- •Часть 1. Идея доверия: невероятная роль культуры в созидании экономического общества
- •Глава 1. О ситуации человека и кoнце истории
- •Глава 2. Двадцатипроцентное решение
- •Глава 3. Масштаб и доверие
- •Глава 4. Язык добра и зла
- •Глава 5. Социальные добродетели
- •Глава 6. Искусство ассоциации по всему свету
- •Часть II. Общества с низким уровнем доверия и парадокс семейных ценностей
- •Глава 7. Пути и перепутья социализированности
- •Глава 8. Горсть песка
- •Глава 9. «Феномен булаенброков»
- •Глава 10. Итальянское конфуцианство
- •Глава 11. Франция: липом к лицу
- •Глава 12. Корея: компания с китайской начинкой
- •Часть III. Общества с высоким уровнем доверия и задача поддержания социализированости
- •Глава 13. Экономические системы без разногласий
- •Глава 14. Глыба гранита
- •Глава 15. Сыновья родные и приемные
- •Глава 16. Работа на всю жизнь
- •Глава 17. Денежная клика
- •Глава 18. Немецкие гиганты
- •Глава 19. Вебер и тейлор
- •Глава 20. Доверие в команде
- •Глава 21. Свои и чужие
- •Глава 22. Рабочее место доверия
- •Часть IV. Американское общество и кризис доверия
- •Глава 23. Живут ли орлы стаями?
- •Глава 24. Закоренелые конформисты
- •Глава 25. Выходцы из африки и выходцы из азии
- •Глава 26. Исчезающая середина
- •Часть V. Обогащенное доверие: сочетание традиционной культуры и современных институтов в XXI веке
- •Глава 27. «Опаздывающие»
- •Глава 28. Дивиденды от масштаба
- •Глава 29. Многие чудеса
- •Глава 30. После конца социальных проектов
- •Глава 31. Одухотворение экономической жизни
- •Глава 1.
- •Глава 2.
- •Глава 4.
- •Глава 5.
- •Глава 6.
- •Глава 7.
- •Глава 8.
- •Глава 9.
- •Глава 10.
- •Глава 11.
- •Глава 12.
- •Глава 13.
- •Глава 14.
- •Глава 16.
- •Глава 17.
- •Глава 18.
- •Глава 19.
- •Глава 20.
- •Глава 21.
- •Глава 22.
- •Глава 23.
- •Глава 24.
- •Глава 25.
- •Глава 26.
- •Глава 27.
- •Глава 28.
- •Глава 29.
- •Глава 30.
Глава 7.
(1) James Q. Wilson, «The Family-Values Debate», Commentary 95 (1992): 24—31
(2) Статистику см. в: U.S. Bureau of the Census, Studies in Marriage and the Family, P-23, no. 162; Changes in American Family Life, P-23, no. 163; Family Disruption and Economic Hardship: The Short-Run Picture for Children (Survey of Income and Program Participation), p-70, no. 23; и в: Poverty in the United States, P-60, no. 163 (Washington, D.C.: US Government Printing Office, 1991).
(3) См. МОЮ статью: «Immigrants and Family Values», Commentary 95 (1992): 26—32.
(4) В общих чертах эволюция американского семейного бизнеса описывается в: W. Gibb Dyers, Jr., Cultural Change in Family Finns: Anticipating and Managing Business and Family Transitions (San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1986).
(5) Dyers (1986).
(6) О «Campbell Soup» и других крупных американских семейных компаниях, имеющих долгую историю, см. Philip Scranton, «Understanding the Strategies and Dynamics of Long-lived Family Firms», Business and Economic History, 2d ser. 21 (1992): 219—227.
(7) Oliver Williamson, «The Vertical Integration of Production: Market Failure Considerations», American Economic Re-view61 (1971): 112—123.
(8) Adolph A. Berle and Gardner С Means, The Modern Corporation and Private Property (New York: Macmillan, 1932); см. также: Means, Power Without Property: A New Development in American Political Economy (New York: Harcourt, Brace 1959).
(9) Alfred D. Chandler, The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Business (Cambridge: Harvard University Press, 1977).
(10) Clark Kerr, John T. Dunlop, F. Harbison, and С A. Myers, Industrialism and Industrial Man (Harmondsworth: Pelican Books, 1973), p. 94.
(11) Пример отрицательного отношения к китайской семье см. в: Brigitte Berger, «The Culture of Modern Entrepreneurship», in Brigitte Berger, ed., The Culture of Entrepreneurship (San Francisco: Institute for Contemporary Studies, 1991), p. 24.
(12) See Alexander Gerschenkron, Economic Backwardness in Historical Perspective (Cambridge: Harvard University Press, 1962).
(13) И наоборот, следует указать, что крупные государственные компании с профессиональным управлением и рациональной организацией ведения дел существовали в Китае с незапамятных времен; в их числе — гигантская фарфоровая фабрика в Цзиндэчжэне, на которой работали тысячи человек. По форме и по функции подобные государственные предприятия, существовавшие в не имевшем института прав собственности доиндустриальном обществе, предвосхитили современные частные корпорации.
(14) Tamara Hareven, «The History of the Family and the Complexity of Social Change», American Historical Review 96 (1991): 95—122; Hareven, «A Complex Relationship: Family Strategies and the Processes of Economic and Social Change», in Roger Friedland and A. F. Robinson, eds., Beyond the Marketplace: Rethinking Economy and Society (New York: Aldine de Gruyter, 1990). См. также: William J. Goode, World Revolution and Family Patterns (Glencoe, Ill.: Free Press, 1959), p. 23—24, где отмечается, что многие черты «современной» западной семьи на самом деле появились задолго до промышленной революции.