77. Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці.

У відповідності до спільних рекомендацій Д органів і профспілок виділяються заходи, що можуть вважатися цільовими і виконуватися за рахунок фонду ОП: розробка, виготовлення та встановлення нових, ефективніших інженерно-технічних засобів ОП; реконструкція системи прир та штучного освітлення з метою досягнення нормативних вимог щодо освітленості роб місць діючого в-ва; розробка, виготовлення і монтаж нових, реконструкція наявних вентиляційних систем та пристроїв, установок для кондиціонування повітря в приміщеннях діючого в-ва; здійснення конструктивних рішень та заходів, що забезпечують на діючому устаткуванні виключення або зниження до регламентованих рівнів шуму, вібрації, шкідливих випромінювань та інших факторів; впровадження устаткування та пристроїв, які забезпечують застосування безпечної напруги; введення в електроустаткування пристроїв для контролю стану ізоляції та засобів сигналізації або відключення електричного живлення у випадках пошкодження цієї ізоляції; застосування сигнальних кольорів та знаків безпеки відповідно до правил і стандартів безпеки праці; обладнання спеціальних механізмів та пристроїв, що забезпечують зручне та безпечне виконання робіт на висоті; реконструкція у діючих в-вах систем опалення з метою доведення температурного режиму до встановлених нормативів; впровадження більш безпечних і нешкідливих засобів транспортування різних вантажів; заходи з розширення, реконструкції сан-побутових приміщень з метою доведення забезпеченості ними працюючих до чинних норм.

78. Що являє собою єдина системма показників обліку умов і безпеки.

Державним Комітетом України по нагляду за ОП розроблена і затверджена Єдина державна система показників обліку умов і безпеки праці. Система показників налічує 6 розділів:

1. Стан умов праці.

2. Стан безпеки праці.

3. Пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах праці.

4. Суми відрахувань за шкідливі умови праці.

5. Забезпеченість засобами індивідуального захисту.

6. Санітарно-побутове забезпечення.

Показники єдиної Д системи використовуються при вивченні стану умов праці і безпеки праці, опрацюванні комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів і підвищення існуючого рівня ОП. Єдина Д система показників обліку і безпеки праці не містить показників травматизму, проф захворювань та мед оглядів, вони викладені в окремому док.

79. Назвіть основні принципи економічного стимулювання охорони праці.

З ухваленням ЗУ «Про ОП» та підзаконних актів виникла реальна можливість переходу до нових форм мотивації організації та безпечного виконання робіт передусім за допомогою ек механізму на основі цільових методів. Ек-цільовий підхід на вир-му рівні передбачає: - умови й порядок взаємного пред’явлення ек санкцій до виконавців щодо відшкодування заподіяної шкоди внаслідок порушення правил безпеки та до посадових осіб; - поєднання ек показників діяльності підрозділів і посадових осіб зі станом ОП та виконанням (невиконанням) цільових завдань; - встановлення оплати праці з урахуванням необхідності додержання в процесі вир-чої діяльності норм і правил безпеки; - встановлення відповідних доплат за роботу в шкідливих та небезпечних умовах; - стимулювання (заохочення) підрозділів і працівників за роботу без травм, аварій, проф захворювань, за високий рівень організації роботи в галузі охорони праці. Досвід розвинутих країн у галузі ОП свідчить про те, що поліпшенню умов праці сприяють заходи: податкові пільги на засоби, спрямовані на оздоровлення умов праці; диференціювання страх внесків залежно від частоти й тяжкості травматизму і проф захворювань; впровадження санкцій за бездіяльність власників щодо поліпшення умов ОП. Запропонована Євро фондом поліпшення умов життя і праці модель акцентує увагу на ідентифікації майбутніх ризиків, так само як і на існуючих, а також на визначенні зусиль щодо їх зниження