- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право Республики Казахстан»
- •1.Учебная программа дисциплины - sillabus
- •Выписка из учебного плана
- •1.3. Пререквизиты курса
- •1.4. Постреквизиты курса
- •1.5. Краткое описание дисциплины
- •1.6.График выполнения и сдачи заданий по дисциплине
- •1.7. Список литературы. Нормативно-правовые акты:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •1.8 Критерии оценки знаний:
- •Содержание аттестационных баллов:
- •1.9. Тематический план курса
- •Раздел 2. Учебно-методические материалы по дисциплине.
- •2.Метод трудового права
- •4. Система трудового права
- •4.Отличие трудового права от смежных отраслей права
- •Тема 2. Принципы трудового права Республики Казахстан
- •2. Отраслевые принципы трудового права
- •7) Обеспечение права на отдых;
- •8) Равенство прав и возможностей работников;
- •9) Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов;
- •10) Социальное партнерство;
- •11) Государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда;
- •12) Обеспечение права представителей работников осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.
- •3.Межотраслевые принципы трудового права
- •1. Понятие принципов трудового права и их значение.
- •2. Работники как субъекты трудового права
- •3. Работодатели как субъекты трудового права
- •4. Профессиональные союзы как субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство. Коллективный договор.
- •2. Организация социального партнерства
- •3. Понятие и значение коллективного договора. Стороны, содержание и структура коллективного договора
- •4. Порядок разработки и заключения коллективного договора. Контроль за исполнением коллективного договора
- •Тема 5. Трудовой договор
- •2. Содержание трудового договора
- •3. Порядок заключения трудового договора
- •4. Понятие и виды перевода на другую работу
- •5. Основания прекращения и расторжения трудового договора
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха
- •2. Понятие и виды времени отдыха.
- •3. Понятие и виды отпусков. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.
- •Тема 7. Заработная плата.
- •2. Оплата труда при отклонениях от условий работы
- •3. Порядок и сроки выплаты заработной платы
- •4. Гарантии и компенсационные выплаты работника
- •Тема 8. Охрана труда
- •2. Организационно-производственные формы охраны труда
- •3. Обязанности работника в области охраны труда
- •4. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •Тема 9. Трудовые споры
- •2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- •3. Коллективные трудовые споры
- •Тема 10. Международное трудовое право. Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья.
- •2. Международная организация труда и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений.
- •Тема 11. Право социального обеспечения и
- •2. Принципы права социального обеспечения
- •3. Система права социального обеспечения.
- •Тема 12. Финансирование мероприятий по праву социального обеспечения План лекции:
- •1.Общая характеристика бюджетной системы рк.
- •2. Республиканский бюджет
- •Тема 13. Трудовой стаж в праве социального обеспечения
- •Тема 14. Пенсионное обеспечение граждан из Центра
- •1. Понятие пенсионного обеспечения нетрудоспособных граждан
- •2. Исчисление и назначение пенсионных выплат из Центра
- •Тема 15. Пенсионное обеспечение из накопительных пенсионных фондов.
- •1. Право на получение пенсии из накопительного пенсионного фонда
- •2. Договор пенсионного аннуитета
- •3. Организация деятельности накопительных пенсионных фондов
- •4. Банк-кастодиан и его место в системе пенсионного обеспечения
- •2.2. Планы семинарских занятий
- •Тема 4. Социальное партнерство. Коллективный договор
- •Методические указания:
- •Тема 5. Трудовой договор
- •Методические указания:
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха
- •Методические указания:
- •Тема 7. Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты работникам
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод, система трудового права
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права.
- •Тема 4. Социальное партнерство. Коллективный договор.
- •Тема 5. Трудовой договор.
- •Тема 6. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 7. Заработная плата.
- •Тема 8. Охрана труда
- •Тема 9. Трудовые споры
- •Тема 10.
- •Тема 12. Финансирование мероприятий по праву социального обеспечения.
- •2.5. Планы занятий в рамках самостоятельной работы
- •2.7 Карта учебно-методической обеспеченности дисциплины
- •2.8 Тематика письменных работ по курсу Тематика рефератов.
- •Вопросы контрольной работы
- •2.5. Тематика курсовых работ.
- •Тестовые задания для самоконтроля
- •2.8 Экзаменационные вопросы по курсу
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право Республики Казахстан»
2. Принципы права социального обеспечения
Под принципами права понимаются руководящие идеи и начала, которые отражают сущность и общую направленность развития правовых норм. С одной стороны они отражают состояние действующего законодательства, а с другой – тенденции его дальнейшего развития.
К принципам права социального обеспечения относятся:
Всеобщность социального обеспечения, которая проявляется в том, что законодательство устанавливает равную и одинаковую возможность при наступлении объективных социально-значимых обстоятельств получать любые виды социального обеспечения, независимо от пола, расы, национальности, имущественного положения и др. Принцип всеобщности нельзя понимать как безусловное право на выплаты, услуги и льготы в социальном обеспечении, закон определяет строгий порядок их предоставления.
Комплексность социального обеспечения, которая проявляется в том, что социальное обеспечение должно, по возможности охватывать все социально значимые обстоятельства, с которыми человек может столкнуться в течение свое жизни. В Республике Казахстан к таким обстоятельствам относятся старость, инвалидность, потеря кормильца, многодетность, болезнь, нуждаемость и др. При этом следует отметить, что в настоящее время наметилась тенденция к расширению перечня оснований, дающих право на социальное обеспечение. Так за последние годы появилось пособие в связи с рождением ребенка, упорядочен институт адресной социальной помощи и т.д.
Дифференциация социального обеспечения, которая проявляется в том, что при определении размеров социального обеспечения необходимо учитывать конкретные обстоятельства, такие, как условия возникновения права на социальное обеспечение, предыдущую трудовую деятельность человека, состав семьи, уровень доходов и т.д. Дифференциация объективно необходима в целях выравнивания материального положения различных групп социально незащищенных слоев населения и восстановления их общественного статуса.
Адекватность уровня социального обеспечения для удовлетворения основных потребностей человека предполагает, что на размер социального обеспечения должны оказывать влияние индивидуальные потребности, связанные с состоянием здоровья, наличием нетрудоспособных членов семьи и т.д. Размер оказываемой социальной помощи должен позволить человеку удовлетворить все минимальные, но жизненно необходимые потребности в товарах и услугах, в том числе и медицинском обеспечении.
3. Система права социального обеспечения.
Система права социального обеспечения – это научно обоснованная, объективно существующая последовательность связи правовых институтов и норм права, составляющих в целом единую отрасль права.
Право социального обеспечения состоит из общей и особенной части.
К общей части относятся институты:
предмет, метод, система права социального обеспечения;
принципы права социального обеспечения;
источники права социального обеспечения;
правоотношения по социальному обеспечению.
В особенную часть включаются институты, регулирующие предоставление отдельных видов социального обеспечения:
пенсионное обеспечение;
государственные пособия;
медицинское обслуживание;
социальное обслуживание.
Контрольные вопросы:
Понятие и предмет права социального обеспечения.
Особенности метода права социального обеспечения.
Система и принципы права социального обеспечения.
Источники права социального обеспечения
Место права социального обеспечения в правовой систем РК.
Рекомендуемая литература:
Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10
Основная и дополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12