- •Календарний графік виконання самостійної роботи з дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини»
- •Тема 2. Ринок праці в економічній системі Структура самостійної роботи за темою
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Основними елементами ринку праці є:
- •2. До інфраструктури ринку праці відносять:
- •Література:
- •Тема 3. Населення і трудові ресурси суспільства Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Відтворення населення - це:
- •2. Кількісними характеристиками трудових ресурсів є:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 4. Соціально-трудові відносини як система Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю
- •Література:
- •Тема 5. Зайнятість населення і безробіття Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Завдання для самоконтролю
- •1. Категорія «зайнятість населення» характеризує:
- •2. В Україні чисельність безробітних враховує:
- •Література:
- •Тема 6. Соціальне партнерство Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю
- •1. Соціальне партнерство функціонує на наступних рівнях:
- •2. Держава в соціальному партнерстві відіграє роль:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 7. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин Структура самостійної роботи за темою
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Основними мотивами створення моп були:
- •2. До основних сфер діяльності моп належать:
- •Література:
- •Тема 8. Персонал підприємств та система управління ним Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до само опрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю
- •1. Формування персоналу підприємства складається із таких стадій:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 9. Управління продуктивністю Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Відповідно до широкої трактовки продуктивність визначається:
- •2. Резерви зростання продуктивності праці - це:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •II фактор. Удосконалення організації виробництва, праці та управління.
- •III Фактор. Збільшення обсягів виробництва.
- •IV Фактор. Структурні зрушення у виробництві.
- •Література:
- •Тема 10. Нормування праці Структура самостійної роботи за темою
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Нормування праці полягає у визначенні:
- •2. Час роботи поділяється на:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 11. Вартість робочої сили Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до само опрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Система обов’язкового загальнодержавного соціального страхування не містить:
- •2. На вартість робочої сили впливають наступні фактори:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 12. Заробітна плата Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Основними функціями заробітної плати є:
- •Практичні завдання самопідготовки
- •Література:
- •Тема 13. Організація праці Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •1. Умови праці поділяються на:
- •2. Існують наступні різновиди колективних форм організації праці на підприємстві:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Тема 14. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці Структура самостійної роботи за темою:
- •Методичні рекомендації до самоопрацювання теоретичного матеріалу
- •Завдання для самоконтролю знань
- •2. Інформаційною базою проведення аналізу у сфері праці є:
- •Практичні завдання для самопідготовки
- •Література:
- •Підготовка реферату
- •Рекомендовані теми рефератів у розрізі тем курсу
- •Питання для підготовки до іспиту
Завдання для самоконтролю
Блок А. Питання одиничного вибору відповідей
1. Соціальне партнерство функціонує на наступних рівнях:
а) галузевий, регіональний, соціальний;
б) національний, галузевий, територіальний;
в) національний, виробничий, місцевий;
г) галузевий, місцевий, виробничий, адміністративний.
2. Держава в соціальному партнерстві відіграє роль:
а) власника, роботодавця, законодавця, арбітра, координатора;
б) роботодавця, законодавця, координатора;
в) власника, роботодавця, арбітра;
г) роботодавця, законодавця, арбітра, координатора.
Блок Б. Питання альтернативного вибору відповідей
Вірно / Невірно:
1. Механізм соціального партнерства в розвинених країнах виконує чотири функції.
2. Проблеми регулювання соціально-трудових відносин, розвитку соціального партнерства можуть бути вирішені за умови відповідного кадрового забезпечення.
3. В нашій країні соціальне партнерство – це, в повному значенні – шлях досягнення розумного компромісу між працею і капіталом.
4. Держава в соціальному партнерстві виконує роль спостерігача й арбітра.
5. Першою організацією роботодавців нового типу, що виникла в Україні ще за часів СРСР, був Союз підприємців Запоріжжя (1989р.).
Практичні завдання для самопідготовки
Завдання 1. Ознайомившись зі складовими системи соціального партнерства визначити функції роботодавця організації.
Завдання 2. Сформулювати принципи соціального партнерства в Україні.
Завдання 3. Сформулюйте основні завдання організації роботодавців у справі оздоровлення соціально-трудових відносин в Україні.
Література:
Закон України «Про організації роботодавців»//Відомості Верховної Ради України. – 2001. - № 32.
Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»// Бухгалтерія. Збірник систематизованого законодавства – 2005. – Випуск 5.
Закон України «Про колективні договори і угоди» // Бухгалтерія. Збірник систематизованого законодавства – 2005. – Випуск 6.
Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор’єв М.І. Економіка праці й соціально-трудові відносини: Навч. посіб. – К.: Центр Навчальної літератури, 2004. – с. 104-119.
Экономика труда и социально – трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой. – М.: Изд. МГУ.-621 с.
Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебное пособие. – К.: Кондор.-248 с.
Грішнова О. А. Економіка праці та соціально трудові відносини.- К: Знання.-535 с.
Колот А.М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання - К.: КНЕУ, 2003.
Методичні вказівки щодо проведення практичних занять з дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» / Укл. С. В. Волошина. Н. В. Чорноморченко, О.В. Третякова. - Кривий Ріг: КЕІ КНЕУ ім. В.Гетьмана, 2008. – С. 12-13.
Тема 7. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин Структура самостійної роботи за темою
1. Самоопрацювання питань: «Сутність, структура і сектори роботи МОП», «Основні сфери організаційно-практичної діяльності МОП», «Взаємовідносини України з МОП», «Особливості регулювання соціально-трудових відносин в різних країнах» зі складанням конспекту [1-4].
2. Підготовка до семінару - дискусії «за круглим столом» [5]. Підбір практичних прикладів щодо міжнародного досвіду регулювання соціально-трудових відносин.
3. Підготовка до тестового опитування за схемою одиничного та альтернативного вибору відповідей.