Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК Труд. право_рус.doc
Скачиваний:
143
Добавлен:
16.02.2016
Размер:
787.97 Кб
Скачать

4. Банк-кастодиан и его место в системе пенсионного обеспечения

Пенсионные активы накопительных пенсионных фондов хранятся и учитываются на счетах в банках-кастодианах в соответствии с кастодиальным договором.

Кастодиальный договор заключается между банком-кастодианом, накопительным пенсионным фондом и организацией, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами. В случае, если инвестиционное управление пенсионными активами осуществляется накопительным пенсионным фондом самостоятельно, то кастодиальный договор заключается между банком-кастодианом и накопительным пенсионным фондом.

Банк-кастодиан осуществляет контроль за целевым размещением пенсионных активов накопительного пенсионного фонда и обязан блокировать (не исполнять) поручения организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами, или накопительного пенсионного фонда (если инвестиционное управление пенсионными активами осуществляется накопительным пенсионным фондом самостоятельно) в случае их несоответствия законодательству Республики Казахстан с незамедлительным уведомлением об этом уполномоченного органа и накопительного пенсионного фонда.

Банк-кастодиан ведет учет всех операций по аккумулированию пенсионных активов, их размещению, по получению инвестиционного дохода и ежемесячно информирует накопительный пенсионный фонд о состоянии его счетов и деятельности организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами.

У накопительного пенсионного фонда должен быть один банк-кастодиан.

  • Контрольные вопросы:

  • Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов.

  • Порядок организации накопительных пенсионных фондов.

  • Управление пенсионными активами накопительного пенсионного фонда

  • Банк-кастодиан и его место в системе пенсионного обеспечения.

Рекомендуемая литература:

Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10

Основная и дополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12

2.2. Планы семинарских занятий

Задание: подготовить устный ответ на вопросы семинарского занятия.

Тема 1. Понятие, предмет, метод трудового права

Вопросы семинарского занятия:

              1. Понятие и предмет трудового права.

              2. Особенности метода трудового права.

              3. Система трудового права.

              4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

Задание: подготовить устный ответ на вопросы семинарского занятия.

Методические рекомендации:

При подготовке к семинарскому занятию необходимо на основе анализа различных источников выявить особенности трудового права, определить круг общественных отношений, регулируемых данной отраслью права, особенности способов регулирования этих отношений, а также обозначить признаки, по которым трудовое право отличается от смежных отраслей права.

Рекомендуемая литература

Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10

Основная и дополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12

Тема 2. Принципы трудового права Республики Казахстан

Вопросы семинарского занятия:

1. Понятие принципов трудового права и их значение.

2. Классификация принципов трудового права

3. Отраслевые принципы трудового права Республики Казахстан.

Задание: подготовить устный ответ на вопросы семинарского занятия.

Методические рекомендации:

При подготовке к семинарскому занятию необходимо уяснить понятие правового принципа, соотношение принципа права и нормы права. Важно сформулировать систему принципов трудового права и разъяснить содержание конституционных, межотраслевых принципов трудового права, иметь представление о сущности отраслевых принципов трудового права.

Рекомендуемая литература

Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10

Основная и дополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12

Тема 3. Субъекты трудового права

Вопросы семинарского занятия:

  1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

  2. Работники как субъекты трудового права.

  3. Работодатели как субъекты трудового права.

  4. Профессиональный союз как субъект трудового права.

Задание: подготовить устный ответ на вопросы семинарского занятия.

Методические рекомендации:

При подготовке к семинарскому занятию необходимо рассмотреть общее понятие субъектов права, трудовой правосубъектности. Сформировать свою позицию к предложенной в литературе классификации субъектов трудового права, к возможности признания трудовой правосубъектности администрации, филиала (представительства), трудового коллектива. Правовое положение профсоюзов, как основного представителя интересов работников в правоотношениях, связанных с трудом, изучить в контексте принципа социального партнерства.

Рекомендуемая литература:

Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10

Основная и дополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.