- •Раздел 1. Методические указания по подготовке контрольной работы………………………………………………………………………………5
- •Раздел 2. Методические указания и материалы к самостоятельному изучению дисциплины…...……………………...10
- •Раздел 1. Методические указания по подготовке контрольной работы
- •Раздел 2. Методические указания и материалы к самостоятельному изучению дисциплины
- •1. Основы психологии делового общения
- •1.1 Деловые отношения в структуре социальных отношений и совместной деятельности
- •1.2. Формы проявления человеческих отношений
- •1.3 Цели и функции делового общения
- •1.Суть дела
- •3.Позиция сообщение 2.Самораскрытие
- •4.Призыв
- •1.4 Социальные роли и влияние социальных ожиданий на поведение человека
- •1.5 Позиции в общении
- •1.6 Структурно - трансактный анализ взаимоотношений партнеров
- •1.7 Трансактный анализ взаимоотношений
- •1.8 Дистанции и диспозиции в деловом общении
- •1.9 Невербальные компоненты делового общения
- •1.10 Паралингвистические характеристики общения
- •2.2 Этапы деловой беседы
- •2.3 Приемы начала деловой беседы
- •2.4 Приемы ведения диалога в деловой беседе
- •2.5 Условия и приемы умелого слушания собеседника
- •2.6 Приемы диалога, не способствующие пониманию партнера
- •2.7 Техники выравнивания напряжения
- •3. Деловое совещание
- •3.1 Цели и тема делового совещания.
- •3.2 Организация делового совещания
- •3.3 Обязанности руководителя совещания
- •Задачи руководителя совещания
- •4. Публичное выступление
- •4.1. Структура публичного выступления
- •4.2 Речевые паралингвистические характеристики выступления
- •4.3 Неречевые компоненты публичного выступления
- •4.4. Общие правила публичных выступлений
- •4.5. Риторические выразительные средства
- •4.6 Закономерности психологического воздействия публичного выступления на слушателей
- •5. Деловое общение в конфликтных ситуациях
- •5.1 Условия возникновения конфликта
- •5.2 Причины конструктивных и деструктивных конфликтов
- •5.5 Преодоление конфликта посредством рационального общения
- •5.6 Разрешение конфликта и выработка взаимовыгодных решений путем переговоров
- •6. Этика делового общения
- •6.1 Общие принципы этики делового общения
- •6.2 Этика деловых бесед и переговоров
- •6.3 Этика деловых совещаний
- •6.4 Этика делового общения по телефону
- •8. Как принимать сообщение для отсутствующего на рабочем месте сотрудника?
- •9. Как управлять настойчивыми звонящими?
- •10. Как завершать звонок?
- •2. Психологические функции общения:
- •1. Анализ проблемы
- •2. Планирование переговоров
- •2.1 Планирование содержательных аспектов переговоров.
- •2.2. Планирование организационных моментов.
- •1. Протокольно – организационные аспекты ведения переговоров
- •2. Технология ведения переговоров
- •1. Правила постановки вопросов
- •2. Техники постановки вопросов
- •3. Техники ответов на вопросы собеседников
4.4. Общие правила публичных выступлений
В отношении любого выступления, любой беседы действует 10 общих правил, соблюдение которых сделает выступление если не совершенным, то, по крайней мере, корректным.
Профессиональные знания. Дают высокую объективность, достоверность и глубину изложения.
Ясность. Позволяет увязать факты и детали, избежать двусмысленности, путаницы, недосказанности.
Наглядность. Максимальное использование наглядных пособий, общеизвестных ассоциаций и параллелей снижает абстрактность изложения.
Постоянная направленность. Нужно постоянно держать в голове основные задачи выступления и ознакомить с ними слушателей.
Ритм. Чтобы попытаться повысить интенсивность выступления по мере приближения к его окончанию, следует уделить особое внимание ключевым вопросам.
Повторение. Повторение основных положений и мыслей имеет большое значение для того, чтобы слушатели могли воспринять вашу информацию.
Элемент внезапности. Представляет собой продуманную, но неожиданную и необычную для слушателей увязку деталей и фактов.
"Насыщенность" рассуждений. Нужно следить за тем, чтобы в ходе выступления были "взлеты", когда от слушателей требуется максимальная концентрация, и "спады", которые используются для передышки и "закрепления" мыслей и ассоциаций у слушателей.
Юмор. Определенная доза юмора и даже в какой-то мере иронии повышает готовность слушателей к восприятию выступления, что облегчает вашу задачу. Особенно действен этот прием, если нужно высказать не очень приятные для слушателей соображения или же парировать их "выпады".
К перечисленным правилам можно добавить следующие замечания:
- в любой деловой беседе ценны содержание и техника изложения;
- следует ограничиваться фактами и подходящими к теме рассуждениями;
- вступление лучше планировать с различными возможными вариациями;
- необходимо иногда повторять некоторые положения и делать выводы из сказанного;
- следует обращаться непосредственно к собеседнику, учитывая, что личное влияние в деловых отношениях имеет большое значение.
4.5. Риторические выразительные средства
Выразительные риторические средства делают выступление или рассуждение более гибким и достоверным. Следует помнить, что их эффективность снижается от частого употребления.
По видам и силе воздействия риторические приемы могут быть объединены в следующие группы.
1. Наглядные: примеры, детали; сравнения; метафоры; прибаутки.
2. Впечатляющие: повторения, объяснения, заявления, цитаты, "перекрещивания" (выражение должно включать четыре перекрещивающихся элемента. Например, "Составить среднесрочный план относительно легко, но выполнить его - очень трудная задача".
Кроме того, для повышения напряженности ситуации используются:
- провоцирование ("Было бы еще лучше, если бы мы уже сегодня в принципе пришли к соглашению");
- антитезис ("Неспособный однажды добьется успеха - всю жизнь овации. Способный однажды ошибется - на всю жизнь порицания");
- отсрочка (Вызвав интерес и любопытство собеседников, не сразу отвечаем на их вопросы, из-за чего вследствие ожидания создается напряженная обстановка);
- неожиданность (говорящий вдруг делает неожиданный поворот в речи).
3. Эстетические: игра слов; описание; гипербола; парадокс ("Не ответ - тоже ответ").
4. Коммуникативные:
- вспомогательные фразы ("Если Вы хотите услышать мое мнение...");
- предупреждение возражений (Упреждение возможных возражений "Есть люди, которые утверждают...");
- риторические вопросы ("Мы ведь едины в данном вопросе?");
- параллели (Подразумевается, что собеседник понимает, что имеется в виду).