2. Основні завдання та функції

2.1. Основними завданнями бухгалтерії є ведення та контроль фінансово-господарської діяльності підприємства.

2.2. Для здійснення вказаного завдання на бухгалтерію покладаються наступні функції:

• вести облік та заповнювати бухгалтерські документи: відомості, журнали-ордери та інші документи;

• вести облік фінансів підприємства;

• вести облік руху товарно-матеріальних цінностей на підприємстві;

• вести облік руху основних засобів та малоцінних предметів, що швидко зношуються;

• вести облік амортизаційних відрахувань;

• вести облік банківських та касових операцій;

• вести облік реалізації товарів та послуг;

• вести облік розрахунків із постачальниками, розрахунків з підзвітними особами, розрахунків із дебіторами та кредиторами, розрахунків по оплаті праці та інші;

• складати звіти підприємства;

• своєчасно складати та подавати бухгалтерську звітність до податкових органів;

• проводити звірку з відділами фірми;

• слідкувати за безперервною та чіткою організацією роботи відділу та підприємства в цілому.

3. Порядок роботи відділу “Бухгалтерія”

3.1. Бухгалтерія працює під керівництвом головного бухгалтера.

3.2. У своїй практичній роботі керується чинними законодавчими актами, Статутом, Установчим договором підприємства та іншими нормативними документами.

3.3. Бухгалтерія забезпечує облік роботи, періодично інформуючи про свою діяльність керівника підприємства.

3.4. Бухгалтерія виконує вказівки керівника підприємства.

4. Права відділу “Бухгалтерія”

4.1. Відділ має право:

• своєчасно отримувати інформацію та документи, що підтверджують фінансово-господарську діяльність підприємства;

• вносити конструктивні пропозиції по покращенню реалізації товарів підприємства;

• приймати участь у розгляді питань, пов’язаних з роботою відділу, а також з переміщенням та звільненням працівників відділу.

5. Відповідальність

5.1. Бухгалтерія несе відповідальність за невиконання покладених на відділ завдань, за правильний та чіткий порядок роботи, дисципліну.

5.2. Бухгалтерія, в особі головного бухгалтера, щомісячно звітує перед керівником підприємства.

5.3. Несе відповідальність за розголошення комерційної таємниці.

6. Заключні положення

6.1. Керівництво підприємства зобов’язане створювати умови для виконання покладених на відділ “Бухгалтерія” завдань.

6.2. Працівники відділу “Бухгалтерія” можуть бути заохочені в покращенні роботи відділу керівництвом підприємства або адміністрацією.

Головний бухгалтер С. В. Фімяр

СТАТУТ

Статут – юридичний акт, що є зведенням правил, які регулюють діяльність організацій, установ, товариств, громадян, їхніх відносин з іншими організаціями та громадянами, права й обов’язки у певній сфері державного управління або господарської діяльності.

Статути можуть бути типові та індивідуальні.

Типові статути розробляються для певних систем установ чи підприємств і затверджуються вищими органами державної влади та управління, з’їздами громадських організацій.

Індивідуальний статут укладається для певної організації чи установи шляхом конкретизації типових статутів і затверджується вищою установою, якій підпорядковується ця організація.

Статути після затвердження їх підлягають обов’язковій реєстрації в органах Міністерства фінансів України.

Р е к в і з и т и статуту:

1. Гриф затвердження вищою установою чи органом управління.

2. Назва виду документа (статут).

3. Заголовок.

4. Текст, який складається з таких розділів:

• загальні положення;

• мета і завдання діяльності;

• функції;

• створення й використання коштів, майно підприємства;

• управління;

• створення та використання пайового фонду;

• членство, права й обов’язки;

• звіт, звітність і контроль;

• виробничо-господарська, зовнішньоекономічна діяльність;

• реорганізація та ліквідація.