Тематика курсових робіт дисциплін профільного спрямування: фізіологія і психологія праці, організація і нормування праці, управління персоналом, мотивація персоналу (спеціальності 6.030505)

ФІЗІОЛОГІЯ І ПСИХОЛОГІЯ ПРАЦІ

Тема 1. Працездатність людини і заходи щодо підтримання стійкого стану працівників на виробництві

Тема 2. Виробнича втома та заходи запобігання перевтомі працівників

Тема 3. Монотонність праці та шляхи підвищення змістовності праці

Тема 4. Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботи

Тема 5. Проектування раціональних режимів праці і відпочинку

ОРГАНІЗАЦІЯ ТА НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Тема 1. Ефективність організації праці робітників меблевого комбінату

Тема 2. Ефективність нормування праці

Тема 3. Умови праці на підприємстві: стан, проблеми та заходи покращення

Тема 4.Аналіз і підвищення ефективності використання змінного робочого часу

Тема 5. Аналіз та оптимізація робочого часу на підприємствах легкої промисловості Тема 6. Нормування управлінської праці, облік та аналіз робочого часу менеджера

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Тема 1. Удосконалення формування персоналу

Тема 2. Удосконалення організації розвитку персоналу

Тема 3. Управління процесами руху персоналу

Тема 4. Управління робочим часом працівників

Тема 5. Підвищення ефективності управління персоналом

Тема 6. Удосконалення оцінювання персоналу

Тема 7. Удосконалення добору працівників

МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ

Тема 1. Проектування компенсаційного пакета на підприємстві

Тема 2. Організація заробітної плати на підприємстві

Тема 3. Удосконалення диференціації заробітної плати на підприємстві

Тема 4. Розроблення тарифних умов оплати праці на промисловому підприємстві Тема 5. Проектування основної заробітної плати на державному підприємстві

Тема 6. Підвищення ефективності преміювання персоналу

Тема 7. Удосконалення доплат, надбавок та одноразових премій на підприємстві

Тема 8. Формування соціального пакета на підприємстві

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ (РЕКОМЕНДАЦІЇ) ЩОДО ПІДГОТОВКИ КУРСОВОЇ РОБОТИ З ДИСЦИПЛІНИ

«ФІЗІОЛОГІЯ І ПСИХОЛОГІЯ ПРАЦІ»

Тема 1. Працездатність людини і заходи щодо підтримання стійкого стану працівників на виробництві

Курсову роботу з цієї теми рекомендується виконувати за таким орієнтовним планом:

Вступ

Розділ І. Сутність, фактори і динаміка працездатності.

Розділ ІІ. Аналіз та оцінка працездатності працівників.

2.1. Визначення інтегрального показника працездатності в динаміці робочої зміни за окремими функціями.

2.2.Визначення інтегрального показника працездатності в динаміці робочої зміни методом непараметричної статистики.

Розділ ІІІ. Проект заходів щодо підвищення працездатності працівників на виробництві.

3.1. Основні напрямки підтримання стійкого стану працівників на виробництві.

3.2. Розробка проекту заходів щодо забезпечення високої працездатності працівників.

Висновки

Література

Методичні поради до виконання курсової роботи

Під час виконання курсової роботи треба дотримуватися таких вимог.

Вимоги до змісту, вступу та висновків див. у розділі «Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт».

Теоретична частина роботи повинна ґрунтуватися на опрацюванні літературних джерел і розкривати наступні питання:

• сутність працездатності, її рушійні сили і межа;

• оцінка різних підходів до визначення категорії «працездатність»;

• взаємозв’язок працездатності і продуктивності праці;

• фактори впливу на працездатність працівників;

• методологічні підходи до вибору показників працездатності при виконанні різних робіт;

• закономірності динаміки працездатності протягом зміни, доби, тижня, причини наявності різних типів динаміки працездатності.

Аналітична частина курсової роботи передбачає обробку статистичної інформації, розрахунки відповідних показників, побудову кривих працездатності та їх оцінку. Для виконання цього завдання необхідно опрацювати рекомендовані матеріали, які відображають певні ситуації, і зробити відповідні висновки.

Конструктивна частина роботи полягає:

• у розробці та обґрунтуванні проекту організаційно-економічних, психофізіологічних і соціальних заходів, спрямованих на збільшення фази стійкого стану працівників на виробництві;

• в обчисленні показників приросту продуктивності праці за рахунок фактора «працездатність».

Фактичні матеріали і ситуації для виконання 2-го розділу

На основі наведених у таблиці 1 даних, що характеризують динаміку показників окремих функцій працівників, необхідно:

• зробити стандартизацію показників;

• визначити середнє стандартизоване значення кожної функції;

• трансформувати показники функцій, які збільшуються зі зменшенням працездатності, в обернені величини;

• визначити інтегральний показник працездатності за кожний момент спостереження;

• побудувати криву працездатності і зробити її аналіз.

Таблиця 1

Абсолютні показники досліджених функцій (електромонтажниці)

№ п.п.	Показники	Од. вим.	Години зміни
			До роботи	1.	2.	4.	5.	7.	8.
	Проста сенсомоторна реакція*	с	0,327	0,386	0,363	0,372	0,384	0,398	0,410
	Сенсомоторна реакція вибору*	с	0,506	0,493	0,487	0,498	0,490	0,510	0,525
	КЧЗМ	Гц	38,6	37,2	39,8	36,4	37,8	36,9	36,3
	Увага*	с	36,5	35,1	36,3	38,6	37,1	38,7	39,4
	М’язова сила	кг/см2	0,72	0,74	0,73	0,65	0,70	0,60	0,53
	М’язова витривалість	с	14,1	12,3	13,8	10,2	13,5	11,6	10,3
	Темп - тест	кількість	53,1	58,4	63,8	57,7	57,0	56,3	55,2

* Показники потребують трансформації в обернені величини

За методом непараметричної статистики необхідно розрахувати інтегральні показники працездатності в кожний момент спостереження для групи робітників за наступних змін окремих фізіологічних функцій порівняно з доробочим періодом (випадків), побудувати криву працездатності і дати відповідні пояснення.

В ливарному цеху зайнято 46 робітників. Праця пов’язана із значними фізичними зусиллями, в несприятливих умовах виробничого середовища (підвищена температура, наявні хімічні отрути, поза стоячи з нахилом, ходіння). Обідня перерва тривалістю – 1 год. і 2 перерви на відпочинок (8 і 10 хвилин).

Таблиця 2

Динаміка зрушень окремих фізіологічних функцій порівняно

з доробочим періодом (випадків)

Момент спостереження	Час сенсомоторної реакції			КЧЗМ			М’язова сила			М’язова витривалість
	не змінився	покращився	погіршився	не змінилася	покращилася	погіршилася	не змінилася	покращилася	погіршилася	не змінилася	покращилася	погіршилася
Через 2 год. від початку роботи	15	30	1	16	29	1	13	32	1	15	30	1
Перед обідньою перервою	29	12	5	30	10	6	26	16	4	26	16	4
За 1,5 год. до кінця роботи	26	8	12	25	7	14	18	10	18	18	10	18
Після роботи	20	–	26	18	–	28	24	–	22	22	–	24

Методичні вказівки щодо виконання розділу 3

Обґрунтувати проект заходів щодо збільшення тривалості фази стійкого стану і розрахувати приріст продуктивності праці за рахунок цього фактора.

Обґрунтувати систему заходів щодо підвищення працездатності робітників ливарного цеху з метою збільшення питомої ваги фази стійкого стану в загальній тривалості робочої зміни з 57% до 63% і розраховувати приріст продуктивності праці за рахунок цього фактора.

Ситуації для обґрунтування системи заходів, спрямованих на підвищення працездатності робітників.

Двоє робітників переносять шлакоблоки на відстань 3 м. За 20 хв. вони переносять 38 шлакоблоків. Робота характеризується середньою важкістю. Споживання кисню становить 1,18 – 1,21 л/хв. Частота пульсу 88 – 95 уд/хв. Обґрунтувати пропозиції щодо підтримання високої працездатності і розрахувати приріст продуктивності праці за наступних даних.

Таблиця 3

Показники	До впровадження заходів	Після впровадження заходів
Тривалість фази стійкого стану, год.	4,3	4,8
Тривалість фази пониженої працездатності, год.	3,7	3,2
Середньогодинний виробіток одного робітника у період стійкого стану, шлакоблоків	120	128
Середньогодинний виробіток одного робітника у період пониженої працездатності, шлакоблоків	113	119