Оценка бизнеса. Учебное пособие-1

Консалтинговые услуги могут осуществляться в форме устных разовых советов, а также в виде проектов.

Консалтинговые проекты включают следующие основные этапы:

−выявление проблем – диагностика состояния предприятия;

−разработка решений, проекта;

−осуществление решений, проекта.

В зависимости от объема проблем и проекта эта работа занимает от нескольких дней до нескольких месяцев. Иногда контакты с клиентами могут быть и многолетними.

Методы консультирования разнообразны. Наиболее применяемые три вида консультирования: экспертное, процессное и обучающее.

При экспертном консультировании консультант самостоятельно осуществляет диагностику, разработку решений и рекомендаций по их внедрению. Клиент при этом лишь обеспечивает консультанта необходимой информацией. В процессном консультировании специалисты консалтинговой фирмы при разработке проекта активно взаимодействуют с клиентом, анализируют и совместно разрабатывают предложения. В обучающем консультировании главная задача специалистов в том, чтобы подготовить персонал предприятия для выработки самостоятельных решений. С этой целью они проводят у клиента лекции, семинары, разрабатывают учебные пособия, предоставляя тем самым всю необходимую теоретическую и практическую информацию. На практике все методы консультирования могут быть применены в комплексе. Организационные формы бизнеса и их классификация в России

Предпринимательский бизнес в зависимости от видов деятельности может быть организован как промышленное предприятие, адвокатская контора, консалтинговая фирма или фермерское хозяйство и др. Но согласно Закона России «О собственности» все эти формы объединяются в понятии предприятия. Принята следующая организационная структура предприятий:

1.По видам собственности:

−частное предприятие, основанное на собственности физического лица с правом найма рабочей силы;

−индивидуальное предприятие, основанное на личной собственности физического лица и исключительно на его труде;

71

−семейное предприятие, основанное на собственности и труде граждан – членов одной семьи, проживающих вместе и ведут совместное хозяйство;

−коллективное предприятие, основанное на собственности трудового коллектива предприятия, кооператива, или уставного общества, общественной и религиозной организации;

−государственное коммунальное предприятие, основанное на собственности административно-территориальных единиц;

−государственное предприятие, основанное на общегосударственной собственности;

−совместное предприятие, основанное на базе объединения имущества различных собственников (смешанная форма собственности);

−арендное предприятие, основанное на арендных отношениях, предусматривающих передачу в аренду и полное хозяйственное право использования арендованных средств производства и другого имущества другим лицам, в то же время арендодатель остается собственником данных материальных средств.

2.По экономическому назначению предприятия делятся на: − производство средств производства; − производство предметов потребления;

− продукция военно-промышленного комплекса (ВПК); − производство идей и услуг; − духовное производство.

3.По масштабам производства предприятия делятся на индивидуальные, серийные и массовые.

4.По степени специализации-на специализированные, универсальные, смешанные.

5.По размерам персонала – на малые, средние, большие.

6.По отраслям производства – промышленные, строительные, сельские, торговли, бытового обслуживания и др.

7.По сферам производства – на производственные и непроизводственные.

Получая хозяйственную самостоятельность и освободившись от ведомственной опеки, многие предприятия начали менять свой статус. Так появились новые формы хозяйствования: фирмы, конторы, бюро и др. Но как бы они не назывались, они остаются звеньями бизнеса. Закон России «О предприятиях в России» создает равные

72

правовые условия для деятельности предприятий независимо от форм собственности и организационной формы тех или иных предприятий.

Организационно-правовые и функциональные формы бизнеса в России

Многообразие форм собственности и направлений бизнеса породило и многообразие конкретных форм его организации. Организационно-правовые формы (виды) предприятий, рассмотренные выше, закрепились в Законе России «О предприятиях России».

Эти формы бизнеса на практике еще выражены в конкретных формах функционирования. Например, организационно-правовая форма бизнеса – совместное предприятие, а форма его функционирования может быть разной: общество с ограниченной ответственностью, корпорация, ассоциация и др. Поэтому стоит различать понятия организационно-правовой формы предпринимательства от его формы функционирования. При этом организационно-правовые формы выступают внешним оформлением бизнеса, а функциональные формы – его внутренним содержанием. Именно эти формы непосредственно связанные с порядком распределения доходов, а также с формой управления предприятием. Но в способе ведения хозяйствования обе стороны представляют собой единство и целостность. Поэтому нельзя выбрать форму организации предприятия, не определив форму его функционирования.

Рассмотрим более подробно некоторые, наиболее характерные формы организации бизнеса для России.

Малый бизнес в России, как и в странах рыночной экономики, является самым массовым, ведущим сектором. В нашей стране он определяет темпы экономического развития и качественную характеристику валового национального продукта. В наших условиях развитие сети предприятий малого бизнеса необходим для создания в экономике нормальных конкурентно-рыночных отношений, для активизации структурной перестройки в пользу развития производства товаров народного потребления. Не менее важна роль такого типа предприятий для организации новых рабочих мест и насыщения потребительского рынка. Перспективность предприятий малого бизнеса обусловлена рядом факторов:

73

−формированием мелкотоварного уклада, сочетающего различные виды собственности, и установит основу развития рыночных отношений;

−обеспечение свободы действий субъектов малого бизнеса;

−высокой скоростью оборота авансированного капитала;

−низкими затратами на производственную инфраструктуру и управленческие расходы;

−более полным степенью использования оборудования и живого труда;

−сравнительно небольшими объемами первоначального

капитала;

−быстрой приспособляемостью к ситуациям местного рынка;

−мобильностью принятия производственных решений, гибкостью структурных перестроек;

−в значительной восприимчивости к внедрению прогрессивных форм хозяйствования;

−социальной результативностью своего развития.

Правами малого бизнеса охвачены многие виды предприятий. Сюда входит: индивидуальная трудовая деятельность граждан, частные семейные предприятия, фермерские хозяйства, кооперативы и др. Независимо от форм собственности малых предприятий относятся по величине занятых: в розничной торговле – 12 человек; в науке и научном обслуживании – 100 человек; в промышленности и строительстве – 200 человек; в других отраслях производственной сферы – 50 человек [3, с. 50].

ВРоссии большая часть малого предпринимательства относится

киндивидуальному типу организации. Его основой является частная собственность одного лица. Малое предприятие в России имеет особый «правовой статус», особенно в области налогов.

Партнерство существует как в малом, так и в большом бизнесе. Оно представляет собой коллективное предпринимательство, основанное на различных формах собственности. Для партнерства как функциональной формы бизнеса характерно полная общая материальная ответственность за результаты своей хозяйственнофинансовой деятельности.

Партнерство в России выступает в различных формах, которые определены Законом России «О хозяйственных обществах». Основными являются: общество с ограниченной ответственностью;

74

общество с дополнительной ответственностью; полное общество; Коммандитное общество.

Общество с ограниченной ответственностью – это такое объединение, которое имеет уставной фонд, разделенный на части (доли), размер которых определяется учредительными документами. Участники общества отвечают за результаты хозяйственнофинансовой деятельности в пределах их взносов. Это объединение функционирует на основе Устава, принятого на собрании всех участников и учредительного договора, регламентирующего взаимные отношения учредителей. За четкость обязательств, конфликтов между партнерами, как правило, не возникает. Распределение прибыли идет в соответствии с долей капитала.

Высшим органом управления обществом является собрание участников. На собрании выбирают председателя и утверждают исполнительный орган для руководства предприятием (дирекцию). Контроль за деятельностью дирекции осуществляется ревизионной комиссией, которая также утверждается общим собранием.

Общество с дополнительной ответственностью – это объединение, уставной фонд которого разделен на части (доли), размеры которых определены учредительными документами. Участники общества отвечают за его долги своими взносами в уставной фонд, а при недостатке этих сумм – дополнительно принадлежащим им имуществом в одинаковых для всех участников размерах. В остальном данная форма ничем не отличается от общества с ограниченной ответственностью.

Полным обществом называется такое, все участники которого занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную материальную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом, это означает, что если бизнесмен как частное лицо вошло в такое общество на правах одного из учредителей, то в случае банкротства у него опишут все личное имущество, выходящее за рамки жизненно необходимого: машину, дачу, мебель, картины, ювелирные изделия, квартиру и т. п.

Смешанное (Коммандитное) общество – это модификация полного общества. Его особенность заключается в том, что наряду с теми юридическими лицами, которые по договору отвечают в случае банкротства общества всем своим имуществом, имеются участники, которые несут ответственность в пределах своих вкладов.

75

Права членов обществ с полной и неполной ответственностью устанавливаются общим собранием их членов, которые проводятся не менее одного-двух раз в год. Сборы принимают наиболее важные решения: утверждают годовой баланс, определяют способ распределения прибыли, выбирают директора, утверждают расходы, избирают ревизионную комиссию и др.

Корпоративное предпринимательство характерно для крупных объединений, функционирующих как акционерные общества закрытого и открытого типа. Законом России «О хозяйственных обществах» они определяются как объединения, имеющие уставной фонд, разделенный на количество акций равной номинальной стоимости и несущие ответственность по обязательствам только в пределах принадлежащих им акций.

В зарубежной практике – это форма среднего и крупного бизнеса, широко распространено в Западной Европе и США. В России этот вид предпринимательства также получил развитие.

Закрытое акционерное общество представляет собой предприятие (фирму), акции которого распределяются между владельцами, учредителями и не могут распространяться через свободную продажу. Это общество может быть реорганизовано в открытое с соответствующим изменением Устава.

Открытое акционерное общество представляет собой предприятие, акции которого распространяются (но не распределяются) по открытой подписке или путем купли-продажи на бирже, купить акции и стать совладельцем предприятия может любой человек.

Этот тип акционерных обществ имеет ряд особенностей:

−акционеры не несут ответственности по обязательствам общества; имущество общества полностью обособлено от имущества отдельных его членов; в случае его банкротства акционеры несут лишь риск обесценивания акций;

−права акционеров делятся на имущественные и личные. К имущественному относится право на получение дивиденда, а также части стоимости имущества предприятия в случае его ликвидации; к личным правам – право участия в голосовании на общем собрании акционеров;

−эта форма предприятия позволяет объединить практически неограниченное число вкладчиков, в том числе и

76

мелких, и сохранить при этом контроль крупных вкладчиков за деятельностью предприятия и распределением его доходов, путем приобретения контрольного пакета акций;

−выбытие из общества любого из вкладчиков не влечет за собой обязательного закрытия предприятия. Вкладчик имеет право продать свои акции в любое время, без разрешения общества.

Все эти особенности данного типа акционерного общества стали привлекательны для современного бизнеса. В Западной Европе и США – это основной тип предприятий. В дореволюционной России эта форма предпринимательства была хорошо известна: количество акционерных обществ в 1916 г. насчитывались тысячами.

В России, как и в странах СНГ, акционерные общества открытого типа образуются двумя путями: на основе добровольного объединения капиталов независимых предпринимателей путем покупки акций, или в результате преобразования существующих государственных предприятий, министерств, главков в акционерные общества. Второй путь более распространен, причем часто сохраняются монопольные и другие полномочия. Так, уже в первые годы рыночной реформы большая часть главков и министерств преобразованы в акционерные общества или концерны.

В этой связи дадим понятие корпораций и концернов. Корпорация-это договорное объединение, которое может

сочетать производственные, научные и коммерческие интересы. Особенность заключается в том, что управление передается менеджерам. Владельцы акций контролируют результаты их деятельности. Но имеет место специализация разных членов коалиции на исполнении (контроле) функций корпоративного объединения (производство, коммерция и др.).

Преимущества корпоративного объединения заключаются в следующем:

−это относительно дешевый и быстрый способ организации большого производства рыночного типа;

−групповое владение специфическими ресурсами как единый пучок полномочий. Так, при образовании на месте бывших министерств корпораций по сути дела хранятся ключевые властные структуры бывших министерств;

77

− обеспечивается рост эффективности за счет разделения функций управления и владения акциями. Основной риск приходится на управление.

Главная проблема корпораций – это контроль за работой менеджеров. Менеджеры получают высокую, но фиксированную заработную плату. Они не имеют права получать дополнительную прибыль. Поэтому в управлении могут быть решения, наносящие ущерб прибыли компании. Например, раздувание штатов и др. Однако рыночная среда ограничивает расточительство и дисциплинируют управления. Кроме того, в современных корпорациях уровень вознаграждения менеджеров часто оценивается в зависимости от экономической эффективности предприятия через систему бонусов, премий и др.

Концерны – это уставные объединения предприятий (транспорта, научных организаций, торговли) с банками. Главная особенность заключается в определенной финансовой зависимости предприятий от банковских кредитов.

Распространенной формой предпринимательства в России и в странах СНГ публичная корпорация, которая создается по правительственным указам в заданной форме, и в которой основная часть или все акции принадлежат государству. Как правило, они не входят в систему органов государственного управления. Но руководители данных корпораций назначаются государством, также осуществляет контроль за их деятельностью. Надо отметить, что за отсутствием конкретных владельцев, контроль за деятельностью менеджеров в таких корпорациях ослаблен. Нередки случаи, когда такая корпорация взвинчивает цены, скрывает доходы и др. Тем временем, государственные корпорации должны иметь преимущественно общественные интересы, направленные на оказание помощи широким массам населения страны.

Экономическая эффективность таких компаний как правило ниже частных.

В разнообразии конкретных хозяйственных форм предпринимательства некоторое место занимают ассоциации, консорциумы, производственные объединения и др. Остановимся на их краткой характеристике.

Ассоциации – договорные объединения, созданные с целью координации хозяйственной деятельности. Они не имеют права

78

вмешиваться в производственную или коммерческую деятельность участников ассоциации.

Консорциумы – временные уставные объединения промышленных предприятий с банками для достижения общей цели.

Производственные и научно-производственные объединения (НПО) это единственный комплекс, в состав которого входят предприятия, конструкторские бюро, технологические организации и др. В НПО главной является сильная научно-исследовательская или проектно-конструкторская организация, что привлекает производство для проведения испытаний опытных образцов. НПО призвано обеспечить органическое единство науки с производством.

Регулируемая фирма получила распространение за рубежом в коммунальном хозяйстве, образовании и здравоохранении. Она отличается тем, что на величину дохода накладывается ограничение, то есть заранее фиксируется его предел в части прибыли. Избыток над этой чертой должен идти потребителям в виде снижения цен на услуги. Владельцы капитала получают фиксированную прибыль. Поэтому они не контролируют менеджеров фирмы. В связи с этим расходы этих фирм бывают довольно значительные, а остаточный доход малый. Отсюда появилась тенденция к вмешательству государственных органов в деятельность данных фирм.

Самоуправляющаяся фирма. В экономической теории такая форма называется южнославянской, в России – бригадой. Это не что иное, как партнерство трудового коллектива, каждый из членов которого вкладывает свой труд в общее дело и имеет право на доход.

В ряде отраслей самоуправляющиеся фирмы широко распространены – в лесоразработках, в строительстве. Они не имеют специального органа управления, во многих случаях только избирается старший мастер, оформляющий договоры – подряды, достаточно экономически эффективны.

Потребительские кооперации в ряде стран получили развитие в виде банков. Организация этих учреждений происходит за счет всех участников, которые являются и владельцами, и потребителями. Особенность данной формы функционирования заключается в том, что ее участники не получают прибыли. За счет всех участников содержится штат менеджеров с фиксированной заработной платой. Весь прибавочный продукт присваивается в виде услуг

79

собственниками фирмы, поскольку кредиты такого банка существенно дешевле обычного коммерческого банка.

2.5.Принципы и механизм организации собственного дела

вРоссии

Организация бизнеса кроме выбора конкретной формы предприятия и определение источников финансирования требует еще пройти ряд этапов, связанных с открытием нового объекта предпринимательских структур. Прежде всего, необходимо изучить принципы (правила) организации предпринимательской деятельности, которые регулируются законодательством страны.

Согласно ГК РФ предпринимательство регулируется следующими принципами:

−свободный выбор видов деятельности;

−привлечение к предпринимательской деятельности средств и имущества юридических особая добровольных началах;

−самостоятельное формирование программ деятельности, выбор поставщиков и потребителей своей продукции;

−установление цен в соответствии с законодательством;

−свободный наем работников;

−привлечение и использование материально-технических, финансовых, трудовых, природных и других видов ресурсов, использование которых не запрещено и не ограничено законодательством;

−свободное распоряжение прибылью, оставшейся после внесения платежей, установленных законодательством;

−самостоятельное осуществление внешнеэкономической деятельности;

−использование предпринимателем принадлежащей ему доли валютной выручки по своему усмотрению.

Соблюдение этих правил организации предпринимательства предполагает активную деятельность государства по созданию в стране рыночной среды. Для этого необходимо:

−создание законодательной базы, предоставляющей всем хозяйствующим субъектам гарантии в целости их собственности,

исключает возможность национализации, экспроприации

80