Глава 2 28

Цели управления кадрами и кадровая политика 28

Литература 28

§ 1. Цели фирмы и цели управления кадрами а 3

2. Обеспечение численности и состава 31

2.1. Стабильность кадров и ее оценка 32

2.2. Текучесть кадров и ее оценка 32

Отношение к текучести кадров 33

Пример > 33

Задание 6

2.3. Гибкость в использовании кадров. Флексибилизация 6

Рис. 7. Модель гибкой занятости 3. Эффективное использование кадров 36

Пример 37

Задание 13

Разделить или объединить. усилия двух работниц? 13

Модели работ 13

Справочно 1 42

§ 2. Интересы работников и цели фирмы 42

Цели 42

1. Требование «корпоративного духа» 45

2. Третья цель управления кадрами 45

Справочно 46

3. Социальная политика 46

Пример 47

Задание 54

Справочно 55

Задание 56

Цели 56

1. Кадровая политика 56

2. Типы кадровой политики | 56

2.1. Кадровая политика как общеорганизационный ориентир I 56

Авторитарная или демократическая политика? 59

Индивидуальные или коллективистские ценности? 59

Национально-культурные особенности кадровой политики 59

Модель «2» 59

Справочно' ' 61

2.2. Кадровая политика с точки зрения ориентации на рыночные и внутриарганизационные возможности 61

2.3. Продвижение фирмой собственных кадров, карьера работников 63

3. Внешние и внутренние условия управления кадрами 64

3.1. Внутренние условия управления кадрами 64

Внешние условия управления кадрами 65

\ Задание 66

Двенадцать стратегических принципов процветания предприятия 66

Процедура выполнения задания 66

Оценка 66

Обеспечение фирмы кадрами 67

Литература 67

§ 1. Кадровая политика фирмы и способы обеспечения кадрами 69

Справочно 74

«Оболочечные» фирмы: всегда ли нужны кадры? 74

Теоретическая предпосылка 74

Практика Я 76

Какова реальность действия таких фирм? 76

2. Два способа обеспечения фирмы кадрами 77

Нанимать или готовить кадры? 77

Характерные черты найма: 77

Характерные черты подготовки фирмой собственных кадров: 77

Ситуация мя анализа 78

Задание 79

§ 2. Планирование кадров 80

Цели 80

1. Службы управления кадрами и их функции 80

(III) Справочно 81

Кто руководит, а кто отвечает? 81

2. Планирование кадров 86

3. Разработка баланса кадров 93

е Задание 97

4. Планирование расходов на кадры 101

§ 3. Наем и увольнение работников 102

Цели 102

в. 103

Справочно 103

Из опыта корпорации ЗМ 103

2. Вербовка 105

4. Адаптация новых работников 109

Пример 110

5. Высвобождение и увольнение работников 118

Справочно 121

РАБОТА 123

4. Подготовка и продвижение работников внутри фирмы 54

Цели 54

1. Подготовка работников внутри фирмы 54

Задание 55

Справочно 61

2. Формы подготовки 61

Пример 84

Пример 87

Пример 88

3. Продвижение работников в фирме, карьера и внутрифирменный рынок труда 89

Справочно 89

От Оствальда к Хайеку 90

Внутрифирменный рынок труда 91

\ Задание 91

Ситуация для анализа 92

Глава 4 > 95

Регулирование трудовых отношений ; 95

§ 1. Договорная основа трудовых отношений 102

§ 2. Управление рабочими группами 116

§ 3. Регулирование доходов работников 137