- •Календарний графік виконання самостійної роботи з дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Ринок праці в економічній системі Структура самостійної роботи за темою
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Основними елементами ринку праці є:
- •2. До інфраструктури ринку праці відносять:
- •Література:
- •Тема 3. Населення і трудові ресурси суспільства Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Відтворення населення - це:
- •2. Кількісними характеристиками трудових ресурсів є:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 4. Соціально-трудові відносини як система Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю
- •Література:
- •Тема 5. Зайнятість населення і безробіття Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Завдання для самоконтролю
- •1. Категорія «зайнятість населення» характеризує:
- •2. В Україні чисельність безробітних враховує:
- •Література:
- •Тема 6. Соціальне партнерство Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю
- •1. Соціальне партнерство функціонує на наступних рівнях:
- •2. Держава в соціальному партнерстві відіграє роль:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 7. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин Структура самостійної роботи за темою
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Основними мотивами створення моп були:
- •2. До основних сфер діяльності моп належать:
- •Література:
- •Тема 8. Персонал підприємств та система управління ним Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до само опрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю
- •1. Формування персоналу підприємства складається із таких стадій:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 9. Управління продуктивністю Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Відповідно до широкої трактовки продуктивність визначається:
- •2. Резерви зростання продуктивності праці - це:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •II фактор. Удосконалення організації виробництва, праці та управління.
- •III Фактор. Збільшення обсягів виробництва.
- •IV Фактор. Структурні зрушення у виробництві.
- •Література:
- •Тема 10. Нормування праці Структура самостійної роботи за темою
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Нормування праці полягає у визначенні:
- •2. Час роботи поділяється на:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 11. Вартість робочої сили Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до само опрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Система обов’язкового загальнодержавного соціального страхування не містить:
- •2. На вартість робочої сили впливають наступні фактори:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 12. Заробітна плата Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Основними функціями заробітної плати є:
- •Практичні завдання самопідготовки
- •Література:
- •Тема 13. Організація праці Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Умови праці поділяються на:
- •2. Існують наступні різновиди колективних форм організації праці на підприємстві:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 14. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •2. Інформаційною базою проведення аналізу у сфері праці є:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Підготовка реферату
- •Рекомендовані теми рефератів у розрізі тем курсу
- •Питання для підготовки до іспиту
Завдання для самоконтролю знань
Блок А. Питання одиничного вибору відповідей
1. Відтворення населення - це:
а) процес формування механічних меж трудового потенціалу;
б) народження дітей та їх соціально-психологічний розвиток;
в) співвідношення кількості народжених і померлих;
г) процес заміщення покоління матерів поколінням дочок;
д) процес заміщення покоління батьків поколінням синів.
2. Кількісними характеристиками трудових ресурсів є:
а) показники професійно-кваліфікаційної структури;
б) показники чисельності і складу;
в) показники освітнього рівня;
г) брутто- і нетто-коефіцієнти відтворення;
д) показники статево-вікової, професійної структури.
Блок Б. Питання альтернативного вибору відповідей
Вірно / Невірно:
1. Населення країни або регіону - це механічна сукупність, людей, що проживають в межах певної території.
2. Демографічна якість населення залежить від генофонду та стану здоров'я людей.
3. Показники відтворення населення розраховуються за його середньою чисельністю.
4. Різниця між числом народжених та померлих при від'ємному результаті називається механічним приростом трудових ресурсів.
5. Трудова активність населення в одних і тих же вікових групах має загальні закономірності.
Практичні завдання для самопідготовки
Задачі для домашнього розв'язання за методичними вказівками [10] № 6-10.
Література:
Волошина С.В., Чорноморченко Н.В., Чорноморченко І.С. Економіка праці: Навч. посіб. – Дніпропетровськ: Пороги, 2002. – С. 39-58
Грішнова О. А. Економіка праці та соціально трудові відносини: Підручник. - К: Знання.- С. 67-91.
Завіновська Г. Т. Економіка праці: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2000. - р.2 § 1.
Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість. - К.: МАУП, 1997.
Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П.Колосовой. - М.: Изд-во Московского университета, 1996. – гл. 1.
Левченко О. Якість трудового потенціалу як визначальна умова конкурентоспроможності робочої сили // Україна: аспекти праці. -1999. - N 6.
Курило І. Економічно активне населення України: соціально-демографічний портрет // Україна: аспекти праці. - 1999. - N 4.
Мірко Н., Старостенко Г., Тарангул Л. Трансформація демографічних процесів // Україна: аспекти праці. - 1998. - N 7.
Методичні вказівки щодо вивчення дисципліни «Економіка праці» / Укл. С. В. Волошина, Н.В.Чорноморченко. - Кривий Ріг: КЕІ КНЕУ, 2000. – С. 7-12.
Методичні вказівки щодо проведення практичних занять з дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» / Укл. С. В. Волошина. Н. В. Чорноморченко, О.В. Третякова. - Кривий Ріг: КЕІ КНЕУ ім. В.Гетьмана, 2008. – С. 5-8.
Тема 4. Соціально-трудові відносини як система Структура самостійної роботи за темою:
1. Самоопрацювання питань «Сутність соціально-трудових відносин», «Фактори формування соціально-трудових відносин», «Якість трудового життя як критерій оцінки соціально-трудових відносин» і «Формування і регулювання системи соціально-трудових відносин в Україні» зі складанням конспекту [1-5].
2. Підготовка теоретичного матеріалу до практичного заняття. Робота над проблемними питаннями [6].
3. Підготовка до тестового опитування за схемою одиничного та альтернативного вибору відповідей.