19

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ім. В.Гетьмана

КРИВОРІЗЬКИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

Щодо виконання індивідуальної роботи з використанням еом за дисципліною

«ЕКОНОМІКА ПРАЦІ Й СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ»

для студентів всіх спеціальностей денної форми навчання

Затверджено

на засіданні кафедри

економіки підприємств

Протокол № 4

від 07 жовтня 2008 р.

Кривий Ріг - 2008

Методичні вказівки щодо виконання індивідуальної роботи з використанням ЕОМ за дисципліною «Економіка праці й соціально-трудові відносини» для студентів всіх спеціальностей денної форми навчання. / Укл. С.В. Волошина, Н.В. Чорноморченко, Л.Д. Костакова. – Кривий Ріг: КЕІ КНЕУ, 2008. - 57 с.

Укладачі: Світлана Василівна Волошина, к.е.н., доцент

Наталя Вікторівна Чорноморченко, к.е.н., доцент

Ліна Дмитрівна Костакова, старший викладач

Рецензент: Іван Афанасійович Пан, к.е.н., доцент

Відповідальний за випуск: С.В. Волошина, к.е.н., доцент, завідувач кафедри економіки підприємств

ВСТУП

Важлива роль в опануванні знаннями з дисципліни „Економіка праці й соціально-трудові відносини” належить індивідуальній роботі студентів, яка передбачає виконання трьох індивідуальних завдань за основними темами дисципліни. Слід зазначити, що практична діяльність сучасного економіста протікає в умовах швидкого накопичення значних масштабів інформації, яка до того ж постійно змінюється. За таких умов великого значення набуває завдання кваліфікованого оволодіння майбутніми фахівцями з економіки комп’ютерними програмами для своєчасного прийняття якісних управлінських рішень.

Основна мета індивідуальної роботи полягає в засвоєнні студентами методики економічних розрахунків, планування різних показників діяльності підприємства по праці та заробітній платі. Робочою програмою дисципліни передбачається виконання трьох індивідуальних завдань з провідних тем курсу: „Управління продуктивністю”, „Нормування праці”, „Заробітна плата”. Дані Методичні вказівки нададуть студентам допомогу у користуванні комп’ютерними програмами в лабораторіях інформаційно-обчислювального центру інституту при самостійному виконанні індивідуальних завдань. До їх складу вміщено поради по користуванню ПК при роботі з наступними комп’ютерними програмами:

• „ Багатофакторна модель вимірювання продуктивності”;

• “Оцінка ефективності використання робочого часу методом проведення фотографії робочого часу”;

• „Розрахунок бригадного заробітку”.

Крім того, вказівки містять алгоритми виконання всіх індивідуальних завдань, які є типовими, проте оцінка отриманих результатів і розробка пропозицій потребують індивідуального підходу.

Варіант індивідуального завдання обирається у відповідності з порядковим номером прізвища студента в журналі поточної успішності академічної групи.

Результати виконаних завдань оформлюються у вигляді звіту у встановлені кафедрою терміни і подаються викладачу, що проводить практичні заняття. Викладач перевіряє звіт, а студент пояснює йому методику розрахунків, викладає економічну сутність отриманих результатів і показує зв'язок виконаного завдання з пройденими теоретичними питаннями відповідної теми.

Авторський колектив сподівається, що подібні розгорнуті методичні поради допоможуть студентам як при виконанні індивідуальної роботи з дисципліни „Економіка праці й соціально-трудові відносини”, так і при написанні курсових і дипломних робіт з проблем, які можуть бути досліджені шляхом використання розглянутих комп’ютерних програм.

Індивідуальна робота №1

„Розробка програми підвищення продуктивності підприємства”

ТЕМА: УПРАВЛІННЯ ПРОДУКТИВНІСТЮ

Мета - практичне оволодіння ринковим підходом до управління продуктивністю та усвідомлення значення показників продуктивності праці у багатофакторній моделі вимірювання продуктивності (БФМВП).

Зміст роботи

1. Вивчити методику складання БФМВП [2, 5, 12, 13].

2. За індивідуальними даними побудувати БФМВП, використовуючи для цього однойменну програму з фонду обчислювального центру інституту [6].

3. Основні аналітичні матеріали (елементи витрат у вигляді частки виручки (через коефіцієнти витрати/доходи), індекси ефективності за трьома критеріями, порівняння змін продуктивності праці і багатофакторної продуктивності, структура змін прибутку під впливом змін у продуктивності, покритті витрат і загальних змін) відобразити графічно.

4. Розробити заходи щодо забезпечення зростання продуктивності та прибутковості, а також використання конкурентних переваг підприємства.

Зміст звіту

1. Формулювання мети роботи.

2. Результати вимірювання продуктивності (таблична форма БФМВП).

3. Оцінка продуктивності графічним методом.

4. Висновки і пропозиції.

Вихідні дані для виконання індивідуальної роботи №1 наведено у додатку А.

Для виконання індивідуальної роботи № 1 попередньо рекомендується добре опрацювати програмний матеріал за темою „Управління продуктивністю”, особливу увагу звернувши на зміст основних етапів процесу управління продуктивністю, зокрема на вимірювання та оцінку продуктивності на підставі використання багатофакторного методу [2, 5, 12, 13]. Дана робота являє собою побудову багатофакторної моделі вимірювання продуктивності праці та аналіз її показників. За допомогою складання такої моделі видається можливість розробити заходи щодо забезпечення зростання продуктивності та прибутковості підприємства.

З метою автоматизації розрахунків показників факторної продуктивності та визначення їх впливу на прибутковість підприємства кафедрою економіки підприємств розроблено комп’ютерну програмою під назвою “Багатофакторна модель вимірювання продуктивності”. Нижче наведені правила її використання в лабораторіях ІОЦ інституту та в навчальній лабораторії економічних досліджень кафедри економіки підприємств (ауд. №317).

Програма відкривається через кнопку “Пуск”. На вкладці “Студентські програми” потрібно вибрати “Програми кафедри економіка підприємств”, в числі яких і знаходиться зазначена програма.

Вихідною інформацією для користування комп’ютерною програмою слугують дані про обсяги випуску продукції декількох видів, ціни на продукцію, обсяги витрачання різних вироб­ничих ресурсів, ціни на ресурси за 2 періоди або двох порівнюваних підприємств.

Для здійснення розрахунків вихідна інформація задається у вигляді таблиці “Форма багатофакторної моделі вимірювання продуктивності” (табл. 1 із наскрізним прикладом).

Дані до таблиці заносяться за допомогою клавіш переміщення курсору по моделі. Для того, щоб вставити в таблицю новий рядок з даними по видам продукції, групам і видам витрат, слід скористатися клавішею “Insert”. При створенні нової моделі, для того щоб вставити новий вид продукції, потрібно встановити курсор в рядок “Продукція” і натиснути “Insert”; для того щоб встановити нові види витрат, потрібно створити хоча б одну групу витрат, для чого треба помістити курсор в рядок “Витрати” і натиснути Insert.

Введення та коригування даних здійснюється за допомогою клавіші Enter. Рядки “Продукція” та “Витрати” не можливо відредагувати. Введення та коригування числових даних може бути виконане тільки у тих колонках, де в назві є символ, крім рядків “Продукція”, “Витрати” і групи витрат, які створив користувач.

Зважені індекси	вартос-ті	10	1,1128	1,0887	1,1375	1,0616	1,0281	1,0852	0,9805	1,0924	1,1342	1,977	1,0342	1,0074	1,0349	1,0144	1,0516	1,0472
	цін	9	1,1037	1,125	1,0833	1,0366	1,0084	1,038	0,9826	1,057	1,0588	1,0513	1,0306	1,0145	1,0248	1,04	1,0472	1,025
	обсягу	8	1,0082	0,9677	1,05	1,0241	1,0195	1,0455	0,9979	1,0335	1,0712	0,9293	1,0035	0,993	1,0099	0,9754	1,0042	1,0217
Поточний період	вартість у базисних цінах	7	246000,00	120000,00	126000,00	243278,70	82052,50	38157,00	43895,50	124408,00	94690,00	29718,00	36818,20	9729,00	4948,90	2377,50	12242,80	7520,00
	вартість	6	271500,00	135000,00	136500,00	252183,50	82738,10	39606,00	43132,10	131502,00	100260,00	31242,00	37943,40	9870,00	5071,60	2472,60	12821,20	7708,00
	ціна	5		4500,00	6500,00			0,82	1,13		0,18	0,41		1,40	1,24	0,78	1,33	1,64
	обсяг	4		30	21			48300	38170		557000	76200		7050	4090	3170	9640	4700
Базисний період	вартість	3	244000,0	124000,0	120000,00	237553,50	80485,5	36498,00	43987,50	120380,00	88400,00	31980,00	36688,00	9798,00	4900,50	2437,50	12192,00	7360,00
	ціна	2		4000,0	6000,0			0,79	1,15		0,17	0,39		1,38	1,21	0,75	1,27	1,6
	обсяг	1		31	20			46200	38250		520000	82000		7100	4050	3250	9600	4600
			П р о д у к ц і я	А	Б	В и т р а т и	Матеріали	Матеріали 1(кг)	Матеріали 2 (кг)	Енергія	Електроенергія (Квт-год.)	Природний газ (куб. м )	Персонал	Основні робітники (люд-год.)	Додаткові робітники (люд-год.)	Службовці (люд-год.)	Спеціалісти (люд-год.)	Керівники (люд-год.)

Вплив на прибуток змін у	прибут­ковості		20	0,00	0,00		0,00		12162,74		6817,12	1007,34		5819,55		2455,75			-1891,76		4342,88	2883,68		1032,71		381,75	239,85		746,15		482,82
	покрит­ті витрат		19	0,00	0,00		0,00		15939,84		7726,61	2368,72		5366,48		5501,36			3677,44		1819,66	2711,25		883,78		390,08	159,90		697,38		582,18
	продук­тивності		18	0,00	0,00		0,00		-3777,10		-909,49	-1361,38		453,07		-3045,61			-5569,20		2523,22	172,43		148,93		-8,33	79,95		48,77		-99,36
Індекси ефект. за критерієм	прибут­ковості		17	0,0000	0,0000		0,0000		1,0482		1,0824	1,0253		1,1348		1,0186			0,9811		1,1389	1,0759		1,1045		1,0752	1,0970		1,0582		1,0626
	покрит­тя витрат		16	0,0000	0,0000		0,0000		1,0647		1,0945	1,0633		1,1232		1,0442			1,0424		1,0498	1,0709		1,0879		1,0770	1,0613		1,0540		1,0768
	продук-тивності		15	0,0000	0,0000		0,0000		0,9845		0,9889	0,9643		1,0103		0,9755			0,9412		1,0849	1,0047		1,0153		0,9983	1,0336		1,0040		1,9868
Коеф. прод.	поточ­ний		14	0,00	0,00		0,00		1,01		3,00	6,45		5,60		1,98			2,60		8,28	6,68		25,29		49,71	103,47		20,09		32,71
	базис­ний		13	0,00	0,00		0,00		1,03		3,03	6,69		5,55		2,03			2,76		7,63	6,65		24,90		49,79	100,10		20,01		33,15
Коеф. витрати/дох.	поточ­ний		12	0,0000	0,0000		0,0000		0,9289		0,3047	0,1459		0,1589		0,4844			0,3693		0,1151	0,1398		0,0364		0,0187	0,0091		0,0472		0,0284
	базисний		11	0,0000	0,0000		0,0000		0,9736		0,3299	0,1496		0,1803		0,4934			0,3623		0,1311	0,1504		0,0402		0,0201	0,0100		0,0500		0,0302
				П р о д у к ц і я		А		Б		В и т р а т и	Матеріали		Матеріали 1(кг)		Матеріали 2 (кг)		Енергія	Електроенергія (Квт-год)		Природний газ (куб. м )			Персонал		Основні робітники (люд-год.)	Додаткові робітники (люд-год.)		Службовці (люд-год.)		Спеціалісти (люд-год.)		Керівники (люд-год.)

В перші шість колонок таблиці вихідна інформація заноситься студентом самостійно з методичних вказівок: колонки 1 і 4 – це кількість виготовленої продукції та обсяг спожитих ресурсів у фізичних одиницях відповідно у базисному та поточному періодах; колонки 2 і 5 – це ціни на продукцію та ресурси відповідно у базисному та поточному періодах; колонки 3 і 6 показують доходи від реалізації продукції та витрати на закупівлю ресурсів відповідно у базисному та поточному періодах. Колонка 3 дорівнює добутку інформації колонок 1 і 2, а колонка 6 – добутку колонок 4 і 5. Колонка 7 (додаткова колонка) – це вартість продукції та елементів витрат у базисних цінах. Для розрахунку даних по цій колонці слід скористатися наступною формулою:

Вартість в базисних цінах = Пі1 х Ці0 - для продукції

Наприклад, 30 х 4000 = 120000 (для виду А)

Вj1 х Цj0 - для витрат. Наприклад, 48300 х 0,79 = 38157 (для матеріалу 1),

де Пі1 – обсяг продукції у поточному періоді;

Ці0 – ціна одиниці продукції у базисному періоді;

Вj1 – обсяг споживання ресурсу у поточному періоді ;

Цj0 – ціна на ресурс у базисному періоді.

Колонки 8, 9 і 10 – це зважені індекси відповідно обсягу, цін і вартості.

Колонка 8 характеризує зміни фізичного обсягу продукції та витрат при фіксуванні цін на рівні базисного періоду. Для розрахунку даного показника використовують формули:

Зважені індекси обсягу продукції = = = 1,0082; де Пі0 – обсяг продукції в базисному періоді.

Зважені індекси обсягу витрат = = = 1,0195 (для матеріалів двох видів), де Вj0 – обсяг витрат в базисному періоді. Інакше значення у колонці 8 визначаються шляхом ділення інформації колонки 7 на інформацію колонки 3. Наприклад, для матеріалів двох видів індекс становитиме [82052,50 / 80485,5 = 1,0195].

Колонка 9 характеризує зміну цін на продукцію та ресурси при збереженні випуску (продажу) продукції і витрат ресурсів на рівні поточного періоду і розраховується за відповідними формулами:

Зважені індекси цін для продукції = = 1,1037,

де Ці1 – ціна одиниці продукції у поточному періоді.

Зважені індекси цін на ресурси = = 1,0084 (для матеріалів двох видів),

де Цj1 – ціна на ресурси у поточному періоді.

Колонка 10 характеризує зміну продукції та витрат з урахуванням поточних цін на продукцію та ресурси. Розрахунки по колонці ведуться за формулами:

Індекси вартості для продукції = = 1,1128

Індекси вартості для витрат = = = 1,0281 (для

матеріалів обох видів).

Значення по колонці 10 можна розрахувати добутком значень колонок 8 і 9.

Колонка 11 показує частку окремих витрат у сукупній продукції (доході) та характеризує відносну значущість ресурсів у базисному періоді.

Коефіцієнти витрати/ доходи (базисний період) = =

= = = 0,1496 (для матеріалу 1).

Колонка 12 також показує частку окремих витрат у сукупній продукції (доходах) та відносну значущість ресурсів, але в поточному періоді:

Коефіцієнти витрати/доходи (поточний період) = =

= = = 0,1459 (для матеріалу 1).

Колонки 13 і 14 характеризують співвідношення сукупної продукції та вартості ресурсів у базисному та поточному періодах відповідно і є рівнями (коефіцієнтами) продуктивності:

Коефіцієнти продуктивності (базисний період) = =

= = = 6,69 (для матеріалу 1).

Коефіцієнти продуктивності (поточний період) = =

= = = 6,45 (для матеріалу 1).

Колонка 15 відображає динамічні індекси продуктивності по видам використаних ресурсів, зважених по цінам базового періоду:

Індекси ефективності за критерієм продуктивності = : = кол. 8 для сукупної продукції/ кол. 8 для кожного виду витрат = = 0.9643 (для матеріалу 1).

Колонка 16 відображає співвідношення між темпом росту цін на продукцію і темпом росту цін на виробничі ресурси та розраховується на основі колонки 9.

Індекси ефективності за критерієм покриття витрат = : = кол. 9 для сукупної продукції/ кол. 9 для кожного виду витрат = = 1,0633 (для матеріалу 1).

Колонка 17 характеризує темп одночасних змін цін та обсягів або співвідношення змін доходності і змін витрат:

Індекси ефективності за критерієм прибутковості = : = кол. 10 для сукупної продукції/ кол. 10 для кожного виду витрат = = 1.0253 (для матеріалу 1). Або ж розрахунок за колонкою 17 виконують шляхом перемноження значень колонок 15 і 16.

Наступним показником є грошовий еквівалент зміни ефективності за критерієм продуктивності. Він являє собою розмір фінансового виграшу (фінансових втрат) від росту (зниження) продуктивності і відображається в колонці 18 моделі.

Вплив на прибуток змін у продуктивності визначається за формулою:

[Вj0*Цj0 або кол.3 для кожного виду витрат] * [( або кол.8 для сукупної продукції) - (або кол. 8 для кожного виду витрат)].

Для матеріалу 1 маємо 36498 * (1.0082 – 1.0455) = -1361.38 грош. од.

Колонка 19 відображає розмір фінансового виграшу (втрат) від позитивного (негативного) покриття витрат цінами на продукцію і розраховується різницею значень колонок 20 і 18. Тобто колонка 19 заповнюється останньою.

Наприклад, для матеріалу 1 = 1007,34 – (-1361,38) = 2368,72 грош. од.

Колонка 20 характеризує спільний вплив на прибуток змін у продуктивності та у покритті витрат. Розрахунки по колонці проводяться за формулою:

[Вj0 * Цj0 або кол.3 для кожного виду витрат] * [( або кол.10 для сукуп.прод.) - ( або кол.10 для кожного виду витрат).

Наприклад, для матеріалу 1 = 36498 * (1,1128 - 1,0852) = 1007,34 грош. од.

Побудувавши БФМВП та використовуючи команду “Майстер діаграм” слід відобразити графічно наступні основні аналітичні матеріали: елементи витрат у вигляді частки від виручки, через коефіцієнти витрати/доходи (приклади графіків подані на рис. 1 і 2); рівні факторної продуктивності (рис. 3); індекси ефективності за трьома критеріями (рис. 4); зміна прибутку підприємства під впливом змін у продуктивності, покритті витрат і загальних змін (рис. 5).

По закінченні виконання індивідуальної роботи №1 слід розробити заходи щодо забезпечення зростання продуктивності та прибутковості підприємства.

Рис. 1. Частка витрат виробничих ресурсів у доході базисного періоду

Рис. 2. Частка витрат виробничих ресурсів у доході поточного періоду

грн./грн

ресурси

Рис. 3. Рівні факторної продуктивності

ресурси

Рис. 4. Індекси ефективності за критеріями продуктивності, покриття витрат і прибутковості

грн.

ресурси

Рис. 5. Зміна прибутку підприємства під впливом змін у продуктивності, покритті витрат і загальних змінах

Індивідуальна робота №2

„Дослідження трудового процесу за допомогою фотографії робочого часу”

ТЕМА: НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Мета – вивчення методики дослідження трудового процесу за допомогою фотографії робочого часу.

Зміст роботи

1. Вивчити сутність і призначення фотографії робочого часу (ФРЧ), а також порядок обробки даних спостереження [1,2, 7-9, 11].

2. Здійснити розрахунок тривалості окремих елементів робочого часу та їх класифікацію.

3. За допомогою комп'ютерної програми "Оцінка використання робочого часу методом проведення фотографії робочого часу" [6] побудувати обробну карту ФРЧ, фактичний баланс робочого часу і розрахувати показники використання робочого часу.

4. За результатами попередньої оцінки розробити та економічно обґрунтувати заходи щодо поліпшення організації праці при умові, що річний виробіток одного робітника - 55000 грн., кількість робітників на дільниці - 12 чоловік, витрати на 1 грн. товарної продукції - 84 коп., питома вага умовних постійних витрат у собівартості продукції - 35%.

Зміст звіту

Формулювання мети роботи.

1. Вихідні дані (спостережний лист ФРЧ із виконаною класифікацією елементів робочого часу).

2. Результати обробки даних спостереження (обробна карта ФРЧ, фактичний баланс робочого часу, показники використання робочого часу).

3. Висновки щодо ефективності використання робочого часу.

4. Перелік заходів щодо поліпшення організації праці на робочому місці, їхня економічна ефективність.

5. Загальні висновки.

Перед початком виконання індивідуальної роботи № 2 студенти мають вивчити сутність і призначення фотографії робочого часу шляхом опрацювання рекомендованої літератури [1,2, 7-9, 11]. З індивідуальними даними про результати спостереження за роботою певного працівника протягом робочої зміни в подальшому виконується комплекс комп’ютеризованих розрахунків.

Програма “Оцінка ефективності використання робочого часу методом проведення фотографії робочого часу” відкривається через кнопку “Пуск”. На вкладці “Студентські програми” потрібно вибрати “Програми кафедри економіки підприємств”, в числі яких й знаходиться потрібна програма.

Перед початком роботи слід ознайомитися з інструкцією, для чого правою кнопкою миші потрібно натиснути на відповідний лист внизу робочого вікна. Чарунки, в які інформація вводиться користувачем (студентом) позначені сірим кольором, а чарунки автоматичного заповнення – білим.

Вихідна інформація для виконання індивідуальної роботи №2 береться з додатку Б. Дана робота являє собою скорочений спостережний лист фотографії робочого часу.

Крім даних спостережного листа, для проведення оцінки ефективності використання робочого часу задаються нормативні витрати робочого часу на обслуговування робочого місця, на відпочинок і власні потреби у % до оперативного часу, а також підготовчо-заключний час.

Алгоритм проведення розрахунків за даною комп’ютерною програмою розглянемо на наскрізному прикладі (табл. 2). Вихідна інформація для наступних розрахунків відображена у колонках 2 і 3. У прикладі час обслуговування робочого місця становить 5,4%, час на відпочинок та особисті потреби – 3,7% , витрати підготовчо-заключного часу – 29 хвилин.

Попередньо, перед початком роботи з комп’ютерною програмою, студенту необхідно здійснити первинну обробку поданих даних для цього розраховується тривалість часу по кожному рядку і здійснюється класифікація елементів робочого часу, тобто заповнюються в табл. 2 “Спостережний лист ФРЧ”, колонки 4 і 5.

Тривалість спостереження за кожним рядком (колонка 4) визначається шляхом вирахування з поточного часу даного рядка поточного часу попереднього рядка. Класифікація елементів робочого часу (колонка 5) здійснюється згідно з діючою класифікацією робочого часу.

Таблиця 2

Спостережний лист фотографії робочого часу

№ з/п	Предмет спостереження	Поточний час (години, хвилини)	Тривалість (хв.)	Класифікація елементів робочого часу
1	2	3	4	5
1	Початок зміни	800
2	Отримання завдання від майстра	803	3	Підготовчо-заключний час
3	Одержання заготовок	818	15	Підготовчо-заключний час
4	Оперативна робота	920	62	Оперативний час
5	Відхід за особистими потребами	930	10	Час перерв на відпочинок і власні потреби
6	Оперативна робота	1030	60	Оперативний час
7	Відсутність електроенергії	1040	10	Час перерв через порушен­ня виробничого процесу
8	Оперативна робота	1100	20	Оперативний час
9	Відхід на обідню перерву	1100	-	-
Обідня перерва з 1100 до 1130
10	Повернення з перерви	1130	-	-
11	Оперативна робота	1230	60	Оперативний час
12	Підналагодження верстату	1245	15	Час обслуговування робочого місця
13	Розмова з контролером	1300	15	Допоміжний час
14	Оперативна робота	1405	65	Оперативний час
15	Відхід за особистими потребами	1415	10	Час перерв на відпочинок і власні потреби
16	Оперативна робота	1450	35	Оперативний час
17	Відсутність електроенергії	1500	10	Час перерв через порушення виробничого процесу
18	Оперативна робота	1520	20	Оперативний час
19	Заточення різця	1525	5	Час обслуговування робочого місця
20	Відхід за особистими потребами	1530	5	Час перерв на відпочинок і власні потреби
21	Оперативна робота	1602	32	Оперативний час
22	Заміна ріжучого інструменту	1605	3	Час обслуговування робочого місця
23	Оперативна робота	1615	10	Оперативний час
24	Здача деталей у ВТК	1620	5	Підготовчо-заключний час
25	Прибирання робочого місця	1625	5	Час обслуговування робочого місця
26	Закінчення зміни	1630	5	Підготовчо-заключний час
	Разом		480хв.

Приклад розрахунку тривалості і класифікації елементів робочого часу наведено в спостережному листі ФРЧ (колонка 4,5). Звертаємо увагу, що на підготовчому етапі студентами виконується перевірка правильності розрахунку тривалості елементів часу, для чого суму тривалості (підсумок колонки 4 спостережного листа) порівнюють із загальним часом спостереження (визначається як різниця між часом кінця і часом початку спостереження і становить 480 хв.). Ця сума виступає підсумком в табл. 4 і 5 та дорівнює 480 хвил.

При відкритті програми „Оцінка ефективності використання робочого часу методом проведення фотографії робочого часу” з’являється табл. 3 „Групування елементів робочого часу”. Дані до неї заносяться студентами самостійно з колонок 4 і 5 спостережного листа. Порядковий номер елементів робочого часу відповідає послідовності визначення того чи іншого однорідного елементу за спостережним листом. Підсумок табл. 3 розраховується автоматично як сума чисел по кожному стовпчику.

Для того, щоб перейти до табл. 4 „Обробна карта ФРЧ”, необхідно натиснути правою кнопкою миші на табл. 2 внизу робочого вікна.

Дана таблиця заповнюється користувачем автоматично через встановлений взаємозв’язок із попередньою таблицею. Перші три рядки табл. 4 – це сума відповідних стовпчиків табл. 3. Разом ці рядки утворюють час продуктивної роботи, а час непродуктивної роботи визначається за рядками 4,5 і 6.

Таблиця 3

Групування елементів робочого часу

Поряд-ковий номер елемен-ту робочо-го часу	Тривалість елементів робочого часу спостереження, хв.
	Підготовчо-заключний час	Оперативний час	Час обслуговування робочого місця	Час продуктивної роботи	Час перерви на відпочинок	Час перерви через порушення трудової дисципліни	Час перерви через порушення виробничого процесу
1	3	62	15		10		10
2	15	60	5		10		10
3	5	20	3		5
4	5	60	5
5		15
6		65
7		35
8		20
9		32
10		10
Усього	28	379	28		25		20

Таблиця 4