- •Відповіді на залік з організації роботи і управління в органах прокуратури України
- •1. Поняття організації роботи і управління в органах прокуратури.
- •2. Організаційна структура системи управління в органах прокуратури. Структура органів прокуратури характеризується:
- •5. Компетенція посадових осіб органів прокуратури зі здійснення організації та управління конкретними органами (підрозділами) прокуратури.
- •6. Організаційно-управлінські акти органів прокуратури та їх класифікація.
- •7. Міжнародна та Українська асоціація прокурорів.
- •18. Правовий статус працівників прокуратури.
- •20. Організаційно-управлінські повноваження Генеральної прокуратури України та їх зміст.
- •Наказ від 19 вересня 2005 року n 1 «Про організацію роботи і управління в органах прокуратури України»
- •24. Організаційно-управлінські повноваження прокуратур арк та обласного рівня, їх зміст.
- •25. Організаційно-управлінські повноваження міських, районних і прирівняних до них прокуратур, їх зміст.
- •10. Характер участі органів прокуратури у розробці та виконанні загальнодержавних і регіональних програм протидії злочинності.
- •27. Координація дій правоохоронних органів по боротьбі зі злочинністю.
- •28. Суб’єкти координаційної діяльності. Повноваження прокурора як спеціального суб’єкта координації.
- •20. Порядок підготовки, скликання та проведення координаційних (міжвідомчих) нарад.
- •21. Порядок напрацювання й оформлення рішень координаційних (міжвідомчих) нарад, організація контролю за їх виконанням.
- •21. Документальне оформлення координаційних і міжвідомчих нарад, контроль за виконанням їх рішень.
- •22. Поняття та правове регулювання діяльності органів прокуратьури у сфері міжнародного співробітництвам та правової допомоги.
- •23. Зміст прокурорської діяльності по виконанню міжнародних доручень з правової допомоги.
- •8. Координаційна рада генеральних прокурорів країн снд:завдання та напрями діяльності.
- •26. Нормативно-правовий акт: поняття та якісна характеристика.
- •29. Поняття і характеристика управлінського акта прокуратури
- •29. Типологія і класифікація управлінських актів прокуратури
- •29. Види основних управлінських актів органів прокуратури їх характеристика
- •30. Умови й фактори забезпечення якості управлінських рішень
- •31. Процес напрацювання управлінських актів, його етапи
- •32. Порядок і форми реалізації управлінських актів. Відповідальність за прийняття незаконних і необґрунтованих управлінських актів.
- •33. Процедурні питання планування роботи в органах прокуратури.
- •33. Процес підготовки плану, його стадії. Вимоги щодо змісту і структури плану.
- •34. Підстави та терміни складання та направлення планів прокуратур нижчого рівня до прокуратур вищого рівня.
- •35. Види планів та їх характеристика:
- •36. Контроль за додержанням планової дисципліни: поняття та сутність
- •37. Порядок, принципи, форма та зміст управлінського акта прокуратури щодо розподілу обов’язків
- •37. Що має враховуватись при розподілі обов’язків?
- •52. Основні організаційно-управлінські обов’язки керівника органу прокуратури
- •38. Загальна характеристика та сутність інформаційно-аналітичної діяльності органів прокуратури.
- •39. Значення аналітчних досліджень для прокурорської діяльності. За якими напрямами мають проводитись комплексні аналітичні дослідження
- •40. Методологія збирання та опрацьювання необхідної інформаціїю
- •41. Стадії і методи (способи) аналітичних досліджень
- •42. Вимоги щодо форми, структури, якості аналітичних розробок
- •43.Реалізація аналізів, узагальнень: порядок, терміни, форми.
- •44.Оперативна нарада: поняття, значення, сутність.
- •45.Якою є процедура підготовки та проведення оперативних нарад?
- •46.Рішення оперативних нарад: порядок їх оформлення, реалізації, зняття з контролю.
- •47. Позитивний досвід:понятійне визначення, порядок вивчення, розповсюдження і впровадження у практику.
- •48. Особливості організації роботи прокуратур районів у містах з районним поділом, правова регламентація щодо цього.
- •49. Принципи та правові підстави контрольної діяльності в органах прокуратури.
- •50. Охарактеризувати систему контролю в органах прокуратури, форми та засоби забезпечення контрольної діяльності.
- •51. Дайте правове визначення поняття «керівник» у системі прокуратури та охарактеризувати основний зміст діяльності «керівника».
- •51. Окреслити основні обов’язки керівника в системі прокуратури з посиланням на відповідні нпа.
- •52. Окреслити компетенцію керівника структурного підрозділу прокуратури з посиланням на відповідні нпа.
- •53. Окреслити компетенцію керівника міської прокуратури з посиланням на відповідні нпа.
- •54. Назвати напрями та засоби оптимізації праці керівника міської(районної) прокуратури.
- •55. Дати правове визначення поняттю «прокурор галузевого підрозділу» та охарактеризувати основний зміст діяльності цього прокурора.
- •55. Окреслити компетенцію та основні обов’язки прокурора галузевого підрозділу з посиланням на відповідні н.П.А.
- •61. Окреслити межі компетенції прокурорів міст і районів із забезпечення принципу гласності.
- •62. Висвітлити правові підстави й основні вимоги щодо організації роботи з правової інформації та систематизації законодавства в органах прокуратури.
- •Наказ № 7 гн від 22 квітня 2004 року «Про організацію роботи з питань правового забезпечення в органах прокуратури».
- •63. Вимоги, що перед'являються до організації робот з питань ведення обліку і звітності в органах прокуратури. Назвати нормативно-правові документи.
- •64. Назвати основні форми статистичної звітності органів прокуратури, терміни подачі її за належністю.
- •65. Якими є періодичність та правові підстави проведення прокуратурою перевірок щодо достовірності обліку злочинів?
- •66. Назвати критерії оцінки ефективності роботи органів прокуратури в цілому та за окремими напрямами (наприклад, за профілем основної роботи) та нормативно-правові акти. Де визначено ці критерії?
- •67. Якими є основні вимоги та правові підстави щодо організації діловодства в органах прокуратури? Хто несе відповідальність за стан і організацію діловодства в прокуратурах районів (міст)?
43.Реалізація аналізів, узагальнень: порядок, терміни, форми.
Аналіз - це діяльність, спрямована на визначення і дослідження окремих складових частин об'єкта (предмета, явища ) або окремих його властивостей з метою встановлення як ці складові впливають на характеристики об'єкта (предмета, явища ) в цілому.
Узагальнення - являє собою зворотній аналізу процес, який полягає у виявленні характерних рис, особливостей окремого предмета, факту, явища, сприйняття їх як загальних і поширення на інші предмети, факти , явища.
Аналіз та узагальнення як методи дослідницької діяльності взаємопов'язані, органічно обумовлюють та доповнюють один одного, що виступає важливим фактором досягнення об'єктивного, теоретично і практично значущого результату дослідження. Аналізом або узагальненням називається, зазвичай, також документ, що створюється у практичній прокурорській діяльності за допомогою вище вказаних методів і в якому міститься критична оцінка проведеної роботи, виокремлюються найбільш актуальні для конкретної прокуратури проблеми, визначаються шляхи їх вирішення.
Аналітична діяльність проводиться за рішеннями колегії або за дорученнями керівництва, періодичності не встановлено. Від прокурорів усіх рівнів вимагається усунути практику проведення численних безпідставних аналізів та узагальнень. Аналітичну роботу здійснювати лише за необхідності поглибленого вивчення проблеми, якщо висновок про стан додержання законності, боротьби зі злочинністю, організації діяльності прокуратури неможливо зробити на підставі статистичних, оперативних чи інших даних.
Вимоги до проведення аналітичної роботи на якісно високому рівні включає:
1. Визначення мети аналітичного дослідження.
2. Визначення обсягів нормативного, методичного, інформаційного матеріалу для аналітичного дослідження.
3. Підготовку плану дослідження:
- визначення періоду, за який проводиться дослідження;
- визначення способів і послідовності дослідження проблем;
- визначення кола учасників дослідження та обов'язків кожного із них (за умови, що до аналітичної роботи залучено декілька структурних підрозділів або працівників).
4. Збір інформаційних, методичних та нормативних матеріалів.
5. Вивчення змісту законів, інших актів нормативного характеру, вимог та рекомендацій організаційно-управлінських актів Генеральної прокуратури України і прокуратур обласного рівня з питань, що підлягають дослідженню.
6. Ознайомлення з аналітичними документами аналогічної або спорідненої тематики (якщо такі були).
7. Опрацювання зібраної інформації, в тому числі :
- перевірка кожної інформації на повноту, об'єктивність, достовірність шляхом ознайомлення, аналізу та оцінки з метою вирішення питання її достатності для проведення аналітичного дослідження;
- групування статистичної та іншої інформації, відібраної для дослідження;
- складання (у разі потреби) порівняльних таблиць, діаграм, графіків, схем;
- аналіз співвідношення зібраних статистичних даних у порівняльних таблицях;
- встановлення причинно-наслідкових зв'язків, формулювання висновків;
- розроблення на основі сформульованих висновків конкретних рекомендацій і пропозицій щодо розв’язання наявних проблем.
Окрім розробки зазначених планів та обговорення результатів аналітичних вивчень на координаційних (міжвідомчих) нарадах, ці результати аналітичних досліджень можуть бути реалізовані шляхом:
- внесення актів прокурорського реагування;
- розгляду на засіданнях колегії та/або на оперативних нарадах;
- видання наказів, розпоряджень, вказівок з питань службової діяльності;
- направлення інформаційних записок до органів державної влади та місцевого самоврядування про стан законності та правопорядку в регіоні;
- науково-практичних (навчально-методичних) семінарах;
- направлення на місця листів інформаційно-орієнтовного характеру та щодо поширення позитивного досвіду;
- підготовки публікацій у друкованих засобах масової інформації, виступів
на радіо і телебаченні;
- розробки пам'яток, методик, методичних посібників, інших організаційно- управлінських документів.