Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебное пособие
.pdf
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение З
Перечень стимулирующих средств в рамках
социальной политики организаций
Формы стимулирования Способы стимулирования
1 2
Оплата транспортных расходов или обслуживание
собственным транспортом
Сберегательные фонды Организация сберегательных фондов для
Организация питания Выделение средств на организацию питания
Продажа товаров, выпускаемых организацией
Стипендиальные программы Выделение средств на образование (покрытие
Программы обучения персонала
Программы медицинского
обслуживания
Консультативные службы Организация консультативных служб или за-
Программы жилищного
строительства
Программы, связанные с
воспитанием детей
Гибкие социальные выплаты Компания устанавливает определенную сумму
Выделение средств:
1) на оплату транспортных расходов;
2) приобретение транспорта:
а) с полным обслуживанием (транспорт с водителем руководящему персоналу);
б) с частичным обслуживанием лиц, связанных с частыми разъездами
работников предприятия с выплатой процентов не ниже установленного в Сбербанке РФ.
Льготные режимы накопления средств
на фирме; выплату субсидий на питание
Выделение средств на скидку при продаже
этих товаров
расходов на образование на стороне)
Покрытие расходов на организацию обучения
(переобучения)
Организация медицинского обслуживания или
заключение договора с медицинскими учреждениями. Выделение средств на эти цели
ключение договоров с таковыми. Выделение
средств на эти цели
Выделение средств на собственное строительство жилья или строительство на паевых
условиях
Выделение средств на организацию дошкольного или школьного (колледжей) воспитания
детей, внуков сотрудников фирмы; привилегированные стипендии
на «приобретение» необходимых льгот и услуг.
Работник в пределах установленной суммы
имеет право самостоятельно выбора льгот или
услуг
231
ПРИЛОЖЕНИЯ
Окончание
1 2
Страхование жизни Страхование за счет средств компании жизни
работника и за символическое отчисление —
членов семьи. За счет средств, удерживаемых
из доходов работника, при несчастном случае
выплачивается сумма, равная годовому доходу
работника; при несчастном случае, связанном
со смертельным исходом, выплачиваемая
сумма удваивается
Программа выплат по временной нетрудоспособности
Покрытие расходов по временной нетрудоспо-
собности
Медицинское страхование Как самих работников, так и членов их семей
Льготы и компенсации, не
связанные с результатами
Выплаты, формально не связанные с достиже-
нием определенных результатов (компенсации
перехода на службу из других компаний —
расходов, связанных с переездом, покупкой
квартир; премии и другие выплаты (в связи с
уходом на пенсию или увольнением)). Пред-
ставление такого рода выплат подчеркивает
высокий статус работника
Отчисления в пенсионный
фонд
Такой альтернативный государственному фонд
дополнительного пенсионного обеспечения
может быть создан как на самом предприятии,
так и по договору с каким-либо фондом на
стороне.
Ассоциации получения
кредитов
Льготные кредиты на строительство жилья,
приобретение товаров и услуг и т. д.
Оглавление
Предисловие ..............................................................................................................3
ВВЕДЕНИЕ ...............................................................................................................5
Раздел 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА .................................................................................7
Глава 1. Мотивация как функция управления персоналом ...................................7
1.1. Роль мотивации в управлении персоналом ..............................................7
1.2. Сущность и основные понятия мотивации ..............................................9
1.3. Мотивация и стимулирование в управлении трудовым поведением
работника...........................................................................................................13
Глава 2. Теории мотивации трудовой деятельности .............................................17
2.1. Вопросы мотивации труда: исторический аспект ..................................17
2.2. Классические теории мотивации труда ..................................................19
2.3. Содержательные теории мотивации ........................................................26
2.4. Процессуальные теории мотивации ........................................................35
2.5. Современные теории мотивации .............................................................40
2.6. Мотивация труда в работах отечественных ученых ..............................45
Глава 3. Механизм и факторы мотивации трудовой деятельности .....................48
3.1. Структура и механизм формирования мотивации труда .......................48
3.2. Факторы мотивации труда: классификация, характеристика ................56
Глава 4. Методы изучения и измерения мотивации труда и типология
работников ................................................................................................................62
4.1. Методы изучения мотивации труда .........................................................62
4.2. Методы измерения мотивации труда .......................................................69
4.3. Типология работников по трудовому поведению ...................................73
4.4. Особенности мотивации категорий персонала .......................................78
Раздел 2. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ......................86
Глава 5. Методы управления трудовым поведением ...........................................86
5.1. Управление мотивацией и стимулированием труда ..............................86
5.2. Административные методы управления трудовым поведением ..........87
5.3. Экономические методы управления трудовым поведением .................89
5.4. Социально-психологические методы управления трудовым
поведением ........................................................................................................93
Глава 6. Формы стимулирования трудовой деятельности....................................97
6.1. Понятие и классификация форм стимулирования: ..............................97
6.2. Система стимулирования: понятие, цель, задачи .................................102
Глава 7. Материальное стимулирование трудовой деятельности .....................104
7.1. Виды материальных стимулов ...............................................................104
7.2. Материальное денежное стимулирование ............................................105
7.3. Материальные неденежные стимулы. ..................................................107
Глава 8. Организация заработной платы в системе мотивации труда ...............108
8.1. Сущность и организация заработной платы .........................................108
8.2. Тарифная система оплаты труда ............................................................111
233
ОГЛАВЛЕНИЕ
8.3. Формы и системы оплаты труда .............................................................116
8.4. Современные системы оплаты труда .....................................................121
Глава 9. Нематериальное стимулирование трудовой деятельности ..................125
9.1. Сущность и виды нематериального стимулирования .........................125
9.2. Характеристика организационного (трудового) стимулирования ......130
Раздел 3. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ....................................................133
Глава 10. Система мотивации и стимулирования труда .....................................133
10.1. Понятие, цели, задачи системы мотивации ........................................133
10.2. Принципы формирования системы мотивации ..................................136
10.3. Характеристика элементов системы мотивации ................................139
Глава 11. Диагностика системы мотивации и стимулирования труда ..............142
11.1. Диагностика системы мотивации труда в организации .....................142
11.2. Диагностика рынка труда и позиционирование организации ..........143
11.3. Диагностика элементов системы мотивации ......................................146
11.4. Диагностика мотивации работников организации ............................149
Глава 12. Разработка системы мотивации и стимулирования труда .................152
12.1. Этапы разработки системы мотивации и стимулирования труда .....152
12.2. Анализ стратегии развития организации ............................................157
12.3. Мотивации труда работников в зависимости от жизненного
цикла организации .........................................................................................161
12.4. Разработка элементов материального стимулирования .....................165
12.5. Разработка элементов нематериального стимулирования .................176
12.6. Разработка нормативных документов по мотивации труда ..............179
Глава 13. Эффективность и конкурентоспособность системы мотивации
и стимулирования труда персонала .....................................................................184
13.1. Роль и значение мотивации в повышении эффективности работы .. 184
13.2. Условия эффективного стимулирования труда ...................................188
13.3. Эффективность использования средств
материального стимулирования ....................................................................194
13.4. Проблемы мотивации труда в России..................................................200
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ......................................................................................................209
Список рекомендуемой литературы .....................................................................213
Словарь терминов ..................................................................................................215
Приложения ............................................................................................................220
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]