. Владельцы равных долей в ООО в РБ, согл.учред-му договору, не равны в своих возможностях при принятии разл.решений. Не всегда даже большая доля даёт исключит. право для решения тех или иных финанс.вопросов. Преобразуется в унитарное п/п также. Забрать свою долю: все имущество п/п оценивается, если изначально было внесено 25%, то при выходе получается 25% от стоимости всего имущества, т.е. не от УФ (в ОАО и ЗАО + ещё дивиденды). УФ вносится как и в ОДО.
ОДО – комм.орг., УФ кот.разделен мд участниками на доли, определенные учредительными доками. При этом учредители ОДО несут солидарно субсидиарную (дополнительную) ответственность по обязательствам своим имуществом в пределах, установленных учредительными доками. Min размер УФ: 580(1999), 400 (сейчас). Min размер дополн.ответст-ти, установл-ой законодат-вом - 1200. Min число участников – 2 чела. Регистрация как и у ООО. Учредительные доки и уставы существуют в кач-ве образцов у юристов, в кот.позже вносятся доп.условия. В процессе деят-ти они могут меняться, но они дб зарегены в ИсполКомах, что требует времени.
Хозяйственные товарищества
полное – тов-во, участники кот.в соотв-ии с закл.мд ними договором занимаются предприним.деят-тью от имени тов-ва. И солидарно друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом по долгам тов-ва. Ими мб физ.и юр.лица. Min кол-во 2 чела. Каждое лицо мб только в одном полном тов-ве, т.е. нести ответст-ть всем своим имущ-вом. Min размер УФ: 580(1999), 400 (сейчас).
командитное – отличается тем, что участники – командиты несут ответст-ть в пределах внесённых ими вкладов, но не принимают участие в осущ.п/п предпринимат.деят-ти, только получают дивиденды от чистой прибыли. УФ в 400 дб полностью сформирован на момент регистрации. Учредит.доки различны.
Производственный кооператив – комм.орг-я, участники кот.обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в деят-ти коопер. А тж они несут субсидиарную отвтет-ть по обяз-вам кооп.в размерах, опред.в учредит.доках, но не менее величины, получ.в виде велич.годового дохода. Учредит.док – устав. Min 3 чела. Высш.орган упр-я – собрание всех участников. Исполнит.орган- правление или председатель кооп. УФ формир-ся на 50% - 400.
Чистые активы п/п – активы, сформир-ые за счёт собств.капитала, т.е. без привлечённых заёмных средств (ни краткосрочных, ни долгосрочных).
Соотношение мд ЧА и УФ:
ЧА=УФ никаких действий
ЧАУФ УФ до ЧА
3. ЧАmin размера УФ ликвидация п/п.