4. Доказательства трудового страхового стажа.

Трудовой страховой страж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета (ст. 96 Закона от 5.05.97). Трудовой страховой стаж, приобретенный до регистрации, устанавливается на основании документов, а при отсутствии – по свидетельским показаниям. Порядок подтверждения трудового стажа свидетельскими показаниями зависит от причин, по которым не сохранились документы. При массовой утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций трудовой стаж, общий и специальный, устанавливается специальными комиссиями, созданными органами исполнительной власти субъектов РФ. На основании показаний 2-х и более свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе в одной организации или в одной системе. При отсутствии документов по другим причинам свидетели должны располагать документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. В этих случаях продолжительность трудового стажа, подтверждаемого свидетельскими показаниями не должны превышать ¹/₂ стажа, требуемого для назначения пенсии. Трудовой стаж свидетельскими показаниями не подтверждается:

– время работы осужденных в местах лишения свободы;

– у работающих граждан в крестьянском, фермерском хозяйстве;

– индивидуальная трудовая деятельность, а при наличии документов о работе – льготный стаж и выслуга лет.

Пособия

1. Понятие и виды пособий по социальному обеспечению.

Пособия – это денежные выплаты из внебюджетных фондов, фондов социальной защиты населения, прямых бюджетных ассигнований и других источников для оказания помощи гражданам в установленных законом случаях.

Для пособия характерно:

1. Они предоставляются из внебюджетных фондов, прямых бюджетных ассигнований бесплатно.

2. Являются по своей цели помощью.

3. Право на их получение может быть поставлено в зависимость от трудовой деятельности.

4. Назначаются на условиях, указанных в законе, компетентными органами.

5. Выплачиваются в % отношении к заработку или к минимальному размеру оплаты труда.

Виды пособий:

1. По источнику выплаты:

– из пенсионного фонда;

– из государственного фонда занятности;

– за счет прямых бюджетных ассигнований;

– из фонда социального страхования;

– за счет средств работодателя.

2. По основаниям обеспечения:

– пособия по временной нетрудоспособности;

– пособия при деторождении;

– пособия гражданам, имеющим детей;

– пособия по безработице;

– при исключительных неординарных обстоятельствах;

– по малообеспеченности (его еще нет, но по ст. 6 ФЗ "О прожиточном минимуме" такое пособие вводится семьям и одинокопроживающим, чей совокупный доход на душу не превышает прожиточный минимум).

3. По целевой направленности:

– для замены временно утраченного заработка;

– для компенсации повышенных расходов семьи;

– пособие как основной источник средств существования (по безработице).

4. По продолжительности выплаты:

– единовременные (разовые) – при рождении ребенка;

– периодические (на период болезни, декретного отпуска);

– ежемесячные, регулярные (на детей).

5. По источнику правового регулирования:

– пособия по Положению "О порядке обеспечения пособиями по государственному и социальному страхованию";

– по Положению "О порядке выплаты пособий на детей, находящихся под опекой, попечительством";

– по Положению "О порядке назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей".