- •Факультет управління персоналом та маркетингу
- •Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •Загальні вимоги до оформлення курсової роботи
- •Критерії оцінювання курсових робіт
- •1. Курсова робота не допускається до захисту і повертається на доопрацювання, якщо:
- •2. У процесі оцінювання враховується низка важливих показників якості курсової роботи, а саме:
- •Критерії експертного оцінювання рецензентом знань студентів при виконанні та захисті курсової роботи з дисциплін фахового спрямування
- •Тематика курсових робіт дисциплін профільного спрямування: фізіологія і психологія праці, організація і нормування праці, управління персоналом, мотивація персоналу (спеціальності 6.030505)
- •Тема 2. Виробнича втома та заходи запобігання перевтомі працівників
- •Тема 3. Монотонність праці та шляхи підвищення змістовності праці
- •Основні характеристики трудових операцій
- •Тема 4. Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботи
- •Середній бал біологічно значущих елементів трудового процесу і виробничого середовища на робочих місцях
- •Тема 5. Проектування раціональних режимів праці і відпочинку
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «організація та нормування праці» Тема 1. Ефективність організації праці робітників меблевого комбінату
- •Організаційна структура меблевого комбінату
- •Звіт про використання робочого часу, 2009 рік
- •Звіт про використання робочого часу, 2010 рік
- •Зведена таблиця витрат робочого часу бригади №1 меблевого цеху №1
- •Фактори виробничого і трудового процесу у меблевому цеху
- •Тема 2. Ефективність нормування праці
- •Динаміка витрат робочого часу на дв «Преса України»
- •Виконання норм виробітку, 2008 р.
- •Виконання норм виробітку, 2009 р.
- •Виконання норм виробітку, 2010 р.
- •Тема 3. Умови праці на підприємстві: стан, проблеми та заходи покращення
- •Використання робочого часу, 2008р.
- •Використання робочого часу, 2009р
- •Використання робочого часу у 2010р
- •Звіт про травматизм на виробництві у 2009 році
- •Зат «а.Е.С. Київобленерго»
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків
- •Витрати на заходи з охорони праці
- •Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків
- •Звіт про травматизм на виробництві у 2010 році
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків •... На виробництві та витрати назаходи з охорони праці
- •Витрати на заходи з охорони праці 1
- •Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків (з графи 1 розділу 1)
- •Тема 4. Аналіз і підвищення ефективності використання змінного робочого часу
- •Індивідуальна фотографія змінного робочого часу токаря
- •Нормативне значення затрат змінного робочого часу
- •Тарифна сітка
- •Вихідні дані до розрахунку економічної ефективності заходів щодо зниження втрат змінного робочого часу
- •Тема . 5. Аналіз та оптимізація робочого часу на підприємствах легкої промисловості
- •Дані хронометражного спостереження
- •Індивідуальна фотографія змінного робочого часу швеї-мотористки
- •Тарифна сітка
- •Вихідні дані до розрахунку економічної ефективності заходів щодо зниження втрат змінного робочого часу
- •Тема 6. Нормування управлінської праці, облік та аналіз робочого часу менеджера.
- •Штатний розпис підприємства чп «Спик-ап»
- •Діагностика економічних результатів чп «Спик-ап»
- •Баланс робочого часу чп «Спик-ап» 2008-2009 рр.
- •Результати спостережень фактичних витрат робочого часу менеджера
- •Тема 1. Удосконалення формування персоналу
- •Вихідна інформація
- •Технологічна трудомісткість виробничої програми за 2011 рік
- •Тема 2. Удосконалення організації розвитку персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Управління процесами руху персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Управління робочим часом працівників
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Підвищення ефективності управління персоналом
- •Вихідна інформація
- •Таблиця 6
- •Тема 6. Удосконалення оцінювання персоналу
- •1. З’ясувати, чи проводиться атестація працівників підприємства у визначений час, за встановленою формою, згідно зі спеціальною розробленою процедурою та з якою періодичністю.
- •Вихідна інформація
- •Таблиця 2
- •Тов «fritar» за 2010-2012 роки
- •Результати розрахунку впливу чинників на зміну рентабельності персоналу тов «fritar» за 2010-2012 роки
- •− Створення ассессмент – центру на підприємстві;
- •Додаток
- •Атестаційний лист
- •Відгук-характеристика
- •Атестаційний лист
- •Протокол № ______
- •Тема 7. Удосконалення добору працівників
- •Вихідна інформація
- •− Пропозиції щодо вдосконалення планування персоналу;
- •Анкета кандидата на роботу
- •Методичні вказівки (рекомендації) щодо підготовки курсової роботи з дисципліни «мотивація персоналу»
- •Тема 1. Проектування компенсаційного пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 2. Організація заробітної плати на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Удосконалення диференціації заробітної плати
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Розроблення тарифних умов оплати праці на промисловому підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Проектування основної заробітної плати на державному підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 6. Підвищення ефективності преміювання персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 7. Удосконалення доплат, надбавок та одноразових премій на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 8. Формування соціального пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Рекомендована література
Витрати на заходи з охорони праці 1
|
Назва показників |
№ рядка |
Витрачено |
|
А |
Б |
1 |
|
Усього, грн. (сума рядків 4.2-4.5) |
4 |
2,018,380 |
|
у тому числі на заходи, передбачені колективними договорами (угодами) |
4.1 |
2,000,350 |
|
з рядка 4 - за джерелами фінансування: |
4.2 |
|
|
місцевий бюджет |
4.3 |
|
|
Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань |
4.4 |
18,029,90 |
|
інші джерела |
4.5 |
|
Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків (з графи 1 розділу 1)
|
Назва показників |
№ рядка |
Кількість потерпілих з утратою працездатності на 1 робочий день і більше та зі смертельним наслідком, осіб | |||
|
|
|
усього |
зних жінок |
зі смертельним наслідком | |
|
|
|
|
|
усього |
з них жінок |
|
А |
Б |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Види подій |
|
0 |
0 |
0 |
|
|
Транспортні пригоди |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
|
Падіння потерпілого |
2 |
2 |
0 |
0 |
|
|
у тому числі з висоти |
2.1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Падіння, обрушення, обвалення предметів, матеріалів, породи, фунту тощо |
3 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Дія предметів та деталей, що рухаються, розлітаються, обертаються |
4 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Ураження електричним струмом |
5 |
1 |
0 |
0 |
|
|
Дія шкідливих та токсичних речовин |
6 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Дія іонізуючого випромінювання |
7 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Нервово-психічні перевантаження |
8 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Ушкодження внаслідок контакту з тваринами, комахами та іншими представниками флори і фауни |
9 |
2 |
2 |
0 |
|
|
Утеплення |
10 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Навмисне вбивство або травма, заподіяна іншою особою |
11 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Стихійне лихо |
12 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Пожежа |
13 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Інші види |
14 |
1 |
0 |
0 |
|
|
Причини нещасних випадків |
|
0 |
0 |
0 |
|
|
Технічні |
|
0 |
0 |
0 |
|
|
Конструктивні недоліки, недосконалість, недостатня надійність засобів виробництва |
15 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Недосконалість, невідповідність вимогам безпеки технологічного процесу |
16 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Незадовільний технічний стан виробничих об'єктів, будинків, споруд, території, засобів виробництва та транспортних засобів |
17 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Інші технічні причини |
18 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Організаційні |
|
|
0 |
0 |
|
|
Недоліки в навчанні безпечним прийомам праці |
19 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Порушення режиму праці та відпочинку |
20 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Відсутність або неякісне проведення медичного обстеження (профвідбору) |
21 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Невикористання або відсутність засобів індивідуального захисту |
22 |
2 |
1 |
0 |
|
|
Порушення технологічного процесу |
23 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Порушення вимог безпеки під час експлуатації устаткування, машин, механізмів тощо |
24 |
2 |
0 |
0 |
|
|
Порушення правил дорожнього руху |
25 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Порушення трудової і виробничої дисципліни |
26 |
2 |
0 |
0 |
|
|
Інші організаційні причини |
27 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Психофізіологічні |
|
0 |
0 |
0 |
|
|
Алкогольне, наркотичне сп'яніння, токсичне отруєння |
28 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Інші психофізіологічні причини |
29 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Інші (без урахування технічних, організаційних і психофізіологічних причин) |
ЗО |
1 |
1 |
0 |
|
Розділ ІІІ. Рекомендації, пропозиції, прогнози та заходи щодо вдосконалення досліджуваної проблеми можуть бути розроблені студентом як самостійно, так і на підставі вивчення й узагальнення передового досвіду, висвітленого у літературних джерелах. Вони повинні бути обґрунтованими, реальними, мати теоретичну і практичну цінність.