- •Державний вищий навчальний заклад «херсонський державний аграрний університет» кафедра менеджменту організацій
- •Контроль знань студентів з використанням модульно-рейтингової системи
- •Хід практичного заняття
- •Ділова гра "мік" — моделювання ідеального керівника
- •Шкала для оцінки факторів управлінського потенціалу персоналу
- •Хід практичного заняття
- •Хід практичного заняття
- •Хід практичного заняття
- •Генеральний директор
- •Бухгалтерія
- •Головна ціль
- •1. Зовнішні цілі
- •Хід практичного заняття
- •Функціональні обов'язки начальника служби керування персоналом (він же помічник Президента по кадрам).
- •Трудовий договір
- •Трудовий контракт
- •1. Предмет контракту
- •2. Умови праці
- •3. Оплата праці
- •4. Соціально-побутові пільги
- •5. Відповідальність сторін і розгляд спорів по контракту
- •6. Строк дії контракту
- •7. Підстави розірвання контракту
- •8. Інші умови контракту
- •9. Юридичні адреси сторін
- •Іі Ділова гра "Функції менеджера по персоналі"
- •Хід практичного заняття
- •Тест на визначення типу працівника в команді
- •Хід практичного заняття
- •Теоретична частина
- •Методика проведення ділової гри
- •Протокол гри
- •2. Розподіл постійних робітників підприємства "Степове" зайнятих у рослинництві і тваринництві, по ступеню механізації праці, %
- •3. Соціально - професійна структура колективу підприємства
- •4. Потреба працівників підприємства «Степове» у поліпшенні
- •6. Умови, необхідні для підвищення кваліфікації, % до числа
- •9. Думка робітників про причини негативних явищ, % до
- •11. Захворюваність з тимчасовою втратою працездатності окремих професійних груп працівників (число випадків і днів на 100 працівників)
- •4. Розробка плану соціального розпитку колективу підприємства «Степове» на 2001-2005 р.Р.
- •План соціального розвитку підприємства
- •Розділ II. Підготовка і підвищення кваліфікації кадрів
- •2. Підвищення кваліфікації працівників радгоспу в тринадцятій п'ятирічці
- •3. Намічувані заходи з метою удосконалення характеру й умов
- •4. Намічувані заходи з метою удосконалення характеру й умов праці
- •6. Удосконалення заходів щодо підвищення добробуту і більш повного задоволення потреб працівників та їх сімей
- •Розділ V. Основні тенденції розвитку соціальної структури
- •7. Зміна соціальної структури колективу працівників, у % до
- •9. Науково-технічне співробітництво з іншими підприємствами й організаціями, шефські зв'язки радгоспу
- •Хід практичного заняття
- •Хід практичного заняття
- •Оголошення про поточну вакансію
- •Ситуація «складання резюме»
- •Хід практичного заняття
- •Хід практичного заняття
- •Рослинництво
- •Вимірювання п л а н
- •Розділ іv. Оплата праці, підвищення рівня
- •4.22. Зайнятість, переобуч. Адміністрація зобов’язується:
- •Розділ VI. Соціально-трудові пільги і
- •Хід практичного заняття
- •Задача 2
- •Рішення
- •1. Розрахункова среднесписочная чисельність робочі підприємства, обчислена на обсяг виробництва проектованого періоду по виробленню базисного (Чср), чол.:
- •2. Відносна економія чисельності, чол. (формула 9):
- •3. Приріст продуктивності праці, % (формула і):
- •Задача 3
- •Список рекомендованої літератури
Список рекомендованої літератури
-
Кодекс законів України про працю. - Київ, 1998.
-
Стандарт Вищої освіти з напряму «Менеджмент»
-
Про зайнятість: Закон України - Урядовий кур'єр, 1991.
-
Про оплату праці: Закон України - Урядовий кур'єр,1995.Закон України
-
Закони України. «Про зайнятість населення». Том 1. - К.,1999. С. 252-268
-
Закон України «Про колективні договори і угоди». Закони України. Том 6.-К., 1996. С.5-11.
-
Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Закони України. Том 15. - К., 1999. С.332-343.
-
Закон України «Про оплату праці». Закони України. Том 8.- К., 1997.С.210-218.
-
Закон України «Про охорону праці». Закони України. Том 4. - К., 1996. С. 114-133.
-
Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент, стратегия, организация процес: Учебник. -2-е изд, -М.:"Фирма Гарларика", 1996. — 416с.
-
Дасслер Гари Управление персоналом /Пер, с англ. - М.: "Изд-во БИНОМ», 1997.-432.
-
Егоршин А.Г. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ 1997 -607 с.
-
Заводський Й.С. Менеджмент. -К.: УФІНБ, 1997. -543 с.
-
Основы управления персоналом: Учебник для студ. вузов, обучающихся по напр. и спец. "Менеджмент" /Н.И. Архипона, М.И.Бухалков, С.Н Воронова и др.; Под. ред. Б.М.Генкина.- М.; Высш. шк., 1996. - 383 с.
-
Полтавець Л.В. Аналіз якісного складу та плинності персоначу торговельного підприємства: Конспект лекцій /Київ. держ. торговельно-економ. ун-тет, - К., 1996. -17 с.
-
Семыгин С. И.,Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.-Ростов-на-Дону:Издво"Фенікс",1997. - 480с.
-
Травин В.В.. Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело -1995.-336 с.
-
Управление персоналом организации: Учебник /Под ред А Я Киоаноиа -М.; ИНФРА -М, 1997.- 512с.
-
Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учеб. - К. 1, 2 -2-е изд перераб. и доп. - К., 1993.
-
Щекин Г.В. Теория кадровой полигики: Монография. -К.: МАУП, 1997. -176 с.
-
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.:Бізнес-шкояа "Интел-Синтез", 1996. -300с.
-
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — М.: Банки и биржи ЮНИТИ 1994.- -685с.
-
Грейсон Дж. К. мл, О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ. /Авт. предисл. Б.З. Мильнер.- М.: Экономика, 1991. - - 319с.
-
Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций: Учеб. пособие. -К.: МЛУП, 1998.-188 с.
-
Мурашко Н.И. Управление персоналом организации - К -ЦСП "Компас", 1997.-—330с.
-
Рофе А.И, Збышко Б.Г.. Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие /Под ред. проф. А.И Рофе - М : Изд-во "МИК", 1997.— 160с.
-
Старобинский Э.Е. Как управляв персоналом. —- 2-е изд перераб. и доп, -М.,1905. -240с.
-
Чернышев В.Н., Двинин А Г. Человек и персонал в управлении. — СПб Энергоатомиздат, 1997.- 568с.
-
Якокка Л. Карьера менеджера /У.Новак (при участии); В.В.Каданников (общ. ред. я предисл.); Р.И.Столпер (пер. с англ.). — Тольятти: Изд. дом "Довгань", 1995. —359с.
-
Аттестация руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций: Метод. Рекомендации. -М., 1989.
-
Виноградський М.Д. Менеджмент організацій К.: КНТЕУ.1998
-
Данчева О.В., Швальб Ю.М. Практична психологія в економіці та бізнесі. -К.: Лібра, 1999.
-
Дреслер Гари. Управление персоналом.-М.: Бином 1997. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.-Краматорськ: Центр продуктивності, 1998.-Вип.1-Розд.1-2.
-
Дятлов В.А. й др. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. зкон вузов й фак./ В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. -ПРИОР, 1998.
-
Єгоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 1999.
-
Журавлев П. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: Прогресс, 1998.
-
Класифікатор професій ДК 003-95 К.: Держстандарт України, 1995.
-
Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу; Навч. посібник. -К.: КНЕУ, 1998.
-
Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. -М.:ГАУ, 1996.
-
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.-М.:Дело,1996.-336с.
-
Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. -М.:ИНФРА-М, 1997.
-
Петюх В.М. Менеджмент персоналу: Навч.-метод посібник для самостійного вивчення дисципліни. - К: КНЕУ, 2000.
-
Старобинский З.Е. Как управлять персоналом. - 4-е изд., перераб. й доп. -М.: ЗАО «Бизнес-школа»: «Интел-Синтез», 1998.
-
Управление персоналом: Учеб.-практ. пособие для студ.зкон.вузов й фак. спец. «Менеджмент» /Под ред. Кибанова А.Я.и др.-М: ПРИОР, 1999.
-
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ.пособие. - 3-є изд. перераб. и доп. - М: Біізнес-школа «Интел-Синтез», 1998.
-
Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М:НОРМА -ИНФРА. М, 1998.
-
Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. - 3-є изд;, перераб. и доп.-К:МАУП, 1999.