- •1. Культура и искусство как отрасль национального хозяйства.
- •2. Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства (1995 г.). Система хозяйствования организаций культуры.
- •3. Процессы приватизации и разгосударствления в культуре.
- •4. Классификация организаций культуры по формам собственности.
- •5. Предпринимательская деятельность некоммерческой организации культуры.
- •7. Основная деятельность некоммерческой организации культуры. Учредители и учредительные документы.
- •8. Финансовые ресурсы культуры. Пути и источники образования финансовых средств организаций культуры.
- •10. Модели рынка культурной продукции. Субъекты рынка культурной продукции.
- •11. Цена и её функции в сфере культуры. Механизм установления монопольной цены и специфика его применения в отрасли культуры.
- •12. Продукты культурой деятельности и их типология. Характеристика потребительских качеств продукции культуры.
- •13. Материально-техническая база культуры, источники её образования, пути и способы управления и развития.
- •11. Особую группу основных средств образуют так называемые "прочие основные средства".
- •15. Функции, принципы и методы маркетинга в скс.
- •17. Маркетинговая среда и её составляющие. Потребители в сфере культуры: сущность, типология, особенности.
- •19. Цели и методы ценообразования в скс. Ценообразующие факторы и их значение. Ценовые стратегии в маркетинге скс.
- •3. Поведение посредников.
- •4. Методы распределения.
- •25. Специфика производственных затрат в сфере культуры.
- •28. Право собственности в некоммерческих организациях культуры.
- •30. Управление маркетингом в скс: сущность, функции, содержание. Маркетинговая служба и её значение.
- •31. Интернальный маркетинг в организациях скс: сущность, цели, задачи, основные направления.
- •33. Понятие культуры управления. Требования к организационной культуре управления в учреждениях скс.
- •38. Проблемы общественного самоуправления в сфере культуры. Формы самоуправления. Общественный актив. Волонтеры.
- •39. Система государственного руководства в сфере культуры: законодательный и распорядительный уровни.
- •40. Маркетинг личности: сущность проблемы, пути реализации.
- •41. Маркетинг в сфере шоу-бизнеса: сущность, содержание, формы.
- •42. Маркетинг в деятельности музеев: цели, задачи, формы и методы.
- •43. Маркетинг в деятельности парков культуры и отдыха: цели, задачи, особенности.
- •44. Социологические исследования в скс: цели, задачи, методы.
- •45. Методическое руководство и информационное обеспечение в скс: сущность, формы и методы.
- •46. Руководство как интегративная функция управления. Особенности работы руководителя в сфере культуры и искусства. Руководитель кду, его личностные, профессиональные и деловые качества.
- •47. Спонсорство, благотворительность и меценатство в области культуры: сходство и различия.
- •48. Правовое обеспечение развития культуры и искусства в рыночной экономике страны.
- •49. Профессиональная этика менеджера. Социальная ответственность менеджера скс, формы её проявления.
- •50. Мотивация как функция управления. Формы и методы мотивации и стимулирования персонала учреждений скс.
- •51. Нот, ее сущность и задачи в условиях скс. Основные направления нот в учреждениях культуры.
- •Сознательная трудовая дисциплина.
- •52. Планирование как функция управления. Принципы планирования. Бизнес-план и его структура.
- •53. Управленческое решение как продукт управленческого труда. Методы принятия управленческих решений.
- •54. Маркетинг в сфере туризма: цели, задачи, особенности.
- •55. Налогообложение организаций культуры.
- •56. Организации культуры как юридические лица.
- •57. Предмет экономики культуры.
- •58. Организация культуры как хозяйствующий субъект: общие и специфические черты.
44. Социологические исследования в скс: цели, задачи, методы.
Социология — наука, изучающая различные группы людей в обществе и поведение этих групп в их социальной среде.
Социологические исследования, как основной инструментарий социологии, находят применение в разработке проектов просветительских программ/информационных проектов, поскольку дают возможность более глубокого рассмотрения мотивов того или иного поведения людей, причин тех или иных решений и формирующихся отношений.
Социология пытается дать ответ на вопрос «Почему?». Для того, чтобы понять, почему конкретная группа людей действует или не действует определенным образом, необходимо установить, что оказывает на их решение влияние. Несмотря на то, что люди могут знать, какое поведение является идеальным в конкретном случае, и даже стремится действовать именно таким образом, могут возникнуть факторы, которые станут препятствием или сделают желаемое поведение невозможным.
Методы социологических исследований разделяются на количественные и качественные.
Качественные:
- измеряют степень осведомленности;
- основные вопросы «Сколько?» и «Как часто?»;
- изучают действие;
- объективные;
- предоставляют доказательства;
- описывают.
Количественные:
- обеспечивают глубокое понимание;
- основной вопрос «Почему?»;
- изучают мотивацию к действию;
- субъективные;
- объясняют причины и факторы;
- интерпретируют.
Выбор методов зависит от целей исследования. Правильное комплексное использование методов позволяет получить наиболее точную и важную информацию как количественного, так и качественного характера.
Основные понятия
Респонденты — люди, опрашиваемые в социологических исследованиях.
Интервьюеры — люди, проводящие социологический опрос.
Выборка — группа респондентов, определенного количества и качественного состава (пол, возраст, национальность, социальные и экономический статус, уровень образования и т.д.), среди которой проводят социологические исследования.
Репрезентативность — показательность и справедливость интерпретации результатов исследования на всю целевую группу. Репрезентативность зависит от характера выборки и метода исследования. Как правило, репрезентативны результаты массовых количественных исследований.
Открытые вопросы — вопросы, предполагающие ответ респондента в свободной форме, без подсказки вариантов. Открытые вопросы требуют профессиональных навыков анализа и интерпретации.
Закрытые вопросы предлагают респонденту варианты ответов. Они легче и быстрее анализируются.
Количественные исследования
Основной метод количественных исследований — анкетные опросы.
При разработке и реализации просветительской программы/информационной кампании метод анкетных опросов может быть применен для определения уровня знаний целевой группы, оценки эффективности реализации проекта и т.д. Определение размера выборки, составление анкет, ход опроса, анализ и интерпретация результатов могут вызвать трудности. Лучше привлечь профессионалов и работать в тесном контакте с ними.
Анкетирование может проходить в форме опроса на месте, почтового и телефонного опросов. Наиболее дорогостоящий — опрос на месте, требующий большого количества интервьюеров. Почтовый обеспечивает меньший возврат заполненных анкет. Телефонный опрос дешев, гарантирует правильное заполнение анкет самими разработчиками и допускает немедленную компьютерную обработку результатов.
В опросе на месте и по почте анкета заполняется опрашиваемым самостоятельно, поэтому ее конструкция и все комментарии должны быть предельно ясны для респондента.
Рекомендации по разработке анкет социологических исследований.
Формулировать вопросы необходимо с учетом культуры и практического опыта опрашиваемых.
Вопросы анкеты располагают по степени трудности. Первые — самые простые (событийные, фактологические), затем более сложные (мотивационные), потом спад — возврат к более легким вопросам и в конце один-два сложных.
Формулировать вопросы лучше, ориентируясь на предполагаемый позитив — замечено, что опрашиваемые легче отмечают то, что соответствует их мнению, нежели отвергают то, что не соответствует их взглядам.
В закрытых вопросах лучше предусмотреть место для отметки ответов. Подчеркивание или зачеркивание вариантов ответов, как правило, неряшливо и трудно анализируемо.
Нельзя разрывать текст, относящийся к одному вопросу. Он должен располагаться на одном листе. Лучше использовать разные шрифты для вводных замечаний, инструкции по заполнению, самих вопросов и вариантов ответов.
В начале анкеты необходимо обязательно указать, кто и для чего проводит опрос, гарантию анонимности, инструкцию по заполнению анкеты и способе ее возврата. Цель опроса желательно формулировать не официально «Нас интересует…», а подчеркнув активную позицию самого респондента: «Ваши ответы помогут…».
Общие сведения о респонденте (пол, возраст, образование и т.д.), так называемую «паспортичку», лучше помещать в конце анкеты. Эти запрашиваемые сведения могут встревожить и отпугнуть респондента в начале опроса.
В заключение хорошо выразить благодарность за сотрудничество.
Анкеты, как и все материалы программы/кампании, также должны проходить апробацию — «пилотаж» — на целевой аудитории.
Качественные исследования
В отношении успешного проведения просветительских программ/информационных кампаний качественные исследования позволяют понять убеждения, мотивы и поведения целевых групп. При качественных исследованиях используется небольшое количество опрашиваемых, результаты не обобщаются применительно ко всему населению.
Основными методами качественных исследований является индивидуальное (глубинное) интервью и фокус-группа.