2. Формирование структур рыночных образований в строительстве

2.1. Экономиические основы организации предприятий и предпринимательской деятельности

Организационно-правовые основы образования предприятий

Предпринимательской деятельностью называют продуктивные действия граждан и их объединений, направленных на получение прибыли на свой страх и риск и под имущественную ответственность. Субъектами предпринимательства являются как отечественные так и иностранные граждане. Предпринимательская деятельность с применением наемного труда – предприятие, без применения наемного труда - индивидуально-трудовая деятельность. Предприятие может осуществлять любой вид деятельности, предусмотренной уставом и не запрещенной законодательством. Необходимо отметить, что для некоторых видов деятельности требуется лицензия.

Предприятие осуществляет самостоятельное планирование своей деятельности на основе договоров с потребителями и поставщиками. Оно реализует свою продукцию по ценам и тарифам, установленным в условиях рынка и закрепленным на договорной основе. Источниками финансовых ресурсов являются прибыль, средства от продажи акций, кредиты, амортизационные отчисления. Предприятие может открывать расчетные и другие счета в любом коммерческом банке для хранения денежных средств и кредитно-расчетных операций. Предприятие несет ответственность за исполнение кредитных договоров и расчетной дисциплины. Отношения наемного работника и предприятия регулируются Трудовым кодексом РФ. Предприятие самостоятельно определяет формы, систему оплаты труда и премирования, а также другие виды доходов. Минимальный размер оплаты труда обеспечивается гарантированно законом и отраслевым тарифным соглашением. Предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность, установленную законодательством, и обязано предоставлять всю необходимую информацию для налогообложения. Ревизию деятельности осуществляют налоговые, антимонопольные и другие официальные государственные органы. Предприятие несет полную ответственность за нарушение договорных, расчетных и налоговых обязательств и качество товаров.

Осуществление управления предприятием происходит в соответствии с уставом в пределах законодательства. Предприятие вправе самостоятельно устанавливать структуру и службы управления и затраты на их содержание. Наём (назначение, избрание) руководителя предприятия производится непосредственно учредителем либо на коллективном собрании. Основным органом управления предприятием является формально общее собрание коллектива. В период между собраниями функции управления, полномочия делегируются правлению предприятия.

Взаимодействие предприятия и коллектива регулируется законодательством, уставом, внутренними положениями деятельности. Трудовой коллектив предприятия может заключить коллективный договор с администрацией и участвовать в реорганизации структуры, изменении формы деятельности, корректировке устава предприятия.

В зависимости от источников образования имущества, принадлежности собственности и способа хозяйствования различают следующие организационно-правовые формы предприятий:

• государственное;

• муниципальное;

• индивидуальное (семейное) частное предприятие;

• общество с ограниченной ответственностью (ООО);

• акционерное общество (АО).

Существуют разные формы товариществ - объединений юридических и физических лиц для совместной деятельности на основе учредительного договора. Также на базе корпоративных интересов создаются объединения предприятий:

• союзы;

• ассоциации;

• концерны;

• холдинги;

• межотраслевые и региональные объединения и т. д.