
- •Міжнародний менеджмент Конспект лекцій
- •Донецьк-2010
- •Тема 1. Суть і характерні риси міжнародного менеджменту
- •1. Міжнародний менеджмент як складова частина міжнародного бізнесу
- •2. Міжнародні корпорації – основний суб'єкт міжнародного менеджменту
- •3. Організаційна структура міжнародної корпорації
- •4. Концепції та моделі міжнародного менеджменту
- •5. Класифікація цілей міжнародного менеджменту
- •Тема 2 Середовище міжнародного менеджменту
- •1. Міжнародна корпорація і зовнішнє середовище
- •2. Класифікація секторів зовнішнього средовища
- •3. Особливості аналізу зовнішнього середовища
- •Тема 3. Стратегічне планування в міжнародних корпораціях
- •1. Основи стратегічного планування в міжнародних корпораціях
- •2. Рівні стратегічного планування в міжнародних корпораціях
- •3. Корпоративні стратегії
- •Корпоративні стратегії розвитку.
- •Корпоративні стратегії здійснення закордонних операцій
- •Корпоративні стратегії глобальної діяльності
- •4. Стратегії структурних підрозділів
- •Функціональні стратегії
- •Тема 4. Прийняття рішень у міжнародних корпораціях
- •1. Теоретичні основи прийняття управлінських рішень
- •2. Етапи прийняття управлінських рішень
- •3. Чинники, що впливають на прийняття рішень
- •Середовище прийняття рішень
- •Людський чинник
- •Чинник часу
- •Корпоративна культура
- •Комунікаційні обмеження
- •Масштаби негативних наслідків
- •4. Рівні прийняття рішень у міжнародній корпорації
- •Прийняття функціональних рішень
- •Прийняття корпоративних рішень
- •Прийняття рішень на рівні структурних підрозділів
- •Тема 5 Організаційний розвиток міжнародних корпорацій
- •1. Теорія організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •2. Фактори організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •3. Види і напрямки організаційних перетворень міжнародних корпорацій
- •4. Програми організаційного розвитку міжнародних корпорацій
- •Основні принципи організаційного розвитку
- •Етапи здійснення перетворень:
- •5. Управління організаційним розвитком міжнародних корпорацій
- •Тема 6. Управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях
- •1. Система управління персоналом
- •2. Кадрова політика міжнародних корпорацій
- •3. Управління персоналом у структурних підрозділах міжнародних корпорацій
- •Тема 7. Управління і комунікації в міжнародних корпораціях
- •1. Організація системи управління міжнародних корпорацій
- •2. Основні структури управління міжнародних корпорацій
- •3. Комунікаційний процес в міжнародних корпораціях
- •Тема 8. Контроль і звітність міжнародних корпорацій
- •1. Фінансова звітність міжнародних корпорацій та її види
- •2. Види фінансової звітності
- •Ззвіт про прибуток і збитки
- •Звіт про рух грошових коштів
- •Звіт про зміни у власному капіталі
- •Примітки до фінансової звітності
- •3. Контроль за діяльністю міжнародних корпорацій
- •Тема 9. Технологічна політика міжнародної корпорації
- •1. Цілі і напрямки технологічної політики міжнародних корпорацій
- •2. Планування|планерування| міжнародних нддкр
- •3. Організація міжнародних нддкр
- •3. Канали отримання|здобуття| результатів нддкр:
- •Тема 10. Фінансовий менеджмент міжнародних корпорацій
- •Сутність, задачі та напрямки фінансового менеджменту міжнародних корпорацій
- •2. Контроль і регулювання фінансових операцій міжнародних компаній
- •3. Система фінансування міжнародної діяльності компаній
- •4. Валютний ризик та методи захисту від нього
- •Тема 11. Торговельні операції міжнародних корпорацій
- •Категорії міжнародних компаній в зовнішньоторговельній діяльності
- •Експортна й імпортна торгівля міжнародних компаній
- •3. Цілі і задачі|задачі| менеджменту зовнішньоторговельної діяльності
- •4. Механізм зовнішньоторговельного менеджменту і його інструменти
- •Тема 12. Інвестиційний менеджмент міжнародних корпорацій
- •1. Інвестиції як об’єкт менеджменту міжнародних корпорацій
- •2. Система інвестиційного менеджменту міжнародних корпорацій
- •Функції інвестиційного менеджменту міжнародних корпорацій
- •3. Механізм інвестиційного менеджменту міжнародних корпорацій
- •Тема 13. Етика та соціальна відповідальність міжнародних корпорацій
- •1. Конфлікти в системі міжнародного менеджменту
- •2. Етика бізнесу міжнародних корпорацій
- •3. Соціальна відповідальність бізнесу міжнародних корпорацій
- •4. Управління соціально-етичною політикою в міжнародних корпораціях
- •Тема 14. Становлення глобального менеджменту
- •Перспективи та наслідки розвитку сучасного міжнародного менеджменту в системі міжнародного бізнесу
- •2. Міжнародній менеджмент у|біля| системі| міжнародної| глобалізації|
- •І. Основна література
- •Іі. Додаткова література
- •Ііі. Нормативні матеріали мон і ДонНует імені Михайла Туган-Барановського
2. Класифікація секторів зовнішнього средовища
Зовнішнє середовище поділяють на сектори. В практичній діяльності міжнародних корпорацій широко використовується система категоризації STEEP, яка передбачає поділ зовнішнього середовища на соціальний, технологічний, економічний, екологічний і політичний (юридичний) сегменти, кожний з яких охоплює велику географічну область (світ, регіон, держава) і аналізується у визначеному тимчасовому періоді.
Фактори зовнішнього середовища класифікують по наступним ознакам:
♦ прямого і непрямого впливу
Фактори прямого впливу включають складові, які безпосередньо впливають на виробничі і комерційні операції міжнародних корпорацій і формують умови для досягнення певного рівня ефективності діяльності. Серед них: постачальники ресурсів, споживачі, конкуренти, законодавство, зацікавлені групи впливу. Діяльність головних агентів середовища прямого впливу постійно контролюються міжнародними корпораціями.
Фактори непрямого впливу опосередковано в довгостроковому періоді впливають на особливості розвитку міжнародної корпорації, позначаються на системі управління процесами та ресурсами. Серед них: НТП, політичні, культурні, соціальні та інші умови.
♦ глобального та близького впливу
Фактори глобального впливу - це сукупність чинників, що пов'язані зі змінами в міжнародній економіці, політичній та соціальній ситуації, з діяльністю міжнародних організацій та розвитком міжнародного законодавства, кон'юнктурою на окремих ринках, рівнем розвитку ринкової інфраструктури.
Фактори близького впливу формують принципи, механізми, процеси розробки та реалізації стратегії міжнародної корпорації. Найбільше значення для розвитку бізнесу мають характеристики ринкової конкуренції (структура, тип конкуренції, особливості товарів), макроекономічні показники та характеристики країн, у яких розміщено виробництво або здійснюється збут (грошово-кредитна, податкова політика, митне регулювання, демографічні показники, рівень економічного і технологічного розвитку, якість і кількість ресурсів, рівні інфляції, безробіття, бідності, розвитку інфраструктури, соціальні і культурні особливості споживачів та інше).
♦ керовані і некеровані
До керованих параметрів зовнішнього середовища відносять ті, які міжнародна компанія в змозі контролювати, прогнозувати особливості їхньої еволюції і впливати на них у відповідності зі стратегічними планами. До них відносять постачальників, посередників, частково інфраструктуру і законодавчу базу, ринковий попит, технології.
До некерованих параметрів зовнішнього середовища відносять економічні умови господарювання, соціальне, культурне і політичне середовище, конкуренцію. У той же час міжнародні корпорації в довгостроковому періоді можуть впливати і на ці параметри зовнішнього середовища.
♦ економічного і неекономічного характеру
До факторів неекономічного характеру відносять параметри, що формують політичне, соціальне, екологічне і культурне середовище розвитку міжнародних корпорацій і в багатьох випадках зв'язані з діяльністю міжнародних і національних організацій.
Економічні фактори визначають ресурсно-технологічну забезпеченість процесів виробництва і збуту і впливають на протікання економічних явищ і процесів.
У сучасних умовах визначальний вплив зовнішнього середовища на стратегію діяльності міжнародних корпорацій пов'язаний з тим, що трансформація окремих її параметрів діє як прискорювач усіх процесів перетворень. Змінюються смаки споживачів, збільшуються їх доходи, трансформується кон'юнктура ринків товарів споживчого і виробничого призначення, зменшуються запаси природних ресурсів, удосконалюються механізми державного і міжнародного регулювання торговельних, інвестиційних, інтеграційних процесів, прискорюється впровадження результатів НТП і розширюється взаємодія в науковій сфері, реорганізують свій бізнес конкуренти, впроваджуючи нові продукти і технологічні рішення, поліпшуючи комунікаційні процеси і процедури обслуговування клієнтів. Усі ці зміни міжнародні корпорації прагнуть уловити, сприймаючи сигнали ринку як основу для проведення трансформацій, що забезпечують стійкий розвиток організації.
Фактори зовнішнього середовища взаємозалежні, тобто зміна окремих параметрів впливає на інші, що призводить до виникнення позитивних або негативних ефектів для окремих компаній.
Економічний сектор зовнішнього середовища
Економічний сектор зовнішнього середовища відображує розподіл і використання ресурсів у суспільстві. Стан економіки безпосередньо впливає на параметри попиту та пропозиції, визначає економічні тенденції, формує чекання споживачів і виробників.
Ряд економічних перемінних (наприклад, рівень інфляції, процентні ставки, зайнятість, доходи, грошово-кредитна та податкова політики) відіграють визначену роль у формуванні стратегії міжнародної корпорації і виступають базою для оцінки конкурентних переваг.
Кон'юнктура
Кон’юнктура – це сформована на ринку економічна ситуація. Серед найважливіших показників, що характеризують коньюктуру ринку виділяють співвідношення між попитом та пропозицією, рівень цін, рівень виробничих потужностей і товарні запаси, особливості поведінки споживачів і виробників. Найважливіше значення на параметри кон'юнктури робить загальний стан світової економіки (фази циклу розвитку) і прогнози зміни сформованої ситуації.
Товаровиробники, орієнтовані на зовнішні ринки, приділяють значну увагу прогнозу кон'юнктури, тому що знання кон'юнктури дозволяє продавати і купувати по найбільш вигідних цінах, раціонально маневрувати наявними ресурсами, оперативно розширювати або скорочувати випуск товарів відповідно до очікуваних обставин на ринку.
Прогноз кон’юнктури включає аналіз наступних параметрів:
-
динаміки виробництва товарів, в тому числі товарів-замінників і супутньої продукції у світі, в основних країнах-виробниках, основних компаніях-виробниках;
-
динаміки попиту та товари;
-
динаміки зміни рівня завантаження виробничих потужностей, технології виготовлення і характеристик сировини, яка використовується у виробництві, впливу НТП на процеси, що відбуваються в галузі;
-
динаміки основних техніко-економічних показників розвитку галузі, особливостей концентрації і спеціалізації, динаміки виробничих витрат, чисельності зайнятих, рівня зносу виробничих потужностей, продуктивності праці, резервів потужностей, ефективності виробництва;
-
політики ведучих компаній-виробників в області експорту, у т.ч. форм і методів торгівлі, напрямків розширення збуту;
-
динаміки оптових і експортних цін ведучих виробників даного товару. Зв'язок змін цін з удосконаленням технологічного процесу виробництва і збуту, коливаннями цін на сировину, комплектуючі, паливно-енергетичні ресурси.
Постачальники ресурсів
Міжнародні корпорації використовують у своїй діяльності різноманітні сировинні, матеріальні, технологічні, кадрові, інформаційні, фінансові ресурси. Великі виробники в сфері машинобудування, авіаційної і космічної промисловості мають до 8000 постачальників матеріалів і комплектуючих, діяльність яких визначає ритмічність і ефективність роботи підприємств - споживачів.
При здійсненні закупівель матеріальних ресурсів менеджери підрозділів постачання оцінюють: вартісні і якісні характеристики ресурсів; можливості безперебійного постачання необхідних обсягів і його надійність; імітаційні показники ресурсів (можливість імітації, заміни і комбінування з іншими факторами виробництва); терміни кредитування; потенціал розвитку довгострокової взаємодії.
При аналізі ресурсного забезпечення виділяють: звичайні і стратегічні ресурси, матеріальні і нематеріальні, гомогенні і гетерогенні (якісно неоднорідні).
Зацікавлені групи
Зацікавлені групи - це групи осіб, що впливають на діяльність і особливості розвитку міжнародної корпорації.
До зацікавлених груп відносять:
-
громадські організації, які здатні впливати на суспільну думку про міжнародну корпорацію;
-
споживачів;
-
комерційні організації;
-
постачальників матеріальних, трудових, фінансових і інтелектуальних ресурсів.
Оцінка впливу зацікавлених груп на діяльність міжнародних корпорацій складається з наступних етапів:
1 етап. Виявлення реальних і потенційних зацікавлених груп, ранжирування їх у залежності від важливості для організації.
2 етап. Визначення тих інтересів і позицій зацікавлених груп, що можуть вплинути на корпорацію. Оцінка сильних і слабких сторін зацікавлених груп.
3 етап. Складання карти взаємозв'язків зацікавлених груп для визначення напрямків діяльності, що викликають найбільший інтерес, а також оцінки можливих коаліційних дій зацікавлених груп.
-
етап. Прогнозування позитивних і негативних результатів взаємодії з зацікавленими групами, можливостей і погроз (напрямків, важливості, тривалості впливів, можливостей дозволу конфліктів).
5 етап. Розробка послідовності дій для скорочення негативних впливів і збільшення частки позитивних результатів.
Конкуренти
Конкуренція - суперництво між окремими фізичними особами й інституційними суб'єктами у визначеній сфері діяльності, зацікавленими в досягненні однієї і тієї ж або близьких цілей і використовуючи близькі за своїми якісними характеристиками ресурси.
Рівень конкуренції на ринку визначається особливостями розвитку основних товаровиробників. До головних факторів, що обумовлюють інтенсивність конкуренції відносяться: чисельність і порівняльна міць конкуруючих компаній; ступінь диверсифікованості виробничо-ринкової діяльності конкурентів; зміна обсягу попиту, його динаміка; ступінь диверсифікованості продукту, пропонованого на ринку; витрати переключення замовників з одного постачальника на інший (для інвестиційних товарів); бар'єри проникнення на ринок; ситуацію на суміжних товарних ринках; розходження в стратегії конкурентів; особливі мотиви для конкуренції на даному ринку.
Аналіз рівня конкуренції складається з наступних етапів:
-
оцінка специфіки конкурентної боротьби на ринку на основі визначених кількісних і якісних параметрів, а також дослідження показників у динаміці;
-
оцінка діяльності основних компаній-конкурентів. Для цієї оцінки формується банк даних, результатом обробки якого стає порівняльний аналіз показників діяльності конкурентів, поглиблений аналіз проблемних питань;
-
визначення конкурентних переваг на світовому товарному ринку в цілому і на товарних ринках країн збуту.
Споживачі
Звичайною діловою практикою міжнародних корпорацій є дослідження тих, хто одержує або міг би стати потенційним покупцем товарів і послуг організації. Результати оцінки поведінки споживачів, змін їхніх потреб дозволяють розробити напрямки удосконалення товарів і послуг, систем продажів і після продажного обслуговування.
Купівельні переваги по товарах споживчого призначення визначаються в результаті аналізу наступних параметрів:
-
географічні характеристики споживача (регіон, клімат, щільність населення);
-
демографічні характеристики споживача (вік, стать, рівень доходів, розмір родини й етап її життєвого циклу, освіта, національність);
-
психологічні характеристики споживача (спосіб життя, тип особистості);
-
особливості здійснення покупки (вигоди, інтенсивність придбання, статус користувача, рівень поінформованості про товар, відношення до марки).
Технологічний сектор зовнішнього середовища
Задача аналізу технологічного сектору зовнішнього середовища полягає у виявленні і здійсненні моніторингу технологічних змін, а також їхнього використання конкурентами. Науково-технічний прогрес приводить до впровадження нових технологій в усі сфери бізнесу, трансформуючи співвідношення між речовинними й інтелектуальними компонентами. Удосконалюються способи виробництва, що у свою чергу, змінює вимоги до робочої сили, матеріалів, механізмів й інформаційної підтримки бізнесу. Рішення складних проблем спрощується і стандартизується в результаті впровадження комп'ютерних технологій.
Соціальний сектор зовнішнього середовища
Дослідження соціального сектору зовнішнього середовища включає аналіз наступних компонентів:
-
демографічної ситуації;
-
культурних особливостей;
-
рівня освіти;
-
звичок населення й ін.
Культурний сектор зовнішнього середовища
Найважливіші функції менеджменту - це планування, організація і контроль у міжнародних корпораціях здійснюються ефективно в тому випадку, якщо вони сумісні з поняттями і цінностями культурного середовища.
Під культурою розуміється «комплексне ціле, що включає знання, вірування, мистецтво, право, мораль, звичаї і будь-які здібності і звички, придбані людиною як членом суспільства» [4]. Це базова сукупність цінностей і переконань, які розділяються більшістю населення країни і знаходять своє втілення в правилах поведінки, відношенні до подій, що відбуваються, і впливають на ефективність комунікацій.
Для оцінки культурного сектора зовнішнього середовища виконується аналіз наступних параметрів:
1) відношення до навколишнього середовища;
2) відношення до колективу й особистості;
3) ставлення до часу;
4)ставлення до результатів;
5)стосовно процедур.
Екологічний сектор зовнішнього середовища
Екологічне середовище міжнародних корпорацій містить у собі фізичне (земля, вода, повітря) і біологічне навколишнє середовище. Основні складові екологічного середовища ділять на такі компоненти, як кліматичні особливості, стан навколишнього середовища, включаючи рівень його забруднення, аварійні ситуації техногенного характеру, промислові катастрофи.
Політичний сектор зовнішнього середовища
Політична складова зовнішнього середовища включає регуляційний клімат, платформи політичних партій і громадських організацій, відношення уряду і суспільства до міжнародних корпорацій і сфери їхньої діяльності, лобістські настрої і можливості.
Детальному аналізу піддаються наступні аспекти політичного середовища: політична стабільність; концепції політичних партій і їхня здатність впливати на прийняття рішень; можливості влади і структур, що приймають рішення, забезпечити їхню реалізацію; суспільна думка; страйковий рух; кримінальна обстановка; соціальна напруженість; націоналізм; рівень стабільності демократичних перетворень; роль і вплив регіональної влади; політична обстановка в регіонах.
Законодавчий сектор зовнішнього середовища
Відносно цього сектору аналітики міжнародних корпорацій здійснюють дослідження:
-
правових питань функціонування економіки країни (регулювання процесів приватизації, націоналізації, розвиток підприємництва, інвестування, податкова, фінансова, кредитна політика);
-
законів і нормативних актів по системах стандартизації, патентування, метрології, сертифікації товарів і послуг, захисту прав споживачів, ціноутворення, звітності, антимонопольної політики, управління якістю товарів, охорони праці й ін.;
-
законів і нормативних актів по регулюванню безпеки і взаємозамінності товарів, ресурсозабезпеченості, розвитку виробництва, соціального розвитку підприємств, охорони навколишнього середовища, реформуванню трудових відносин, рекламі;
-
правового регулювання процесів створення і функціонування підприємств, у т.ч. спільних і іноземних;
-
погодженості системи національного законодавства з міжнародним правом і захищеності прав власності й особистості.
Різноманіття проявів зовнішнього середовища й обмеженість ресурсів міжнародної корпорації змушують менеджмент виважено підходити до проблеми ухвалення рішення про необхідність реагування на зміни зовнішнього середовища, бо це пов'язано з часовими і фінансовими витратами. Оцінка важливості превентивного реагування здійснюється в три етапи:
1 етап - визначення стадії життєвого циклу змін;
2 етап - прогнозування наслідків для організацій;
3 етап - оцінка зовнішніх сил, що ініціюють прийняття рішень, беруть участь в обговоренні як члени суспільства, побічно сприймають наслідки дій уряду або окремих організацій;
4 етап - визначення можливостей впливу на процеси прийняття рішень і суспільну думку.
У багатьох випадках наслідки прийнятих на законодавчому рівні рішень суттєво впливають на діяльність міжнародних корпорацій і викликають відповідні дії. Найбільш радикальним рішенням є припинення діяльності міжнародних корпорацій в країні або регіоні. Найчастіше корпорації намагаються пристосуватися до змін, знайти компромісні рішення. Модель опору змінам передбачає проведення пропагандистських акцій, спрямованих на переконання суспільства в неправильності прийнятих рішень, внесення зустрічних пропозицій, залучення уваги міжнародних організацій і обґрунтування незаконності окремих рішень.