Исправительные работы Понятие

Ст 50 УК, глава 6 Инструкции, статьи УИК.

Исправительные работыназначаются осужденному,не имеющему основного места работы (на момент вынесения приговора), и отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного.

Сроки: 2 мес – 2 года. Несовершеннолетние – до года.

Удержание от з\п от 5 до 20% в доход государства.

Только основное наказание.

Итого отличие от обязательных работ:

• Предполагают оплату. исправительные безвозмездны.

• Осуществляются по основному месту работы. Обязательные – в свободное от основной работы время.

Но это тоже привлечение к труду.

Содержание

1. обязательность труда.

А) запрет отказа от предложенной работы (ч 4 ст 40 УИК)

Б) запрет увольнения без письменного разрешения УИИ.

В) ч 5 ст 40: осужденный обязан сообщать в УИИ об изменении места работы и жительства в течении 30 дней.

Г) отпуск ежегодный предоставляется по согласованию с УИИ и ограничен 18 рабочими днями.

Д) время, в течении которого осужденный отбывал работы, включается в общий трудовойстаж, но не тот стаж который дает право на получение надбавок и льгот.

При этом существуют ограничения на назначение работ по категориям осужденных:

• Инвалиды Iгруппы

• Беременные женщины

• Женщины с детьми до 3 лет

• Военнослужащие по призыву (или по контракту на должностях рядового и сержантского состава, если на момент вынесения приговора не отслужили установленный законом срок службы по призыву)

Основания освобождения от отбывания наказания:

- тяжкая болезнь (ст 81 УК)

- становится инвалидом Iгруппы.

Беременность – основание для получения отсрочки с момента, когда им должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам.

Исчисление сроков в месяцах и годах. Чтобы отработать 1 месяц, осужденный должен отработать не менее числа рабочих дней в этом месяце, как они определены в ТК. Если осужденный отработал более количество дней, можно ли поставить вопрос о сокращении? А если устроился на полторы ставки?! Нет, все лишнее не учитывается в следующий месяц и общий срок никак не сокращает: досрочная отработка невозможна!

Начало исчисления – день выхода на работу. День окончания – пока фактическине отработает установленное количество дней.Зачитывание времени, когда осужденный не работал поуважительнымпричинам (больничный),невозможно.

Зачет времени, проведенного в СИЗО из расчета 1 день под стражей за 3 дня исправительных работ.

2. Труд осуществляется на объектах, кот определяется спец органами.

Аналогично обязательным, определяется органами МС по согласованию с органами УИИ. Даже в СПб и Мск.

При это согласованию подлежат только объекты, но не виды работ(как при обязательных).

Возмездностью труда => в качестве места работы могут быть и негоспредприятия и учреждения.

Работа на территории иного от места проживания МО возможна, главное – доступность.

После поступления документов в УИИ, она аналогично вызывает осужденного для разъяснения порядка отбывания наказания и направления на работу. А если осужденный тем временим (после вынесения приговора) устроился на основную работу?! Требовать увольнения невозможно, наоборот: найденное им место работы согласуется с органами МС и там лицо и продолжает работать, только с удержанием части з\п.

Аналогично нельзя запретить и менять место жительства (например, переезд из СПб в Мск), но требуется уведомить УИИ. И УИИ согласует увольнение лица в связи с переездом на новое место жительства, и пересылает документы по новому месту жительства.

Можно устроится и на 2 места работы, но лишь по одному из них он будет работать в порядке отбывания испарительных работ. Причем одно из них на полставки, но если там трудовая книжка – то удержание возможно только по тому месту работы.

Применение Инструкции по аналогии вообще допустимо.

3. удержание в доход государства части заработка осужденного.

Ст 44 УИК

В заработок включаются все доходы осужденного, предусмотренные системой оплаты труда. Т.е. вообще премии выплачены быть могут, но с соответствующим удержанием. Включаются в заработок и все натуральные выплаты.

Не производится удержание из:

• Пособий, получаемых в порядке соц страхования и соц обеспечения

• Выплат единовременного характера, кроме ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

• з\п, кот начислен за дни, отработанные сверх графика. Напрямую не называется, но вытекает из сути. Общая идея в том, что раз сие не засчитывается в срок отбывания наказания => не является работой в порядке отбывания наказания => нет оснований для удержания

• з\п, кот начисляется по работе по совместительству.

• Налоги и иные обязательные платежи.

• Выплаты в связи с командировками и направление на работу в иную местность, так как сие не входит в систему оплаты труда.

Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы без учета удержаний.