Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК Труд. право_рус.doc
Скачиваний:
143
Добавлен:
16.02.2016
Размер:
787.97 Кб
Скачать

1.8 Критерии оценки знаний:

Изучение дисциплины закончится сдачей экзамена по тестам. Обязательным условием для допуска к экзамену является выполнение всех предусмотренных заданий по программе.

Таблица №1

Распределение баллов по видам рейтингового контроля

п/п

Вид контроля

Баллы (проценты)

1

Аттестация

60

2

Экзамен

40

ИТОГО:

100

Содержание аттестационных баллов:

  1. (+40) - за реферат и научный доклад, выполненные в соответствии с предъявляемыми к ним требованиями;

  2. (+40) - за успешно выполненные тестовые задания в рамках промежуточного контроля;

  3. (+5) - за успешно выполненные тестовые задания в рамках домашнего контроля;

  4. (+4) - за правильно написанное академическое эссе;

  5. (+5) - за успешную презентацию;

  6. (+5) - за правильный устный ответ;

  7. (+3) - за активное участие в микрогруппах, дискуссиях;

  8. (-2) - если выступление докладчика не вызвало живого интереса в группе;

  9. (-1) - выступающему с докладом, если у присутствующих на занятии студентов нет вопросов;

  10. (+1) - студенту за вопрос к выступающему по существу или за существенное дополнение;

  11. (-1) - за отсутствие на занятии и опоздание на 5 минут;

11. (0) - за присутствие на занятии.

При выставлении итоговой оценки учитываются баллы, набранные по результатам всех форм контроля.

Итоговая оценка подсчитывается по формуле: , где

Р1 – цифровой эквивалент оценки первого рейтинга;

Р2 – цифровой эквивалент оценки второго рейтинга;

Е – цифровой эквивалент оценки на экзамене.

Буквенная оценка и ее цифровой эквивалент в баллах определяются по процентному содержанию правильных ответов согласно нижеприведенной таблице:

Оценка

Цифровой эквивалент баллов

Процентное содержание

Оценка по традиционной форме

А

4,0

95 – 100

Отлично

А –

3,67

90 – 94

В +

3,33

85 – 89

Хорошо

В

3,0

80 – 84

В –

2,67

75 – 79

С +

2,33

70 – 74

Удовлетворительно

С

2,0

65 – 69

С –

1,67

60 – 64

D +

1,33

55 – 59

D

1,0

50 – 54

F

0

0 – 49

Неудовлетворительно

1.9. Тематический план курса

Наименование темы

лекц

семин

СРСП

СРС

Понятие, предмет, метод трудового права

2

1

3

4

Принципы трудового права Республики Казахстан

2

1

3

4

Субъекты трудового права

2

1

1

4

Социальное партнерство. Коллективный договор

2

1

1

4

Трудовой договор

2

1

2

6

Рабочее время и время отдыха

2

1

3

4

Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты работникам

2

1

3

4

Охрана труда

2

1

3

4

Трудовые споры

2

1

3

4

Международное трудовое право. Правовое регулирование в страх ближнего и дальнего зарубежья

2

1

1

4

Право социального обеспечения и его соотношение с другими отраслями права

2

1

1

3

Финансирование мероприятий по праву социального обеспечения

2

1

1

3

Трудовой стаж в праве социального обеспечения

2

1

1

4

Пенсионное обеспечение из Центра

2

1

1

4

Пенсионное обеспечение из накопительных пенсионных фондов

2

1

1

4

ИТОГО:

30

15

30

60

Политика и процедуры (требования, предъявляемые студентам в процессе изучения курса)

Студент обязан регулярно посещать лекционные и семинарские занятия в соответствии с расписанием учебных занятий, своевременно готовиться к ним. В срок выполнять письменные и устные задания, соблюдая требования, предъявляемые к этим заданиям. Добросовестно и заблаговременно готовиться к занятиям в рамках заданий, предусмотренных в рамках самостоятельной работы студентов с преподавателем и без него. Выполнять требования администрации ВУЗа по поведению до и после занятий, а также во время лекций и семинаров. Посещение занятий обязательно, так как именного в процессе общения с преподавателем формируется системность правовых знаний, понимание их динамики, способность к самообразованию, их позитивное восприятие современного законодательства. Режим посещения различных видов занятий определяется администрацией ВУЗа.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.