- •Календарний графік виконання самостійної роботи з дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Ринок праці в економічній системі Структура самостійної роботи за темою
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Основними елементами ринку праці є:
- •2. До інфраструктури ринку праці відносять:
- •Література:
- •Тема 3. Населення і трудові ресурси суспільства Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Відтворення населення - це:
- •2. Кількісними характеристиками трудових ресурсів є:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 4. Соціально-трудові відносини як система Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю
- •Література:
- •Тема 5. Зайнятість населення і безробіття Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Завдання для самоконтролю
- •1. Категорія «зайнятість населення» характеризує:
- •2. В Україні чисельність безробітних враховує:
- •Література:
- •Тема 6. Соціальне партнерство Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю
- •1. Соціальне партнерство функціонує на наступних рівнях:
- •2. Держава в соціальному партнерстві відіграє роль:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 7. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин Структура самостійної роботи за темою
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Основними мотивами створення моп були:
- •2. До основних сфер діяльності моп належать:
- •Література:
- •Тема 8. Персонал підприємств та система управління ним Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до само опрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю
- •1. Формування персоналу підприємства складається із таких стадій:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 9. Управління продуктивністю Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Відповідно до широкої трактовки продуктивність визначається:
- •2. Резерви зростання продуктивності праці - це:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •II фактор. Удосконалення організації виробництва, праці та управління.
- •III Фактор. Збільшення обсягів виробництва.
- •IV Фактор. Структурні зрушення у виробництві.
- •Література:
- •Тема 10. Нормування праці Структура самостійної роботи за темою
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Нормування праці полягає у визначенні:
- •2. Час роботи поділяється на:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 11. Вартість робочої сили Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до само опрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Система обов’язкового загальнодержавного соціального страхування не містить:
- •2. На вартість робочої сили впливають наступні фактори:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 12. Заробітна плата Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Основними функціями заробітної плати є:
- •Практичні завдання самопідготовки
- •Література:
- •Тема 13. Організація праці Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Умови праці поділяються на:
- •2. Існують наступні різновиди колективних форм організації праці на підприємстві:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 14. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •2. Інформаційною базою проведення аналізу у сфері праці є:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Підготовка реферату
- •Рекомендовані теми рефератів у розрізі тем курсу
- •Питання для підготовки до іспиту
Практичні завдання для самопідготовки
Задачі для домашнього розв'язання за методичними вказівками [5] № 5-6, с. 19; 7-8, с. 21.
Виробнича ситуація. На машинобудівельному заводі виробіток одного працівника у базовому періоді становив 5400 грн. Обсяг товарної продукції на плановий період встановлено в розмірі 64,8 млн. грн., що на 10% вище обсягу базового періоду.
На підставі нижченаведеної інформації виконати розрахунок підвищення продуктивності праці за техніко-економічними факторами на плановий період. Результати розрахунків подати у табличній формі і супроводити висновками.
І фактор. Підвищення технічного рівня виробництва.
Установка нового, заміна і модернізація діючого устаткування. Вихідні дані для розрахунку впливу цього фактору на економію робочої сили наведені у наступній таблиці.
Показники |
Металорізальні верстати |
Ковальсько-пресове устаткування |
Загальна кількість устаткування, шт. |
3240 |
570 |
Кількість устаткування, шт.: |
|
|
що буде замінюватися |
180 |
14 |
що буде модернізуватися |
150 |
12 |
що буде установлюватися вперше |
200 |
10 |
Підвищення продуктивності нового устаткування у порівнянні з тим, що буде замінюватися, % |
35 |
40 |
Підвищення продуктивності устаткування в результаті його модернізації, % |
16 |
20 |
Підвищення продуктивності устаткування, що буде установлюватися вперше у порівнянні з діючим, % |
24 |
30 |
Частка робітників, зайнятих на устаткуванні, що буде модернізовано, замінено або вперше установлено в загальній чисельності ПВП, % |
8,5 |
2 |
Коефіцієнт дії нового і модернізованого устаткування в плановому періоді |
0,8 |
0,8 |
Механізація та автоматизація виробництва і впровадження прогресивної технології. Здійснення заходів з механізації та автоматизації виробництва може забезпечити річну економію трудових витрат у розмірі 513 360 нормо-год.
Середнє виконання норм виробітку робітниками передбачене у розмірі 120% та середньорічне число годин роботи одного робітника -1860.
II фактор. Удосконалення організації виробництва, праці та управління.
Зниження чисельності робітників, що не виконують норм виробітку. На заводі 10% робітників-відрядників не виконують норм виробітку, середнє виконання норм цією групою робітників становить 90%. У плановому періоді за рахунок підвищення кваліфікації, розповсюдження передового досвіду і поліпшення організації праці рівень виконання норм виробітку робітниками, що раніше їх не виконували, підніметься до 105%.
Питома вага чисельності робітників-відрядників у загальній чисельності ПВП становить 36%.
Збільшення бюджету робочого часу за рахунок скорочення невиходів і внутрішньозмінних простоїв. Кількість відпрацьованих днів одним робітником у базовому році - 260. У плановому періоді намічається збільшити бюджет робочого часу на 1 день і скоротити внутрішньозмінні простої. В результаті фактичний фонд робочого часу з 1800 год. у середньому на одного робітника у базисному періоді буде доведено до 1860 год. Питома вага чисельності робітників у загальній чисельності ПВП становить 42%.
Скорочення втрат від браку. Втрати від браку у виробництві у базисному періоді становили 1,2% до собівартості товарної продукції. У плановому періоді ці втрати передбачається скоротити на 30%.