- •Факультет управління персоналом та маркетингу
- •Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •Загальні вимоги до оформлення курсової роботи
- •Критерії оцінювання курсових робіт
- •1. Курсова робота не допускається до захисту і повертається на доопрацювання, якщо:
- •2. У процесі оцінювання враховується низка важливих показників якості курсової роботи, а саме:
- •Критерії експертного оцінювання рецензентом знань студентів при виконанні та захисті курсової роботи з дисциплін фахового спрямування
- •Тематика курсових робіт дисциплін профільного спрямування: фізіологія і психологія праці, організація і нормування праці, управління персоналом, мотивація персоналу (спеціальності 6.030505)
- •Тема 2. Виробнича втома та заходи запобігання перевтомі працівників
- •Тема 3. Монотонність праці та шляхи підвищення змістовності праці
- •Основні характеристики трудових операцій
- •Тема 4. Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботи
- •Середній бал біологічно значущих елементів трудового процесу і виробничого середовища на робочих місцях
- •Тема 5. Проектування раціональних режимів праці і відпочинку
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «організація та нормування праці» Тема 1. Ефективність організації праці робітників меблевого комбінату
- •Організаційна структура меблевого комбінату
- •Звіт про використання робочого часу, 2009 рік
- •Звіт про використання робочого часу, 2010 рік
- •Зведена таблиця витрат робочого часу бригади №1 меблевого цеху №1
- •Фактори виробничого і трудового процесу у меблевому цеху
- •Тема 2. Ефективність нормування праці
- •Динаміка витрат робочого часу на дв «Преса України»
- •Виконання норм виробітку, 2008 р.
- •Виконання норм виробітку, 2009 р.
- •Виконання норм виробітку, 2010 р.
- •Тема 3. Умови праці на підприємстві: стан, проблеми та заходи покращення
- •Використання робочого часу, 2008р.
- •Використання робочого часу, 2009р
- •Використання робочого часу у 2010р
- •Звіт про травматизм на виробництві у 2009 році
- •Зат «а.Е.С. Київобленерго»
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків
- •Витрати на заходи з охорони праці
- •Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків
- •Звіт про травматизм на виробництві у 2010 році
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків •... На виробництві та витрати назаходи з охорони праці
- •Витрати на заходи з охорони праці 1
- •Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків (з графи 1 розділу 1)
- •Тема 4. Аналіз і підвищення ефективності використання змінного робочого часу
- •Індивідуальна фотографія змінного робочого часу токаря
- •Нормативне значення затрат змінного робочого часу
- •Тарифна сітка
- •Вихідні дані до розрахунку економічної ефективності заходів щодо зниження втрат змінного робочого часу
- •Тема . 5. Аналіз та оптимізація робочого часу на підприємствах легкої промисловості
- •Дані хронометражного спостереження
- •Індивідуальна фотографія змінного робочого часу швеї-мотористки
- •Тарифна сітка
- •Вихідні дані до розрахунку економічної ефективності заходів щодо зниження втрат змінного робочого часу
- •Тема 6. Нормування управлінської праці, облік та аналіз робочого часу менеджера.
- •Штатний розпис підприємства чп «Спик-ап»
- •Діагностика економічних результатів чп «Спик-ап»
- •Баланс робочого часу чп «Спик-ап» 2008-2009 рр.
- •Результати спостережень фактичних витрат робочого часу менеджера
- •Тема 1. Удосконалення формування персоналу
- •Вихідна інформація
- •Технологічна трудомісткість виробничої програми за 2011 рік
- •Тема 2. Удосконалення організації розвитку персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Управління процесами руху персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Управління робочим часом працівників
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Підвищення ефективності управління персоналом
- •Вихідна інформація
- •Таблиця 6
- •Тема 6. Удосконалення оцінювання персоналу
- •1. З’ясувати, чи проводиться атестація працівників підприємства у визначений час, за встановленою формою, згідно зі спеціальною розробленою процедурою та з якою періодичністю.
- •Вихідна інформація
- •Таблиця 2
- •Тов «fritar» за 2010-2012 роки
- •Результати розрахунку впливу чинників на зміну рентабельності персоналу тов «fritar» за 2010-2012 роки
- •− Створення ассессмент – центру на підприємстві;
- •Додаток
- •Атестаційний лист
- •Відгук-характеристика
- •Атестаційний лист
- •Протокол № ______
- •Тема 7. Удосконалення добору працівників
- •Вихідна інформація
- •− Пропозиції щодо вдосконалення планування персоналу;
- •Анкета кандидата на роботу
- •Методичні вказівки (рекомендації) щодо підготовки курсової роботи з дисципліни «мотивація персоналу»
- •Тема 1. Проектування компенсаційного пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 2. Організація заробітної плати на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Удосконалення диференціації заробітної плати
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Розроблення тарифних умов оплати праці на промисловому підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Проектування основної заробітної плати на державному підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 6. Підвищення ефективності преміювання персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 7. Удосконалення доплат, надбавок та одноразових премій на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 8. Формування соціального пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Рекомендована література
Використання робочого часу у 2010р
|
Назва показникiв |
Код рядка |
За період з початку року | |
|
Робочий час, людино – години |
Кількість працівників, осіб | ||
|
Фонд робочого часу, усього (рядки 3020+3040) |
3010 |
5986210 |
2925 |
|
Відпрацьовано, усього * |
3020 |
5189376 |
X |
|
з них надурочно |
3030 |
74335 |
X |
|
Невідпрацьовано, сього (сума рядків з 3050 по 3150) |
3040 |
796834 |
X |
|
у тому числі: щорічні відпустки (основні та додаткові) |
3050 |
525415 |
2935 |
|
тимчасова непрацездатність |
3060 |
205910 |
1444 |
|
навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством |
3070 |
55449 |
X |
|
неявки у зв’язку з тимчасовим переводом для роботи на іншому підприємстві |
3080 |
- |
|
|
неявки з дозволу адміністрації |
3090 |
5896 |
X |
|
відпустки за ініціативою адміністрації |
3100 |
- |
|
|
неявки у зв’язку з переведенням на скорочений робочий день, тиждень |
3120 |
- |
|
|
простої |
3130 |
3816 |
Х |
|
масові невиходи на роботу (страйки) |
3140 |
- |
|
|
інші причини |
3150 |
348 |
Х |
|
|
3180 |
- |
|
Звіт про травматизм на виробництві у 2009 році
|
Подають: |
Терміни подання |
Форма № 7-тнв
(річна)
ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Держкомстату України 27.07.2009 №266
|
|
юридичні особи, їх відокремлені підрозділи незалежно від підпорядкованості органу державної статистики за місцезнаходженням |
25 січня |
Респондент:
Найменування:
Зат «а.Е.С. Київобленерго»
08132 Київська обл., Києво-Святошинський район, м.Вишневе, вул. Київська, 2-6
Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
|
Назва показників |
Код рядка |
| ||
|
А |
Б |
1 | ||
|
Кількість підприємств, що їх включено до звіту 0 1 | ||||
|
Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу 1 2550 | ||||
|
у тому числі жінки 1 . 1 686 | ||||
|
|
|
Травматизм на виробництві | ||
|
Назва показників |
№ рядка |
пов'язаний з виробництвом |
не пов'язані виробництвом | |
|
А |
Б |
1 |
2 | |
|
Кількість потерпілих з утратою працездатності на 1 робочий день і більше та зі смертельним наслідком у тому числі жінки |
2
2.1 |
3 |
| |
|
діти до 18 років |
2.2 |
|
| |
|
у стані алкогольного або наркотичного сп'яніння |
2.3 |
|
| |
|
під час групових нещасних випадків |
2.4 |
|
| |
|
Кількість потерпілих зі смертельним наслідком |
3 |
1 |
| |
|
у тому числі жінки |
3.1 |
|
| |
|
діти до 18 років |
3.2 |
|
| |
|
у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння |
3.3 |
|
| |
|
під час групових нещасних випадків |
3.4 |
|
| |
|
Кількість людино-днів непрацездатності у потерпілих з втратою працездатності на 1 робочий день і більше (включно з померлими), тимчасова непрацездатність яких закінчилася у звітному році |
4 |
71 |
| |
|
Кількість потерпілих, які частково втратили працездатність і були переведені з основної роботи на іншу на 1 робочий день і більше |
5 |
|
| |
|
у тому числі жінки |
5.1 |
|
| |
|
Кількість нещасних випадків |
6 |
3 |
| |
|
у тому числі групові - всього |
6.1 |
|
| |
|
зі смертельним наслідком - усього |
6.2 |
1 |
| |
|
з них групові |
6.2.1 |
|
| |