Владение синергическим коммуникативным стилем (вскс)

[Полякова О.Б. Психогигиена и профилактика профессиональной деформации личности: Учеб.-практ. пособие для студентов - будущих педагогов. - Ч. II. - Психопрофилактика профессиональных деформаций. - М.: МГУТУ, 2004. - 88 с. - С. 71-72]

Автор - О.Б.Полякова.

Цель - выявить уровень владения синергическим коммуникативным стилем.

Инструкция.

Вам предлагаются 11 вариантов поведения в межличностном общении. Если Вы также ведете себя в процессе общения, то в бланке ответов рядом с номером варианта поставьте знак «+». Если эта ситуация общения Вам не свойственна, то - знак «-».

Текст опросника [См.: Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других. - М.: Филинъ, 1996. - 472 с. - С. 188-189].

При общении:

1. Соблюдаете нормы субъектных отношений, т.е. ведете себя так, чтобы партнеры испытывали внимание к себе, чувствовали поддержку и одобрение, находили соучастие и сопереживание; ваш энергетический потенциал усиливает биополе сотрудничающих с вами людей;

2. Поддерживаете свободный обмен идеями и оценками, т.е. активно высказываете мнения и уважительно относитесь к позициям партнеров; ваша энергия не подавляет их энергию;

3. Критикуете конструктивно и доброжелательно, т.е. ваша энергия не провоцирует энергетическую защиту со стороны оппонентов;

4. Стимулируете и мотивируете инициативу партнеров, т.е. замечаете и одобряете новации, намерения, самостоятельность; оцениваются идеи и предложения, а не особенности партнера или форма высказываний, что побуждает его активно проявлять энергетические потенциалы;

5. Интересы дела преобладают над личными интересами, т.е. ваша энергия расходуется на дело;

6. Демонстрируете высокий уровень коммуникативной толерантности, т.е. проявляете терпимость в ответ на не одобряемые или не принимаемые качества и формы поведения товарищей по общему делу; сдерживаете негативные проявления своей энергии и «не заражаете» ими их энергетическое поле;

7. В партнерах оцениваете, прежде всего, такие качества, которые способствуют повышению эффективности совместной деятельности, т.е. влияете на те энергетические потенциалы партнера, которые необходимы для достижения общего успеха;

8. Соблюдаете нормы партнерской этики, т.е. замечания в адрес коллег, оценки проделанной работы делаете в корректной форме, чтобы не задевать честь и достоинство сотрудничающих с вами лиц; не привносите «возмущений» в энергетическое поле, объединяющее участников деятельности;

9. Устраняете или смягчаете свои некоммуникабельные свойства, т.е. например, плохие черты характера, неприятные для окружающих привычки, склонность к аффектам и др.; ваше биополе становится гармоничным и не вносит хаос в энергетическое пространство участников совместной деятельности;

10. Положительно воспринимаете и открыто радуетесь успехам партнеров и общим достижениям, т.е. способны «генерировать» и направлять вовне положительную энергию, вдохновляя себя и окружающих на новые достижения;

11. Способны «играть в команде», не противопоставлять себя групповому разуму и воле, т.е. умеете вносить свой энергетический вклад в общий энергетический потенциал; в результате разрозненные Я становятся единым МЫ.

Бланк ответов.

№№	+/-	№№	+/-	№№	+/-
1		5		9
2		6		10
3		7		11
4		8

Обработка данных.

Необходимо подсчитать количество «+». Каждый «+» - это 1 балл.

Интерпретация результатов.

Уровни владения синергическим коммуникативным стилем:

0-1 балл - низкий,

2-4 балла - ниже среднего,

5-6 баллов - средний,

7-9 баллов - выше среднего,

10-11 баллов - высокий.