Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
GOSy1.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
19.11.2018
Размер:
1.56 Mб
Скачать

Вопрос №3. Персонал предприятия, структура, характеристика наличия персонала и его изменений.

В химической и в нефтехимической промышленности к кадрам, их знаниям и трудовым навыкам предъявляются особенно высокие требования, что обусловлено аппаратурным характером производственного процесса, большим числом технологических параметров влияющих на хозяйственные производства, токсичностью и взрывоопасностью веществ вовлекаемых в производственный процесс. Кадры в химической промышленности выполняют разные функции, обладают различными знаниями и трудовыми навыками, имеют неодинаковый уровень квалификации. Все это обусловливает необходимость их классификации. В основу классификации кадров заложен признак выполнения ими тех или иных функции в деятельности предприятия.

Кадры химической отрасли промышленности подразделяются на 2-е большие группы: промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал.

Промышленно-производственный персонал принимает участие в производстве продукции. К непромышленному персоналу относятся работники: жилищно-коммунального, детских учреждений, организации здравоохранения и т.д. Они заняты обслуживанием производственных рабочих.

Промышленно-производственный персонал в свою очередь делится на следующие категории: рабочие, специалисты служащие и руководители. В зависимости от характера выполнения функций руководители могут быть причислены к специалистам, если их деятельность требует наличия специальных знаний, либо к служащим, если выполняемые ими функции таких специальных знаний не требует.

Рабочие основная группа промышленно-производственного персонала химической отрасли, составляющая 4/5 всего персонала отрасли. Рабочие либо непосредственно участвуют в процессе производства продукции, т.е. воздействуют на предмет труда и управляют производственным оборудованием (основные рабочие), либо обеспечивают нормальное течение производственного процесса (вспомогательные рабочие).

Основные и вспомогательные рабочие химической промышленности подразделяются по профессиям, специальностям, а также по квалификации. Профессия- это рабочее знание, которое характеризует широкую область трудовой деятельности рабочего. Профессия требует наличия определенного комплекса знаний и трудовых навыков, необходимых для выполнения работы в данной области. Доминирующая профессия основных рабочих химической отрасли – аппаратчик.

Специальность характеризует более узкую область трудовой деятельности рабочего, выполнение которой требует специальных знаний и навыков. Специальность конкретизирует рабочие профессии: аппаратчик абсорбции, аппаратчик обжига, окисления и т.д.

Вопрос №4. Рабочее время и его использование.

Рабочее время складывается из времени работы и времени перерывов. Время работы подразделяется на:

  1. подготовительно-заключительное (затраченное исполнителем непосредственно на ведение технологического процесса)

  2. вспомогательной работы (для создания условий выполнения основной работы, но иногда в штате имеются подсобные рабочие)

  3. случайной работы (действия исполнителя, связанные с выполнением работ не предусмотренной трудовой инструкцией и вызываемой неудовлетворительной организацией рабочего места). Случайные работы подразделяются на зависящие от рабочего (действия, приводящие к излишнему нагреву или несоблюдение им установленного режима) и на не зависящие от рабочего (связаны с организационно-техническими причинами, различные задержки)

В аппаратных процессах рабочее время подразделяется на время:

1.Физической работы (не механизация, выгрузка, загрузка)

2.регулировочная работа (корректировка работы аппарата)

3.учетно-контрольные функции (наблюдения за показаниями контрольно-измерительных приборов)

  1. переходы с места на место.

При работе могут возникать перерывы, зависящие от:

  1. исполнителя (отдых, опоздания на работу, задержки в столовой)

  2. обусловленные организационно- техническими причинами (возникают вследствие нарушения правил обслуживания рабочего места или нормальной работы оборудования, задержки, ожидания инструкции, отсутствие средств транспорта, прекращение подачи электроэнергии, воды, пара)

  3. обусловленные характером обслуживания аппарата.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]