Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Профессиональные ценности и этика бухгалтеров и аудиторов. Учебник
.pdf
51
и искусственным интеллектом. По данным немецкой компании Statista,
в 2018 г. в мире насчитывалось 22 млрд устройств, подключенных к IoT, а к
2030 г., по прогнозу организации, их количество вырастет до 50 млрд. Есть и
более смелая оценка британского производителя IoT-устройств компании Arm,
эксперты которого прогнозируют 1 трлн устройств к 2035 г.
Искусственный интеллект в сочетании с устройствами интернета вещей в
офисе (smart office) полностью изменит ощущения от пребывания на работе. К
примеру, ИИ помогает реализовать принцип мобильности работника: в Edge
нет личных мест, и система назначает оптимальное рабочее место для выполнения тех или иных задач — свободный стол, конференц-зал, приватное кресло
для телефонных звонков. Система использует 20 тыс. датчиков в здании, ИИ
также может контролировать самочувствие работников и следит за их здоровьем. К примеру, сервис Humanscale фиксирует продолжительность сидения
или стояния сотрудника и подает ему сигнал о том, что пора бы пройтись или
присесть. Он анализирует соблюдение рекомендаций разными отделами компании и даже устраивает соревнования»1.
В условиях Индустрии 4.0. дистанционные формы организации труда
охватят больше рабочих мест. Помогут технологии дополненной и виртуальной
реальности, которые освободят многих специалистов от необходимости лично
присутствовать при решении элементарных задач, обучении персонала и т.п.
Для личного присутствия на совещании достаточно будет трехмерной модели
нужного сотрудника, которая и сможет провести презентацию или выступить с
отчетом. По данным PwC, к 2030 г. порядка 23,5 млн рабочих мест будут предполагать использование виртуальной и дополненной реальности — в 27 раз
больше, чем сейчас.
С 2020 г. как в РФ, так и за рубежом, стали проводиться конференции,
форумы, конгрессы, посвященные Индустрии 5.0. Например, ежегодная Всероссийская научно-практическая конференция «Индустрия 5.0, цифровая экономика и интеллектуальные экосистемы (ЭКОПРОМ)», организуемая СанктПетербургским политехническим университетом Петра Великого, охватывающая широкий круг проблемных аспектов перехода к Индустрии 5.0. Так, по
мнению участника этой конференции 2021 г. Ци Ч.: «скорость развития и внедрения цифровых трансформаций в экономике и обществе заложила возможность следующей прорывной технологической революции, которая получила
название «Индустрия 5.0». Индустрия 5.0 — это не просто хронологическое
1
Как Индустрия 4.0 изменит наши рабочие места и зачем ей нужно надежное электропитание? URL:
https://habr.com/ru/companies/eaton/articles/512632/ (дата обращения: 31.05.2024).
52
продолжение или альтернатива концепции «Индустрия 4.0». Индустрия 5.0 служит дополнением и расширением отличительных характеристик Индустрии 4.0.
Она фокусируется на наиболее значимых параметрах, используемых при размещении промышленности в будущем европейском обществе. К таким факторам (помимо экономических и технологических), в рамках данной концепции,
следует относить параметры экологического и социального развития»1.
По результатам анализа встречающихся в экономической печати подходов к пониманию особенностей Индустрии 5.0, считаем возможным выделить
следующие: зеленая экономика и циклические бизнес-модели; цифровые экосистемы как драйверы развития цифровой экономики и промышленности; применение цифровых технологий в экономике и цифровые платформы, биоэкономика, развитие промышленных киберсоциальных экосистем.
На первый взгляд, кажется не вполне ясным, как эти новации могут повлиять на деятельность практикующего бухгалтера. Но это только на первый взгляд.
Для примера рассмотрим влияние перехода к циркулярной модели ведения бизнеса на функционал бухгалтера. «Распространение циклических бизнес-моделей
имеет решающее значение для ускорения перехода к экономике замкнутого цикла, повышения прибыльности предприятий и достижения ключевых целей в области климата, таких как чистый ноль. Под экономикой замкнутого цикла понимается экономика, которая внедряет инновации для сокращения отходов и воздействия отраслей на окружающую среду, путем разработки новых процессов в
целях избавления от зависимости от ограниченных ресурсов. Формирование
экономики замкнутого цикла предусмотрено Новым планом действий в Европейском союзе к 2050 г.»2. В исследовании Международной федерации бухгалтеров «Формирование экономики замкнутого цикла», проведенном в 2020 г., говорится, что «Чтобы увеличить свой вклад в качестве партнеров по созданию
ценности, профессиональные бухгалтеры должны сосредоточиться на деятельности и действиях, которые позволяют создавать ценность для организаций, клиентов, общества и других заинтересованных сторон. Это включает в себя руководство или поддержку инициатив по цифровизации и трансформации, а так-
1
Ци Ч. Анализ основных положений концепции «Индустрия 5.0» / Ч. Ци // Индустрия 5.0, цифровая
экономика и интеллектуальные экосистемы (ЭКОПРОМ-2021) : Сборник трудов IV Всероссийской (Национальной) научно-практической конференции и XIX сетевой конференции с международным участием, СанктПетербург, 18–20 ноября 2021 года. СПб.: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2021. С. 126–128.
2
Чеверева С.А. Big data: новая траектория образования / С.А. Чеверева // Индустрия 5.0, цифровая эко-
номика и интеллектуальные экосистемы (ЭКОПРОМ-2021) : Сборник трудов IV Всероссийской (Национальной) научно-практической конференции и XIX сетевой конференции с международным участием, СанктПетербург, 18–20 ноября 2021 года. СПб.: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2021. С. 805–808.
53
же обеспечение того, чтобы цели устойчивого развития были интегрированы и
согласованы с бизнес-приоритетами и решениями»1.
По мере цифровизации экономики и общества в целом, финансовые
функции профессионального бухгалтера, традиционно связанные с большим
объемом данных, приобретают масштабы и уровень сложности, которые во
многих случаях превышают те, с которыми были обучены профессиональные
бухгалтеры — или любой отдельный человек. Ожидания от профессии продолжают расти. От практикующего бухгалтера Индустрии 4.0 ожидается владение
целым рядом дополнительных профессиональных умений и навыков, таких как:
– вести стратегический учет, основанный на своевременном выявлении и
оценке рисков хозяйственной деятельности (в т.ч. киберрисков);
– применять цифровые технологии в экономике (человеко-машинные ин-
терфейсы, большие данные; нейротехнологии и искусственный интеллект, квантовые технологии; технологии виртуальной и дополненной реальностей и т.п.);
– использовать цифровые финансовые технологии, выстраивать партнер-
ские отношения с банками, финтех- и небанковскими компаниями (телекоммуникационными и IТ-компаниями);
– использовать цифровые платформы, объединяющие информационные
системы, опыт работы с клиентами, аналитику и прогнозирование, интернет
вещей и деловые экосистемы;
– применять сервисы реального времени на основе виртуальных помощ-
ников для обеспечения оперативного учета в рамках компаний цифровой экосистемы и сторонними организациями;
– использовать умные устройства на основе интеллектуальных моделей и
нейронных сетей;
– анализировать и решать задачи в сфере применения инфографики и
инфодизайна как инструмента продвижения бизнеса;
– оценивать данные, информацию и цифровой контент;
– использовать и управлять аналитическими данными, учетной инфор-
мацией и цифровым контентом в бизнес-процессах;
– обеспечить учетную деятельность предприятий современными it-
инструментами и механизмами;
– контактировать с государственными контролирующими органами,
пользоваться государственными и частными услугами благодаря использованию цифровых технологий;
1
Формирование экономики замкнутого цикла. URL: https://journal.ecostandard.ru/eco/ustoychivoe-
razvitie/formirovanie-ekonomiki-zamknutogo-tsikla/ (дата обращения: 16.03.2024).
54
– владеть правилами поведения и этикета в цифровой среде;
– управлять цифровой идентичностью (т.е. умение создавать и управлять
аккаунтами);
– использовать динамические сервисы на основе сетей между людьми,
вещами, услугами и процессами;
– выступать в качестве архитектора учетных систем, постановщика задач
и учителя роботизированных помощников — ИИ.
В заключение хотелось бы отметить, что текущие и будущие цифровые
тенденции, инновации и технологии, несомненно, будут широко использоваться практикующими бухгалтерами для повышения уровня профессионализма и
обеспечения качества оказываемых услуг в условиях Индустрии 5.0.
Бухгалтерский учет — это социально-техническая деятельность, и хотя
технический аспект бухгалтерского учета менее зависим от культуры, чем аспект человеческий, до тех пор, пока эти два вида ресурсов — человек и техника — взаимодействуют, бухгалтерский учет не может не принимать во внимание фактор культуры.
В конце ХХ в. получили развитие бихевиористический и психологический подходы к профессии бухгалтера.
Бихевиористический подход придает особое значение релевантности в
решении, принимающемся при сообщении информации, и поведению бухгалтеров, вызываемому сообщением информации. Информация может воздействовать на процесс принятия решений бухгалтером. Теоретические основы по данному вопросу были заложены в работах Т.Р. Дикмана, М. Гиббинса и Р. Свиеринге. Они получили развитие в трудах таких западных ученых, как А. Белкаой,
С. Боннер, Л. Куне, Р. Либби, Д. Луфт, М. Нельсон и др. Среди отечественных
ученых можно отметить работы Я.В. Соколова, Н.А. Каморджановой,
А.И. Нечитайло.
Психологический подход исходит из того, что организация бухгалтерско-
го учета должна начинаться с видения бухгалтером роли предприятия и своего
места в нем. Правильно организованная система учета должна предполагать
четкое и ясное выделение интересов лиц, занятых в хозяйственной деятельности. Самым ярким его выразителем можно назвать Р. Антони. Смысл учетной
системы, писал Антони, сводится к тому, что она фактом своего существования
заставляет лиц, занятых в хозяйственном процессе, работать с оглядкой на
необходимость отчитаться, и в этом ее значение1.
1
Ситникова Н.В. Бихевиористический подход к бухгалтерскому учету: зарубежный опыт // Междуна-
родный бухгалтерский учет, 2012. № 40. С. 63–66.
55
Очевидно, что оба подхода уделяют особое внимание личности бухгалтера, его профессиональным и этическим качествам.
Рассматривая вопросы профессиональных требований к бухгалтеру и
аудитору в историческом аспекте, можно сделать вывод о формировании предпосылок стандартизации названных подходов не только в национальных, но и
международных масштабах.
КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ
1. Раскройте роль и значение профессии современного бухгалтера в усло-
виях глобализации рыночной экономики.
2. Осветите тенденции нестабильной экономики.
3. Охарактеризуйте влияние цифровизации на изменение статуса профес-
сии бухгалтера.
4. Какие перспективы открывает Индустрия 4.0 перед профессией бухгал-
тера?
5. Установите направления развития профессиональной бухгалтерской
практики.
56
ГЛАВА 2. МЕЖДУНАРОДНОЕ И НАЦИОНАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ БУХГАЛТЕРОВ
2.1. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
БУХГАЛТЕРОВ И АУДИТОРОВ
Проблема совершенствования системы бухгалтерского учета и аудита в
настоящее время актуальна для международного сообщества в целом. Глобальная координация учета и аудита осуществляется на международном, региональном и национальном уровнях.
На международном уровне активно действуют:
– Совет по международным стандартам финансовой отчетности —
International Accounting Standards Board (IASB);
– Международная федерация бухгалтеров — International Federation of
Accountants (IFAC);
– Организация Объединенных Наций (ООН);
– Международная организация комиссий по ценным бумагам (МОКЦБ);
– Организация экономического сотрудничества и развития —
Organization for Economic Cooperationand Development (OECD);
– Международная ассоциация независимых бухгалтеров и консультантов —
BKR International;
– Всемирная организация по мировым и национальным стандартам аттестации и сертификации (WOWNSAC) и др.
На региональном уровне осуществляют деятельности по гармонизации
положений учета и аудита:
– Европейское экономическое сообщество — European (Economic)
Committee (EC);
– Федерация европейских бухгалтеров — Federationdes Expert Comptables
Europeens;
– Ассоциация бухгалтеров стран Америки — Associacion Interamericana
de Contabilidad;
– Федерация бухгалтеров Ассоциации государств Юго-Восточной Азии —
АСЕАН Federation of Accountants;
– Конфедерация бухгалтеров Азиатского и Тихоокеанского регионов —
Confederation of Asian and Pacific Accountants;
57
– Африканский совет по бухгалтерскому учету — African Accounting
Council;
– Евразийский Совет сертифицированных бухгалтеров и аудиторов
(EFAA);
– Международный Институт внутренних аудиторов (IIA);
– Международная общественная организация «Ассоциация бухгалтеров и
аудиторов «Содружество» (АБиАС);
– Международный совет сертифицированных бухгалтеров и аудиторов
(МССБА);
– Международная региональная федерация бухгалтеров и аудиторов
«Евразия» и др.
На национальном уровне вопросами конвергенции национальных стандартов учета и аудита занимаются:
– Американский институт сертифицированных публичных бухгалтеров —
American Instituteof Certified Public Accountants (AICPA);
– Институт управленческого учета США — The Institute of Management
Accountant (IMA);
– Институт внутренних аудиторов США — The Institute of Internal Auditors (IIA);
– Институт присяжных бухгалтеров Шотландии — Institute of Chartered
Accountants of Scotland (ICAS);
– Британская ассоциация бухгалтеров (BAA);
– Южноафриканская ассоциация бухгалтеров (SAAA);
– Японская ассоциация бухгалтеров (JAA);
– Китайский институт сертифицированных публичных бухгалтеров;
– Палата аудиторов Азербайджанской Республики и многие другие.
Непосредственно в России проблемами развития национальных стандартов учета и аудита занимаются:
– Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ);
– Национальный комитет бухгалтеров, финансистов и экономистов
(НКБФЭ);
– Общероссийское объединение бухгалтеров;
– Национальная федерация консультантов и аудиторов и др.
Рассмотрим основные направления деятельности ряда профессиональных
организаций бухгалтеров и аудиторов мира.
58
Комитет по международным стандартам финансовой отчетности —
КМСФО (International Accounting Standards Committee, IASC) был создан
29 июня 1973 г. на основе соглашения, сделанного профессиональными бухгалтерскими организациями:
1. Институт дипломированных бухгалтеров Австралии,
2. Канадский институт дипломированных бухгалтеров,
3. Институт дипломированных бухгалтеров Франции,
4. Институт аудиторов Германии,
5. Японский институт сертифицированных бухгалтеров,
6. Мексиканский институт общественных бухгалтеров,
7. Голландский институт зарегистрированных аудиторов,
8. Союз ассоциаций бухгалтеров Соединенного королевства и Ирландии,
9. Американский институт сертифицированных общественных бухгалте-
ров1.
КМСФО — это независимая организация, главной целью создания которой являлось достижение единообразия учетных принципов составления финансовой отчетности предприятиями всех стран мира.
С 1983 г. членами КМСФО стали все профессиональные бухгалтерские
организации-члены Международной федерации бухгалтеров (МФБ) в связи с
подписанием в 1982 г. соответствующего соглашения. Обе организации — и
КМСФО, и МФБ вели совместную работу. Федерация не издавала учетных
стандартов. Однако ее роль в процессе стандартизации весьма значительна, поскольку, во-первых, именно МФБ проводила конгрессы бухгалтеров и, вовторых, вносила существенные вклады в доходную часть бюджета.
В январе 2000 г. был принят план всесторонней реструктуризации
КМСФО, а в 2001 г. образован Фонд Международных стандартов финансо-
вой отчетности (Фонд КМСФО) (IASCF), который в январе 2010 г. сменил
имя на Фонд МСФО (International Financial Reporting Standards Foundation
(IFRSF).
Офисы фонда МСФО располагаются в Лондоне (Великобритания) и в Токио (Япония).
В настоящее время структура Фонда МСФО состоит из 3 уровней, представленных в табл. 2.1.
1
Deloitte. International Accounting Standards Committee (IASC).
59
Таблица 2.1
Трехуровневая структура Фонда МСФО
№ уровня
Наименование
Название органов
1 уровень
Общественная
подотчетность
Наблюдательный Совет
(Monitoring Board)
2 уровень
Управление
Попечительский Совет
(Trustees of the IFRS Foundation)
3 уровень
Независимая
разработка
стандартов
– Совет по МСФО (правление СМСФО)
International Accounting Standards Board (IASB);
– Комитет по интерпретациям МСФО
(IFRS Interpretations Committee);
– Консультативный Совет по стандартам
(IFRS Advisory Council)
Теперь приоритетными задачами Правления являются руководство по
первичному применению МСФО и проведение исследований по выявлению
различий между национальными системами отчетности и МСФО.
В настоящее время Совет МСФО осуществляет совместный краткосрочный проект по конвергенции МСФО и GAAP, целью которого является сокращение количества различий между ними.
После окончания преобразований Международные стандарты финансовой отчетности (IFRS) должны стать глобальной системой учетных стандартов — основой корпоративного управления, и обеспечить инвесторам и кредиторам возможность судить о реальном положении дел в каждой организации
(корпорации).
Нельзя не отметить и меры, предпринимаемые ЕС и регулирующими органами таких стран, как США, Великобритания и Япония, свидетельствующие
о предстоящем слиянии стандартов бухгалтерского учета в единую систему и
стремлении к устранению национальных расхождений в течение ближайшего
времени.
Международная федерация бухгалтеров (International Federation of
Accountants — IFAC) была создана в 1977 г. в Мюнхене на 11-м Мировомконгрессе бухгалтеров для развития и укрепления престижа бухгалтерской профессии. IFAC объединяет 175 профессиональных бухгалтерских организаций из
130 стран мира1, членами которых являются юридические лица: аудиторские,
1
Международная федерация бухгалтеров. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/Международная_
федерация_бухгалтеров (дата обращения: 20.06.2024).
60
бухгалтерские и консалтинговые организации, а также физические лица: аудиторы, главные бухгалтеры, консультанты и т.п.
Каждая страна представлена в МФБ одной профессиональной организацией, которая признана в данной стране наиболее авторитетной либо определена в законодательном порядке. Однако некоторые страны, например, Великобритания, представлены несколькими профессиональными организациями бухгалтеров.
Миссия Международной федерации бухгалтеров, изложенная в ее Конституции, заключается во «всемирном развитии и усилении позиций бухгалтерской профессии, руководствующейся гармонизированными стандартами с целью предоставления высококачественных услуг в интересах общества»1.
МФБ оказывает содействие эффективному функционированию мировой
экономики за счет повышения доверия к качеству и надежности финансовой
отчетности и созданию условий для оказания качественных услуг представителями бухгалтерской профессии. Являясь представителем международной профессии бухгалтеров, МФБ осуществляет регулирование широкого круга проблем, связанных с аудитом и финансовой отчетностью.
Основные направления деятельности МФБ представлены на рис. 2.1.
Рис. 2.1. Основные направления деятельности МФБ
1
IFAC (Международная федерация бухгалтеров). URL: https://pandia.ru/text/78/041/16350.php (дата об-
ращения: 31.05.2024).
Направления
деятельности
разработка, продвижение и
поддержание высокого качества
мировых профессиональных
стандартов и Кодекса этики МФБ
поддержка конвергенции
профессиональных
стандартов
совершенствование качества
аудита и финансового
менеджмента
по аудиту
обеспечению уверенности
этике
образованию и финансовой
отчетности
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]