- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право Республики Казахстан»
- •1.Учебная программа дисциплины - sillabus
- •Выписка из учебного плана
- •1.3. Пререквизиты курса
- •1.4. Постреквизиты курса
- •1.5. Краткое описание дисциплины
- •1.6.График выполнения и сдачи заданий по дисциплине
- •1.7. Список литературы. Нормативно-правовые акты:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •1.8 Критерии оценки знаний:
- •Содержание аттестационных баллов:
- •1.9. Тематический план курса
- •Раздел 2. Учебно-методические материалы по дисциплине.
- •2.Метод трудового права
- •4. Система трудового права
- •4.Отличие трудового права от смежных отраслей права
- •Тема 2. Принципы трудового права Республики Казахстан
- •2. Отраслевые принципы трудового права
- •7) Обеспечение права на отдых;
- •8) Равенство прав и возможностей работников;
- •9) Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов;
- •10) Социальное партнерство;
- •11) Государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда;
- •12) Обеспечение права представителей работников осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.
- •3.Межотраслевые принципы трудового права
- •1. Понятие принципов трудового права и их значение.
- •2. Работники как субъекты трудового права
- •3. Работодатели как субъекты трудового права
- •4. Профессиональные союзы как субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство. Коллективный договор.
- •2. Организация социального партнерства
- •3. Понятие и значение коллективного договора. Стороны, содержание и структура коллективного договора
- •4. Порядок разработки и заключения коллективного договора. Контроль за исполнением коллективного договора
- •Тема 5. Трудовой договор
- •2. Содержание трудового договора
- •3. Порядок заключения трудового договора
- •4. Понятие и виды перевода на другую работу
- •5. Основания прекращения и расторжения трудового договора
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха
- •2. Понятие и виды времени отдыха.
- •3. Понятие и виды отпусков. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.
- •Тема 7. Заработная плата.
- •2. Оплата труда при отклонениях от условий работы
- •3. Порядок и сроки выплаты заработной платы
- •4. Гарантии и компенсационные выплаты работника
- •Тема 8. Охрана труда
- •2. Организационно-производственные формы охраны труда
- •3. Обязанности работника в области охраны труда
- •4. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •Тема 9. Трудовые споры
- •2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- •3. Коллективные трудовые споры
- •Тема 10. Международное трудовое право. Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья.
- •2. Международная организация труда и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений.
- •Тема 11. Право социального обеспечения и
- •2. Принципы права социального обеспечения
- •3. Система права социального обеспечения.
- •Тема 12. Финансирование мероприятий по праву социального обеспечения План лекции:
- •1.Общая характеристика бюджетной системы рк.
- •2. Республиканский бюджет
- •Тема 13. Трудовой стаж в праве социального обеспечения
- •Тема 14. Пенсионное обеспечение граждан из Центра
- •1. Понятие пенсионного обеспечения нетрудоспособных граждан
- •2. Исчисление и назначение пенсионных выплат из Центра
- •Тема 15. Пенсионное обеспечение из накопительных пенсионных фондов.
- •1. Право на получение пенсии из накопительного пенсионного фонда
- •2. Договор пенсионного аннуитета
- •3. Организация деятельности накопительных пенсионных фондов
- •4. Банк-кастодиан и его место в системе пенсионного обеспечения
- •2.2. Планы семинарских занятий
- •Тема 4. Социальное партнерство. Коллективный договор
- •Методические указания:
- •Тема 5. Трудовой договор
- •Методические указания:
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха
- •Методические указания:
- •Тема 7. Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты работникам
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод, система трудового права
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права.
- •Тема 4. Социальное партнерство. Коллективный договор.
- •Тема 5. Трудовой договор.
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 7. Заработная плата.
- •Тема 8. Охрана труда
- •Тема 9. Трудовые споры
- •Тема 10.
- •Тема 12. Финансирование мероприятий по праву социального обеспечения.
- •2.5. Планы занятий в рамках самостоятельной работы
- •2.7 Карта учебно-методической обеспеченности дисциплины
- •2.8 Тематика письменных работ по курсу Тематика рефератов.
- •Вопросы контрольной работы
- •2.5. Тематика курсовых работ.
- •Тестовые задания для самоконтроля
- •2.8 Экзаменационные вопросы по курсу
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право Республики Казахстан»
4. Банк-кастодиан и его место в системе пенсионного обеспечения
Пенсионные активы накопительных пенсионных фондов хранятся и учитываются на счетах в банках-кастодианах в соответствии с кастодиальным договором.
Кастодиальный договор заключается между банком-кастодианом, накопительным пенсионным фондом и организацией, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами. В случае, если инвестиционное управление пенсионными активами осуществляется накопительным пенсионным фондом самостоятельно, то кастодиальный договор заключается между банком-кастодианом и накопительным пенсионным фондом.
Банк-кастодиан осуществляет контроль за целевым размещением пенсионных активов накопительного пенсионного фонда и обязан блокировать (не исполнять) поручения организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами, или накопительного пенсионного фонда (если инвестиционное управление пенсионными активами осуществляется накопительным пенсионным фондом самостоятельно) в случае их несоответствия законодательству Республики Казахстан с незамедлительным уведомлением об этом уполномоченного органа и накопительного пенсионного фонда.
Банк-кастодиан ведет учет всех операций по аккумулированию пенсионных активов, их размещению, по получению инвестиционного дохода и ежемесячно информирует накопительный пенсионный фонд о состоянии его счетов и деятельности организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами.
У накопительного пенсионного фонда должен быть один банк-кастодиан.
Контрольные вопросы:
Организация пенсионного обеспечения из накопительных пенсионных фондов.
Порядок организации накопительных пенсионных фондов.
Управление пенсионными активами накопительного пенсионного фонда
Банк-кастодиан и его место в системе пенсионного обеспечения.
Рекомендуемая литература:
Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10
Основная и дополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12
2.2. Планы семинарских занятий
Задание: подготовить устный ответ на вопросы семинарского занятия.
Тема 1. Понятие, предмет, метод трудового права
Вопросы семинарского занятия:
Понятие и предмет трудового права.
Особенности метода трудового права.
Система трудового права.
Отграничение трудового права от смежных отраслей права.
Задание: подготовить устный ответ на вопросы семинарского занятия.
Методические рекомендации:
При подготовке к семинарскому занятию необходимо на основе анализа различных источников выявить особенности трудового права, определить круг общественных отношений, регулируемых данной отраслью права, особенности способов регулирования этих отношений, а также обозначить признаки, по которым трудовое право отличается от смежных отраслей права.
Рекомендуемая литература
Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10
Основная и дополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12
Тема 2. Принципы трудового права Республики Казахстан
Вопросы семинарского занятия:
1. Понятие принципов трудового права и их значение.
2. Классификация принципов трудового права
3. Отраслевые принципы трудового права Республики Казахстан.
Задание: подготовить устный ответ на вопросы семинарского занятия.
Методические рекомендации:
При подготовке к семинарскому занятию необходимо уяснить понятие правового принципа, соотношение принципа права и нормы права. Важно сформулировать систему принципов трудового права и разъяснить содержание конституционных, межотраслевых принципов трудового права, иметь представление о сущности отраслевых принципов трудового права.
Рекомендуемая литература
Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10
Основная и дополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12
Тема 3. Субъекты трудового права
Вопросы семинарского занятия:
Понятие и классификация субъектов трудового права.
Работники как субъекты трудового права.
Работодатели как субъекты трудового права.
Профессиональный союз как субъект трудового права.
Задание: подготовить устный ответ на вопросы семинарского занятия.
Методические рекомендации:
При подготовке к семинарскому занятию необходимо рассмотреть общее понятие субъектов права, трудовой правосубъектности. Сформировать свою позицию к предложенной в литературе классификации субъектов трудового права, к возможности признания трудовой правосубъектности администрации, филиала (представительства), трудового коллектива. Правовое положение профсоюзов, как основного представителя интересов работников в правоотношениях, связанных с трудом, изучить в контексте принципа социального партнерства.
Рекомендуемая литература:
Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10
Основная и дополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12