- •Навчальний посібник "цінні папери в системі корпоративного управління"
- •Загальні положення
- •1.1. Організація фондового ринку
- •1.2. Інструменти ринку цінних паперів та їх характеристика
- •1.3. Розвиток організованого ринку цінних паперів
- •1.4. Інструменти корпоративного управління
- •2.1. Додаткова емісія як основне джерело залучення
- •Акціонерними товариствами
- •2.2. Випуск облігаційної позики ат та питання оподаткування
- •Для підприємства, що залучає кошти
- •Проведення аудиторської перевірки та отримання висновку аудиторської перевірки.
- •Сплата державного мита до місцевого бюджету у розмірі 0,1 процента загальної номінальної вартості облігацій.
- •Підготовка пакету документів для реєстрації випуску та інформації про емісію облігацій в дкцпфр.
- •2.4. Використання цінних паперів при реструктуризації
- •2.5. Злиття підприємств на ринку цінних паперів
- •Реорганізація акціонерних товариств
- •1 Етап. Розуміння необхідності змін.
- •2 Етап. Формування команди.
- •3 Етап. Діагностика стану підприємства, виявлення існуючих проблем.
- •4 Етап. Визначення цілей.
- •5 Етап. Розробка програми реструктуризації.
- •6 Етап. Впровадження програми.
- •7 Етап. Моніторинг реалізації програми.
- •8 Етап. Корегуючі дії.
- •Розділ ііі. Фінансові посередники на ринку цінних паперів
- •3.1. Функції та види фінансових посередників
- •3.2. Особливості становлення інститутів спільного інвестування
- •Розділ IV. Технології на фондовому ринку
- •4.1. Емісія цінних паперів та їх реєстрація.
- •4.2. Котирування цінних паперів.
- •4.3. Формування та управління портфелем цінних паперів.
- •Розділ V. Прибутковість цінних паперів
- •5.1. Визначення розміру дивідендів та дивідендна політика ат.
- •В акціонерному товаристві
- •5.2. Моделі визначення вартості власного капіталу.
- •2. Модель прибутку на акцію.
- •3. Цінова модель оцінки капітальних активів (сарм).
- •6.1. Методичне забезпечення оцінки ефективності управління
- •6.2. Аналіз корпоративного управління підприємствами з використанням сучасної методики "Brunswik Warburg"
- •Основні категорії факторів ризику які враховуються при аналізі ку підприємством.
- •6.3. Організація управління державними корпоративними правами
- •6.4. Рейтингування корпоративного управління в вітчизняних акціонерних товариствах.
- •Розділ VII. Організаційно-правові засади функціонування фондових бірж
- •7.1. Структура фондової біржі
- •7.2. Порядок торгів на фондових біржах. Допуск цінних паперів
- •7.3. Характеристика та форми біржових операцій
- •Розділ VIII. Моніторинг ринку цінних паперів
- •8.1. Індекси на ринку цінних паперів.
- •8.2. Індекс корпоративного управління
- •Розділ IX. Державне регулювання ринку цінних паперів
- •9.1. Основні напрями державного регулювання.
- •Державне регулювання рцп здійснюється у таких формах:
- •Практичні аспекти захисту прав інвесторів на рцп
- •Кодекс корпоративного управління як засіб уникнення
- •Спостережної ради ат відповідно до вітчизняного законодавства
- •Законодавчо-нормативні документи
- •Рекомендована література
- •Додаток 1 Методологія застосування критеріїв оцінки ефективності управління корпоративними правами держави
- •Перелік критеріїв оцінки ефективності управління корпоративними правами держави
- •Порядок розрахунку критеріїв.
- •Завдання
- •Опис методології розрахунку індексу корпоративного управління
- •Оцінена регресійна модель
- •Фактична вибірка за розміром товариства, кількість респондентів
- •Розподіл причин відмов
8.2. Індекс корпоративного управління
В Україні проведено опитування АТ та результати опитування було використано для розрахунку індексу корпоративного управління (КУ), побудованого на основі набору показників щодо стану і практики корпоративного управління опитаних АТ.
Індекс КУ було розраховано та порівняно для різних груп АТ. Ціль створення індексу КУ – визначити залежності між індексом КУ та якостями АТ, зокрема:
– розмір АТ (балансова вартість активів, кількість працівників);
– рівень концентрації власності;
– ставлення керівництва до КУ;
– інвестиційні плани АТ.
Метод аналізу.
До даних, отриманих в ході опитування АТ, було застосовано методику (див. Додаток №4). Індекс побудований за методом факторного аналізу. Для дослідження залежності був використаний регресійний аналіз.
Було припущено, що ІКУ мають визначити такі чинники:
-
Розмір підприємства. Витрати на КУ є фіксованими. Для підприємств невеликого розміру ці витрати є суттєвими, оскільки складають великий відсоток від їх доходів, отже ці АТ не завжди готові втрачати кошти і зусилля на КУ. Для великих АТ витрати на КУ складають менший відсоток їх доходів і є припустимими для цих товариств. Отже, збільшення розміру товариства призводитиме до зростання рівня КУ, хоч ця залежність може бути нелінійною.
-
Рівень концентрації власності. Із зростанням концентрації власності рівень КУ має зростати. Проте, після досягнення певного рівня концентрації потреба в КУ зменшується і рівень КУ починає знижуватися.
-
Інвестиційні наміри товариства. ІКУ має бути вищим для товариств, які залучають і планують залучати зовнішні інвестиції.
-
Ставлення керівництва до корпоративного управління. Чим більш позитивно керівництво АТ ставиться до КУ, тим вищим має бути рівень КУ.
-
Організаційно-правова форма товариства. Припустимо, що рівень КУ має бути вищим для ВАТ, ніж для ЗАТ України.
-
Інші характеристики товариства. Плануємо перевірити вплив на рівень КУ таких чинників, як кількість працівників, галузь та статус найбільшого акціонера.
Таблиця 10. Вимірник для факторів КУ
Змінна |
Вимірник |
Розмір товариства |
Балансова вартість активів |
Рівень концентрації власності |
Частка акціонерів, що володіють більше 5% акцій, у загальній кількості АТ |
Інвестиційні плани товариства |
Питання про плани залучення зовнішніх інвестицій |
Ставлення керівництва до корпоративного управління |
Індекс, що побудований на основі відповідей респондентів щодо їх згоди із набором тверджень про впровадження КУ в АТ |
Результати регресійного аналізу – фактори, які впливають на ІКУ.
Згідно з регресійним аналізом отриманих даних опитування, ІКУ пояснюють такі фактори:
– організаційно-правова форма АТ;
– знаходження найбільшого пакету акцій у власності держави;
– балансова вартість активів;
– структура акціонерів (співвідношення міноритарних та неміноритарних акціонерів).
Інвестиційні наміри АТ та ставлення керівництва до КУ не має статистично значущого впливу на розрахований ІКУ.
Таблиця 11. Оцінена регресійна модель
Змінна |
Оцінений коефіцієнт |
Рівень значущості |
Товариство є ВАТ |
0,274 |
0,000 |
Найбільший акціонер – держава |
0,191 |
0,001 |
Балансова вартість активів |
0,674 |
0,000 |
Балансова вартість активів (у другому ступені) |
0,424 |
0,014 |
Частка неміноритарних акціонерів |
0,741 |
0,001 |
Частка неміноритарних акціонерів (у другому ступені) |
0,603 |
0,005 |
R2 |
0,34 |
|
N |
232 |
|
Показник якості регресії – коефіцієнт кореляції становив 0,34.
Форми залежності ІКУ від визначених факторів.
ІКУ є нижчим для ЗАТ і вищим для ВАТ.
Діаграма № 1. Рівень ІКУ залежно від форми АТ
Діаграма № 2. Форма залежності індексу КУ від балансової вартості активів.
На індекс КУ впливає співвідношення міноритарних і неміноритарних акціонерів. ІКУ є високим для українських товариств з однорідною структурою акціонерів, тобто у двох випадках:
а) всі акціонери товариства – міноритарні;
б) всі акціонери володіють більш 5% акцій;
Найнижчим ІКУ у випадку, коли міноритарні і неміноритарні акціонери мають частки 50 на 50.
Витіснення міноритарних акціонерів і збільшення частки неміноритарних акціонерів супроводжується зменшенням ІКУ. Після того, як частка неміноритарних акціонерів перевищує 50% у загальній кількості акціонерів, ІКУ починає зростати.
Діаграма № 3. Відмінності рівнів КУ за фінансовим результатом,
ІКУ (0-100)
Діаграма № 4. Відмінності рівнів КУ за кількістю акціонерів,
ІКУ (0-100)
Діаграма № 5. Відмінності рівнів КУ за способом створення АТ,
ІКУ (0-100)
Вищий рівень КУ серед АТ, створених в процесі приватизації, пояснюється суттєвою часткою ВАТ в цій групі. В той же час, серед товариств, що реорганізовані або засновані на загальних підставах, переважають ЗАТ.