- •Введение
- •Литература
- •Глава I. Структура национальной экономики: сферы, комплексы, отрасли
- •1. Состав экономики, структура единого народнохозяйственного комплекса страны
- •2. Отраслевые, функциональные народнохозяйственные комплексы, промышленные узлы
- •3. Отрасль промышленности: экономическая классификация, принципы классификации
- •4. Межотраслевые комплексы и принципы их формирования
- •Глава II. Предприятие – основное звено рыночного хозяйства
- •1. Предприятие, его характеристика как многоцелевой системы. Методологические аспекты функционирования предприятия
- •2. Цели, задачи и функции предприятия. Формирование структуры предприятия
- •3. Место производственного предприятия в структуре производственной сферы. Рыночная модель
- •4. Классификация предприятий, ее значение, определяющие признаки
- •Глава III. Предпринимательская деятельность предприятия
- •1. Понятие, цели, задачи, условия и принципы организации предпринимательской деятельности. Этапы развития
- •2. Виды предпринимательства и их характеристика. Производственное, коммерческое и финансовое предпринимательство
- •3. Предпринимательский риск, его виды и методы определения
- •4. Организационно-правовые и организационно-экономические формы предпринимательства
- •Глава IV. Производственная структура предприятия
- •Понятие общей и производственной структуры предприятия. Факторы, влияющие на производственную структуру предприятия
- •2. Типы производственной структуры: технологическая, предметная и смешанная
- •3. Основные производственные звенья: рабочие места, участки, цехи. Классификация цехов
- •4. Пути совершенствования производственной структуры
- •Глава V. Организация производственного процесса
- •1. Основное производство, его характеристика, принципы организации, виды
- •2. Организация вспомогательного производства, функции и задачи
- •3. Типы производства, их отличительные особенности
- •Глава VI. Организационная структура предприятия и принципы управления предприятием
- •1. Понятие организационной структуры предприятия
- •2. Типы структур управления
- •Глава VII. Формы общественной организации производства
- •1. Концентрация производства: значение, формы, показатели уровня. Экономическая эффективность
- •2. Сущность специализации и кооперирования производства, формы, показатели уровня и экономическая эффективность
- •3. Сущность, формы и показатели уровня комбинирования производства, экономическая эффективность
- •Глава VIII. Уставный и основной капитал предприятия
- •1. Имущество предприятия, его структура. Уставный капитал предприятия
- •2. Экономическая сущность, состав, структура основного капитала предприятия. Оценка и переоценка основного капитала
- •3. Формы воспроизводства основного капитала. Износ и амортизация основного капитала. Методы начисления амортизации
- •4. Формы расширенного воспроизводства основного капитала. Преимущества и недостатки расширенного воспроизводства
- •5. Показатели движения и использования основных средств
- •Глава IX. Оборотные средства предприятия
- •1. Понятие, состав, назначение, структура и источники формирования оборотных средств
- •2. Нормирование оборотных средств. Методика расчета нормируемых элементов оборотных средств
- •Оценка использования оборотных средств в производстве. Методика расчета показателей использования. Оборачиваемость оборотных средств
- •4. Методы определения потребности в оборотных средствах
- •Глава X. Трудовые ресурсы предприятия и производительность труда
- •1. Трудовые ресурсы или производственные кадры предприятия, состав, структура. Количественная и качественная характеристика персонала
- •2. Определение потребности в персонале и планирование его численности. Методы нормирования труда
- •3. Управление персоналом, профессиональная их подготовка
- •4. Производительность труда
- •Глава XI. Производственная программа и производственная мощность предприятия
- •1. Понятие производственной программы предприятия, ее содержание, задачи
- •2. Понятие производственной мощности предприятия, ее виды, факторы, влияющие на производственную мощность
- •3. Обоснование производственной программы производственными мощностями
- •4. Показатели и пути улучшения использования производственной мощности предприятия
- •Глава XII. Качество, цена продукции и конкурентоспособность предприятия
- •1. Сущность и значение повышения качества продукции
- •2. Система управления качеством продукции на предприятии. Стандартизация и сертификация продукции
- •3. Ценовая политика предприятия
- •Анализ эластичности спроса по цене
- •4. Методы ценообразования
- •5. Классификация систем цен
- •6. Конкурентоспособность предприятия, показатели и методика их определения
- •Индикаторы конкурентоспособности продукции предприятия (на примере предприятия по производству запасных частей для автомобиля)
- •Стратегии достижения конкурентного преимущества
- •Глава XIII. Научно-техническое развитие предприятия и инвестиции
- •1. Основные факторы и направления развития научно-технического прогресса
- •2. Оценка эффективности предполагаемых вложений
- •3. Инвестиции: понятие, виды, структура, источники инвестирования
- •4. Оценка эффективности инвестиционных проектов
- •Глава XIV. Разработка маркетинговой товарной стратегии. Управление запасами и движение товаров
- •1. Товарная политика предприятия
- •2. Разработка маркетинговой стратегии и тактики предприятия
- •3. Производство, потребление и сбыт продукции
- •4. Понятие, назначение и типы запасов
- •5. Управление запасами
- •Глава XV. Издержки производства и себестоимость продукции
- •1. Понятие издержек производства и себестоимости продукции. Классификация затрат на производство продукции.
- •2. Классификация затрат на производство продукции
- •3. Калькулирование себестоимости продукции. Методы калькулирования
- •4. Планирование снижения себестоимости продукции
- •5. Важнейшие пути снижения затрат на производство продукции
- •Глава XVI. Результаты хозяйственной деятельности предприятия и оценка эффективности
- •1. Прибыль как мера эффективности работы предприятия
- •2.Показатели оценки результатов текущей производственной финансовой и коммерческой деятельности
- •3. Оценка степени вероятности банкротства предприятия
4. Производительность труда
Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями:
-
выработкой продукции в единицу времени (прямой показатель):
(10.8)
-
трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель):
(10.9)
где в – выработка продукции в единицу времени,
t – трудоемкостью изготовления продукции,
В – объем произведенной продукции, руб.,
Т – затраты живого труда на производство продукции, ч/час.
Выработка продукции – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. Наиболее наглядно производительность труда характеризует показатель выработки продукции в натуральном выражении (тонна, метр, штуки и др.)
Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах (цемент – к условному портландцементу, консервы к условному банку и т.д.)
Показатель продукции в денежном выражении применяется для определения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию.
При использовании нормированного рабочего времени выработка определяется в норма-часах, когда ее нельзя измерить не в натуральном, ни в денежном выражении.
Выработка может быть определена (в зависимости от единицы измерения времени) на 1 отработанный человеко-час (часовая выработка), человеко-день (дневная выработка), на одного среднесписочного рабочего в год, квартал или месяц (годовая, месячная выработка).
Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают:
-
технологическую трудоемкость (все затраты основных рабочих, сдельщиков и повременщиков (tтех.);
-
трудоемкость обслуживания производства, включающую затраты труда вспомогательных рабочих (tобс.);
-
производственную трудоемкость – затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных;
-
трудоемкость управления производством (затраты труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала, охраны (tупр.).
Полная трудоемкость ППП: (10.10)
Под резервами роста производительности труда понимаются неиспользованные возможности роста экономии затрат живого и овеществленного труда. Внутрипроизводственные резервы включают: резервы снижения трудоемкости, резервы улучшения использования рабочего времени, резервы совершенствования структуры кадров, резервы экономии предметов труда, резервы экономии средств труда.
Классификация резервов повышения производительности труда:
-
Повышение технического уровня производства:
-
механизация и автоматизация;
-
внедрение новых видов оборудования;
-
внедрение новых технологических процессов;
-
повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.
Улучшение организации производства и труда:
-
повышение норм и зон обслуживания;
-
уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы;
-
упрощение структуры управления;
-
повышение уровня специализации производства.
-
Изменение внешних, природных условий:
-
изменение условий добычи нефти, угля и др.;
-
изменение содержания полезных веществ.
-
Структурные изменения в производстве:
-
изменение удельного веса отдельных видов продукции;
-
изменение трудоемкости производственной программы;
-
изменение доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий;
-
изменение удельного веса новой продукции.
Прирост производительности труда за счет увеличения объемов производства и изменения численности работников определяется по следующей формуле:
(10.11)
где DВ – прирост (в %) выпускаемой продукции на предприятии в данный период;
DРП – процент уменьшения численности работников предприятия.
Рост производительности труда за счет лучшего использования фонда рабочего времени рассчитывается:
(10.12)
где: ФЭ1, ФЭ0 – годовой фонд времени работы одного рабочего соответственно в базисном и планируемом периодах, чел.-час.
В современных условиях труд выступает одним из ресурсов производства и существует как рынок труда. Цена спроса на труд зависит от его предельной производительности. Предельная производительность труда – это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда. При фиксированных остальных условиях.
Предельная производительность труда исчисляется исходя из предельного продукта труда, под которым понимается прирост продукции, полученный в результате найма еще одной дополнительной единицы труда. А руководитель предприятия всегда будет применять или вытеснять труд, достигая уровня предельной производительности. В такой ситуации возникает проблема излишней рабочей силы, т.е. безработицы, неполной занятости. Потому работодатели должны решать вопросы соцзащиты людей, временно оказавшихся безработными (об этом уже было сказано выше).