- •Відповіді на залік з організації роботи і управління в органах прокуратури України
- •1. Поняття організації роботи і управління в органах прокуратури.
- •2. Організаційна структура системи управління в органах прокуратури. Структура органів прокуратури характеризується:
- •5. Компетенція посадових осіб органів прокуратури зі здійснення організації та управління конкретними органами (підрозділами) прокуратури.
- •6. Організаційно-управлінські акти органів прокуратури та їх класифікація.
- •7. Міжнародна та Українська асоціація прокурорів.
- •18. Правовий статус працівників прокуратури.
- •20. Організаційно-управлінські повноваження Генеральної прокуратури України та їх зміст.
- •Наказ від 19 вересня 2005 року n 1 «Про організацію роботи і управління в органах прокуратури України»
- •24. Організаційно-управлінські повноваження прокуратур арк та обласного рівня, їх зміст.
- •25. Організаційно-управлінські повноваження міських, районних і прирівняних до них прокуратур, їх зміст.
- •10. Характер участі органів прокуратури у розробці та виконанні загальнодержавних і регіональних програм протидії злочинності.
- •27. Координація дій правоохоронних органів по боротьбі зі злочинністю.
- •28. Суб’єкти координаційної діяльності. Повноваження прокурора як спеціального суб’єкта координації.
- •20. Порядок підготовки, скликання та проведення координаційних (міжвідомчих) нарад.
- •21. Порядок напрацювання й оформлення рішень координаційних (міжвідомчих) нарад, організація контролю за їх виконанням.
- •21. Документальне оформлення координаційних і міжвідомчих нарад, контроль за виконанням їх рішень.
- •22. Поняття та правове регулювання діяльності органів прокуратьури у сфері міжнародного співробітництвам та правової допомоги.
- •23. Зміст прокурорської діяльності по виконанню міжнародних доручень з правової допомоги.
- •8. Координаційна рада генеральних прокурорів країн снд:завдання та напрями діяльності.
- •26. Нормативно-правовий акт: поняття та якісна характеристика.
- •29. Поняття і характеристика управлінського акта прокуратури
- •29. Типологія і класифікація управлінських актів прокуратури
- •29. Види основних управлінських актів органів прокуратури їх характеристика
- •30. Умови й фактори забезпечення якості управлінських рішень
- •31. Процес напрацювання управлінських актів, його етапи
- •32. Порядок і форми реалізації управлінських актів. Відповідальність за прийняття незаконних і необґрунтованих управлінських актів.
- •33. Процедурні питання планування роботи в органах прокуратури.
- •33. Процес підготовки плану, його стадії. Вимоги щодо змісту і структури плану.
- •34. Підстави та терміни складання та направлення планів прокуратур нижчого рівня до прокуратур вищого рівня.
- •35. Види планів та їх характеристика:
- •36. Контроль за додержанням планової дисципліни: поняття та сутність
- •37. Порядок, принципи, форма та зміст управлінського акта прокуратури щодо розподілу обов’язків
- •37. Що має враховуватись при розподілі обов’язків?
- •52. Основні організаційно-управлінські обов’язки керівника органу прокуратури
- •38. Загальна характеристика та сутність інформаційно-аналітичної діяльності органів прокуратури.
- •39. Значення аналітчних досліджень для прокурорської діяльності. За якими напрямами мають проводитись комплексні аналітичні дослідження
- •40. Методологія збирання та опрацьювання необхідної інформаціїю
- •41. Стадії і методи (способи) аналітичних досліджень
- •42. Вимоги щодо форми, структури, якості аналітичних розробок
- •43.Реалізація аналізів, узагальнень: порядок, терміни, форми.
- •44.Оперативна нарада: поняття, значення, сутність.
- •45.Якою є процедура підготовки та проведення оперативних нарад?
- •46.Рішення оперативних нарад: порядок їх оформлення, реалізації, зняття з контролю.
- •47. Позитивний досвід:понятійне визначення, порядок вивчення, розповсюдження і впровадження у практику.
- •48. Особливості організації роботи прокуратур районів у містах з районним поділом, правова регламентація щодо цього.
- •49. Принципи та правові підстави контрольної діяльності в органах прокуратури.
- •50. Охарактеризувати систему контролю в органах прокуратури, форми та засоби забезпечення контрольної діяльності.
- •51. Дайте правове визначення поняття «керівник» у системі прокуратури та охарактеризувати основний зміст діяльності «керівника».
- •51. Окреслити основні обов’язки керівника в системі прокуратури з посиланням на відповідні нпа.
- •52. Окреслити компетенцію керівника структурного підрозділу прокуратури з посиланням на відповідні нпа.
- •53. Окреслити компетенцію керівника міської прокуратури з посиланням на відповідні нпа.
- •54. Назвати напрями та засоби оптимізації праці керівника міської(районної) прокуратури.
- •55. Дати правове визначення поняттю «прокурор галузевого підрозділу» та охарактеризувати основний зміст діяльності цього прокурора.
- •55. Окреслити компетенцію та основні обов’язки прокурора галузевого підрозділу з посиланням на відповідні н.П.А.
- •61. Окреслити межі компетенції прокурорів міст і районів із забезпечення принципу гласності.
- •62. Висвітлити правові підстави й основні вимоги щодо організації роботи з правової інформації та систематизації законодавства в органах прокуратури.
- •Наказ № 7 гн від 22 квітня 2004 року «Про організацію роботи з питань правового забезпечення в органах прокуратури».
- •63. Вимоги, що перед'являються до організації робот з питань ведення обліку і звітності в органах прокуратури. Назвати нормативно-правові документи.
- •64. Назвати основні форми статистичної звітності органів прокуратури, терміни подачі її за належністю.
- •65. Якими є періодичність та правові підстави проведення прокуратурою перевірок щодо достовірності обліку злочинів?
- •66. Назвати критерії оцінки ефективності роботи органів прокуратури в цілому та за окремими напрямами (наприклад, за профілем основної роботи) та нормативно-правові акти. Де визначено ці критерії?
- •67. Якими є основні вимоги та правові підстави щодо організації діловодства в органах прокуратури? Хто несе відповідальність за стан і організацію діловодства в прокуратурах районів (міст)?
39. Значення аналітчних досліджень для прокурорської діяльності. За якими напрямами мають проводитись комплексні аналітичні дослідження
Аналітична діяльність відноситься до ключових аспектів в організаційно - управлінському механізмі системи прокуратури України і проводиться згідно з планами роботи, рішеннями колегії або за дорученнями керівництва Генеральної прокуратури України. Від прокурорів усіх рівнів вимагається усунути практику проведення численних безпідставних аналізів та узагальнень. Аналітичну роботу здійснювати лише за необхідності поглибленого вивчення проблеми, якщо висновок про стан додержання законності, боротьби зі злочинністю, організації діяльності прокуратури неможливо зробити на підставі статистичних, оперативних чи інших даних. Проблеми, що потребують вивчення, повинні бути актуальними і мати практичну значимість. Розпорядженням Генерального прокурора України від 21 березня 2007 року №26 закріплені напрями за якими мають проводитись комплексні аналітичні дослідження: 1. Стан прокурорського нагляду за додержанням законодавства, спрямованого на боротьбу з корупцією; 2. Стан прокурорського нагляду за додержанням законів щодо протидії легалізації (відмиванню) грошових коштів та іншого майна одержаного злочинним шляхом; 3. Стан прокурорського нагляду за додержанням законодавства щодо боротьби зі злочинами, пов’язаними з торгівлею людьми, органами та тканинами людини; 4. Стан додержання конституційних прав громадян при провадженні ОРД, Д та ДС; 5. Стан прокурорського нагляду за додержаннямзаконодавства, спрямованого на протидію “рейдерству”, захист прав громадян та інтиресів держави від неправомрних посягань.
40. Методологія збирання та опрацьювання необхідної інформаціїю
Під інформацією в системі прокуратури розуміємо сукупність відомостей, які відображають дійсність усіх її складових щодо виконання завдань, які стоять перед прокуратурою, а також даних, що характеризують стан дотримання законів.
На жаль, і досі в органах прокуратури не розроблена методика збирання інформації. На сьогодні існує понад 100 форм статистичної звітності, які відображають стан дотримання законів в окремих сферах господарювання і можуть бути використані прокурором при оцінюванні стану справ і здійсненні управлінських і наглядових функцій. Звичайно, в системі прокуратури мають накопичуватися лише ті дані, які необхідні для забезпечення її діяльності. Інформацію, яка не відповідає цій меті, необхідно виключити або нейтралізувати. Головне завдання інформаційної системи полягає в тому, щоб на базі зібраних даних отримати вторинну, підсумкову інформацію, яка буде основою для прийняття рішення.
а) систематизувати всі джерела інформації, які характеризують стан дотримання законів у сферах прокурорської діяльності;
б)визначити обсяг інформації, що необхідна прокурору, та забезпечити її систематичне надходження;
в)особливу увагу приділити інформації, надходження якої до органів прокуратури передбачено законом.
Виходячи із визначених критеріїв, слід розробити типову уніфіковану методику опрацювання, узагальнення та аналізу інформації з тим, щоб вона була придатна для використання у практичній діяльності прокуратури.
Способами опрацювання інформації є її вивчення, аналіз, узагальнення.
Робота з інформацією поділяється на 3 частини: 1. стосується кількості інформації, тобто визначення необхідного обтимуму кількості даних, необхідних для управління; 2 – якість інформації, тобт завдання забезпечення достовірності, точності і деталізації інформації з тим, щоб отриманий результат відповідав зазначеним зусиллям і при цьому неутворювалься б зайвої чи спотвореної інформації; 3 – оперативність, тобто швидкість передачі відомостей, надійність комунікацій, вчасна доставка відповідно до строків, що встановлені для опрацювання даних.
Оцінка джерел потрібна для об’єктивності і неупередженості.
Про цес збору інформації має відбуватись постійно інакше виникне загроза втрати контролю.